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會計(jì)網(wǎng)專家一對一答疑
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試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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C公司是一家物制藥企業(yè),目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市,具有極高的成長性。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補(bǔ)充1名首席疫苗研究專家,制藥車間需要補(bǔ)充10名初級制藥工人。2014年年底,小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理,部長交給她的第一項(xiàng)工作是制訂公司2015年的招聘計(jì)劃。小王還需要負(fù)責(zé)這些人員的具體招聘活動,工作任務(wù)非常艱巨。(2)小王從企業(yè)外部招聘首席疫苗研發(fā)專家最為恰當(dāng)?shù)姆椒ㄊ牵? )。
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C公司是一家生物制藥企業(yè),目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市,具有極高的成長性。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補(bǔ)充1名首席疫苗研究專家,制藥車間需要補(bǔ)充10名初級制藥工人。2014年年底,小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理,部長交給她的第一項(xiàng)工作是制訂公司2015年的招聘計(jì)劃。小王還需要負(fù)責(zé)這些人員的具體招聘活動,工作任務(wù)非常艱巨。(1)小王制訂的招聘計(jì)劃應(yīng)該包含的內(nèi)容有( )。
試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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C公司是一家生物制藥企業(yè),目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市,具有極高的成長性。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補(bǔ)充1名首席疫苗研究專家,制藥車間需要補(bǔ)充10名初級制藥工人。2014年年底,小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理,部長交給她的第一項(xiàng)工作是制訂公司2015年的招聘計(jì)劃。小王還需要負(fù)責(zé)這些人員的具體招聘活動,工作任務(wù)非常艱巨。(4)小王仔細(xì)設(shè)計(jì)了應(yīng)聘者的篩選與錄用步驟,其中應(yīng)聘員工上崗試用的主要目的是( )。
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(一)小張和小王是國外某名校計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生,畢業(yè)后兩人回國創(chuàng)業(yè),在北京成立了一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司。起初,公司員工不到20人。與很多公司一樣,小張和小王實(shí)行了"領(lǐng)導(dǎo)決策,員工執(zhí)行"的管理方式。近幾年公司發(fā)展很快,員工也增加到100多人,但不久就陷入了瓶頸期∶一方面,作為互聯(lián)網(wǎng)公司,技術(shù)創(chuàng)新是核心,僅靠小張和小王很難保持公司長期的創(chuàng)新活力;另一方面,公司員工的工作積極性不高。小張和小王開始反思∶"公司有這么多員工,為什么技術(shù)創(chuàng)新總是跟不上呢?"很快,他們想到可能是管理方式出現(xiàn)了問題。 于是,小張和小王借鑒某國際著名互聯(lián)網(wǎng)公司的管理方式,用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的金字塔型組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。此外,小張和小王還鼓勵(lì)員工積極表達(dá)自己的想法,并采納了員工很多好的想法。改變管理方式后,公司沖破了發(fā)展的瓶頸,迅速發(fā)展壯大。 與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相關(guān)的激勵(lì)理論包括()
試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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(一)小張和小王是國外某名校計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生,畢業(yè)后兩人回國創(chuàng)業(yè),在北京成立了一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司。起初,公司員工不到20人。與很多公司一樣,小張和小王實(shí)行了"領(lǐng)導(dǎo)決策,員工執(zhí)行"的管理方式。近幾年公司發(fā)展很快,員工也增加到100多人,但不久就陷入了瓶頸期∶一方面,作為互聯(lián)網(wǎng)公司,技術(shù)創(chuàng)新是核心,僅靠小張和小王很難保持公司長期的創(chuàng)新活力;另一方面,公司員工的工作積極性不高。小張和小王開始反思∶"公司有這么多員工,為什么技術(shù)創(chuàng)新總是跟不上呢?"很快,他們想到可能是管理方式出現(xiàn)了問題。 于是,小張和小王借鑒某國際著名互聯(lián)網(wǎng)公司的管理方式,用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的金字塔型組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。此外,小張和小王還鼓勵(lì)員工積極表達(dá)自己的想法,并采納了員工很多好的想法。改變管理方式后,公司沖破了發(fā)展的瓶頸,迅速發(fā)展壯大。 小張和小王借鑒的是( )的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
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(一)小張和小王是國外某名校計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生,畢業(yè)后兩人回國創(chuàng)業(yè),在北京成立了一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司。起初,公司員工不到20人。與很多公司一樣,小張和小王實(shí)行了"領(lǐng)導(dǎo)決策,員工執(zhí)行"的管理方式。近幾年公司發(fā)展很快,員工也增加到100多人,但不久就陷入了瓶頸期∶一方面,作為互聯(lián)網(wǎng)公司,技術(shù)創(chuàng)新是核心,僅靠小張和小王很難保持公司長期的創(chuàng)新活力;另一方面,公司員工的工作積極性不高。小張和小王開始反思∶"公司有這么多員工,為什么技術(shù)創(chuàng)新總是跟不上呢?"很快,他們想到可能是管理方式出現(xiàn)了問題。 于是,小張和小王借鑒某國際著名互聯(lián)網(wǎng)公司的管理方式,用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的金字塔型組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。此外,小張和小王還鼓勵(lì)員工積極表達(dá)自己的想法,并采納了員工很多好的想法。改變管理方式后,公司沖破了發(fā)展的瓶頸,迅速發(fā)展壯大。 基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,該公司可考慮采取的管理措施有()。
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(一)小張和小王是國外某名校計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生,畢業(yè)后兩人回國創(chuàng)業(yè),在北京成立了一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司。起初,公司員工不到20人。與很多公司一樣,小張和小王實(shí)行了"領(lǐng)導(dǎo)決策,員工執(zhí)行"的管理方式。近幾年公司發(fā)展很快,員工也增加到100多人,但不久就陷入了瓶頸期∶一方面,作為互聯(lián)網(wǎng)公司,技術(shù)創(chuàng)新是核心,僅靠小張和小王很難保持公司長期的創(chuàng)新活力;另一方面,公司員工的工作積極性不高。小張和小王開始反思∶"公司有這么多員工,為什么技術(shù)創(chuàng)新總是跟不上呢?"很快,他們想到可能是管理方式出現(xiàn)了問題。 于是,小張和小王借鑒某國際著名互聯(lián)網(wǎng)公司的管理方式,用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的金字塔型組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。此外,小張和小王還鼓勵(lì)員工積極表達(dá)自己的想法,并采納了員工很多好的想法。改變管理方式后,公司沖破了發(fā)展的瓶頸,迅速發(fā)展壯大。 小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的有效性取決于()
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C公司是一家生物制藥企業(yè),目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市,具有極高的成長性。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補(bǔ)充1名首席疫苗研究專家,制藥車間需要補(bǔ)充10名初級制藥工人。2014年年底,小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理,部長交給她的第一項(xiàng)工作是制訂公司2015年的招聘計(jì)劃。小王還需要負(fù)責(zé)這些人員的具體招聘活動,工作任務(wù)非常艱巨。(3)C公司制藥車間的生產(chǎn)工人以往一般通過校園招聘得到,小王在選擇招聘的目標(biāo)學(xué)校時(shí)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是( )。
文章王松年 中國國際會計(jì)的先行者
2019-12-03 16:33:34 1910 瀏覽

我們很多人可能有這樣的經(jīng)歷,和一些在國外工作機(jī)構(gòu)的人聊天時(shí),他們經(jīng)常會中英文混說,但你能想到這件事同時(shí)也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎?從簡單的“It's a easy”到“program management”這樣的專業(yè)詞匯,很自然的從他嘴里發(fā)出來。感覺就像母語一般純熟。

原來,王松年的英文得益于他的大學(xué)教育。1947年,17歲的少年考取了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的前身——國立上海商學(xué)院。學(xué)校里用的教材全部是英文,教授的也是西方會計(jì)。英語和會計(jì)的結(jié)合,使日后王松年選擇國際會計(jì)作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒有辜負(fù)這份令很多同輩人望塵莫及的語言優(yōu)勢,在國際會計(jì)領(lǐng)域幾十年如一日地勤奮耕耘,為師,桃李滿天下;為學(xué),碩果累累。

幸運(yùn)的“會計(jì)初體驗(yàn)”

王松年1930年出生于一個(gè)很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡,8歲就從老家紹興來到上海學(xué)做生意。憑著自己的努力,父親后來在一家私營企業(yè)做到了經(jīng)理的位置。他遺憾自己沒有讀書的機(jī)會,所以盡管生活艱難,仍盡可能支持孩子們讀書。

1947年,17歲的王松年參加高考。在考取國立上海商學(xué)院的同時(shí),他還考取了上海滬江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。王松年面臨著人生的一次重大選擇,他最終選擇了國立上海商學(xué)院。

“我們家?guī)讉€(gè)孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負(fù)擔(dān)。所以希望考國立學(xué)校,可以不要學(xué)費(fèi),還有生活費(fèi)。上商學(xué)院是為了容易找工作。當(dāng)時(shí)我們也沒有偉大的理想,首先要吃飯。那時(shí)候我媽媽身體還很差。”

進(jìn)了學(xué)校,王松年才發(fā)現(xiàn)這個(gè)大學(xué)可不簡單。老師們都是從國外回來的,包括當(dāng)時(shí)在會計(jì)界已經(jīng)很知名的婁爾行先生。學(xué)校用的教材,除了語文和三民主義,都是英文的,內(nèi)容則是純正的西方會計(jì),而不是當(dāng)時(shí)國內(nèi)老式的收付記賬法會計(jì)。

1949年新中國成立后,盡管教學(xué)方面有所變化,但也沒有一下子全變過來。大學(xué)四年的學(xué)習(xí),為王松年日后從事國際會計(jì)的研究打下了堅(jiān)實(shí)的語言和專業(yè)基礎(chǔ)。

1951年,王松年大學(xué)畢業(yè),很幸運(yùn)地留在了母校。

“講起來,我當(dāng)時(shí)還不是共產(chǎn)黨員,也不是青年團(tuán)員,我是書呆子。我留下來,是因?yàn)槲页煽儽容^好,學(xué)校也需要一個(gè)學(xué)習(xí)好的人。

大學(xué)畢業(yè)第二年,王松年到中國人民大學(xué)攻讀工業(yè)會計(jì)方向的研究生。當(dāng)時(shí)學(xué)的是前蘇聯(lián)的社會主義會計(jì)。這和他大學(xué)學(xué)的西方會計(jì)顯然不太一樣。

“It's a easy。為什么呢?因?yàn)槌思由像R克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)在里面,其他的都沒有什么?!辫b于在大學(xué)期間對西方會計(jì)的了解,他認(rèn)為,蘇聯(lián)的那套會計(jì),其實(shí)是從德國引進(jìn)的。但是,當(dāng)時(shí)讀書的時(shí)候他并不敢公開這么說。

“當(dāng)時(shí)是一邊倒的,美國的都是資本主義,蘇聯(lián)是社會主義,西方的要批判的,蘇聯(lián)的東西絕對是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好,就是犯法。在這種政治形勢當(dāng)中,我們怎么敢講,誰講就要批判他?,F(xiàn)在都要講利潤,很正常的。但是在馬克思主義的會計(jì)當(dāng)中,它首先講一切要聽國家的統(tǒng)一計(jì)劃,所以它分得很細(xì),一個(gè)蘿卜一個(gè)坑?!?/p>

1955年,王松年從人大研究生畢業(yè),回到了上財(cái)。他很幸運(yùn)地趕上了周恩來總理正在主管的落實(shí)知識分子政策。次年,王松年就被評為講師。

“這一輩人當(dāng)中,我是第一批評上講師的。那時(shí)評講師是挺不容易的,不像現(xiàn)在。以后就沒有這個(gè)好事了。再評教授,已經(jīng)是幾十年之后的事情了?!?/p>

被荒廢的“黃金時(shí)代”

建國初期的上海財(cái)經(jīng)學(xué)院,會計(jì)教學(xué)科研從全國來說,都是非常先進(jìn)的。上財(cái)把蘇聯(lián)的一套東西結(jié)合中國的實(shí)際情況,出了一套教材,就是由婁爾行主編,上海財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會計(jì)核算》,當(dāng)時(shí)被成為“三分冊”,在會計(jì)學(xué)界產(chǎn)生了很大的影響。會計(jì)學(xué)泰斗楊紀(jì)琬主編的《中國現(xiàn)代會計(jì)手冊》高度評價(jià)這套書,“是在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)會計(jì)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國實(shí)踐的中國化教材,至今仍有一定參考價(jià)值。”

從人大學(xué)成歸來的王松年,也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒有持續(xù)多久,1958年受運(yùn)動影響,上財(cái)關(guān)門,教師隊(duì)伍四分五裂,王松年“流落”到了社科院。

“一方面也教教書,但主要工作是管學(xué)生。我做班主任,會計(jì)學(xué)生都是我一個(gè)人管。和學(xué)生同吃同住同勞動,到農(nóng)村去,到工廠去?!?/p>

1961年,王松年再次面臨“分配”。他沒有能回去新成立的上財(cái),而是“受到重用”,被分到中共中央華東局政治研究室?!罢窝芯渴?,搞政治的,和會計(jì)全不搭界?!?/p>

文革開始后,王松年也受到組織審查?!暗谝唬覜]有家庭問題,第二,我本身聽黨的話,沒有講過反動話。但是,從此我學(xué)到一點(diǎn),就是講話要小心,就是通常講的,要夾緊尾巴做人。不應(yīng)該我講的話不去講,就算有不同的看法,也盡可能少發(fā)表我個(gè)人的意見?!?/p>

王松年的研究方向也受此影響?!八晕腋闶裁茨??搞國際的東西,矛盾少,而且,我外文可以,我就利用我的優(yōu)勢?!?/p>

1978年,48歲的王松年回到了上財(cái)。距離1958年關(guān)門,已經(jīng)過去了整整20年。一個(gè)學(xué)者的“黃金時(shí)代”就這樣被荒廢了。

“大器晚成”的國際會計(jì)大家

1978年上海財(cái)經(jīng)學(xué)院復(fù)校后,和國外合作辦班的事業(yè)開始起步。1981年3月,為方便國際合作聯(lián)系,上財(cái)設(shè)立上海國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1982年4月,在國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心,王松年被任命為中心主任,兼管外事組和語言培訓(xùn)等工作。

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中,最重要的是世界銀行在國內(nèi)辦的貸款項(xiàng)目培訓(xùn)。

“世界銀行貸款給你,都是要收回的。那時(shí)因?yàn)槲覀冎袊罅啃枰佬匈J款,所以你要培訓(xùn),要讓很多人懂。培訓(xùn)有兩種班,一個(gè)是高級班,到美國華盛頓特區(qū)去學(xué)習(xí),就是到世界銀行本部去學(xué)習(xí);第二個(gè)是中級班,是相當(dāng)于處一級的,這個(gè)是我管。”

1984年,王松年成為上海財(cái)經(jīng)學(xué)院的副校長,分管教學(xué)和外事。“教學(xué)從夜大學(xué)管起,一直到博士生,都是我管的;所有外事的都是我管的?!?/p>

從1984年到1991年擔(dān)任上海財(cái)大副校長(注:1985年,上海財(cái)經(jīng)學(xué)院更名為上海財(cái)經(jīng)大學(xué))的這段歲月,王松年無論是在會計(jì)教學(xué)方面,還是在科研方面,都取得了令人矚目的成果。

1987年8月,我國第一部用英文撰寫,系統(tǒng)闡述我國會計(jì)審計(jì)的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學(xué)術(shù)專著《Accounting and auditing in the people's republic of China》(中文譯名:《中國的會計(jì)和審計(jì)》)在美國出版。這本書的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫了《中國預(yù)算會計(jì)》(英文稿)的論文,于1990年由國際貨幣基金組織出版。

鑒于國際會計(jì)人才缺乏的現(xiàn)狀,1989年,由王松年主導(dǎo),上海財(cái)大和上海外國語大學(xué)聯(lián)合開辦國際會計(jì)班。

“學(xué)生前兩年在外國語大學(xué)學(xué)習(xí),后面兩年到上財(cái)。所有外語課都用外國人教,專業(yè)課全部都是我們上財(cái)上。第一年教會計(jì),教材都是英文版的。學(xué)生買不起教材,我就用亞洲基金會提供的舊書。全部上課都要講英文。教師也都是我定的,包括湯云為、張為國等?!?/p>

1991年,王松年退休,和上外的合作辦學(xué)也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學(xué),但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語又懂會計(jì)的雙料人才,而這種合作辦學(xué)的嘗試也為我國的會計(jì)人才培養(yǎng)開創(chuàng)了一種全新的模式。

在上海財(cái)大期間,王松年曾經(jīng)多次出國,對于國外會計(jì)的實(shí)踐和理論頗有研究。

1978年,剛剛回到上海財(cái)大,王松年就被教育部派往斯洛文尼亞(前南斯拉夫的一個(gè)加盟共和國,1991年6月25日獲得獨(dú)立)。由于出色的英文,王松年被介紹到聯(lián)合國下屬的International Center for Public Enterprises。在這個(gè)機(jī)構(gòu)里,王松年接觸到了大量的英文資料,也得到了很多到參觀其他國家的機(jī)會。

這次的出國經(jīng)歷,使王松年對南斯拉夫的會計(jì)有了全面深入的了解?!澳纤估蛴幸粋€(gè)優(yōu)點(diǎn),就是講經(jīng)濟(jì)理論。我們在國內(nèi)念書的時(shí)候,是講馬克思主義,是工人創(chuàng)造勞動,其他人,包括知識分子都靠邊站,你是吃人家的。但南斯拉夫講,勞動是相互交換的,你工人的小孩要進(jìn)小學(xué)吧,那小學(xué)老師的勞動就同你工人的勞動相互交換。就是說,工人創(chuàng)造價(jià)值,知識分子也創(chuàng)造價(jià)值。”

南斯拉夫的經(jīng)濟(jì)理論讓王松年“很開竅”。他經(jīng)過深入研究,發(fā)表了多篇關(guān)于南斯拉夫會計(jì),以及評價(jià)南斯拉夫基層組織經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系的論文。這是中國學(xué)術(shù)界對于南斯拉夫會計(jì)的首次系統(tǒng)論述。

1991年,退休后的王松年來到了美國,擔(dān)任科羅拉多州州立大學(xué)商學(xué)院的客座教授,講授會計(jì)學(xué)和國際會計(jì)?!拔矣X得這一年多的時(shí)間收獲不小,但是就是年齡大一點(diǎn),精力也不夠了。如果年紀(jì)輕一點(diǎn),回來對國家的貢獻(xiàn)可能更大?!?/p>

為人師表的“老實(shí)人”

王松年1959年入黨。但是,他其實(shí)是一個(gè)對政治無感的人。他不是沒有從政的機(jī)會。1961年,31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。

文化大革命期間,王松年差點(diǎn)被調(diào)去做人民日報(bào)駐外記者?!爱?dāng)時(shí)通過組織部已經(jīng)正式任命下來了。我后來沒有去。我想我是搞會計(jì)的,不是記者出身。那時(shí)四人幫還當(dāng)權(quán),這么做風(fēng)險(xiǎn)是很大的?!?/p>

粉碎四人幫以后,組織又要調(diào)王松年到上海市委市政府工作。“我講我不搞這個(gè),因?yàn)檎块T我待過了。我不是這個(gè)料。我想我還是吃本科、研究生會計(jì)的這個(gè)飯。我也有興趣。我不要求去做什么官,有教師做就好了?!?/p>

他認(rèn)定自己只是個(gè)教書的料,在教書這件事上就格外投入和認(rèn)真。

他的學(xué)生彭玉龍一直記得一件事:有一晚上王松年臨時(shí)給碩士研究生代課,一共要講3個(gè)小時(shí),到了最后,學(xué)生們看出老師講課有些艱難。后來才知道,他為了不耽誤大家的時(shí)間,沒有吃晚飯。那時(shí)候,他已經(jīng)是70歲的高齡。

彭玉龍還記得曾經(jīng)和恩師一起編寫一本國際會計(jì)的教材,恩師告誡他:編教材不是寫論文,寫論文容許犯錯(cuò)誤,但教材不允許。教材要求你寫出的內(nèi)容是目前公認(rèn)的,并且不能有歧義。因?yàn)橐槐窘滩膶W(xué)生的影響太大了,特別是對那些辨別能力還有限的本科生而言。

他帶博士帶了將近20年,但一共只帶了30來個(gè)博士生。

“我從來沒有想擴(kuò)大招生規(guī)模。我一個(gè)人一屆最多兩三個(gè)學(xué)生。我哪里有精力帶那么多學(xué)生。有時(shí)候給學(xué)生看論文,我是一個(gè)字一個(gè)字地看、改。首先大的框架定下來,最后定稿的時(shí)候有的學(xué)生的論文還是有很多問題,要花很大精力改的。后來我年紀(jì)一點(diǎn)點(diǎn)大起來了,精力也更少一點(diǎn)了。所以,我不要那么多學(xué)生,太多我就給人家了。”

對于自己85年的人生,王松年的評價(jià)很平實(shí)低調(diào):“就三個(gè)字,普通人,一個(gè)普通教師?!?/p>

注:本文根據(jù)2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日,二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經(jīng)王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。

來源:中國會計(jì)視野

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試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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某企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理老苗近來工作非常繁忙,直到提交年終績效考核結(jié)果的截止時(shí)間前,才倉促地按照公司規(guī)定的優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)檔次給下屬打了分。 首先是給老王打分。老王家庭比較困難,苗經(jīng)理想到自己也曾經(jīng)困難過,而且老王是部門內(nèi)兩位副經(jīng)理中工作年限較長的一位,多年來對部門各項(xiàng)工作安排都積極擁護(hù),盡管不少工作差強(qiáng)人意,但苗經(jīng)理仍然把他評為"優(yōu)秀"。 其次是給小趙打分。雖說小趙的各項(xiàng)工作干得不錯(cuò),但小趙年初剛來時(shí)有一次上班時(shí)間玩游戲,被巡視的上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),搞得苗經(jīng)理很沒面子,想到這兒,苗經(jīng)理把小趙評為"基本合格"。 最后是給小錢打分。雖然小錢的工作能力和工作態(tài)度實(shí)在一般,工作中還出過幾次大的差錯(cuò),按道理應(yīng)該評為"不合格",但想到小錢不好惹,為了避免將來發(fā)生沖突,苗經(jīng)理把他確定在"合格"檔次上。 年終績效考核結(jié)束后,公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),像苗經(jīng)理這樣稀里糊涂考核員工績效的管理人員為數(shù)不少,為提高績效考核質(zhì)量,公司決定對全體管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 苗經(jīng)理對小趙的績效評價(jià),陷入了()誤區(qū)。
文章考試不能帶計(jì)算器?初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!
2022-02-28 13:53:17 574 瀏覽

  眾所周知,初級會計(jì)考試已實(shí)現(xiàn)全面機(jī)考、自動化計(jì)算分?jǐn)?shù),在會計(jì)類考試中,初級考試算是入門級難度。但由于考試均為選擇or判斷題,題量大,仍然有很多小伙伴栽在不熟悉機(jī)考的坑里面,白白吃了一次大虧!

初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!

  “我知道機(jī)考,但我哪知道機(jī)考系統(tǒng)長啥樣呀!”

  是啊,首次報(bào)考的伙伴當(dāng)然不知道機(jī)考系統(tǒng)長啥樣啦,but考試官方早已貼心地為大家提供模擬系統(tǒng),方便大家臨陣磨刀,拿下初級這個(gè)大BOSS!!小初這就帶大家沉浸式體驗(yàn)機(jī)考系統(tǒng),不熟悉的小伙伴還不趕緊跟上!!

  01登錄模擬系統(tǒng)

  登錄“全國會計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”,精準(zhǔn)地在右下角找到它

初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!

  02找到模擬系統(tǒng)!

  鄭重地點(diǎn)擊模擬答題系統(tǒng)

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  03輸入信息進(jìn)行登錄

初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!

  重點(diǎn)來了:真正考試時(shí)就需要靠準(zhǔn)考證上方的準(zhǔn)考證號和身份證件號進(jìn)行系統(tǒng)登錄!

  04進(jìn)入“考前須知”環(huán)節(jié)

  可別覺得這里啰啰嗦嗦一大堆,“考生須知”環(huán)節(jié)是這場考試的重要通知和注意事項(xiàng),也是正式考前的倒計(jì)時(shí),這個(gè)界面考生無法跳過,等倒計(jì)時(shí)結(jié)束后才能進(jìn)入考試答題的界面。不要急,有的是打敗BOSS的時(shí)間!

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  05進(jìn)入考試界面

  俗話說,考場如戰(zhàn)場。一進(jìn)戰(zhàn)場,你將會看到迎面而來的三個(gè)考試大敵! #分別是信息大王:標(biāo)題欄做題狂魔:題號列表區(qū)文字殺手:試題區(qū)

初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!

  (1)信息大王標(biāo)題欄最擅長竊取考生的信息,比如考生照片、姓名、性別、準(zhǔn)考證號和證件號等等。最要命的是,它還把守著交卷時(shí)間和交卷按鈕!

  (2)做題狂魔題號列表區(qū)根據(jù)考試題型,派出了“單項(xiàng)選擇”、“多項(xiàng)選擇”、“判斷題”、“不定項(xiàng)選擇題”四位小將!考生要一一打敗每一位小將,才能取得成功!!

  (3)文字殺手試題區(qū)則顯示每一道題的詳細(xì)內(nèi)容,考生只需要使用鼠標(biāo)點(diǎn)擊選項(xiàng)中認(rèn)為正確的回答即可。選擇的同時(shí)系統(tǒng)將自動保存答案。

  莫慌莫慌,打敗四位小將是有秘籍的!先來瞧瞧對戰(zhàn)規(guī)則:

  對于“單項(xiàng)選擇”小將,只有一個(gè)正確答案(√),錯(cuò)選、不選均不得分(×);秘籍:直接法and排除法!此法適用單選這種只有一個(gè)正確答案的簡單題目,直接看穿答案就直接選,不確定答案就排除開。單選題考察內(nèi)容較為基礎(chǔ),爭取不丟分!

  對于“多項(xiàng)選擇”小將,有兩個(gè)或兩個(gè)以上答案(√),多選、錯(cuò)選、不選均不得分(×),全部選對滿分,少選則得相應(yīng)分值(需選兩個(gè)以上);秘籍:多比較,多謹(jǐn)慎!選項(xiàng)之間很可能各自矛盾,需要細(xì)心判斷,少選也能得分,所以沒有把握的選項(xiàng)盡量不選,以保分為準(zhǔn)!

  對于“判斷題”小將,需判斷對錯(cuò)(√),錯(cuò)答、不答均不得分(×);秘籍:倒推法,找細(xì)節(jié)!假設(shè)題目正確,推測結(jié)果與選項(xiàng)是不是會矛盾,絕對性的詞要留意,可能就是坑!

  對于“不定項(xiàng)選擇題”小將,有一個(gè)或一個(gè)以上答案(√),多選、錯(cuò)選、不選均不得分(×),全部選對滿分,少選則得相應(yīng)分值;秘籍:難度大,多謹(jǐn)慎!不定項(xiàng)題綜合性比較強(qiáng),寧愿少選,也不多選,實(shí)在不確定,就果斷放棄!

  其中,“不定項(xiàng)選擇題”是個(gè)很特別的小將,威力巨大!竟然有題干和題目兩個(gè)區(qū)域。不用擔(dān)心,只需輕輕用鼠標(biāo)拖動滾動條,就可以看遍它的可視區(qū)域。

初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!

  節(jié)省時(shí)間小tips:在題干區(qū)選中信息,用鼠標(biāo)點(diǎn)擊“標(biāo)記文字”按鈕,即可對信息做記號。(取消標(biāo)記,只需要選中已標(biāo)記的文字,點(diǎn)擊“取消標(biāo)記”按鈕即可)

  06作戰(zhàn)工具

  打怪升級,沒有裝備怎么能行呢?別擔(dān)心,系統(tǒng)在題號列表區(qū)為各位戰(zhàn)士提供標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)型等等類型的“高科技”計(jì)算器,只需要點(diǎn)擊“查看”,就能自由切換裝備類型(注:裝備皮膚不可指定)。

初級會計(jì)考試機(jī)考要點(diǎn),直接撿回20分!

  07結(jié)束考試

  一場腥風(fēng)血雨之后,終于是消滅BOSS了,結(jié)束考試時(shí),只要信心滿滿地按下“交卷”按鈕,就可以結(jié)束本次戰(zhàn)斗。

  注:模擬系統(tǒng)是僅作模擬功能,與實(shí)際考試有細(xì)微出入,以實(shí)際考試為準(zhǔn)。

  好了好了,看過就等于做過,相信大家都會了。但肯定還有很多準(zhǔn)考生對里面細(xì)節(jié)存在疑惑,小編將熱門問題統(tǒng)一做了整理,咱繼續(xù)往下瞧瞧。

  Q1:我能提前交卷或者延后交卷嗎?

  A1:可以提前,但不能延后。假設(shè)不做任何題目就提前交卷,系統(tǒng)就會提示并且要求考生返回系統(tǒng)作答。假設(shè)只回答了部分題目就提前交卷時(shí),系統(tǒng)就會再次確認(rèn)是否交卷??荚嚂r(shí)間一到,不管是不是已經(jīng)完成考試,系統(tǒng)將會自動統(tǒng)一交卷。所以規(guī)劃好做題時(shí)間是上上策。

  Q2:考試能帶計(jì)算器嗎?

  A2:不能不能不能,重要的事情說三遍!考試規(guī)定,除了準(zhǔn)考證和有效身份證件之外的其他物品都應(yīng)存放在監(jiān)考人員指定的物品存放處。不確定的話可以攜帶不含儲存功能的計(jì)算器,并在進(jìn)入考場前詢問監(jiān)考人員。那問題又來了,什么才算是不含儲存功能的計(jì)算器?就是沒有文字儲存、顯示以及錄放功能的計(jì)算器??吹接?jì)算器上有“CTLG+M+”按鈕就代表有存儲功能,不能選。單獨(dú)帶“M+”的可以哈??偠灾?,還是掌握機(jī)考系統(tǒng)的計(jì)算器最保險(xiǎn)。

  Q3:我需要自己帶紙筆嗎?

  A3:NONONO,考試會統(tǒng)一提供紙筆,但考試過后會統(tǒng)一回收,都不能帶出考場。

  Q4:考前需要準(zhǔn)備什么東西?

  A4:起碼應(yīng)該準(zhǔn)備準(zhǔn)考證以及身份證等有效身份證件,一個(gè)都不能少!打印準(zhǔn)考證時(shí)最好多印幾份,防止丟失。視到時(shí)候疫情變化情況,考場可能要求考生提前到達(dá),并出示防疫健康碼等等信息,大家應(yīng)該提前做好了解和準(zhǔn)備。

  Q5:考試怎么看時(shí)間?

  A5:考試界面有交卷倒計(jì)時(shí),此外,考試剩余10分鐘時(shí),會自動跳出提示,考生需點(diǎn)擊“返回作答”才可以退出提示。還是那句話:規(guī)劃好時(shí)間!

  Q6:運(yùn)氣不好,考試中電腦壞了怎么辦?

  A6:電腦有異常情況,馬上舉手向監(jiān)考人員示意,尋求他們的幫助!不要自行開關(guān)機(jī)。

  Q7:考試遲到會怎么樣?

  A7:考試最多遲到半小時(shí),超過半小時(shí)就是缺考,不能進(jìn)入考場了。

  Q8:考試中途可以上廁所嗎?

  A8:需要獲得監(jiān)考人員的許可,不能自己隨意離開。《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長有105分鐘,也就是1小時(shí)45分鐘,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘,也就是1小時(shí)15分鐘,考試時(shí)間都比較長,考生在考前就做好考試時(shí)間規(guī)劃。另外,考試中不能吃東西,是否能喝水也需要提前咨詢監(jiān)考人員,可以先自備。

  掌握了機(jī)考系統(tǒng)的使用技巧,初級考試將事半功倍。距離5月份的考試也僅剩下3個(gè)月左右的時(shí)間,準(zhǔn)考生們?nèi)孕枰料滦膩硖ぬ?shí)實(shí)地備考,才可能一舉拿下初級會計(jì)考試。

       本文為初級會計(jì)學(xué)堂原創(chuàng)首發(fā),作者:小初。

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試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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某企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理老苗近來工作非常繁忙,直到提交年終績效考核結(jié)果的截止時(shí)間前,才倉促地按照公司規(guī)定的優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)檔次給下屬打了分。 首先是給老王打分。老王家庭比較困難,苗經(jīng)理想到自己也曾經(jīng)困難過,而且老王是部門內(nèi)兩位副經(jīng)理中工作年限較長的一位,多年來對部門各項(xiàng)工作安排都積極擁護(hù),盡管不少工作差強(qiáng)人意,但苗經(jīng)理仍然把他評為"優(yōu)秀"。 其次是給小趙打分。雖說小趙的各項(xiàng)工作干得不錯(cuò),但小趙年初剛來時(shí)有一次上班時(shí)間玩游戲,被巡視的上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),搞得苗經(jīng)理很沒面子,想到這兒,苗經(jīng)理把小趙評為"基本合格"。 最后是給小錢打分。雖然小錢的工作能力和工作態(tài)度實(shí)在一般,工作中還出過幾次大的差錯(cuò),按道理應(yīng)該評為"不合格",但想到小錢不好惹,為了避免將來發(fā)生沖突,苗經(jīng)理把他確定在"合格"檔次上。 年終績效考核結(jié)束后,公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),像苗經(jīng)理這樣稀里糊涂考核員工績效的管理人員為數(shù)不少,為提高績效考核質(zhì)量,公司決定對全體管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 苗經(jīng)理對老王的績效評價(jià),陷入了()誤區(qū)
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某企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理老苗近來工作非常繁忙,直到提交年終績效考核結(jié)果的截止時(shí)間前,才倉促地按照公司規(guī)定的優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)檔次給下屬打了分。 首先是給老王打分。老王家庭比較困難,苗經(jīng)理想到自己也曾經(jīng)困難過,而且老王是部門內(nèi)兩位副經(jīng)理中工作年限較長的一位,多年來對部門各項(xiàng)工作安排都積極擁護(hù),盡管不少工作差強(qiáng)人意,但苗經(jīng)理仍然把他評為"優(yōu)秀"。 其次是給小趙打分。雖說小趙的各項(xiàng)工作干得不錯(cuò),但小趙年初剛來時(shí)有一次上班時(shí)間玩游戲,被巡視的上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),搞得苗經(jīng)理很沒面子,想到這兒,苗經(jīng)理把小趙評為"基本合格"。 最后是給小錢打分。雖然小錢的工作能力和工作態(tài)度實(shí)在一般,工作中還出過幾次大的差錯(cuò),按道理應(yīng)該評為"不合格",但想到小錢不好惹,為了避免將來發(fā)生沖突,苗經(jīng)理把他確定在"合格"檔次上。 年終績效考核結(jié)束后,公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),像苗經(jīng)理這樣稀里糊涂考核員工績效的管理人員為數(shù)不少,為提高績效考核質(zhì)量,公司決定對全體管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 苗經(jīng)理對小錢的績效評價(jià),陷入了()誤區(qū).
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小王于2016年1月1日購買一款期限1年、到期一次性支付本息的銀行理財(cái)產(chǎn)品,初始投資2萬元。該產(chǎn)品按復(fù)利每季度計(jì)息一次,年利率為8%。則到期后小王一共能獲得本息()元。
文章轉(zhuǎn)行會計(jì)拿到7個(gè)offer的他,做對這件事
2022-02-21 18:00:09 852 瀏覽

  想要轉(zhuǎn)行當(dāng)會計(jì),但是自己是零基礎(chǔ)小白,看完以下幾點(diǎn),希望能對你的跨行之路有所幫助。

長期待攤費(fèi)用科目核算.jpg

  了解財(cái)務(wù)崗位,別入錯(cuò)崗位

  首先我們要搞清楚會計(jì)是做什么的,簡單一點(diǎn)說,企業(yè)發(fā)生了業(yè)務(wù),會計(jì)人員依靠專業(yè)的會計(jì)記賬方式記錄下每一筆發(fā)生的業(yè)務(wù)。那大家是從哪些渠道了解會計(jì)的呢?

  有的朋友看到周邊從事會計(jì)行業(yè)的朋友或者親友做的風(fēng)生水起,年薪10萬+、在縣城買房幾套,但別輕易掉入這種光環(huán)陷阱,任何行業(yè)都無法逃脫“金字塔法則”。看似簡單的會計(jì)也有著具體細(xì)致的劃分,接下來我們看看會計(jì)崗位的區(qū)別吧。

  會計(jì)崗位由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)生的不同,設(shè)置也不同,但大致分為最基礎(chǔ)的出納、會計(jì)、財(cái)務(wù)。一般來說,零基礎(chǔ)的人員經(jīng)過一定時(shí)間的培訓(xùn)就可以勝任出納工作,主要負(fù)責(zé)管錢,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理等工作。

  而會計(jì)則需要運(yùn)用專門的方法進(jìn)行連續(xù)、全面、系統(tǒng)的公司賬務(wù)處理工作。主要負(fù)責(zé)管賬,做報(bào)表和記賬,負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的核算等。

  財(cái)務(wù)則需要在整體目標(biāo)下,負(fù)責(zé)關(guān)于公司資產(chǎn)的管轄、運(yùn)用、以及周轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作者不僅需要強(qiáng)的專業(yè)能力,更需要管理能力和決策能力,對從業(yè)者的綜合素質(zhì)提出更高的要求。

  零基礎(chǔ)小白如何轉(zhuǎn)行會計(jì)?

  大致了解了會計(jì)崗位的區(qū)別,想要零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行,那我們應(yīng)該怎么做?

  第一步我們可以嘗試準(zhǔn)備初級會計(jì)考試,初步將自身能力與會計(jì)行業(yè)所需的能力進(jìn)行測試匹配,同時(shí),初級會計(jì)證書也是能力的證明,是會計(jì)行業(yè)的敲門磚。

  其次,會計(jì)行業(yè)扎根于業(yè)務(wù)的發(fā)生,是與實(shí)踐緊密結(jié)合的一個(gè)行業(yè),因此在企業(yè)中真刀真槍的實(shí)習(xí),積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),只有注重實(shí)操,將會計(jì)的理論與之融合才能更加快速的幫助你成長為一名合格的會計(jì)從業(yè)者。

  然后會計(jì)從業(yè)者既然監(jiān)督、反映經(jīng)濟(jì)的發(fā)生,就要了解每年頒布的相關(guān)法條,對于財(cái)務(wù)政策了如指掌,才能在實(shí)際工作中真實(shí)準(zhǔn)確的幫助企業(yè)記錄、反映業(yè)務(wù)的發(fā)生。

  我國歷年大大小小財(cái)務(wù)政策各不相同,因此對于財(cái)務(wù)人員也提出了一定挑戰(zhàn)。

  職場人士在熟悉的圈層里或許想要通過跳槽來解決一些較為棘手的問題,但一定要擺正心態(tài),因?yàn)橛肋h(yuǎn)沒有完美的工作,只有良好的心態(tài)才能幫助大家成功解決遇到的問題。

  建議

  最后給到大家一些建議。零基礎(chǔ)想要跨行轉(zhuǎn)會計(jì),需要了解清楚會計(jì)崗位的區(qū)別,因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)的不同,也會分設(shè)不同的會計(jì)種類,千萬別入錯(cuò)崗位。其次要將學(xué)到的理論融合于實(shí)操中,注重實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

  有的朋友僅僅是聽聞周邊親戚的閑談就萌生的跨行的想法,但俗話說“隔行如隔山”,還是希望職場朋友們謹(jǐn)慎跨行,充分搜集可知的信息去判斷自己在新行業(yè)的適配度,這樣才能更順利的行走在職場道路上。

  本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā),作者:小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載,可留言臺授權(quán)。財(cái)務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。

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小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠,每月工資8000元,每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí),該建筑公司為小王繳納了社會保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分,下班后小王還在收拾工地上的工具物品,工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭,砸在小王腳上。之后,小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后,由于傷口出現(xiàn)感染,小王需要延長停工留薪期。最終,小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后,小王離開建筑公司。根據(jù)以上材料回答下列問題:下列關(guān)于小王享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是( )
試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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(小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠,每月工資8000元,每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí),該建筑公司為小王繳納了社會保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分,下班后小王還在收拾工地上的工具物品,工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭,砸在小王腳上。之后,小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后,由于傷口出現(xiàn)感染,小王需要延長停工留薪期。最終,小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后,小王離開建筑公司。根據(jù)以上材料,回答下列問題:下列關(guān)于小王享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是( )
試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠,每月工資8000元,每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí),該建筑公司為小王繳納了社會保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分,下班后小王還在收拾工地上的工具物品,工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭,砸在小王腳上。之后,小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后,由于傷口出現(xiàn)感染,小王需要延長停工留薪期。最終,小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后,小王離開建筑公司。根據(jù)以上材料回答下列問題:勞動合同到期,小王離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有( )
試題不定項(xiàng)選擇題(新)
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小王在某建筑公司當(dāng)泥瓦匠,每月工資8000元,每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí),該建筑公司為小王繳納了社會保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)10分,下班后小王還在收拾工地上的工具物品,工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭,砸在小王腳上。之后,小王被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后,由于傷口出現(xiàn)感染,小王需要延長停工留薪期。最終,小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后,小王離開建筑公司。根據(jù)以上材料,回答下列問題:勞動合同到期,小王離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有( )