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題目
【單選題】

(三）

李某于2014年1月1日被授予股票期權(quán)，授予價(jià)4.5元/股，共60000股。按公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，李某于2015年3月2日進(jìn)行第一次行權(quán)，行權(quán)數(shù)量為30000股，該股票當(dāng)日收盤價(jià)12 元/股，2016年3月9日進(jìn)行第二次行權(quán)，行權(quán)數(shù)量為20000股，該股票當(dāng)日收盤價(jià)10.5元/股，2016年8月18日李某將已行權(quán)的50000股股票全部轉(zhuǎn)讓，取得轉(zhuǎn)讓收入 650000元，繳納相關(guān)稅費(fèi)1625元。

要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。

71. 李某第一次行權(quán)所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（ ）元。

A: 55245

B: 44745

C: 44190

D: 33690

答案解析

個(gè)人在納稅年度內(nèi)第一次取得股票期權(quán)所得的，上市公司應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目的個(gè)人所得稅計(jì)稅方法扣繳其個(gè)人所得稅，規(guī)定月份數(shù)長(zhǎng)于12個(gè)月的，按12個(gè)月計(jì)算，李某第一次行權(quán)所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(225000/12×25%- 1005) ×12 = 44190 (元）。

 

答案選 C

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1、李某于2017年1月1日被授予股票期權(quán)，授予價(jià)4.5元/股，共60000股。按公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，李某于2018年3月2日進(jìn)行第一次行權(quán)，行權(quán)數(shù)量為30000股，該股票當(dāng)日收盤價(jià)12 元/股，2019年3月9日進(jìn)行第二次行權(quán)，行權(quán)數(shù)量為20000股，該股票當(dāng)日收盤價(jià)10.5元/股，2016年8月18日李某將已行權(quán)的50000股股票全部轉(zhuǎn)讓，取得轉(zhuǎn)讓收入 650000元，繳納相關(guān)稅費(fèi)1625元。要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。71. 李某第一次行權(quán)所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（ ）元。 2、（單選題）2×15年，甲公司進(jìn)行了如下股份支付行為： （1）1月1日，甲公司與其100名生產(chǎn)工人簽署了股份支付協(xié)議，規(guī)定自當(dāng)日起，車間管理人員在企業(yè)提供服務(wù)滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現(xiàn)金，該金額以行權(quán)日股票的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算確定。2×15年12月31日該期權(quán)的公允價(jià)值總額為600萬元。該車間生產(chǎn)的產(chǎn)品尚未出售。甲公司本年車間管理人員沒有人離職，并且預(yù)計(jì)未來也不會(huì)有人離職。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權(quán)，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價(jià)格購(gòu)買甲公司的10萬股股票。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份8元。甲公司預(yù)計(jì)三年內(nèi)有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素，關(guān)于甲公司的賬務(wù)處理下列說法中正確的有（?）。 3、丙公司為上市公司，2×15年1月1日發(fā)行在外的普通股為10000萬股。2×15年，丙公司發(fā)生以下與權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)：（1）3月1日，丙公司與承銷商簽訂股份發(fā)行合同。4月1日，定向增發(fā)4000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對(duì)價(jià)，于當(dāng)日取得對(duì)被購(gòu)買方的控制權(quán)；（2）7月1日，根據(jù)股東大會(huì)決議，以2×15年6月30日股份為基礎(chǔ)分派股票股利，每10股送2股；（3）10月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高級(jí)管理人員2000萬份股票期權(quán)，每一份期權(quán)行權(quán)時(shí)可按5元的價(jià)格購(gòu)買丙公司的1股普通股；（4）丙公司2×15年10月至12月的普通股平均市價(jià)為每股10元，2×15年度合并凈利潤(rùn)為13000萬元，其中歸屬于丙公司普通股股東的部分為12000萬元。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于丙公司每股收益計(jì)算的表述中，正確的是（　?。?。 4、2017年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司2萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2018年10月20日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2018年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為（ ）萬元。 5、 2014年1月1日，長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買長(zhǎng)江公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2014年10月20日，長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒有高管人員離職。2014年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2014年12月31日，長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為()萬元。 6、2014年1月1日，長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買長(zhǎng)江公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2014年10月20日，長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒有高管人員離職。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2015年12月31日，長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為(  )萬元。 7、丙公司為上市公司，2×15年1月1日發(fā)行在外的普通股為10000萬股。2×15年，丙公司發(fā)生以下與權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)：（1）3月1日，丙公司與承銷商簽訂股份發(fā)行合同。4月1日，定向增發(fā)4000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對(duì)價(jià)，于當(dāng)日取得對(duì)被購(gòu)買方的控制權(quán)；（2）7月1日，根據(jù)股東大會(huì)決議，以2×15年6月30日股份為基礎(chǔ)分派股票股利，每10股送2股；（3）10月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高級(jí)管理人員2000萬份股票期權(quán)，每一份期權(quán)行權(quán)時(shí)可按5元的價(jià)格購(gòu)買丙公司的1股普通股；（4）丙公司2×15年10月至12月的普通股平均市價(jià)為每股10元，2×15年度合并凈利潤(rùn)為13000萬元，其中歸屬于丙公司普通股股東的部分為12000萬元。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于丙公司每股收益計(jì)算的表述中，正確的是（　?。?。 8、【單選題】2×15年，甲公司進(jìn)行了如下股份支付行為： （1）1月1日，甲公司與其100名生產(chǎn)工人簽署了股份支付協(xié)議，規(guī)定自當(dāng)日起，生產(chǎn)工人在企業(yè)提供服務(wù)滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現(xiàn)金，該金額以行權(quán)日股票的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算確定。2×15年12月31日該期權(quán)的公允價(jià)值總額為600萬元。該車間生產(chǎn)的產(chǎn)品尚未出售。甲公司本年生產(chǎn)工人沒有人離職，并且預(yù)計(jì)未來也不會(huì)有人離職。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權(quán)，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價(jià)格購(gòu)買甲公司的10萬股股票。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份8元。甲公司預(yù)計(jì)三年內(nèi)有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素，關(guān)于甲公司的賬務(wù)處理下列說法中正確的有（?）。 9、【單選·2011】公司20×0年1月1日發(fā)行在外的普通股為27 000萬股，20×0年度實(shí)現(xiàn)歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為18 000萬元，普通股平均市價(jià)為每股10元。20×0年度，甲公司發(fā)生的與其權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下： 4月20日，宣告發(fā)放股票股利，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基礎(chǔ)每10股送1股，除權(quán)日為5月1日。 7月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高管人員6 000萬份股票期權(quán)。每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可按4元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市價(jià)回購(gòu)普通股6 000萬股，以備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之用。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1小題至第2小題。1.甲公司20×0年度的基本每股收益是（ ）。 10、【單選·2011】公司20×0年1月1日發(fā)行在外的普通股為27 000萬股，20×0年度實(shí)現(xiàn)歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為18 000萬元，普通股平均市價(jià)為每股10元。20×0年度，甲公司發(fā)生的與其權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下： 4月20日，宣告發(fā)放股票股利，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基礎(chǔ)每10股送1股，除權(quán)日為5月1日。 7月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高管人員6 000萬份股票期權(quán)。每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可按4元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市價(jià)回購(gòu)普通股6 000萬股，以備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之用。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1小題至第2小題。2.甲公司20×0年度的稀釋每股收益是（ ）。