CMA與稅務(wù)師對(duì)比哪個(gè)含金量高？一文具體總結(jié)！

　　CMA與稅務(wù)師對(duì)比沒(méi)有“哪個(gè)證書(shū)就比較高”的說(shuō)法，兩個(gè)證書(shū)均有著不錯(cuò)的含金量。通過(guò)稅務(wù)師考試意味著已具備涉稅專業(yè)服務(wù)的職業(yè)能力和水平。CMA認(rèn)證側(cè)重于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，它要求考生具備分析、決策支持、規(guī)劃、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專業(yè)能力。

稅務(wù)師證書(shū)含金量如何

　　1、稅務(wù)師職業(yè)資格是職業(yè)能力的重要標(biāo)識(shí)、積分落戶的加分項(xiàng)目

　　稅務(wù)師拿掉“注冊(cè)”二字后將會(huì)比以往含金量更高，不僅是稅務(wù)專業(yè)人員職業(yè)能力的重要標(biāo)識(shí)，還是設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所的必要條件。而且稅務(wù)師的職業(yè)資格，還是積分落戶的加分項(xiàng)目，這一點(diǎn)對(duì)于漂一族可是有著致命的吸引力。

　　2、稅務(wù)師人才缺口巨大、行業(yè)發(fā)展迅速

　　稅務(wù)師行業(yè)已成為繼律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師之后的第三大鑒證咨詢類專業(yè)服務(wù)行業(yè)，稅務(wù)師已成為繼注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量第二高的證書(shū)。涉稅服務(wù)人才的專業(yè)價(jià)值將不斷提升，涉稅服務(wù)行業(yè)也將進(jìn)入高速發(fā)展階段。而且隨著我國(guó)稅制的改革，以及企業(yè)對(duì)稅務(wù)問(wèn)題的重視，需要大量的涉稅服務(wù)專業(yè)型人才，涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)日益頻繁，涉稅服務(wù)行業(yè)和稅務(wù)師在經(jīng)濟(jì)生活中的影響會(huì)越來(lái)越大，社會(huì)各業(yè)對(duì)稅務(wù)師的需求會(huì)越來(lái)越大，行業(yè)迎來(lái)快速發(fā)展，難得的機(jī)遇。

　　3、它為財(cái)會(huì)人拓寬了職業(yè)道路

　　即便是摘掉了“注冊(cè)”二字，從準(zhǔn)入型證書(shū)變?yōu)樗筋愖C書(shū)，但稅務(wù)師證書(shū)的實(shí)用性依舊很強(qiáng)，證書(shū)持有人可以在稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)師事務(wù)所以及各大中型企業(yè)中從事稅務(wù)、涉稅的工作。

　　甚至可以進(jìn)入律師事務(wù)所，從事相關(guān)的法律法規(guī)工作。這無(wú)疑為會(huì)計(jì)新人又打開(kāi)了一條新的職業(yè)規(guī)劃線路。

　　4、它確保了會(huì)計(jì)人在企業(yè)中的地位

　　我國(guó)對(duì)稅務(wù)工作重視程度在逐年提高，這勢(shì)必會(huì)影響各行各業(yè)對(duì)稅務(wù)、涉稅以及相關(guān)崗位的重視。

　　特別是關(guān)于企業(yè)繳稅納稅政策的變化，讓很多企業(yè)迫切需要一個(gè)既懂會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，又懂稅收籌劃、稅務(wù)稽查，能減少企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才。

　　所以，懂稅務(wù)的會(huì)計(jì)一般在企業(yè)中的地位和發(fā)展都會(huì)不錯(cuò)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

CMA證書(shū)含金量如何

　　含金量高得閃瞎眼

　　CMA誕生于1972年，可是老牌國(guó)際證書(shū)，是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，受到全球180個(gè)國(guó)家認(rèn)可。與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)務(wù)領(lǐng)域三大認(rèn)證，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA。

　　課程實(shí)用，讓你的競(jìng)爭(zhēng)力三級(jí)跳

　　CMA課程體系包括全面預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管控以及投融資決策等，旨在培養(yǎng)“精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策”的價(jià)值創(chuàng)造者，全面培養(yǎng)財(cái)務(wù)人“財(cái)務(wù)+管理”的知識(shí)體系。

　　薪資誘人，財(cái)務(wù)自由就靠它

　　據(jù)美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA官方公布的2017年全球薪酬調(diào)查顯示，持有管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證的比非持有者的工資及綜合福利收入高出67%（中國(guó)CMA持證者平均年薪30w）。

　　人才緊缺，早學(xué)早受益

　　目前，管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，2016年10月在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提到，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才。

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有1800萬(wàn)，早已飽和，而備受青睞的管理會(huì)計(jì)卻有著高達(dá)300萬(wàn)的人才缺口，趁著戰(zhàn)略機(jī)遇期，早學(xué)早受益。

　　名企爭(zhēng)搶，虛位以待

　　CMA自2009年引入中國(guó)后就受到我國(guó)政府部門(mén)與企業(yè)的一致認(rèn)可，擁有CMA不僅“錢(qián)途無(wú)限”，而且強(qiáng)生、雀巢、統(tǒng)一、拼多多、聯(lián)想、用友、IBM等數(shù)千家企業(yè)的招聘中更是明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，并將CMA作為晉升高管的重要考核條件。