大家先和大家一來看看看幾個工作中比較常見的事項

1．公司有職工食堂，中午為職工免費提供一頓午餐

2．公司沒有職工食堂，但是讓外面的餐館每天中午統(tǒng)一送餐，公司和餐廳月結(jié)

3．公司沒有提供午餐，但是給每個職工300塊的補助，和工資一塊發(fā)放。

4．公司在郊區(qū)有個工地，每天都有人員去辦事，對于不能回公司的人員，公司按次統(tǒng)計后給予一定補助。

以上問題都是涉及職工中午就餐的問題，也是非常務(wù)實的問題，相信大家都能遇到。

如果什么都沒有，這種單位還待著干嘛呢？

站在企業(yè)角度，這些都是支出，支出就要記賬，也會涉稅，所以今天和大家一起學(xué)習一下這些實務(wù)會計上怎么核算？稅務(wù)上怎么處理？

會計核算我們要找會計上的核算依據(jù)，稅務(wù)處理我們要按照稅法相關(guān)條款進行處理。不能按照稅務(wù)規(guī)定來做賬，也不能按照會計要求來交稅，這就是核心思想。

一、會計核算

按照《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》以及財企[2009]242號財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知有關(guān)規(guī)定。

1、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費管理核算。

2、同時規(guī)定企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當納入工資總額管理。

所以，按照此文件的核心思想，在會計核算方面，我們對上述實踐中情況進行分別處理。

第1、2種自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費進行核算；

第3種直接作為工資進行核算。

第4種實質(zhì)并不是午餐補，而是誤餐補助。

在實際操作中，個人倒是覺得可以直接并入費用核算，比如計入差旅費核算。日常會計核算中，差旅費是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的各項費用，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

即對因異地出差、特殊工作等原因而影響正常就餐時根據(jù)實際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標準計算發(fā)放給職工的的誤餐補助實屬于差旅費的核算內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當制定本單位的差旅費管理辦法并在其中規(guī)范誤餐標準，以此來發(fā)放合理的誤餐費。

二、稅務(wù)處理

主要涉及企業(yè)所得稅稅前扣除以及是否計征個人所得的問題

1、企業(yè)所得稅

國稅函[2009]3號規(guī)定，職工食堂費用、職工食堂經(jīng)費補貼都是企業(yè)所得稅規(guī)定的職工福利費范疇，可以按照工資總額14%的比例稅前扣除。

那么第1、2種情況的扣除沒有問題，但是切記，需要取得合法合規(guī)的票據(jù)。有食堂的，食堂發(fā)生的成本費用是否取得合規(guī)票據(jù)，沒有食堂以外包方式的，是否取得合規(guī)票據(jù)，這些都是扣除的要件，如果沒有可能導(dǎo)致納稅調(diào)整風險。

對于第3是否能夠按照工資來進行稅前扣除？

其實這個問題也非常明確，可以。

國家稅務(wù)總局公告2015年第34號規(guī)定列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

也就是說，這些以現(xiàn)金形式發(fā)放的補貼，會計核算計入了工資，也符合企業(yè)工資管理制度，并依法代扣代繳了個人所得稅，那么按照規(guī)定可以全額稅前扣除。

第4種合理的費用實質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的或者為管理和組織經(jīng)營活動發(fā)生的報銷的費用，它既不具有工資性質(zhì)，也不屬于職工福利費，企業(yè)具備規(guī)范的財務(wù)制度，按制度執(zhí)行的可以據(jù)實扣除。

2、個人所得稅

不管是公司自辦食堂支出，還是集體用餐統(tǒng)一結(jié)算，由于是員工整體享受，難以分割的非現(xiàn)金福利，所以并不需要員工繳納個人所得稅。

雖然，其實目前這塊并沒有文件直接規(guī)定，但是實際征管中基本也沒對此征收個人所得稅。

執(zhí)行口徑其實主要都是參照了總局的答疑。

2012年4月11日國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站接受在線提問中回答：“根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

國家稅務(wù)總局所得稅司副司長葉霖兒在國家稅務(wù)總局2018年度的某季度視頻解讀會上也有口徑回答，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因此，如果就餐費用由公司按月與餐廳結(jié)算，并不向職工支付就餐補助，結(jié)算費用原則不并入工資薪金繳納個人所得稅。

所以，第1、2這種一般是不征收個人所得稅的。

第3種需要計征個人所得稅。

當然，對第4這種屬于誤餐補助這種，企業(yè)建立誤餐補助標準和補助制度，規(guī)范補助手續(xù)，只要能夠?qū)嵤虑笫堑赜凶銐虻囊罁?jù)先稅務(wù)機關(guān)表明誤餐補助不是變相發(fā)放工資性補貼、津貼，就可以不征稅。

國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。

本文來源：二哥稅稅念。

國際博士！法國布雷斯特商學(xué)院dba招生簡章！法國布雷斯特商學(xué)院(Brest Business School,簡稱BBS)創(chuàng)辦于1962年，秉承法國獨特的〃精英教育模式"，強調(diào)嚴格選拔，優(yōu)質(zhì)教學(xué)，注重實踐。主要培養(yǎng)具有學(xué)士、理學(xué)碩士、精英大學(xué)文憑和專業(yè)碩士文憑(MS)以及工商管理碩士(MBA)工商管理博士(DBA)的優(yōu)秀人才。

學(xué)院介紹

法國布雷斯特高等商學(xué)院

法國布雷斯特高等商學(xué)院（BBS）創(chuàng)辦于1962年，是一所受中法兩國政府共同認可的高等教育學(xué)校。BBS不斷尋求國際化合作與發(fā)展，在全球擁有50多所合作院校，所提供的15個雙學(xué)位文憑遍布美國、德國、英國、愛爾蘭、芬蘭等9個國家。國內(nèi)主要合作院校包括：復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、北京外國語大學(xué)、中國海洋大學(xué)等。BBS同時也是多個國際組織的成員，如：歐盟伊拉斯謨計劃、國際商學(xué)院促進協(xié)會、歐洲國際教育協(xié)會等。

BBS在2021年獲得了AACSB國際商學(xué)院協(xié)會的認證(全球僅有不到6%的商學(xué)院能獲此認證。334家法國商學(xué)院中，僅有25家獲此認證)。BBS擁有一支優(yōu)秀的國際化師資隊伍，教育質(zhì)量上乘，在法國和國際上享有相當高的聲譽。

獨一無二的院長背書

所獲認證

項目優(yōu)勢

01

學(xué)位全球認可

學(xué)位受法國高等教育部權(quán)威認證，學(xué)校在中國留學(xué)網(wǎng)可查，全球通用。

*此證書不支持中國留學(xué)服務(wù)中心認證，需留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)員請謹慎報讀。

02

名師大家云集

云集國內(nèi)外政要和名師大家，研討國際前沿新知，把握世界發(fā)展格局，了解經(jīng)濟新政策、產(chǎn)業(yè)新趨勢，樹立全球視野，解決發(fā)展難題。

03

國際國內(nèi)研學(xué)

深入?yún)⒃L中國和歐洲重點城市和世界知名企業(yè)，通過案例研討，借鑒學(xué)習世界標桿企業(yè)的領(lǐng)先之道。

04

雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制

建立知名教授和知名企業(yè)家雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制，近距離汲取管理新知，做到理論和實踐融會貫通、知行合一。

05

資源平臺對接

組織投融資治談和項目路演，搭建“政·產(chǎn)·學(xué)·研·金”資源對接與合作共贏平臺，推進產(chǎn)業(yè)布局，助力企業(yè)發(fā)展壯大。

課程與師資

課程設(shè)置

部分核心師資

黃丹

曾任上海交大管理學(xué)院副院長，戰(zhàn)略管理國家級精品課程主要負責人，世界籃球明星姚明一對一導(dǎo)師

寧鐘

復(fù)旦大學(xué)管理科學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究中心執(zhí)行主任，香港大學(xué)商學(xué)院客座教授

周禹

中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，美國哈佛大學(xué)法學(xué)院WERTHEIM研究員

王賽

科特勒咨詢（KMG）中國區(qū)管理合伙人，海爾、PICC集團常年戰(zhàn)略顧問，巴黎大學(xué)博士

王珞

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟管理學(xué)院教授，中歐國際商學(xué)院EE中心課程教授，曾在IBM等企業(yè)任職

許紀霖

華東師范大學(xué)紫江特聘教授、博導(dǎo)，中國史學(xué)會理事，得到《中國文化30講》課程主講人

叢龍峰

南開大學(xué)博士、EDP中心講師，和君商學(xué)首席管理學(xué)家，曾任國家核心期刊《中國人力資源開發(fā)》執(zhí)行主編

那國毅

北京大學(xué)《管理實踐》課題組長，美國圣里奧大學(xué)教授，中山大學(xué)嶺南學(xué)院EMBA教授，師從德魯克

劉百功

工信部領(lǐng)軍人才研究院智庫專家，西南財經(jīng)大學(xué)西部商學(xué)院.企業(yè)賦能增長研究中心執(zhí)行主任

彭向剛

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，教育部公共管理學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員

王勇

中國標準化委員會-（項目管理國家標準）副主任委員，北京大學(xué)BIMBA客座教授

陳建奇

中共中央黨校國際戰(zhàn)略研究所世界經(jīng)濟室副主任、教授，教育部北京大學(xué)人力資本與國家政策研究中心研究員

蘇劍

北京大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)國民經(jīng)濟研究中心主任，中國民主同盟中央經(jīng)濟委員會委員

張建平

對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)博士生導(dǎo)師，商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院學(xué)術(shù)委員會副主任

李孔岳

中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，曾任中山大學(xué)管理學(xué)院EDP教育中心主任

印建安

教授級高級工程師，享受國務(wù)院特殊津貼專家，首屆國家制造強國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委員會委員

項目實況

部分學(xué)員代表

彭小剛

富士康科技集團（成都）園區(qū)處長

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。一個優(yōu)秀的人離不開優(yōu)秀的一群人，華商領(lǐng)軍商學(xué)就是這樣一個能讓一群人變得更優(yōu)秀的學(xué)習交流平臺。

王飛

四川雪球能源環(huán)境科技集團有限公司董事長

開闊眼界，拓展思維；提高心性，拓展經(jīng)營；真誠交往，善友相依。培養(yǎng)正知正見，修煉謙虛、感恩和利他之心。

黎明虎

大佑吉集團西北平臺總裁

通過學(xué)習在企業(yè)商業(yè)邏輯梳理、資本運營、股票和期權(quán)激勵、投資人的經(jīng)濟學(xué)等方面收獲頗豐。

張躍軍

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司董事長

學(xué)習是一個系統(tǒng)的、漫長的過程，必須要做到一以貫之，再通過實踐學(xué)以致用才能知行合一。

王熙迥

上海博進醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)理

受課程啟發(fā)，結(jié)合博進醫(yī)療的實際情況，在工廠推行“記工時、一員多崗”制度等，為業(yè)務(wù)的開展保駕護航。

馬春欣

廣州南菱汽車股份有限公司董事長

先后榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”、“廣東省汽車經(jīng)銷商集團+強”等近百項榮譽，并連續(xù)九年蟬聯(lián)中國汽車經(jīng)銷商集團百強企業(yè)。

林新達

廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司（股票代碼:300749）董事長

國家高新技術(shù)企業(yè)、中國智能鎖最具影響力品牌權(quán)威大獎中國高定TOP10品牌、中國馳名商標、影響力全屋定制十大品牌。

周兆全

景心科技（股票代碼:832727）董事長

廣東十大互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)、廣東省十佳新三板企業(yè)、廣州市重點軟件企業(yè)。

項目實況

入學(xué)相關(guān)

錄取對象

具有國際認可學(xué)術(shù)機構(gòu)碩士學(xué)位或同等學(xué)力，且5年以上管理經(jīng)驗的企業(yè)經(jīng)營者，按規(guī)定可申請博士學(xué)位。

學(xué)費學(xué)制

?學(xué)費：￥218000元/人，費用包含書本資料費，國內(nèi)國外英文授課翻譯費。學(xué)習期間的食宿、交通、游學(xué)及班級活動費用自理。

?學(xué)制：3年，含兩年必修課程，每兩月一次，一次3-4天，每年論文研究及商務(wù)交流。

培養(yǎng)方式

?采用不脫產(chǎn)教育培養(yǎng)方式，按照培養(yǎng)計劃采用集中授課、教學(xué)實踐、自主學(xué)習和學(xué)業(yè)論文相結(jié)合的方式進行為期三年的學(xué)習和研究。

?授課語言：中文或英文授課，英文授課配有現(xiàn)場中文翻譯。

?授課方式：采用面授、工作坊、報告等多種方式，期間還將安排各種講座、沙龍、論壇等各種活動。

?授課地點：全國。

證書授予

1.學(xué)員被錄取后由法國布雷斯特高等商學(xué)院建立學(xué)生學(xué)籍，學(xué)員的學(xué)習課程及成績將存入學(xué)籍檔案。

2.論文指導(dǎo)老師會通過面對面、網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式與學(xué)員緊密聯(lián)系，以確保學(xué)員的論文符合學(xué)校的要求。

3.學(xué)員完成規(guī)定學(xué)時學(xué)習(需達到60學(xué)分)，提交2篇資格論文后，參加畢業(yè)論文撰寫；學(xué)員完成論文撰寫與答辯(論文60學(xué)分)，修滿總學(xué)分120分之后，即可申請法國布雷斯特高等商學(xué)院頒發(fā)的DBA學(xué)位。