八大會計(jì)師事務(wù)所排名最新（由大到?。┮来问橇⑿拧⑻旖?、容誠、信永中和、致同、天職國際、大華、中審眾環(huán)。八大一般指的是內(nèi)資八大，是由國內(nèi)最具規(guī)模的八家本土?xí)?jì)師事務(wù)所組成，上述排名依據(jù)是中國注冊會計(jì)師協(xié)會于10月18日發(fā)布的《2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國注冊會計(jì)師協(xié)會首次發(fā)布行業(yè)百強(qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據(jù)前四位；內(nèi)資所方面，立信反超天健成為內(nèi)資所第一，中審眾環(huán)超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內(nèi)資所第一

　　立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實(shí)力確實(shí)是很強(qiáng)悍！

　　根據(jù)2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價百家排名信息：立信會計(jì)師事務(wù)所位列國內(nèi)第一，綜合得分是913.04，2022年度業(yè)務(wù)收入為491474.74萬元；分所數(shù)量為31家。

　　立信會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）由會計(jì)泰斗潘序倫博士于1927年在上海創(chuàng)建，是我國最早建立和最有影響的會計(jì)師事務(wù)所之一，并于1986年復(fù)辦。2009年在國務(wù)院56號文件“做大做強(qiáng)”政策鼓勵下，立信砥礪前行把握機(jī)遇2010年率先完成全國首家特殊普通合伙轉(zhuǎn)制工作并首批獲得H股審計(jì)資格。截止2022年底CPA人數(shù)2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過最新的工商登記注冊審核的合伙人數(shù)267人，首席合伙人朱建弟，審計(jì)主管合伙人、質(zhì)控主管合伙人楊志國。2022年本所業(yè)務(wù)收入為46億元，其中審計(jì)業(yè)務(wù)收入38億元，證券業(yè)務(wù)收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報審計(jì)服務(wù)，其中排名靠前的行業(yè)為：制造業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等。本所不僅從各種制度性建設(shè)方面獲得內(nèi)部質(zhì)量控制的制度性保障，而且通過各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和以身示范，努力營造以質(zhì)量為導(dǎo)向的事務(wù)所文化建設(shè)，注重“立信”品牌的保護(hù)與宣傳。在不斷營造以質(zhì)量為導(dǎo)向的立信企業(yè)文化的同時，還高度重視這種文化在事務(wù)所內(nèi)部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級員工的質(zhì)量控制意識。

　　位列國內(nèi)第二的是天健會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業(yè)務(wù)收入為402968.40萬元；分所數(shù)量為14家。

　　天健會計(jì)師事務(wù)所成立于1983年12月，是我國首批具有A+H股企業(yè)審計(jì)資質(zhì)的全國性大型專業(yè)會計(jì)審計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個省市區(qū)設(shè)有分所，在香港、臺灣等地設(shè)有成員所，在美國、德國、比利時、新加坡設(shè)有聯(lián)系所。天健擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和雄厚的專業(yè)能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國企、外商投資企業(yè)等在內(nèi)的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國資本市場，致力于服務(wù)客戶企業(yè)發(fā)行股票并上市，連續(xù)三年通過的IPO企業(yè)在全國排名第一?！疤煨薪。右宰詮?qiáng)不息”。在長期的執(zhí)業(yè)過程中，天健確立了“誠信、公正、務(wù)實(shí)、專業(yè)”的核心價值觀，始終堅(jiān)守專業(yè)報國、服務(wù)社會的宗旨，奉行規(guī)范執(zhí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營的理念，秉承立足本土、面向國際的視野，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，沿著規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專業(yè)化發(fā)展、數(shù)字化管理、國際化服務(wù)的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國際化事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)挺進(jìn)！

　　位列國內(nèi)第三的是容誠會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為266,330.91萬元；分所數(shù)量為16家。

　　位列國內(nèi)第四的是信永中和會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業(yè)務(wù)收入為307,478.45萬元；分所數(shù)量為28家。

　　位列國內(nèi)第五的是致同會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為264.883.77萬元；分所數(shù)量為26家。

　　位列國內(nèi)第六的是天職國際會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業(yè)務(wù)收入為312.258.31萬元；分所數(shù)量為25家。

　　位列國內(nèi)第七的是大華國際會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業(yè)務(wù)收入為336,471.14萬元；分所數(shù)量為30家。

　　位列國內(nèi)第八的是中審眾環(huán)國際會計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業(yè)務(wù)收入為213.207.93萬元；分所數(shù)量為36家。

四大VS八大二者優(yōu)勢分析

　　對于求職者來說，四大和八大哪一個更適合我們呢？其實(shí)都是各有千秋，四大相對門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴(yán)格的晉升制度；八大相對門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　?。ㄒ唬└偁幑剑啬芰?，而非特別看重學(xué)歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學(xué)歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學(xué)生，四大的職員，不缺清北復(fù)交和海歸的學(xué)生，但是也有很多普通院校的學(xué)生，只要你的能力能勝任，你完全有機(jī)會。

　　四大最看重的是實(shí)習(xí)實(shí)操經(jīng)歷，GPA，英語水平，當(dāng)然，名校背景、和CPA證書必然會加分。

　?。ǘ┒虝r間快速成長的機(jī)會

　　國際四大，業(yè)務(wù)是多類型化的，涉及多樣產(chǎn)業(yè)鏈，比如經(jīng)歷過零售和房地產(chǎn)的項(xiàng)目后，或者在其他各種類型的公司審計(jì)過程中，可以形成非常強(qiáng)的流程化和系統(tǒng)化思維，學(xué)習(xí)到在數(shù)字背后的商業(yè)邏輯，看懂不同行業(yè)背后共通的道理，學(xué)會跳出現(xiàn)象看本質(zhì)，找根本性解決方案。

　　此外，國際四大擁有國際公認(rèn)完善的人才培養(yǎng)體系，四大經(jīng)過這么多年的發(fā)展和沉淀很有信心將自己的員工培養(yǎng)成業(yè)界認(rèn)可的專業(yè)型人才！

　?。ㄈ?yīng)屆生薪資待遇較為優(yōu)渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優(yōu)渥，根據(jù)2022年各大公司官網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生第一年的平均起薪均已達(dá)到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達(dá)到30%！

　　八大又具有什么優(yōu)勢呢？

　?。ㄒ唬┤胄邢鄬θ菀?/p>

　　沒有四大那么嚴(yán)格的校園招聘流程，就算社會招聘，進(jìn)入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學(xué)來說，八大能更快開啟你的審計(jì)之路！

　?。ǘx升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項(xiàng)目規(guī)模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內(nèi)快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因?yàn)榘舜蟮男劫Y比重更大一部分在項(xiàng)目提成，其實(shí)差補(bǔ)、提成、過節(jié)費(fèi)、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當(dāng)然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至?xí)嘤谒拇笈丁?/p>

　　（三）業(yè)務(wù)范圍廣，更利于積累經(jīng)驗(yàn)

　　四大接觸的業(yè)務(wù)多是上市公司的年報審計(jì)，八大的業(yè)務(wù)多來自于國企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或是中小企業(yè)，能積累更多不同的經(jīng)驗(yàn)哦。

　　四大國際會計(jì)師事務(wù)所的名稱叫什么？作為很多財(cái)會行業(yè)從業(yè)者的報考優(yōu)先選擇，四大一直是深受大家關(guān)注的企業(yè)，但部分剛接觸財(cái)會行業(yè)的同學(xué)可能還不了解四大的基本情況，學(xué)姐就來為大家簡單介紹一下！

　　一、四大國際會計(jì)師事務(wù)所的名稱叫什么

　　四大國際會計(jì)師事務(wù)所名稱分別為德勤（Deloitte）、普華永道（PwC）、安永（EY）和畢馬威（KPMG）。這四家會計(jì)師事務(wù)所在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的業(yè)務(wù)，為客戶提供審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等綜合性服務(wù)。

　　1、普華永道PwC

　　全球總部位于倫敦，于1998年由普華會計(jì)師事務(wù)所和永道會計(jì)師事務(wù)合并而來。主要業(yè)務(wù)包括審計(jì)、稅務(wù)、咨詢、企業(yè)風(fēng)險管理、財(cái)務(wù)咨詢等領(lǐng)域。

　　2、安永EY

　　成立于1989年，總部位于英國倫敦。永安是一家跨國性專業(yè)服務(wù)公司，提供了審計(jì)（包含財(cái)務(wù)審計(jì)）、稅務(wù)、交易、以及咨詢服務(wù)給各類公司。

　　3、德勤Deloitte

　　1845年成立于英國倫敦。主要業(yè)務(wù)包括審計(jì)、稅務(wù)、咨詢、企業(yè)風(fēng)險管理、財(cái)務(wù)咨詢等領(lǐng)域。

　　4、畢馬威KPMG

　　1897年成立，全球總部位于荷蘭阿姆斯特丹。畢馬威是一家會計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。

　　二、四大就業(yè)優(yōu)勢

　　四大會計(jì)師事務(wù)所是全球知名的會計(jì)師事務(wù)所，擁有強(qiáng)大的實(shí)力和廣泛的業(yè)務(wù)范圍，在全球范圍內(nèi)都有著很高的聲譽(yù)和影響力。隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，四大會計(jì)師事務(wù)所也在不斷壯大和發(fā)展。進(jìn)入四大就業(yè)主要有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

　　成為四大會計(jì)師事務(wù)所的員工，意味著你將進(jìn)入一個廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。四大會計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括審計(jì)、咨詢、稅務(wù)等多個領(lǐng)域，這意味著你將有機(jī)會接觸到各種各樣的業(yè)務(wù)和客戶，從而拓展你的職業(yè)發(fā)展空間。

　　2、豐厚的薪資待遇

　　四大會計(jì)師事務(wù)所擁有強(qiáng)大的實(shí)力和廣泛的業(yè)務(wù)范圍，因此能夠?yàn)閱T工提供豐厚的薪資待遇。作為全球知名的會計(jì)師事務(wù)所，四大會計(jì)師事務(wù)所的員工薪資待遇在同行業(yè)中是非常有競爭力的。

　　3、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會

　　成為四大會計(jì)師事務(wù)所的員工，你將得到優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。四大會計(jì)師事務(wù)所注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，會為員工提供各種各樣的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的職業(yè)能力和水平。

　　4、國際化的工作經(jīng)驗(yàn)

　　成為四大會計(jì)師事務(wù)所的員工，你將有機(jī)會獲得國際化的工作經(jīng)驗(yàn)。四大會計(jì)師事務(wù)所在全球范圍內(nèi)都有業(yè)務(wù)，因此你將有機(jī)會在不同的國家和地區(qū)工作，獲得國際化的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　三、ACCA對進(jìn)入四大有哪些幫助

　　1、提升職業(yè)競爭力

　　ACCA認(rèn)證是國際上廣受認(rèn)可的會計(jì)師資格認(rèn)證，具有很高的職業(yè)價值。通過ACCA認(rèn)證，可以證明自己具有高水平的會計(jì)技能和專業(yè)知識，提升自己的職業(yè)競爭力。對于想要進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所的人來說，ACCA認(rèn)證可以增加自己的競爭優(yōu)勢，提高進(jìn)入四大的機(jī)會。

　　2、符合四大的招聘需求

　　四大會計(jì)師事務(wù)所是全球性質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所，對于招聘人才有著嚴(yán)格的要求。其中，ACCA證書也是一項(xiàng)加分項(xiàng)。通過ACCA認(rèn)證，可以證明自己具有高水平的會計(jì)技能和專業(yè)知識，符合四大的招聘需求，增加進(jìn)入四大的機(jī)會。

　　3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會

　　ACCA認(rèn)證可以為想要進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所的人提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。ACCA認(rèn)證是國際上廣受認(rèn)可的會計(jì)師資格認(rèn)證，具有很高的職業(yè)價值。通過ACCA認(rèn)證，可以證明自己具有高水平的會計(jì)技能和專業(yè)知識，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，ACCA認(rèn)證也為想要進(jìn)入四大的人提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

00后都出任券商分析師了，你有危機(jī)感了嗎？

券商研究所和證券分析師，從20多年前的草莽叢生、知者寥寥，到逐漸走上白金級的職業(yè)規(guī)范之路，券商分析師在金融界的影響力日盛，職業(yè)關(guān)注度不斷提升。

再加上不斷有“數(shù)百萬年薪”、“千萬元級跳槽費(fèi)”等新聞傳出，吸引了各家名校的高材生們躍躍欲試。

今日一早，小會起床后迷迷糊糊打開手機(jī)，發(fā)現(xiàn)在關(guān)注的各大投研群里瘋傳著一張?zhí)祜L(fēng)證券研究所群的群截圖，頓時精神一震。

19歲的券商分析師？！

懷疑之際，小會又收到了關(guān)注的某新聞APP推送了一則消息：

據(jù)報道，天才“00后”，19歲學(xué)霸俞文靜，剛剛上崗任職天風(fēng)證券研究所的分析師！

此外，俞文靜為華南理工大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，香港中文大學(xué)金融專業(yè)碩士畢業(yè)。從年齡上看，這位姑娘可能是跳級完成的學(xué)業(yè)，實(shí)錘的學(xué)霸一枚！

不得不說，是一位優(yōu)秀又努力的姑娘。

然而，出現(xiàn)這條報導(dǎo)后，網(wǎng)友們卻是褒貶不一...

有看好的表示：

“自古英雄出少年，年少有年少的好處...”

“升級蓬勃，穩(wěn)中有進(jìn)?！?/strong>

“篩選優(yōu)秀基因，給年輕人展現(xiàn)青春的力量，看長江后浪推前浪。”

有觀點(diǎn)中立的表示：

有朝氣沒經(jīng)驗(yàn)，能好能壞。

而更多的，接近90%的人則是表示：

不看好，年級尚輕年方19歲的俞文靜的如今風(fēng)光一時，但過早的“成龍”，最終將如神童方仲永，在人們的追捧中，泯然眾人...

并且，由于年級尚輕，心智可能還沒成熟，是否能勝任分析師一職還有待商榷。

對此，小會認(rèn)為，需要辯證看待，不能一概而論。評論區(qū)有句話說的很在理：宣父猶能畏后生，丈夫未可輕年少。

年輕，并不就意味著沒實(shí)力，還需看她日后的成長機(jī)會和環(huán)境。并且，作為學(xué)霸的俞文靜，心智是否成熟，還需要很多因素來考量。

下面，跟大家分享一位同樣年紀(jì)輕輕出任（普華永道）分析師的女學(xué)霸，大家可以看看，作為“年少成名”的分析師，對方是如何看待年紀(jì)與心智的關(guān)系的...

普華永道最小分析師

誰說少年無實(shí)力？

王怡文，美國巴布森商學(xué)院碩士畢業(yè)，CFA持證人，USCPA持證人，21歲時作為年齡最小的員工進(jìn)入普華永道擔(dān)任分析師。

她的成長速度，甩開同齡人一大截。

大學(xué)時期，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)等原因，她向?qū)W校提出希望以較短時間（三年）修滿學(xué)分，從大學(xué)畢業(yè)。該校校長說：這是不可能的，因?yàn)樵撔W(xué)業(yè)繁重，一般學(xué)生要用5年時間才能畢業(yè)，能4年畢業(yè)就算優(yōu)秀了，想用三年時間畢業(yè)，完全不可能，該校史上沒有先例！

但是，王怡文不但實(shí)現(xiàn)了“不可能”，而且超越很多：她不僅用三年時間修滿本科學(xué)分，拿到學(xué)士文憑，還修滿研究生所需學(xué)分，拿到碩士學(xué)歷，用三年時間完成了別人要六到七年才能完成的事。

進(jìn)入普華永道工作后，她還迅速拿下CFA證書和USCPA證書兩大“金證”，在成長的康莊大道上一路狂奔。

曾經(jīng)，就有很多人質(zhì)疑過她，就像質(zhì)疑文章開頭的19歲俞文靜一樣：這個堪稱“神童”的少女，智商高，但是情商不一定成熟。

對此，王怡文表示：成長，不單純是年齡和歲月的積累，更多的是經(jīng)驗(yàn)和閱歷的沉淀。作為不可控因素，年齡和歲月的積累僅僅是讓人變老，而經(jīng)驗(yàn)和閱歷才是一個人成熟的關(guān)鍵。

她說：“現(xiàn)在，很多年輕人對未來不明確，但我從小就夢想堅(jiān)定，目標(biāo)明確，一直在努力，一直用切實(shí)的行動，堅(jiān)定地向目標(biāo)邁進(jìn)！我比同齡人更成熟，有自己的世界觀，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信會有人能欣賞我的潛質(zhì)，并樂意選擇我！”

后來，普華永道成為了那個“伯樂”。

到了今年，王怡文已經(jīng)23歲，離開了普華永道，并在北美自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了自己的公司，混的風(fēng)生水起。她用實(shí)力證明，年輕，并不代表心智不成熟，也并不意味著能力不足。

誰說少年無實(shí)力？

不斷學(xué)習(xí)

是唯一避免被淘汰的方式

現(xiàn)實(shí)中，許多人在年輕時圖于安逸不知進(jìn)取，到了而立之年，被歲月磨掉了激情，終泯然于眾人。

當(dāng)別人少年成名之時，只剩下羨慕和嫉妒，輕飄飄地落下一句：不看好。然而，自己的不作為，被完美忽略。

上面說到的19歲俞文靜，21歲王怡文，亦屬于“成名較早”的范疇。縱然將會或曾經(jīng)受到質(zhì)疑，但是金子，終將會綻放光芒。

當(dāng)看到這樣的例子時，我們該做的，不是急于否定、羨慕嫉妒恨，而是該自我警醒：當(dāng)一個個后起之輩崛起，如果你還不停留在原地，終將被“拍死在沙灘上”。

年輕的時候，我們總會為前途不停地焦慮，焦慮著焦慮著，便忙著焦慮去了。

而打敗這種焦慮的最好辦法就是立刻去學(xué)習(xí)，去追逐，不拖延地邁出第一步。

唯有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，保持自己的競爭力，才能避免被淘汰?；蛟S我們早已過了“少年時代”，但是只要肯努力，最差的結(jié)果，不過是晚一點(diǎn)看到路上的風(fēng)景而已。

但是切記的是，一定要及早出發(fā)。

▎本文由高頓金融分析師原創(chuàng)發(fā)布，作者：海倫學(xué)姐。