高新企業(yè)一定要加計扣除嗎是會計工作中的常見問題，按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)開發(fā)新技術(shù)等研究開發(fā)費用支出，是可以在計算應(yīng)納稅所得額時進(jìn)行加計扣除的。本文就針對高新企業(yè)一定要做加計扣除嗎做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　高新企業(yè)必須做加計扣除嗎?

　　答：高新企業(yè)不是一定要做加計扣除的。

　　加計扣除屬于財務(wù)類的，研發(fā)費用加計扣除的，并不是申報高企的必備條件。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)費用支出，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。

　　不論是高新技術(shù)企業(yè)還是非高新技術(shù)企業(yè)，只要財務(wù)核算健全并能準(zhǔn)確歸集研究開發(fā)費用的居民企業(yè)，都是能夠享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠政策的。

　　加計扣除是什么意思?

　　答：加計扣除指的是按照稅法規(guī)定在實際發(fā)生支出數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計算應(yīng)納稅所得額時的扣除數(shù)額。它是企業(yè)所得稅的一種稅基式優(yōu)惠方式。

　　舉例：對企業(yè)的研發(fā)支出實施加計扣除，我們將其稱為研發(fā)費用加計扣除。

　　高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用怎么做會計分錄?

　　1、對于企業(yè)初期的研發(fā)費用，可以通過“研發(fā)費用——費用化支出“歸集，具體會計分錄如下所示：

　　借：研發(fā)支出——費用化支出

　　貸： 現(xiàn)金或銀行存款等

　　2、形成無形資產(chǎn)后，可做以下會計分錄：

　　借：管理費用

　　貸：研發(fā)支出——費用化支出

　　3、在開發(fā)階段形成資本化支出的，計入研發(fā)支出——資本化支出，形成無形資產(chǎn)后可以轉(zhuǎn)入無形資產(chǎn)，相應(yīng)會計分錄如下：

　　借：研發(fā)支出——資本化支出

　　貸：原材料或應(yīng)付職工薪酬等

　　4、形成無形資產(chǎn)后，具體會計分錄如下：

　　借：無形資產(chǎn)

　　貸：研發(fā)支出——資本化支出

　　研發(fā)費用加計扣除適用范圍以及計算方式

　　以上就是高新企業(yè)一定要做加計扣除嗎的全部介紹，希望對大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

高新技術(shù)企業(yè)相信大家也聽了很多相關(guān)的信息，那么有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用，應(yīng)該怎么做會計核算呢？和一般的企業(yè)又有哪些不同？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用應(yīng)該怎么做會計核算？

一般類型的企業(yè)會把研發(fā)費用設(shè)為管理費用的二級科目，這樣子的設(shè)置僅適用于研發(fā)規(guī)模比較小的企業(yè)，如果是高新技術(shù)企業(yè)，那么是有過一定規(guī)模的，很多高新技術(shù)企業(yè)都不太便于把所有研發(fā)費用全部歸集在管理費用科目之下，這就要求把研發(fā)支出作為一級會計科目，二級科目則按照幾大類的費用進(jìn)行核算，三級科目就設(shè)置為研發(fā)的項目明細(xì)，這樣子就會比較規(guī)整規(guī)范，不需要資本化的研發(fā)費用，當(dāng)期結(jié)平，結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用下二級科目;需要資本化的項目，在此科目內(nèi)留存，這么核算，日常會計核算中就已經(jīng)把研發(fā)費用自動歸集了，如果企業(yè)確實不能把“研發(fā)支出”設(shè)置為一級會計科目進(jìn)行核算，從專業(yè)的角度看也能理解，那么企業(yè)就應(yīng)該在“研發(fā)支出”輔助賬上下功夫，但要做到“合理”、“規(guī)范”、“清晰”，具體情況因企業(yè)而異。

高新技術(shù)企業(yè)要怎么認(rèn)定？

如果符合高新技術(shù)企業(yè)，應(yīng)該減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，而且對于研究開發(fā)費用占銷售收入的比例還有一定的要求，一般是按照三個會計年度進(jìn)行計算的，要求如下：

1、最近一年的銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不能低于6%；

2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè)，比例不低于4%

3、最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%

其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的，按實際經(jīng)營年限計算。

以上就是有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用的一些知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

高新技術(shù)企業(yè)財政補貼如何做會計處理？怎么做賬？

高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件是什么？達(dá)到什么樣的條件才能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)？高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用應(yīng)該怎么進(jìn)行核算？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件是什么？

符合條件的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。高新技術(shù)企業(yè)條件中，研究開發(fā)費用占銷售收入的比例應(yīng)達(dá)到規(guī)定要求，具體為近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

1、最近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不低于6%；

2、最近一年銷售收入在5000萬元至20000萬元的企業(yè)，比例不低于4%；

3、最近一年銷售收入在20000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%

其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%，企業(yè)注冊成立時間不足三年的，按實際經(jīng)營年限計算。

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用怎么做會計核算？

一般企業(yè)，把研發(fā)費用設(shè)置為管理費用的二級科目。此種情況下，僅用于研發(fā)規(guī)模較小的企業(yè)。如果認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，其研發(fā)力度是很大的。況且在此情況下受制于管理費用不能過大，否則會與集團(tuán)財務(wù)預(yù)算沖突或者容易引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注，很多企業(yè)通常都不太便于把所有研發(fā)費用全部歸集在管理費用科目之下。

這就要求企業(yè)把“研發(fā)支出”設(shè)置為一級會計科目，二級科目按照幾大類費用項目核算，三級科目按照研發(fā)項目設(shè)置。這樣整個研發(fā)費用核算體系就能科學(xué)地建立起來。不需要資本化的研發(fā)費用，當(dāng)期結(jié)平，結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用下二級科目;需要資本化的項目，在此科目內(nèi)留存。如此核算，日常會計核算中就已經(jīng)把研發(fā)費用自動歸集了，實屬一勞永逸之策?！陡咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》與企業(yè)會計準(zhǔn)則在本質(zhì)上有很大不同，口徑也明顯不一。如果企業(yè)確實不能把“研發(fā)支出”設(shè)置為一級會計科目進(jìn)行核算，從專業(yè)的角度看也能理解。那么企業(yè)就應(yīng)該在“研發(fā)支出”輔助賬上下功夫，但要做到“合理”、“規(guī)范”、“清晰”，具體情況因企業(yè)而異。

以上就是有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

各種不同類型的企業(yè)的稅率是不一樣的，像是國家大力支持的高新技術(shù)企業(yè)，稅率和一般類型的企業(yè)是不一樣的，那么高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)所得稅又是怎么計算的呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）高新技術(shù)企業(yè)

首先我們要先了解什么是國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)，是以研究和開發(fā)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化形成企業(yè)的核心自主知識產(chǎn)權(quán)的并以此為開展活動的企業(yè)，是屬于知識、技術(shù)密集型的經(jīng)濟(jì)實體企業(yè)。

（二）案例分析

甲企業(yè)為國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)，在去年的時候?qū)崿F(xiàn)了利潤總額為900萬元，當(dāng)年發(fā)生的營業(yè)外支出為120萬元，但是向稅務(wù)機關(guān)支付了稅收滯納金35萬元，向工商部門支付的罰款有30萬元，非廣告性質(zhì)的贊助支出為60萬元，假如沒有其他的納稅調(diào)整事項，那么該企業(yè)在去年應(yīng)該繳納的企業(yè)所得稅為多少萬元？

解析：

1、這道題主要考察的是高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)所得稅的知識點

2、國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；

3、稅收滯納金罰款、非廣告性質(zhì)的贊助支出，不得在所得稅稅前扣除
4、甲企業(yè)在去年應(yīng)該繳納的企業(yè)所得稅為=（900+35+30+60）*15%=153.75萬元

以上就是有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)所得稅的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)中級會計師《經(jīng)濟(jì)法》知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　不要以為高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成功就萬事大吉了，如果企業(yè)出現(xiàn)以下情況，高新技術(shù)企業(yè)資格會被取消，甚至還會追繳已享受的優(yōu)惠。

　　會被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的情況

　　根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第十九條規(guī)定，已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格：

　　(一)在申請認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的；

　　(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的；

　　(三)未按期報告與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。

　　對被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，由認(rèn)定機構(gòu)通知稅務(wù)機關(guān)按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。

　　高新技術(shù)收入占比沒達(dá)到60%，還能享受稅收優(yōu)惠嗎？

　　要怎么維護(hù)高新技術(shù)企業(yè)資格？

　　以上行為中最需要財會人注意的就是第三項。根據(jù)要求，在每年5月底之前，企業(yè)要登錄“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況表。如果累計兩年未報送年報，將被取消高企資格。

　　此外，已認(rèn)定的高企后，財會管理人員要時刻關(guān)注企業(yè)高新產(chǎn)品(服務(wù))收入占比、科技人員占比、研發(fā)費用占比及知識產(chǎn)權(quán)等情況，如果企業(yè)出現(xiàn)更名、分立、合并、重組及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等重大變化，要在三個月內(nèi)向認(rèn)定機構(gòu)報告審核。符合認(rèn)定條件的，高企資格不變;如果不符合認(rèn)定條件，高企資格會在自條件變化年度起取消，所屬年度起已享受的高企稅收優(yōu)惠將被稅務(wù)機關(guān)追繳。

　　高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定并非終身制，高企資格的有效期為三年，到期需要重新認(rèn)定，企業(yè)管理人員要提前做好知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等各項工作的安排，才能順利重新認(rèn)定。

很多高新企業(yè)在發(fā)展的過程中都是非常注重核心技術(shù)的研發(fā)的，那么高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用會計科目包含哪些內(nèi)容呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

我們在處理高新企業(yè)的研發(fā)支出等費用內(nèi)容的時候也是需要全面的整理有關(guān)相關(guān)費用的科目設(shè)置以及費用的規(guī)整以及處理

高新企業(yè)研發(fā)費用科目，研究開發(fā)費明細(xì)科目設(shè)置

設(shè)立研發(fā)支出一級科目

建議設(shè)立研發(fā)支出一級科目，根據(jù)需要再進(jìn)行3級明細(xì)核算，同時針對具體研發(fā)項目進(jìn)行項目核算(財務(wù)軟件)或手工輔助核算，以下為9大研發(fā)支出二級明細(xì)科目

（1）人員人工從事研究開發(fā)活動人員(也稱研發(fā)人員)全年工資薪金,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出

（2）直接投入：下設(shè)材料、燃料、、動力費用、試驗試制費從事研發(fā)活動直接消耗的材料、燃料和動力費用、(專門用于研發(fā)活動的儀器、設(shè)備的)租賃費、試驗試制費，如：水和燃料(包括煤氣和電)使用費等，用于中間試驗和產(chǎn)品試制達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產(chǎn)品的檢驗費等，用于研究開發(fā)活動的儀器設(shè)備的簡單維護(hù)費，以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費

（3）折舊：折舊費用包括為執(zhí)行研究開發(fā)活動而購置的儀器和設(shè)備以及研究開發(fā)項目在用建筑物的折舊費用

 以上就是有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用會計科目的內(nèi)容，希望可以幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識， 請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

高新技術(shù)企業(yè)財政補貼如何做會計處理？怎么做賬？

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，我國對高端會計人員的需求不斷增加，高級會計師也成為眾多會計人員的選擇之一。那么高級會計師歷年報名人數(shù)多少?根據(jù)統(tǒng)計，高級會計師歷年報名人數(shù)在5萬人以上，疫情期間人數(shù)有所下降，但是最近兩年仍處于上漲趨勢。

一、高級會計師歷年報名人數(shù)多少

根據(jù)官方發(fā)布的數(shù)據(jù)進(jìn)行粗略計算，高級會計師近五年的報考人數(shù)在5萬人以上，通過率在33%以上。具體數(shù)值如下，僅供參考：

二、24高級會計師考試新增內(nèi)容

1. 第一章 企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略新增：

(1)無增戰(zhàn)略定義;

(2)歸核化戰(zhàn)略的基本思想。

2.第四章 企業(yè)投資、融資決策與集團(tuán)資金管理增加企業(yè)集團(tuán)司庫管理。

3.第六章 企業(yè)績效管理新增：

(1)績效管理的含義與作用、原則。

(2)績效管理的環(huán)節(jié)。

4.第七章 企業(yè)并購新增：

(1)第四節(jié) 企業(yè)并購業(yè)務(wù)中的稅務(wù)問題;

(2)第六節(jié) 企業(yè)合并會計。

5. 第八章 企業(yè)合并財務(wù)報表內(nèi)容全部新增

6. 第九章 金融工具會計新增：

(1)不得以僵化的量化指標(biāo)認(rèn)定套期的有效性;

(2)可行權(quán)條件的概念;

(3)股份支付存在非可行權(quán)條件時的處理原則;

(4)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付修改為以權(quán)益結(jié)算的股份支付。

7.第十章 行政事業(yè)單位預(yù)算與財務(wù)管理章節(jié)調(diào)整及內(nèi)容刪除，新增行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的盤活。

8.第十一章 會計財務(wù)相關(guān)問題新增：

(1)第二節(jié) 業(yè)財融合;

(2)第三節(jié) 財會監(jiān)督。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、高級會計師含金量如何?

高級會計師含金量很高，高級會計師相當(dāng)于副教授、副研究員的身份，取得高級會計職稱證書以后可以從事會計主管以上職位，晉升空間大，具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)負(fù)一個地區(qū)、一個部門或一個系統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作。

正高級會計師職稱評審條件最新內(nèi)容有哪些？參加正高級會計師職稱評審需要申報人員先通過高級會計師考試并取得成績合格證書，除此之外還需要申報人員提交相關(guān)的職稱論文和工作業(yè)績材料，以證明自己在會計領(lǐng)域的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。建議申報者在準(zhǔn)備評審前，詳細(xì)了解所在地區(qū)的評審政策和要求，確保自己符合相關(guān)條件。

一、正高級會計師職稱評審條件最新內(nèi)容有哪些？

通常情況下，正高級會計師職稱申報評審各地的政策存在差異，但申報流程較為類似，平均每月有1至5個省市能夠進(jìn)行申報。通常包括以下幾個方面的要求：

1.高級會計師考試成績要求：申報高級會計師評審，須通過高級會計師考試且成績合格。

2.學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求：申報者需具備相應(yīng)的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗。

3.職稱論文和業(yè)績材料：申報評審需要提交相關(guān)的職稱論文和工作業(yè)績材料，以證明自己在會計領(lǐng)域的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。

3.職業(yè)道德和遵守法規(guī)：申報者必須遵守會計職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守和誠信記錄。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、正高級會計師論文什么時候發(fā)表？

論文的提前準(zhǔn)備很重要?？紤]到論文的撰寫、修改、潤色以及投稿等各個環(huán)節(jié)。通常需要提前1~2年就開始準(zhǔn)備論文。這樣不僅可以確保論文的質(zhì)量和深度，還能為后期的投稿和發(fā)表留出足夠的時間。在此期間，會計師們需要關(guān)注會計領(lǐng)域的最新動態(tài)和熱點問題，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，選擇具有創(chuàng)新性和實用性的選題進(jìn)行深入研究。

期刊的發(fā)表排期也是影響論文發(fā)表時間的重要因素。正常情況下來看，期刊的發(fā)表周期比較長，需要提前3~6個月進(jìn)行排期。因此，在準(zhǔn)備論文的同時，也需要了解目標(biāo)期刊的發(fā)表周期和審稿流程，以便合理安排投稿時間。

三、高級會計師評審答辯前注意事項

高級會計師評審答辯題目一般與論文或目前從事的工作緊密相關(guān)，在答辯前大家一定要將論文內(nèi)容熟練掌握，了解透徹。一定要把相關(guān)資料帶全，有備無患。

　　隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的提高，政府對于高新補貼政策也越來越完善，對于高新補貼收入企業(yè)一般通過應(yīng)收補貼款科目處理，具體的會計分錄是什么？

　　高新補貼收入的會計分錄

　　對于接受政府補貼的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)收補貼”會計科目、以及“應(yīng)收補貼款”會計科目，其具體的賬務(wù)處理如下：

　　1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計算出應(yīng)收的政策性虧損補貼以及其他補貼：

　　借：應(yīng)收補貼款

　　　　貸：補貼收入

　　2、收到補貼款時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收補貼款

　　3、到期末時，應(yīng)當(dāng)將“補貼收入”科目的余額，結(jié)轉(zhuǎn)到“本年利潤“會計科目中。

　　借：補貼收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是補貼收入？

　　補貼收入是指企業(yè)按實際收到包括退還的補貼收入，以及按銷量或工作量等和國家的補助定額計算并按期給予的定額補貼。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“補貼收入”科目核算發(fā)生的補貼額，并按補貼的具體項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業(yè)存入銀行或其他金融機構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運用所開設(shè)的賬戶，進(jìn)行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。

　　應(yīng)收補貼款是什么？

　　應(yīng)收補貼款指的是企業(yè)按照國家規(guī)定給予的定額補貼款項，如企業(yè)按銷售量或工作量等，依據(jù)國家規(guī)定的補貼定額計算并按期給予的定額補貼，應(yīng)于期末，按應(yīng)收的或?qū)嶋H收到的補貼金額，計入補貼收入。

　　大家期待已久的高級會計考試時間，剛剛國家財政部發(fā)布了最新的考試消息。到底2020年高級會計考試時間在哪一天?考試具體如何安排?我們來看看吧。

　　2020年高級會計考試時間出爐

　　在國家財政部官網(wǎng)上，除了確定的初級會計考試時間外，也明確了全國會計專業(yè)技術(shù)中高級資格考試時間及時長，具體安排如下：

　　(一)2020年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試仍于2020年9月5日至7日舉行，共3批次，各科目考試時間及時長如下：

　　(二)2020年度全國會計專業(yè)技術(shù)高級資格考試《高級會計實務(wù)》科目考試時間及時長不變，仍為2020年9月6日，考試時間為：8:30-12:00。

　　高級會計考試內(nèi)容

　　在會計職稱考試?yán)铮呒墪嬁墒请y度最高、最高級別的考試，雖然高級會計只有一科《高級會計實務(wù)》，不過囊括的考點、所涉及的知識范圍卻要比初級、中級的要多，其中高級會計所涉及的內(nèi)容包括有會計、審計、財務(wù)管理等諸多方面知識點，并且每一部分內(nèi)容考生都不能輕視，在備考方面需要做到全面理解。

　　高級會計考試方式是什么?

　　與往年一樣，高級會計考試同樣采用開卷筆試的考試形式，雖然考試當(dāng)天可以允許考試攜帶輔導(dǎo)資料進(jìn)考場，不過因為高級會計考試題量較大，考生往往會出現(xiàn)不夠時間答題等情況。盡管高級會計是開卷考試，不過因為有考生在找資料的過程中消耗太多時間，才會導(dǎo)致不夠時間答題的問題出現(xiàn)，所以考生在考試前，一定要熟悉好知識點所在的章節(jié)、位置，避免耽誤答題時間。

　　高級會計考試題型

　　高級會計考試題型基本都是案例分析題，與客觀選擇題相比，其難度會大大提升，主要考察的是考生對知識點的理解掌握以及對知識運用等綜合能力，要想順利通過考試，考生必須要做好考前充分準(zhǔn)備。

　　新疆2024年高級經(jīng)濟(jì)師財稅/金融專業(yè)評審9月10日起申報，10月24日前停止單位推薦，10月25日前停止網(wǎng)上繳費。更多詳情請看下文！

　　關(guān)于組織開展2024年度自治區(qū)會計系列、經(jīng)濟(jì)系列（財政稅收、金融專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師）高級職稱評審工作的通知

　　新財會〔2024〕24號

　　自治區(qū)黨委各部、委，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)，自治區(qū)人大常委會辦公廳，自治區(qū)政協(xié)辦公廳，自治區(qū)高級人民法院，自治區(qū)人民檢察院，各民主黨派、人民團(tuán)體、大專院校，自治區(qū)大中型企業(yè)，中央駐疆單位：

　　為進(jìn)一步做好2024年度自治區(qū)會計系列、經(jīng)濟(jì)系列（財政稅收、金融專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師）高級職稱評審工作，根據(jù)國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報范圍及時間

　?。ㄒ唬┥陥蠓秶?。

　　1.申報會計系列正高級、高級會計師任職資格人員須是自治區(qū)企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)和其他組織在崗從事會計及相關(guān)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；申報經(jīng)濟(jì)系列財政稅收專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格人員須是自治區(qū)在崗從事財政經(jīng)濟(jì)、財政稅收管理及財政稅收理論研究等工作的專業(yè)技術(shù)人員；申報經(jīng)濟(jì)系列金融專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格人員須是自治區(qū)在崗從事證券、金融保險、銀行、期貨、投融資等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員、離退休人員不得申報參加高級職稱評審。

　　2.對口支援新疆援派期為1年以上并來疆報到時間已滿半年（2024年6月1日前報到），且正在援疆工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。

　　3.由省部級人事（職稱）部門開具委托評審函的中央駐疆單位、外省駐疆企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　（二）申報方式及時間。

　　1.申報方式。職稱實行網(wǎng)上申報、審查、評審。申報人員、用人單位、主管部門、人力資源和社會保障部門和評審委員會均須登錄“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺”（https://www.xjzcsq.com/xjzcsq/），按要求進(jìn)行注冊、登錄，填寫材料并提交。申報流程和具體要求，請在評審系統(tǒng)內(nèi)查閱“操作指南”。遇到問題或困難可聯(lián)系網(wǎng)站“服務(wù)中心”提供支持。

　　2.申報時間

　　2024年9月10日00:00時起個人網(wǎng)上申報；

　　2024年10月24日20:00時前停止單位推薦；

　　2024年10月25日20:00時前停止網(wǎng)上繳費。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、申報條件及其他事項

　　嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)會計系列高級職稱評審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2022〕54號）、《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列財政稅收專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2022〕55號）、《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列金融專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2022〕53號）等條件施行。其他事項如下：

　?。ㄒ唬┛荚嚦煽?。

　　1.申報2024年度會計系列高級會計師資格，考試成績應(yīng)達(dá)到全國或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且成績在有效期內(nèi)方可申報（2022年至2024年度全國合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績有效期為三年；自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)為55分，成績2024年有效）。

　　在外省參加高級會計師資格考試的參評人員從“全國會計資格評價網(wǎng)”下載合格成績單，并上傳至“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺”的“高級會計師資格考試成績”欄目內(nèi)。

　　2.申報2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師資格，申報人員須參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)（財政稅收、金融）專業(yè)技術(shù)資格考試，且成績在有效期內(nèi)方可申報（2021年至2024年全國合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績有效期為五年；參加2024年度考試但未達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績當(dāng)年有效）。

　　3.在2014年至2019年期間，取得自治區(qū)或南疆四地州會計中級資格證書人員，符合參加高級會計師評審條件的，可在成績有效期內(nèi)申報高級會計師，該政策執(zhí)行至2025年12月31日結(jié)束。評審?fù)ㄟ^的人員，發(fā)放加蓋“自治區(qū)有效”或“南疆四地州有效”字樣的高級會計師資格證書，該證書在自治區(qū)或南疆四地州范圍內(nèi)享受與國家證書同等待遇。

　　（二）繼續(xù)教育。

　　1.申報人員在“繼續(xù)教育”欄目中需按要求上傳繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書（專業(yè)科目提供2021-2024年度培訓(xùn)合格證書，公需科目提供2020-2024年度培訓(xùn)合格證書）。參加繼續(xù)教育的時間每年累計不少于90個學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時、公需科目不少于30學(xué)時。

　　2.申報人員可以通過“新疆會計人員服務(wù)平臺”（https://kjgl.xjcz.gov.cn/accNet）進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目繼續(xù)教育；完成學(xué)習(xí)后下載電子版結(jié)業(yè)證，上傳至“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺”；申報人在“新疆繼續(xù)教育網(wǎng)”學(xué)習(xí)的公需科目記錄由系統(tǒng)自動獲取。

　　3.參加自治區(qū)駐村工作（含抽調(diào)到各級駐村工作辦公室）、駐村管寺、南疆學(xué)前雙語教育干部支教的專業(yè)技術(shù)人員工作半年以上的方可申請免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)（包括專業(yè)科目和公需科目），并填寫《自治區(qū)“訪惠聚”駐村等專業(yè)技術(shù)人員職稱評審免除繼續(xù)教育學(xué)習(xí)申請表》（https://www.xjzcsq.com/xjzcsq/contents/198/777.html），按規(guī)定程序?qū)徍松w章后上傳。

　?。ㄈ┠甓瓤己恕＝?年年度考核均為合格（稱職）以上，且由單位人事管理部門出具年度考核表作為依據(jù)。

　　三、申報流程

　?。ㄒ唬﹤€人申報。申報人員登錄“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺”，按要求填寫申報內(nèi)容并上傳電子版佐證材料。申報人對本人申報材料的真實性負(fù)責(zé)，對違反規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊的參評專業(yè)技術(shù)人員，按照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；因申報人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報、錯報導(dǎo)致的后果，由申報人自行承擔(dān)。

　?。ǘ﹩挝粚徍恕Ｉ陥笕怂趩挝蝗耸拢毞Q）部門嚴(yán)格按照評審條件，負(fù)責(zé)對申報人員的材料內(nèi)容、證明材料的真實性和完整性進(jìn)行審查，審查無誤后在本單位范圍內(nèi)公示5個工作日。公示無異議后，申報人所在單位人事（職稱）部門在系統(tǒng)中“單位推薦意見”欄內(nèi)填寫“本單位已對該同志申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦”后，提交上級主管單位人事（職稱）部門。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由所在工作單位推薦至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門或者人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。無人事代理的自由職業(yè)者可以按照屬地原則由所在地人力資源和社會保障部門履行公示、推薦等程序。

　　注冊會計師事務(wù)所的專業(yè)技術(shù)人員申報支持評審，本所完成公示及審核后，由新疆注冊會計師協(xié)會履行推薦程序。

　?。ㄈ┤耸拢毞Q）主管部門推薦。各級人社（職稱管理）部門、自治區(qū)級各單位人事（職稱）部門負(fù)責(zé)審核所屬各地和部門（單位）申報人員材料內(nèi)容的真實、完整，審核無誤后在系統(tǒng)內(nèi)填寫審核意見。

　?。ㄋ模┥陥蟛牧铣鯇?。自治區(qū)財政廳負(fù)責(zé)對申報人員申報資格和材料完整性進(jìn)行初審。初審中對申報材料不符合規(guī)定條件的，一次性告知申報人進(jìn)行補正，逾期未補正的，視為放棄申報。初審?fù)ㄟ^（網(wǎng)上顯示“已通過形式審核”）后，申報人員在網(wǎng)上繳費并按要求打印評審表一式2份（正反兩面打?。?，加蓋所在單位和上級主管單位人事（職稱）部門工作專用公章，本單位和主管單位負(fù)責(zé)人簽署“本單位已對***同志申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦”意見及簽字后，于2024年11月10日前送達(dá)或郵寄至自治區(qū)財政廳會計處（郵寄建議使用郵政EMS速遞）。

　?。ㄎ澹＜以u審。自治區(qū)財政廳按程序組建自治區(qū)會計系列、經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作委員會（以下簡稱“評審委員會”），對初審?fù)ㄟ^人員組織開展專家評審，最終形成評審結(jié)果。

　　申報人員在取得現(xiàn)有職稱后，連續(xù)三年參加駐村工作、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理，以及擔(dān)任深度貧困村第一書記等工作，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，無需通過評審委員會評審，可依據(jù)申請人提供的單位連續(xù)三年考核表或駐村工作辦公室下發(fā)的相關(guān)文件，由評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接認(rèn)定為現(xiàn)專業(yè)的高一級職稱。

　?。┰u審結(jié)果公示。評審委員會表決結(jié)果及直接認(rèn)定的會計系列、經(jīng)濟(jì)系列（財政稅收、金融專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師）高級職稱，按相關(guān)程序報自治區(qū)財政廳黨組會議審定。審定的評審結(jié)果按規(guī)定對外公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，公布評審?fù)ㄟ^人員名單，向自治區(qū)人社廳備案，并簽發(fā)電子證書。

　　四、申報要求

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真填寫申報。申報人填寫申報材料要真實完整、符合要求。證件、論文、考試成績等證明材料要如實準(zhǔn)確填寫，不得弄虛作假。實踐能力（經(jīng)歷）、業(yè)績成果按照評審條件要求，全面反映申報人專業(yè)能力水平。

　　根據(jù)自治區(qū)職稱評審工作相關(guān)規(guī)定，職稱評審采取“盲評”方式，申報人須在申報系統(tǒng)內(nèi)將所有附件材料中出現(xiàn)的本人姓名及現(xiàn)工作單位進(jìn)行遮蓋處理，凡遮蓋不符合要求的一律不予受理。申報人員附件材料上傳完畢后需登錄系統(tǒng)，在“我的主頁—我的申請書—檢查姓名掩蓋”中再次檢查上傳所有附件材料中的本人姓名和現(xiàn)工作單位的遮蓋情況。

　　（二）嚴(yán)格審核把關(guān)。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，推薦符合條件的會計專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審。申報人所在單位要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真把好申報材料審核關(guān)，確保材料內(nèi)容真實。要突出申報人的政治品行審查，在申報人的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)績成果、專業(yè)技術(shù)能力等方面，明確提出評價意見，確保推薦的申報人選政治過硬、業(yè)績突出、業(yè)務(wù)精湛且無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

　?。ㄈ娀鐣O(jiān)督。高級職稱評審工作全過程接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾監(jiān)督，自治區(qū)財政廳機關(guān)紀(jì)委受理實名舉報。申報中出現(xiàn)弄虛作假等影響評審工作正常開展行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　業(yè)務(wù)咨詢聯(lián)系人：段志強阿娜爾·胡拜都拉

　　業(yè)務(wù)咨詢郵箱：xjkjfw@qq.com

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-2330162

　　技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193501、3193615

　　監(jiān)督電話：0991-2301391

　　郵政編碼：830012

　　聯(lián)系地址：烏魯木齊市明德路16號自治區(qū)財政廳會計處

　　自治區(qū)財政廳

　　2024年9月10日

　　很多高新企業(yè)在發(fā)展的過程中都很注重核心技術(shù)的研發(fā)，我們在處理高新企業(yè)的研發(fā)支出等費用內(nèi)容的時候，要全面的明確研發(fā)費用所涉及的科目，然后全面的進(jìn)行處理，來一起了解吧。

　　1、設(shè)置“研發(fā)支出”一級會計科目

　　研發(fā)支出是指企業(yè)進(jìn)行研究與開發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的各項支出，屬于成本類會計科目。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“研發(fā)支出”科目，本科目核算企業(yè)進(jìn)行研究與開發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的各項支出。

　　以下為研發(fā)支出二級明細(xì)科目：人員人工(研發(fā)人員的工資薪金)、直接投入(材料、動力費用、設(shè)備及固定資產(chǎn)的租賃費、購置費、維護(hù)費等)、折舊(儀器設(shè)備等)、長期費用攤銷(研發(fā)設(shè)施改建、改裝、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費用攤銷)、設(shè)計費、設(shè)備調(diào)試費、無形資產(chǎn)攤銷(因研究開發(fā)活動需要而購入專有技術(shù))、委外投入以及其他費用。

　　2、在管理費用科目下設(shè)研發(fā)費用二級明細(xì)科目

　　1、實際方式研究開發(fā)費用支出時，借記“研發(fā)支出”-明細(xì)/輔助項目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“應(yīng)付工資”、“累計折舊”等科目;

　　2、研發(fā)項目完工時，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，要么資本化，借記”無形資產(chǎn)”，要么費用化，借記”管理費用-研發(fā)費用”，貸記”研發(fā)支出”-明細(xì)/輔助項目。

　　高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用調(diào)整中需要注意的問題

　　1、與已申報研發(fā)費用數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性

　　按照國稅函[2009]203號文的要求，高新技術(shù)企業(yè)匯算清繳期間需要向稅務(wù)機關(guān)報送研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)。高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審研發(fā)費用調(diào)整時要注意已經(jīng)向稅務(wù)機關(guān)申報了的研發(fā)費用數(shù)額，避免引起自相矛盾的情況。

　　2、與研發(fā)項目、知識產(chǎn)權(quán)等要素統(tǒng)籌考慮

　　3、跨期的研發(fā)項目費用的問題

　　跨年度的研發(fā)項目在核算研發(fā)費用時，要關(guān)注研發(fā)費用預(yù)算與研發(fā)項目驗收報告，以合理分?jǐn)偢髂甓鹊难邪l(fā)費用。

　　高新技術(shù)企業(yè)在政府鼓勵行業(yè)的范圍之內(nèi)，其由于技術(shù)過硬，所開發(fā)的產(chǎn)品也具備了較高技術(shù)含量。因此常常收到來自政府的財政補貼。那么高新技術(shù)企業(yè)財政補貼該如何做會計處理呢?怎么做賬?下面快跟著會計網(wǎng)小編一起來看看吧!

　　高新技術(shù)企業(yè)財政補貼如何做會計處理?怎么做賬?

　　1、國家投資，應(yīng)當(dāng)將其作為權(quán)益計入。且增加企業(yè)實收資本或者股本。稅務(wù)處理和會計處理是一樣的，不計入到企業(yè)當(dāng)年收入總額。

　　2、本金在資金使用后被要求返還，會計處理的時候，應(yīng)當(dāng)將其作為負(fù)債在借款或者其他應(yīng)付款中計入。稅務(wù)處理和會計處理一樣，其在企業(yè)當(dāng)年收入總額中是不計入的。

　　3、企業(yè)所取得的其他財政性資金(除了上述兩種情況之外)，在做賬的時候，應(yīng)當(dāng)將其作為損益，按照原來規(guī)定在補貼收入中計入。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號—政府補助》相關(guān)規(guī)定可得，應(yīng)當(dāng)在遞延收益/當(dāng)期營業(yè)外收入中計入。

　　相關(guān)知識延伸：

　　參考文件：《關(guān)于財政性資金 行政事業(yè)性收費 政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2008]151號)

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、對于企業(yè)所取得的各類財政性資金(除了國家投資和使用后，對本金要求歸還的情況外)，都應(yīng)當(dāng)在企業(yè)當(dāng)年收入總額中計入。

　　2、企業(yè)取得的財政性資金，若是滿足專項用途由國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的條件，那么計算應(yīng)納稅所得額的時候，可以從收入總額中進(jìn)行減除，即，作為不征稅收入。

　　財政補貼含義：

　　財政補貼也就是國家對指定事項向企業(yè)或者個人所提供的一種補貼。由財政對專項基金進(jìn)行安排，其目的是實現(xiàn)特定的政治經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。比如價格補貼、職工生活補貼及虧損補貼等現(xiàn)行財政補貼。

2025年高級會計師報名時間暫未公布，根據(jù)往年高級會計考務(wù)時間安排來看，預(yù)計在2025年1月左右開始報名，2024年12月左右發(fā)布報名簡章，具體時間請以官方通知為準(zhǔn)。

一、2025年高級會計師啥時候報名?

目前官方尚未正式宣布2025年高級會計師考試的具體報名時間，但根據(jù)往年的情況預(yù)計報名將在1月份左右開啟。確切的報名時間需要以當(dāng)年發(fā)布的官方報名通知為準(zhǔn)，建議密切關(guān)注全國會計資格評價網(wǎng)或當(dāng)?shù)刎斦块T的相關(guān)公告。

過去幾年的高級會計師考試報名時間如下：

2024年的報名時段為1月5日至1月26日。

2023年的報名時間則安排在2月7日至2月28日。

2022年的報名期限為1月5日至1月24日。

二、2025年高級會計師考試時間預(yù)測

歷年來，高級會計師考試通常在5月舉行，預(yù)計2025年的考試也將在這一時間段內(nèi)進(jìn)行。對于那些計劃于2025年參加高級會計師考試的人士而言，提前獲悉具體的考試日期有助于更有效地安排學(xué)習(xí)計劃。一旦考試時間確定，考生便可以根據(jù)自身情況合理規(guī)劃學(xué)習(xí)節(jié)奏，確保在考試前全面掌握所需的關(guān)鍵知識和技能。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、2025年高級會計師教材會變嗎?

2025年高級會計師考試的教材變化取決于多種因素，包括會計準(zhǔn)則、稅法、財務(wù)管理規(guī)范以及相關(guān)法律政策的更新。通常情況下，為了確?？荚噧?nèi)容與當(dāng)前會計實務(wù)、法規(guī)和理論發(fā)展保持一致，教材可能會進(jìn)行相應(yīng)的更新和調(diào)整。

隨著專業(yè)知識的發(fā)展和更新，為了確保會計專業(yè)人員的能力與行業(yè)需求相匹配，教材的內(nèi)容可能需要修訂以包含新的信息和知識。

因此，建議考生在準(zhǔn)備2025年的高級會計師考試時，關(guān)注官方發(fā)布的最新消息和資源，以確保所使用的復(fù)習(xí)資料是最新的，并且與即將參加的考試內(nèi)容保持一致?？忌梢酝ㄟ^官方網(wǎng)站、專業(yè)會計組織或認(rèn)可的教育機構(gòu)獲取最新的教材信息。

初級會計證是現(xiàn)在會計人基本人手一張的證書了，為什么說人手一張呢？因為它是會計行業(yè)入門的“通行證”?。]有這本初級會計證書，連會計行業(yè)的門都進(jìn)不了??！雖然國家沒有明文規(guī)定，從業(yè)會計工作的人員必須有會計專業(yè)的證書，但是持有初級會計證已經(jīng)是公司招聘財務(wù)會計的最低條件。

從事會計工作必須得讓招聘公司和人事認(rèn)可你的專業(yè)能力，那專業(yè)能力如何體現(xiàn)呢？那就從證書上就能完全體現(xiàn)了，假如你還是個沒有經(jīng)驗的新人，但是你手持會計證，也證明了你懂得會計專業(yè)的理論知識，比如借貸方關(guān)系，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的關(guān)系。這些理論知識也是要通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)及證書的證明才能證明你已經(jīng)掌握了這些知識。

初級會計的含金量高嗎？這個真的因人而異。對于轉(zhuǎn)行到會計行業(yè)的人來說，含金量真的蠻高的，因為這是一張可以證明你能把會計有關(guān)工作做好的專業(yè)能力證明之一，當(dāng)然入行了還需要不斷的學(xué)習(xí)，畢竟初級會計知識比較淺，深層的知識想學(xué)精學(xué)透，不僅需要一直積累行業(yè)經(jīng)驗，多加思考，還需要不斷的吸收新的知識，還要一直考證書，初級考完，還有中級會計，高級會計，注冊會計師。把工作做好的前提條件，需要的是知識還有經(jīng)驗的積累、總結(jié)，才能在會計這條道路上越走越遠(yuǎn)。

那初級會計證對于在會計行業(yè)的“老”同事來說就不重要了嗎？不是的，對于老同事來說同樣重要，只是老同事需要更多新知識的積累沉淀，再加上初級會計每年都要繼續(xù)教育，每年的法規(guī)、會計準(zhǔn)則都會更新，還有很多公司把持有證書作為獎勵，以激勵更多的會計人員學(xué)習(xí)新知識，考下更高一級的會計職稱。

總的來說，初級會計證不管對于零基礎(chǔ)想從事會計工作的人員還是在會計行業(yè)工作了幾年的“老”會計來說，一樣重要，對于“新”會計人來說，拿到初級會計證相當(dāng)于學(xué)習(xí)到了會計專業(yè)的知識，對于“老”會計人來說，這也是升職加薪的一個證明（畢竟有很多公司是考到證書就升職加薪?。。┟磕甓夹枰鲋R的更新和積累，才能豐富自己的會計知識，從會計小白的臺階邁向財務(wù)主管的大道。

　　對于高新技術(shù)企業(yè)而言，發(fā)展過程中取得的政府獎勵，應(yīng)設(shè)置遞延收益科目、營業(yè)外收入科目等進(jìn)行有關(guān)核算，相關(guān)的會計處理是什么？

　　高新技術(shù)企業(yè)政府獎勵如何做賬？

　　《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號——政府補助》第八條規(guī)定，與收益相關(guān)的政府補助，應(yīng)當(dāng)分別下列情況處理：

　　(一)用于補償企業(yè)以后期間的相關(guān)費用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費用的期間，計入當(dāng)期損益。

　　(二)用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費用或損失的，直接計入當(dāng)期損益。

　　1、收到時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　同時：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說是暫時未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運用。與國際會計準(zhǔn)則相比較，在中國會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》中，遞延收益應(yīng)用的范圍非常有限，主要體現(xiàn)在租賃準(zhǔn)則和收入準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容中。

　　高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)會計分錄

　　1、領(lǐng)用材料等

　　借：研發(fā)支出

　　　　貸：原材料等

　　2、銷售研發(fā)樣品

　　借：銀行存款/應(yīng)收賬款等

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　需要注意的是，企業(yè)銷售的樣品，無需結(jié)轉(zhuǎn)成本。

　　3、按具體情況，將研發(fā)支出資本化或費用化

　　借：無形資產(chǎn)（管理費用）

　　　　貸：研發(fā)支出

　　當(dāng)小微企業(yè)遇上高新企業(yè)，坦白講，你們公司會怎么做抉擇?還有的朋友會問：是不是可以同時選呀?這期文章，就帶大家來深入認(rèn)識下，何謂“小微企業(yè)”，何謂“高新企業(yè)”，當(dāng)2種情況都符合時，企業(yè)應(yīng)該如何選擇……

　　01、什么是小微企業(yè)?什么是高新企業(yè)?

　　【小微企業(yè)】：小型企業(yè)、微型企業(yè)、個體工商戶、家庭作坊式企業(yè)等等。想要劃分成小微企業(yè)，必須滿足以下3種條件：

　　1、資產(chǎn)總額上，工業(yè)企業(yè)不超過3000萬元/年，其他企業(yè)不超過1000萬元/年。

　　2、從業(yè)人數(shù)上，工業(yè)企業(yè)不超過100人，其他企業(yè)不超過80人。

　　3、稅收金額上，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬。

　　【高新企業(yè)】：【高新企業(yè)】：是指在《國家重點支持的高新技術(shù)》領(lǐng)域內(nèi)，進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，和注冊滿一年以上的企業(yè)。同時，高新企業(yè)也是知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實體。那么想要被認(rèn)定為高新企業(yè)，需滿足以下條件：

　　1、認(rèn)定時，需要注冊成立滿1年以上。

　　2、通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得產(chǎn)品/服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。

　　3、企業(yè)的產(chǎn)品/服務(wù)的核心技術(shù)，屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

　　4、企業(yè)內(nèi)從事研發(fā)創(chuàng)新活動的人員，占職工總數(shù)比例的10%以上。

　　5、近3個會計年度，研發(fā)費用占銷售總額的比例如下：

　　(1)銷售收入低于5000萬(含5000萬元)的，比例不低于5%

　　(2)銷售收入在5000萬到2億的，比例不低于4%

　　(3)銷售收入在2億以上的，比例不低于3%

　　6、最近一年，高新技術(shù)產(chǎn)品/服務(wù)的收入不低于總收入比例的60%。

　　7、創(chuàng)新能力達(dá)到相應(yīng)要求。

　　8、在申請認(rèn)定前，一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或嚴(yán)重違法行為。

　　02、2021年小微企業(yè)和高新企業(yè)優(yōu)惠政策

　　小微企業(yè)的最新稅收政策：

　　一、繼續(xù)執(zhí)行疫情期間對小微企業(yè)的減稅政策。小規(guī)模納稅人增值稅從3%降到1%

　　二、增值稅起征點從10萬提高到15萬(月銷售額)。這就意味著，只要你的月銷售額不超15萬，季銷售額不超45萬，年銷售額不超180萬，就不用再繳納增值稅及附加稅了。

　　三、所得稅再減半!根據(jù)財政部4月9日發(fā)布的消息，對于小微企業(yè)年應(yīng)納稅額不超過100萬的，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上，再減半收稅!意思就是：以前你100萬需要交5%的稅，現(xiàn)在直接在你的應(yīng)納稅額基礎(chǔ)上，打5折，再征收稅費。

　　高新企業(yè)的最新稅收政策：

　　一、實行低稅率政策。對重點扶持的高新企業(yè)，按15%征收所得稅。

　　二、經(jīng)濟(jì)特區(qū)實現(xiàn)“二免三減半”政策。2008年1月1日后，在經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)登記注冊的高新企業(yè)，自取得經(jīng)營收入納稅年度起，第一年到第二年免收所得稅。第三到第五年實行25%稅率減半的政策。

　　三、職工教育經(jīng)費可進(jìn)行稅前扣除。

　　03、企業(yè)應(yīng)該如何抉擇?

　　知道了兩種企業(yè)的稅率及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)后，那么你還得知道，哪種相對來說“更劃算”。舉個例子方便大家理解：

　?、僖阎簯?yīng)納稅額為100萬。

　　如果是按照小微企業(yè)來納稅，則是：100萬*0.5*5%=2.5萬所得稅

　　如果是按照高新企業(yè)來納稅，則是：100萬*15%=15萬所得稅

　　很明顯：當(dāng)企業(yè)的應(yīng)納稅額在100萬一下，選擇小微企業(yè)，對公司來說會壓力更小、更有優(yōu)勢。

　?、谝阎簯?yīng)納稅額為250萬元

　　如果是按照小微企業(yè)來納稅，則是：(100萬*0.5*5%)+(150萬*10%)=17.5萬所得稅

　　如果是按照高新企業(yè)來納稅，則是：250萬*15%=37.5萬所得稅

　　綜上可見，如果企業(yè)既能滿足小微企業(yè)的要求，又符合高新企業(yè)認(rèn)定的話，還是選擇小微企業(yè)會更好，也無需花老大勁去申請高新企業(yè)，一勞永逸!

　　04、企業(yè)可以同時享受2種稅收政策嗎?

　　很明顯，魚和熊掌怎么會讓你兼得呢?根據(jù)財政部在2009年頒布的規(guī)定，企業(yè)不可以疊加享受所得稅減免優(yōu)惠。

　　所以，大家必須在前期進(jìn)行企業(yè)認(rèn)定的時候，就要選擇好了，根據(jù)自身的情況，擇優(yōu)選擇，因為一旦確定下來，是無法再進(jìn)行認(rèn)證更改的了!

　　05、心得總結(jié)

　　經(jīng)常都會有很多粉絲在后臺問我：應(yīng)該怎么選?哪種更好?其實相信大家看完這篇文章基本上就清楚了。一般情況下，優(yōu)先選擇小微企業(yè)。如果不滿足小微企業(yè)的，但又剛好滿足高新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，就選擇高新企業(yè)。畢竟這兩類都是政府為了幫助企業(yè)發(fā)展、降低企業(yè)賦稅、提高民眾生活水平而出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　所以能白嫖的，為啥要去交25%的企業(yè)所得稅呀?這下大家明白了嗎?

　　本文為財稅智囊團(tuán)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會計。

　　每天，看到關(guān)于新型肺炎的最新消息，心情起伏總是很大。受新型肺炎影響，會計人壓力很大怎么辦呢?

　　解決措施1：及時調(diào)整心情，將更多精力放在專業(yè)學(xué)習(xí)上

　　受新型肺炎影響，壓力大是再正常不過的事兒。這時候，我們要學(xué)會及時調(diào)整自己的心情。如何化壓力為動力?不如好好靜下心思考自己舊的一年里在會計工作上有何不足，該如何給自己充充電，讓自己變得更優(yōu)秀?

　　會計行業(yè)相對穩(wěn)定，但競爭也非常激烈。如果不夠優(yōu)秀，想要提個人競爭優(yōu)勢真的很難?？赡墁F(xiàn)在的你已經(jīng)拿到了中級會計師證書，但是人家卻取得了CPA會計師。這一事例說明：

　　身為會計人員，如果不及時提高知識儲備考，提升個人能力。則很容易面臨被社會淘汰的風(fēng)險。

　　此時壓力大的你，不如好好舒緩下心情，提高對會計專業(yè)知識的掌握，考取財會專業(yè)相關(guān)證書。比如，還沒拿到高級會計證書的人員，可以進(jìn)行高級會計職稱的備考;對稅務(wù)這一塊有興趣的會計人員，也可以準(zhǔn)備下今年11月份的考試。手中持有更多的證書，相當(dāng)于未來職業(yè)發(fā)展更多保障。相信你在學(xué)習(xí)過程中，能夠逐漸靜下心來，不斷提升工作能力，讓自己變得更加優(yōu)秀!

　　解決措施2：返崗上班，剛開始加班別太猛，對工作進(jìn)行合理安排

　　此時，相信部分會計人員已經(jīng)返崗上班了，剛開始上班那幾天，建議加班別太猛。因為本身受新型肺炎影響，心情比較沉重，如果馬上投入到比較緊張的工作中，難免心理一下接受不來，變得更加疲勞。你可以對自身工作提前進(jìn)行合理性的安排，有條理的工作，能夠提高工作效率，心情也會變得比較愉快。

　　解決措施3：室內(nèi)運動，能夠緩解心情，又能強身健體

　　以前我們看書，也可以了解到運動，能夠緩解壓力。其實，適當(dāng)?shù)倪\動，確實能夠舒緩心情，釋放壓力。建議會計人員，可以在家中進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\動。比如以下常見方式：

　　1、看著視頻學(xué)體操運動，體操不僅能夠塑形美體，還能提高達(dá)到提高身體素質(zhì)的目的。

　　2、買根繩子跳繩計時。跳繩也是不錯的體育運動，計時一分鐘跳繩，還是挺有樂趣的。

　　3、買個呼啦圈，空閑了多轉(zhuǎn)幾圈。對于女孩子來說，轉(zhuǎn)呼啦圈還能瘦腰哦!

　　通過適當(dāng)?shù)倪\動鍛煉，不僅能夠轉(zhuǎn)移我們的注意力，還能夠強身健體，是一個不錯的減壓方式!

　　新疆人力資源高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件發(fā)布！計劃申報新疆高級經(jīng)濟(jì)師人力資源評審的朋友趕緊來了解一下需要滿足哪些條件吧！

　　各地、州、市）人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事（職稱）部門，人民團(tuán)體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱）部門，中央駐疆單位：

　　現(xiàn)將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照施行。

　　2024年8月23日

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件（試行）

　　第一條根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強人力資源管理專業(yè)人員職稱評價工作，高質(zhì)量推進(jìn)人力資源管理專業(yè)人員隊伍建設(shè)，更好服務(wù)人才強區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合我區(qū)實際，制定本評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條本條件適用于自治區(qū)企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員。

　　第三條人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列，設(shè)初級、中級、高級。初級職稱設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

　　第四條初級、中級實行以考代評方式，副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級采取評審方式。初級、中級、副高級考試依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》實施。達(dá)到全國或自治區(qū)高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線，在有效期內(nèi)，可參加自治區(qū)副高級人力資源管理專業(yè)職稱評審。

　　取得經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計等相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱，參加高級人力資源管理師考試及評審時，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　第五條南疆地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員實行“定向評價、定向使用”，按照本地制定的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)評審；參加自治區(qū)職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，按照本條件施行。

　　第六條申報高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師職稱評審，必須具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和方針政策。

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄋ模┱J(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　第七條任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者延遲申報或不得申報：

　　（一）年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格者，順延1年申報；每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為不合格者，順延2年申報。

　　（二）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期間內(nèi)不得申報。

　　（三）對在申報評審各階段查實的證書、學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，3年內(nèi)不得申報。

　?。ㄋ模┯兄卮髣趧蛹m紛、勞動安全等問題者，以及在人力資源管理服務(wù)活動中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響并定性為主要責(zé)任人者，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　第八條高級人力資源管理師

　　（一）學(xué)歷資歷

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　（二）學(xué)識水平

　　必須具備以下條件：

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策和理論知識、技術(shù)方法。

　　2.具備較高的專業(yè)水平和較豐富的人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)人力資源管理工作或設(shè)計實施人力資源服務(wù)項目，指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績較為突出，能夠在人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，有效提高人力資源開發(fā)利用水平，取得一定的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

　　（三）實踐能力（經(jīng)歷）

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的1項：

　　（1）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理活動，主持設(shè)計并組織實施縣級以上促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會效益。（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為依據(jù)）。

　?。?）主持或作為主要人員參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，積極促進(jìn)本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）。

　?。?）主持或作為主要人員在推動人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，完成創(chuàng)新項目或獲得自主知識產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會效益（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收或?qū)＠C書等為依據(jù)）。

　　（4）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計并組織實施縣級以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動，取得較好的社會效益。（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）

　　（5）主持或作為主要人員參與組織實施縣級以上公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目，完成項目立項、籌建、投產(chǎn)等全程，并通過主管部門驗收。（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　?。?）主持或作為骨干參與地州市級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源出口服務(wù)基地及專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場等的建設(shè)運營，完成發(fā)展規(guī)劃、申報籌建、項目投運等全程，并通過人力資源服務(wù)業(yè)行政主管部門驗收。（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　　（四）業(yè)績成果

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項：

　?。?）主持或作為骨干，參與自治區(qū)級以上攻關(guān)項目、重點科研項目（課題）的研究。

　　（2）作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的專著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）。或正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；

　?。?）主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報告、建言獻(xiàn)策報告、調(diào)研報告、政策建議，并被自治區(qū)級以上部門采納（以自治區(qū)級以上部門的回函為依據(jù)）或得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

　?。?）在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　?。?）作為人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干，企業(yè)獲得地州市級以上人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)、獎勵。

　?。?）獲得自治區(qū)級人力資源社會保障部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）。

　?。?）縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣級以上表彰獎勵3次以上。

　　第九條正高級人力資源管理師

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷

　　符合下列條件之一：

　　1.博士后出站，從事本專業(yè)工作滿2年。

　　2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得高級人力資源管理師職稱滿5年，從事人力資源管理專業(yè)職責(zé)相關(guān)工作滿25年。

　?。ǘW(xué)識水平

　　必須具備以下條件：

　　1.系統(tǒng)掌握和正確運用人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)、政策和專業(yè)理論、技術(shù)、方法，準(zhǔn)確把握人力資源工作規(guī)律和發(fā)展?fàn)顩r。

　　2.具備深厚的人力資源專業(yè)水平和豐富的工作經(jīng)驗，能夠高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計、組織實施、評估監(jiān)督人力資源管理工作或人力資源服務(wù)項目，指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績突出，作為負(fù)責(zé)人組織開展人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等工作，在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)社會效益。

　?。ㄈ嵺`能力（經(jīng)歷）

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的1項：

　?。?）擔(dān)任人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干，引領(lǐng)支持所在企業(yè)規(guī)范誠信經(jīng)營，作出較為突出的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，取得較為顯著的社會效益，積極促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人才開發(fā)配置，在行業(yè)或地區(qū)處于龍頭和引領(lǐng)地位，企業(yè)上一年產(chǎn)值（不含代收代付）超過500萬元。（以會計師事務(wù)所出具的審計報告所附財務(wù)報表為依據(jù)）

　　（2）主持或作為主要人員，參與制定2項以上人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，對促進(jìn)本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用有較大貢獻(xiàn)（以縣級以上主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）。

　?。?）負(fù)責(zé)制定并實施所在單位的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升單位人力資本水平，促進(jìn)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)高效匹配。（以所在單位或縣級以上主管部門文件及證明材料為依據(jù)）

　　（4）主持或作為主要人員，在人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得關(guān)鍵性突破，獲得2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會效益。（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收或?qū)＠C書等為依據(jù)）

　　（5）主持或作為主要業(yè)務(wù)骨干，設(shè)計并組織實施自治區(qū)級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)活動或高標(biāo)準(zhǔn)完成公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目，完成方案論證、可行性評估及組織實施等。（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　?。?）主持或作為骨干參與自治區(qū)級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源出口服務(wù)基地及專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場等的建設(shè)運營，完成發(fā)展規(guī)劃、申報籌建、項目投運等全程，并通過主管部門驗收或取得階段性成果，取得顯著的社會效益。（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　?。?）具備國際化視野及突出的綜合分析和創(chuàng)新解決人力資源領(lǐng)域重大問題的能力，能夠提出有重要指導(dǎo)意義的人力資源理論方法或?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于人力資源工作實踐，創(chuàng)新管理理念、專業(yè)方法和商業(yè)模式，并有相應(yīng)專著、論文或課題、報告、專利等支撐。

　?。ㄋ模I(yè)績成果

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上：

　?。?）主持完成國家重點課題1項以上或自治區(qū)級重點課題2項以上或地州市、廳（局）級重點課題3項以上。

　?。?）主持制定1項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實施。

　?。?）主持或作為骨干，組織3場以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會、項目對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

　?。?）主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務(wù)）相關(guān)的專著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）。正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著2部（每部本人撰寫5萬字以上）；

　?。?）在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　（6）作為人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干，企業(yè)獲得自治區(qū)級以上人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)、獎勵。

　?。?）獲得國家人力資源社會保障部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）?；颢@得自治區(qū)人力資源社會保障主管部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得二等獎（銀牌）以上（排名前2）。

　?。?）獲得自治區(qū)級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎二等獎1項（排名前3），或獲得自治區(qū)級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項以上（排名前2）。

　?。?）縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。

　　第十條本條件所稱“以上”均含本級。

　　第十一條本條件自發(fā)布之日起執(zhí)行，《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件（試行）〉的通知》（2021年修訂版）同時廢止，其他未盡事宜按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。