管理會(huì)計(jì)師應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范主要有四點(diǎn)：1、專業(yè)能力；2、保密；3、誠(chéng)實(shí)正直；4、客觀性。管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中有不可或缺的重要地位，管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到相關(guān)企業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其職業(yè)道德的好壞對(duì)管理會(huì)計(jì)師個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以管理會(huì)計(jì)師應(yīng)該認(rèn)真遵守職業(yè)道德規(guī)范，合法辦事。

　　管理會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

　　1、不斷加強(qiáng)自身知識(shí)和技能，使專業(yè)能力保持在一定水平上；

　　2、依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范履行自己的職責(zé)；

　　3、在對(duì)相關(guān)的和可靠的信息進(jìn)行分析后，編制完整、清晰的報(bào)告與建議書。

　　管理會(huì)計(jì)師的保密規(guī)范

　　1、除法律規(guī)定外，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得披露工作過程中所獲取的機(jī)密信息；

　　2、告知下屬應(yīng)重視工作中所獲取信息的機(jī)密性，并且監(jiān)督下屬的行為以保證保守機(jī)密；

　　3、禁止利用或變相利用在工作中所獲取的機(jī)密信息為個(gè)人或通過第三方謀取不道德或非法利益。

　　管理會(huì)計(jì)師要做到誠(chéng)實(shí)正直

　　1、避免事實(shí)上或表面上可能引起的利益沖突，并對(duì)任何潛在沖突的各方提出忠告；

　　2、不得從事道德上有損于履行職責(zé)的活動(dòng)；

　　3、拒絕接受影響或行將影響他們作出正確行動(dòng)的任何饋贈(zèng)、好處或招待；

　　4、不得積極地或消極地破壞企業(yè)合法的、符合道德的目標(biāo)；

　　5、告知有利和不利的信息以及職業(yè)的判斷及意見；

　　6、不得從事或支持各種有損企業(yè)的活動(dòng)。

　　管理會(huì)計(jì)師應(yīng)保持客觀性

　　1、公正而客觀地交流信息；

　　2、充分披露相關(guān)信息，幫助使用者對(duì)所公布的報(bào)告、評(píng)論和建議獲得正確的理解。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要構(gòu)成要素

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)理想和工作態(tài)度。會(huì)計(jì)人員的擇業(yè)目標(biāo)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。其職業(yè)特征要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，既認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，又積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性。

　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會(huì)計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。

　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)技能，包括完成會(huì)計(jì)工作所必要的知識(shí)以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)。它是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件。

　　4、會(huì)計(jì)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。保密性、廉正性（正直、誠(chéng)實(shí)、廉潔）與超然性既是維護(hù)和貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)習(xí)要靠不斷地積累知識(shí)，不斷地反復(fù)記憶，把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都爛熟于心，才能達(dá)到好的學(xué)習(xí)效果，備考CMA亦是如此。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家介紹職業(yè)道德規(guī)范遵循的相關(guān)內(nèi)容。

　　CMA考點(diǎn)之職業(yè)道德規(guī)范

　　1、度量并改善職業(yè)道德規(guī)范遵循情況

　?。?）職業(yè)道德規(guī)范中最大的問題是組織是否有能力真正了解日常業(yè)務(wù)的狀況，并將對(duì)道德規(guī)范的遵守作為組織主流治理和責(zé)任框架中的核心元素；

　?。?）法律有一定的威懾力，但最重要的取決于內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)的透明度；

　?。?）道德的遵守在很大程度上有賴于首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官對(duì)建立完善內(nèi)部控制所作出的承諾；

　?。?）內(nèi)部控制和外部審計(jì)是度量和改善員工遵從道德規(guī)范的關(guān)健要素，但組織還可以采取其他方法使員工遵從道德規(guī)范，并將這些方法作為內(nèi)部控制的一部分；

　　（5）利用COSO框架滿足SOX法案404要求的方法包括：人員績(jī)效反饋環(huán)、調(diào)查工具、設(shè)置舉報(bào)框架。

　　2、量度并改善組織對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況的工具

　?。?）人員績(jī)效反饋環(huán)績(jī)效考核、發(fā)展系統(tǒng)必須與職業(yè)道德行為要求完全一致；關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：比如，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗前教育的新員工數(shù)量和比例；完成年度道德行為再培訓(xùn)的員工比例；在年度績(jī)效考評(píng)中被評(píng)定“達(dá)到”和“超過”道德標(biāo)準(zhǔn)員工的數(shù)量；因杰出的道德行為而獲獎(jiǎng)的員工的數(shù)量等。

　?。?）調(diào)查工具調(diào)査可以根據(jù)組織的道德規(guī)范設(shè)計(jì)，并讓員工為組織對(duì)道德規(guī)范的遵守情況評(píng)級(jí)；

　　調(diào)查結(jié)果成為持續(xù)遵守指標(biāo)的基礎(chǔ)，可以用于激勵(lì)員工關(guān)注和改進(jìn)道德遵守行動(dòng)；

　　在組織層面，調(diào)查董事會(huì)和其他高管提供了組織道德規(guī)范實(shí)施和遵守方面的情況；

　　管理會(huì)計(jì)師應(yīng)確保調(diào)查數(shù)據(jù)足夠詳細(xì)以便將關(guān)注的問題和行動(dòng)聯(lián)系起來。

　　（3）披露、揭發(fā)渠道——設(shè)置舉報(bào)框架有效的反饋系統(tǒng)包括建立保密框架，讓員工報(bào)告可能違反組織道德規(guī)范的行為，以及道德遵守方面挑戰(zhàn)組織的決策；

　　員工熱線；道德問題的搜集、分析和總結(jié)為道德規(guī)范的實(shí)施及員工的遵從情況提供有洞見力的信息；

　　追蹤和監(jiān)控通過舉報(bào)系統(tǒng)提出的問題為提高和改善內(nèi)部控制創(chuàng)造了機(jī)會(huì)；

　　首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官必須宣誓遵守完善的內(nèi)部控制，把自己的誠(chéng)信置于被監(jiān)督之中；

　　會(huì)計(jì)可以從事的職業(yè)有總帳會(huì)計(jì)；主辦會(huì)計(jì)；現(xiàn)金出納、銀行出納；成本會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)；總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)；財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、部長(zhǎng)、主任。

　　會(huì)計(jì)崗位安排應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗，有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前常見的會(huì)計(jì)證書有哪些？

　　目前常見的會(huì)計(jì)證書有初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試分為初級(jí)資格和中級(jí)資格以及高級(jí)資格。通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，在國(guó)際上說會(huì)計(jì)師一般是說注冊(cè)會(huì)計(jì)師，指的是從事社會(huì)審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考幾科？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)需要考2門科目，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》這兩個(gè)科目。其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。參加初級(jí)資格考試的人員，必須一次性通過兩門課程，才能獲得初級(jí)資格證書。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考幾科？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考考三門，分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》以及《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》。中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量是挺高的，參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生也在年年增多，想要考過中級(jí)會(huì)計(jì)證，考生還需要狠下一番功夫，認(rèn)真有計(jì)劃的進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)考幾科？

　　高級(jí)會(huì)計(jì)考1科。高級(jí)會(huì)計(jì)考試只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這一科目。高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度，要求報(bào)考人員必須先參加全國(guó)統(tǒng)一的《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試，成績(jī)合格才能參加評(píng)審。