對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是促進(jìn)企業(yè)資金均衡流動(dòng)的保證，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。因此，為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須分析環(huán)境要素對(duì)資金流動(dòng)的影響，從而制定出長(zhǎng)期性、全面性的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃，以保證戰(zhàn)略計(jì)劃在執(zhí)行的過(guò)程中，其財(cái)務(wù)管理工作的效能可以得到有效的保證和延伸，進(jìn)一步為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

1、案例概述

A企業(yè)成立于1955年，地處北京，屬于通信工程公司。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，A企業(yè)當(dāng)前注冊(cè)資本已經(jīng)達(dá)到5100萬(wàn)元，成為了行業(yè)內(nèi)的一級(jí)企業(yè)。作為綜合服務(wù)提供商，A企業(yè)資質(zhì)健全。

2008年12月，A企業(yè)完成了輔業(yè)改制，完成改制后，企業(yè)內(nèi)部的國(guó)有股權(quán)全部退出，由職工持有企業(yè)的全部股份。該企業(yè)內(nèi)部組織層級(jí)、機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)較多。因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，所以企業(yè)日常管理難度較大，同時(shí)給企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定以及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定提出了全新的、更高的要求。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)及戰(zhàn)略分析

1、財(cái)務(wù)管理觀念落后企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中，往往存在管理者素質(zhì)不高、財(cái)務(wù)管理觀念落后等問(wèn)題，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的效能無(wú)法被充分地發(fā)揮出來(lái)。管理者財(cái)務(wù)觀念落后的問(wèn)題主要體現(xiàn)在：

(1) 財(cái)務(wù)管理沒(méi)有納入到企業(yè)管理的過(guò)程中來(lái)。

(2) 對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)定受內(nèi)外部環(huán)境的影響過(guò)大，使得財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定失去意義。另外，企業(yè)管理者在管理過(guò)程中，為了追求效益最大化，削弱了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，這造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題頻繁發(fā)生。

(3) 企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的時(shí)候，由于時(shí)間價(jià)值測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不夠完善，因此在運(yùn)行過(guò)程中通常都過(guò)于重視利潤(rùn)和價(jià)值，影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的合理優(yōu)化。2、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全國(guó)內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部普遍存在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全的問(wèn)題，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全是影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要因素，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1) 很多中小型企業(yè)尚未在內(nèi)部建立財(cái)務(wù)管理部門(mén);即使設(shè)立了財(cái)務(wù)管理部門(mén)，財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)技能水平、實(shí)踐能力水平不足。

(2) 企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)定劃分部門(mén)、崗位責(zé)任，導(dǎo)致大部分工作人員在實(shí)際工作中，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

3、財(cái)務(wù)控制能力薄弱企業(yè)財(cái)務(wù)控制能力薄弱不利于企業(yè)完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1) 現(xiàn)金管理不足，很多企業(yè)內(nèi)部甚至存在資金閑置或不足的問(wèn)題，另外，財(cái)務(wù)支出過(guò)程缺乏科學(xué)的規(guī)劃，很容易讓企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境。

(2) 應(yīng)收賬款使用周期較長(zhǎng)，使企業(yè)難以在短時(shí)間內(nèi)回收資金。

(3) 大部分中小企業(yè)在開(kāi)展各類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)前，沒(méi)有做好充分的調(diào)查，這造成企業(yè)的各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)失去了既定的意義。

(4) 管理者過(guò)于關(guān)注現(xiàn)金流，忽視了成本和利潤(rùn)問(wèn)題的分析，極大程度地削弱了企業(yè)的財(cái)務(wù)控制能力。

3、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的影響

1、影響資金籌集戰(zhàn)略的選擇就企業(yè)而言，在一定的環(huán)境下，其可以獲得的資金往往是有限的，這導(dǎo)致資金的供給和需求成為限制企業(yè)良性發(fā)展的主要因素。對(duì)此，企業(yè)想要保持可持續(xù)發(fā)展步伐，不僅要確保各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于資金的需求，還要保證資金規(guī)劃和使用的合理性，從而在節(jié)約資金占用的同時(shí)，提高資金利用效率。而只有符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，才能引導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者選擇最合理的資金籌集戰(zhàn)略。

2、影響資金投資戰(zhàn)略的選擇建筑企業(yè)想要保持長(zhǎng)久的獲得利潤(rùn)的能力，必須保證其在賺取利潤(rùn)的過(guò)程中，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是合理的，且資金流轉(zhuǎn)過(guò)程是安全的。可以說(shuō)，資金投資戰(zhàn)略是企業(yè)獲得未來(lái)盈利能力的基礎(chǔ)和保證。換言之，企業(yè)只有根據(jù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，才能幫助自身選擇最合理的資金投資戰(zhàn)略，否則就會(huì)影響資金投資戰(zhàn)略選擇的合理性，給企業(yè)未來(lái)投資活動(dòng)的開(kāi)展帶來(lái)巨大的影響，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)投資失敗，讓企業(yè)面臨破產(chǎn)或倒閉。

3、影響收益分配戰(zhàn)略的選擇收益分配戰(zhàn)略，具體來(lái)說(shuō)就是，企業(yè)通過(guò)一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獲取了一定的利潤(rùn)，然后企業(yè)對(duì)這些利潤(rùn)進(jìn)行分配，或用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，或用于企業(yè)再投資。從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，收益分配戰(zhàn)略其實(shí)就是企業(yè)選擇對(duì)自己發(fā)展更加有力的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。針對(duì)此，企業(yè)在選擇收益分配戰(zhàn)略時(shí)，必須綜合考慮財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，否則收益分配戰(zhàn)略的制定可能會(huì)失去科學(xué)性。

4、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施

1、企業(yè)融資戰(zhàn)略企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)中想要降低融資成本、減小融資風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，就必須選擇最為合理的融入渠道和方式：

(1) 一般來(lái)說(shuō)，融資渠道有很多種，建筑企業(yè)可以選擇內(nèi)部積累的融資方式，幫助企業(yè)保留更多資金優(yōu)勢(shì)。而如果企業(yè)選擇外部融資，那么可以應(yīng)用租賃融資或者銀行貸款的方式，降低企業(yè)融資成本。

(2) 規(guī)模較大的企業(yè)，可以發(fā)行有價(jià)證券的形式來(lái)進(jìn)行融資。其中，就有價(jià)證券而言，企業(yè)可以考慮公司債券和復(fù)合型債券這兩種證券。

2、企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略為了獲取經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，建筑企業(yè)會(huì)將籌集到的資金投入到具體的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)中，這個(gè)過(guò)程就是資金投入。企業(yè)內(nèi)部所有資金投放戰(zhàn)略的實(shí)施，都必須在企業(yè)總戰(zhàn)略指導(dǎo)下進(jìn)行，管理者根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況、外部環(huán)境、內(nèi)部條件等，對(duì)資金投放過(guò)程進(jìn)行長(zhǎng)期性的謀劃，而這個(gè)部分是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理體系不可或缺的內(nèi)容。

目前，越來(lái)越多的施工企業(yè)為了提高經(jīng)營(yíng)效益，分散風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)始采用業(yè)主為主、多元化的資金投放戰(zhàn)略。如果企業(yè)具備了一定的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，就可以進(jìn)入和企業(yè)相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)，避免多元化戰(zhàn)略的盲目采用導(dǎo)致企業(yè)投資失敗的發(fā)生。在企業(yè)實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作的開(kāi)展更為重要，因此建筑施工可以利用自身的品牌效應(yīng)以及各類(lèi)資源，保證整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)。在擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)時(shí)，企業(yè)要做好內(nèi)部財(cái)務(wù)資源的整合和優(yōu)化，以確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理和企業(yè)總戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。

除此之外，為了提高自身經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)還要保證資金，并以此為基礎(chǔ)，來(lái)制定產(chǎn)品差異化的投資戰(zhàn)略。同時(shí)，針對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、利潤(rùn)較高的項(xiàng)目，企業(yè)必須要保證財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的前瞻性，來(lái)確保企業(yè)可以獲得更高的優(yōu)勢(shì)和信譽(yù)，從而促進(jìn)自身長(zhǎng)期保持核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、企業(yè)內(nèi)部股利分配戰(zhàn)略在股利分配戰(zhàn)略的制定和實(shí)施方面，往往會(huì)涉及到總公司和分公司之間權(quán)利和責(zé)任關(guān)系的處理，只有處理得當(dāng)，才能激發(fā)企業(yè)全體員工的積極性和創(chuàng)造性。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作中，股利分配戰(zhàn)略可以說(shuō)是非常重要的內(nèi)容，股利分配戰(zhàn)略核心問(wèn)題就是確定最佳股利支付率。理論角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)股利分配政策主要有以下幾點(diǎn)：

(1) 剩余股利分配政策。具體來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，遇到了較好的投資機(jī)會(huì)，就可以根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)預(yù)算投資所需資本后，在盈余中預(yù)留出來(lái)。

(2) 固定或者持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策。作為一種相對(duì)穩(wěn)定的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，固定或者持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策其實(shí)就是控制企業(yè)股利處于某一個(gè)穩(wěn)定的水平，并且采取有效的措施幫助企業(yè)維持這種水平。

(3) 固定股利支付率的政策，這種股利政策和第二種是相對(duì)的，其具有一定的變動(dòng)性，選擇這種股利政策的時(shí)候，企業(yè)首選要確定一個(gè)股利占盈余的比率，然后日后的股利支付按照這個(gè)比率進(jìn)行。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)分配戰(zhàn)略以及股利政策，都會(huì)受到投資機(jī)會(huì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的影響，為此，企業(yè)必須提前根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)現(xiàn)金流。

(4) 為了滿足資金集約化管理需求，企業(yè)還要對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式中風(fēng)險(xiǎn)較高的資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，構(gòu)建更具儲(chǔ)備能力的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)分配戰(zhàn)略價(jià)值的最大化打好基礎(chǔ)。

5、本文結(jié)語(yǔ)

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)滿足不了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求。為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和總戰(zhàn)略之間的協(xié)調(diào)性，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)必須制定科學(xué)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)以及采取戰(zhàn)略規(guī)劃，為其所開(kāi)展的財(cái)務(wù)活動(dòng)提供科學(xué)、有效的指導(dǎo)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)，有人認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)等同于CFO首席財(cái)務(wù)官，也有人認(rèn)為兩者含義完全不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)與CFO首席財(cái)務(wù)官是兩個(gè)完全不同的概念。在中國(guó)，“財(cái)務(wù)總監(jiān)”尚無(wú)權(quán)威的解釋。從普遍意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的高級(jí)管理人員。

在2000年9月7日財(cái)政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關(guān)于試行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見(jiàn)》的通知后，財(cái)務(wù)總監(jiān)也作為中國(guó)各級(jí)地方政府和國(guó)有控股公司派出機(jī)構(gòu)向下屬或下級(jí)單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)履行企業(yè)所有者財(cái)務(wù)職能，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)公司財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是財(cái)務(wù)監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會(huì)與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的具體組織管理工作緊密結(jié)合。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無(wú)權(quán)又不能過(guò)分加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。

一般情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

8、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

9、依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;

10、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1、分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡。

2、溝通協(xié)調(diào)能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進(jìn)行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間的關(guān)系是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財(cái)力，使之能達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求達(dá)到預(yù)期的目的。

4、改革創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動(dòng)者，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。

5、使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財(cái)務(wù)總監(jiān)在人才使用方面的目標(biāo)，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有效率更有活力，讓財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。

6、學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來(lái)越短，接受新事物學(xué)習(xí)新事物新知識(shí)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)必不可少的一個(gè)能力，不斷的充實(shí)自己學(xué)習(xí)新知識(shí)新事物，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職條件

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

2、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;

3、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;

7、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;

8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);

9、善于使用人才和培養(yǎng)人才;

10、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;

11、身體健康

財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。

課程背景

　　您是否正在思考：

　　公司已經(jīng)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心兩三年了，但為何人才成本及運(yùn)營(yíng)成本壓力沒(méi)有明顯下緩解?

　　財(cái)務(wù)流程有沒(méi)有可以繼續(xù)優(yōu)化的地方?

　　究竟還有哪些財(cái)務(wù)模塊可以利用財(cái)務(wù)共享中心來(lái)集中化處理?

　　企業(yè)如果仍停留在剛建立時(shí)的狀態(tài)，許多模塊留下空白、人員專(zhuān)業(yè)化程度低下、許多流程仍待固化與優(yōu)化，怎么辦?

　　我們《財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)與案例分析》課程從服務(wù)中心的建設(shè)、工具運(yùn)用及流程優(yōu)化等方面讓您學(xué)會(huì)如何優(yōu)化自己企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心，通過(guò)集中化對(duì)整個(gè)公司有更好的管理，真正做到增強(qiáng)財(cái)務(wù)管控能力、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)!

課程收益

　　【模式借鑒】參考財(cái)務(wù)共享中心最佳實(shí)踐，明確最適合自身的財(cái)務(wù)共享中心發(fā)展模式

　　【功能完善】學(xué)會(huì)完善財(cái)務(wù)共享中心以進(jìn)行集中化管理

　　【流程優(yōu)化】掌握財(cái)務(wù)共享中心的流程優(yōu)化技巧

　　【成功因素】理解導(dǎo)入財(cái)務(wù)共享中心的關(guān)鍵成功因素

課程對(duì)象

　　企業(yè)戰(zhàn)略決策者、財(cái)務(wù)高管

　　財(cái)務(wù)管理、資金管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)共享服務(wù)中心相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　支出是指企業(yè)或單位在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的、已經(jīng)支付或?qū)⒁Ц兜呢泿呕蚱渌?jīng)濟(jì)資源的流出。支出分為經(jīng)營(yíng)性支出和投資性支出兩種類(lèi)型。以下15個(gè)支出是財(cái)務(wù)及出納比較容易理解有誤的支出項(xiàng)目解讀。

　　【技能提升補(bǔ)貼支出】

　　技能提升補(bǔ)貼支出是指企業(yè)為員工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，以提高員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)而支付的費(fèi)用。該項(xiàng)支出屬于企業(yè)的人力資源成本，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中予以核算。

　　【上解上級(jí)支出】

　　上解上級(jí)支出是指下級(jí)財(cái)政部門(mén)將本年度的財(cái)政收入上解至上一級(jí)的財(cái)政部門(mén)。該項(xiàng)支出屬于地方各級(jí)預(yù)算上下級(jí)之間有關(guān)收入和支出項(xiàng)目的劃分以及上解、返還或者轉(zhuǎn)移支付的具體辦法，由上級(jí)地方政府規(guī)定，報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)。

　　【勞動(dòng)能力鑒定支出】

　　勞動(dòng)能力鑒定支出是指企業(yè)為員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定而支付的費(fèi)用。該項(xiàng)支出屬于企業(yè)的人力資源成本，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中予以核算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　【轉(zhuǎn)移支出】

　　轉(zhuǎn)移支出是指政府無(wú)償向居民和企業(yè)、事業(yè)以及其他單位供給財(cái)政資金，是指政府按照一定方式，把一部分財(cái)政資金無(wú)償?shù)?，單方面轉(zhuǎn)移給居民和其他收益者的支出。轉(zhuǎn)移性支出主要由社會(huì)保障支出和財(cái)政補(bǔ)貼構(gòu)成。

　　【核銷(xiāo)項(xiàng)目支出】

　　核銷(xiāo)項(xiàng)目支出是指企業(yè)或政府在進(jìn)行某項(xiàng)投資或支出后，由于各種原因無(wú)法收回或?qū)崿F(xiàn)預(yù)期收益，而將其從財(cái)務(wù)報(bào)表中予以核銷(xiāo)的支出。

　　【大病保險(xiǎn)支出】

　　大病保險(xiǎn)支出是指企業(yè)或政府在進(jìn)行某項(xiàng)投資或支出后，由于各種原因無(wú)法收回或?qū)崿F(xiàn)預(yù)期收益，而將其從財(cái)務(wù)報(bào)表中予以核銷(xiāo)的支出。大病保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)，主要在參保(合)人患大病發(fā)生高額醫(yī)療費(fèi)用的情況下，對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合補(bǔ)償后需個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用給予保障。

　　【社會(huì)性支出】

　　社會(huì)性支出是指政府支出，其主要目的是為了實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)和社會(huì)好處，一般表現(xiàn)為政策性支出、對(duì)國(guó)民福利進(jìn)行投入以及對(duì)社會(huì)公共服務(wù)資源進(jìn)行投入。它包括國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需要的大量支出及其他投入，如教育、醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險(xiǎn)、科技實(shí)施、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障、慈善以及其它的社會(huì)公共服務(wù)等等。

　　【疾病應(yīng)急救助支出】

　　疾病應(yīng)急救助支出是指政府為了應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障人民群眾生命安全和身體健康，對(duì)因突發(fā)公共衛(wèi)生事件而導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行的一種財(cái)政補(bǔ)助。該項(xiàng)支出屬于社會(huì)性支出，主要目的是為了實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)和社會(huì)好處，一般表現(xiàn)為政策性支出、對(duì)國(guó)民福利進(jìn)行投入以及對(duì)社會(huì)公共服務(wù)資源進(jìn)行投入。

　　【工傷預(yù)防費(fèi)用支出】

　　工傷預(yù)防費(fèi)用支出是指統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金中依法用于開(kāi)展工傷預(yù)防工作的費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，工傷預(yù)防費(fèi)用于下列項(xiàng)目的支出：(一)工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳；(二)工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)。在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)的使用原則上不得超過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的3%。

　　【經(jīng)營(yíng)支出】

　　經(jīng)營(yíng)支出是指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的支出，其中包括原材料費(fèi)、人工費(fèi)、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)等。通過(guò)合理管理經(jīng)營(yíng)支出，可以有效的進(jìn)行成本控制和歷史比較，從而掌控經(jīng)營(yíng)成本.

　　【上繳上級(jí)支出】

　　上繳上級(jí)支出是指事業(yè)單位按照財(cái)政部門(mén)和主管部門(mén)的規(guī)定上繳上級(jí)單位的支出。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將各項(xiàng)支出全部納入單位預(yù)算，實(shí)行項(xiàng)目庫(kù)管理，建立健全支出管理制度。

　　【經(jīng)常性捐贈(zèng)支出】

　　經(jīng)常性捐贈(zèng)支出是指企業(yè)或個(gè)人在一定期間內(nèi)，為了公益事業(yè)或其他目的而進(jìn)行的長(zhǎng)期、穩(wěn)定的捐贈(zèng)支出。

　　【其他經(jīng)常轉(zhuǎn)移支出】

　　其他經(jīng)常轉(zhuǎn)移支出是指機(jī)構(gòu)部門(mén)之間以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?shí)現(xiàn)收入轉(zhuǎn)移時(shí)，支出方所減少的收入。主要包括：所得稅、財(cái)產(chǎn)稅等經(jīng)常稅、社會(huì)保險(xiǎn)繳款、社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)補(bǔ)助和其他經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

　　【待沖項(xiàng)目支出】

　　待沖項(xiàng)目支出是指企業(yè)或個(gè)人在一定期間內(nèi)，為了公益事業(yè)或其他目的而進(jìn)行的長(zhǎng)期、穩(wěn)定的捐贈(zèng)支出。待沖項(xiàng)目支出通常是指已經(jīng)發(fā)生但尚未收到款項(xiàng)的支出，例如：捐款、贊助等。

　　【資本性支出】

　　資本性支出是指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。例如，購(gòu)置運(yùn)輸設(shè)備、教學(xué)設(shè)備場(chǎng)地等固定資產(chǎn)的支出稱之為“資本性支出”(Capital Expenditures),所購(gòu)的固定資產(chǎn)在國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)表上統(tǒng)稱為物業(yè)、廠房和設(shè)備(PP&E,中國(guó)習(xí)慣上叫做固定資產(chǎn)).

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是確保企業(yè)財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展的重要方面。然而，在實(shí)踐中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也面臨一些問(wèn)題。以下梳理了一些常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策：

1. 資金管理問(wèn)題：企業(yè)可能面臨資金不足或資金流動(dòng)性不佳的問(wèn)題。對(duì)策包括：

- 建立有效的現(xiàn)金流管理系統(tǒng)，預(yù)測(cè)和規(guī)劃資金需求，確保足夠的流動(dòng)資金。

- 優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，合理選擇融資方式，平衡債務(wù)和股權(quán)比例，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

- 管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，加強(qiáng)與供應(yīng)商和客戶的溝通和協(xié)調(diào)，優(yōu)化資金周轉(zhuǎn)。

2. 預(yù)算控制問(wèn)題：企業(yè)可能在預(yù)算控制方面遇到挑戰(zhàn)，導(dǎo)致成本超支或收入不達(dá)預(yù)期。對(duì)策包括：

- 制定詳細(xì)和可行的預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。

- 建立有效的預(yù)算控制制度，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。

- 加強(qiáng)成本管理，控制和優(yōu)化各項(xiàng)成本，提高效率和盈利能力。

3. 投資決策問(wèn)題：企業(yè)可能在投資決策方面面臨挑戰(zhàn)，導(dǎo)致投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)不平衡。對(duì)策包括：

- 進(jìn)行全面的投資評(píng)估，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)可行性等方面的考慮。

- 使用財(cái)務(wù)分析工具和技術(shù)，如凈現(xiàn)值(NPV)、內(nèi)部收益率(IRR)等，評(píng)估投資項(xiàng)目的潛在回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)。

- 建立投資決策流程和評(píng)審機(jī)制，確保決策的科學(xué)性和合理性。

4. 財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題：企業(yè)可能面臨財(cái)務(wù)報(bào)告不準(zhǔn)確或不及時(shí)的問(wèn)題，影響決策和外部信任。對(duì)策包括：

- 建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告制度，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和一致性。

- 遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，及時(shí)披露相關(guān)財(cái)務(wù)信息，增強(qiáng)透明度和信任度。

- 引入內(nèi)部審計(jì)和獨(dú)立審計(jì)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和可信度。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題：企業(yè)可能面臨各種風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等。對(duì)策包括：

- 建立風(fēng)險(xiǎn)管理策略和制度，識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

- 多元化投資組合，分散風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)。

- 財(cái)務(wù)衍生品的合理運(yùn)用，如期貨、期權(quán)等，對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)。

6. 稅務(wù)管理問(wèn)題：企業(yè)可能面臨復(fù)雜的稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)籌劃的挑戰(zhàn)。對(duì)策包括：

- 建立專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)了解和適應(yīng)稅法和稅務(wù)政策的變化。

- 進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，合法合規(guī)地最大限度地減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

- 加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和合作，確保稅務(wù)合規(guī)性和納稅義務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題多種多樣，但通過(guò)合理的對(duì)策和措施，可以有效解決這些問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理的全面性和科學(xué)性，不斷提升財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展。

　　從老師的視角來(lái)看，稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)目錄是稅務(wù)師考試中一個(gè)非常關(guān)鍵的科目，它不僅涉及基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還包括了稅務(wù)會(huì)計(jì)的專(zhuān)門(mén)內(nèi)容。作為稅務(wù)師的老師，我會(huì)強(qiáng)調(diào)以下重點(diǎn)內(nèi)容，并給出相應(yīng)的備考建議：

　　1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)：

　　-理解會(huì)計(jì)的基本概念、原則和假設(shè)。

　　-掌握財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）的編制和分析。

　　-熟悉會(huì)計(jì)處理流程和各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。

　　2.資產(chǎn)和負(fù)債管理：

　　-學(xué)習(xí)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量及折舊和攤銷(xiāo)方法。

　　-掌握負(fù)債的分類(lèi)、確認(rèn)和計(jì)量，包括應(yīng)付賬款、借款和其他負(fù)債。

　　3.所有者權(quán)益：

　　-了解股本、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)的變動(dòng)處理。

　　4.收入與費(fèi)用：

　　-掌握收入確認(rèn)的條件和時(shí)點(diǎn)，以及費(fèi)用的匹配原則。

　　-學(xué)習(xí)成本核算和控制，以及利潤(rùn)分析。

　　5.稅務(wù)會(huì)計(jì)：

　　-理解稅前扣除項(xiàng)目、遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)算。

　　-掌握企業(yè)所得稅的計(jì)算和申報(bào)流程。

　　6.合并財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析：

　　-學(xué)習(xí)合并報(bào)表的范圍、合并過(guò)程和抵銷(xiāo)處理。

　　-掌握財(cái)務(wù)比率分析、趨勢(shì)分析和行業(yè)比較分析等方法。

　　7.現(xiàn)金流量表：

　　-理解現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)、編制方法和分析要點(diǎn)。

　　備考建議：

　　-理論學(xué)習(xí)：首先，系統(tǒng)學(xué)習(xí)每章節(jié)的理論知識(shí)點(diǎn)，確保對(duì)基本概念有清晰的理解。

　　-法規(guī)研讀：稅務(wù)師考試涉及許多稅法規(guī)定，因此要熟悉相關(guān)稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　-題庫(kù)練習(xí)：通過(guò)大量的習(xí)題練習(xí)，強(qiáng)化對(duì)知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用能力，特別是計(jì)算題和案例分析題。

　　-模擬考試：定期進(jìn)行模擬考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，找出薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí)。

　　-總結(jié)歸納：在學(xué)習(xí)過(guò)程中，總結(jié)歸納各章節(jié)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)。

　　-實(shí)務(wù)聯(lián)系：將理論知識(shí)與實(shí)際工作中的財(cái)務(wù)稅務(wù)處理相結(jié)合，提高實(shí)戰(zhàn)能力。

　　-資料更新：關(guān)注最新的財(cái)稅政策變化，及時(shí)更新學(xué)習(xí)資料和題庫(kù)。

　　最后，鼓勵(lì)學(xué)生保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持不懈地復(fù)習(xí)，同時(shí)，也會(huì)提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保學(xué)生能夠有效備考并在稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)科目中取得優(yōu)異的成績(jī)。

財(cái)務(wù)報(bào)表反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量等情況，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表可以了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，無(wú)論是企業(yè)的內(nèi)部管理者還是外部的投資者都非常關(guān)心財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)。編制財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)人必會(huì)的技能，這里面有哪些編制技巧呢，一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!

一、資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。它反映企業(yè)在某一特定日期所擁有或控制的經(jīng)濟(jì)資源、所承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)和所有者對(duì) 凈資產(chǎn)的要求權(quán)。

編制原則：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

編制依據(jù)：總賬、明細(xì)賬

只要有余額的科目，就一定要體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上，才能保證報(bào)表的平衡關(guān)系。

根據(jù)總賬科目的余額直接填列：

遞延所得稅資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、短期借款、應(yīng)付票據(jù)、租賃負(fù)債、遞延收益、遞延所得稅負(fù)債、實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積等。

根據(jù)總賬、明細(xì)賬科目的余額分析計(jì)算填列：

貨幣資金：庫(kù)存現(xiàn)金+銀行存款+其他貨幣資金

應(yīng)收票據(jù)：應(yīng)收票據(jù)-壞賬準(zhǔn)備

應(yīng)收賬款：應(yīng)收賬款-壞賬準(zhǔn)備

其他應(yīng)收款：應(yīng)收利息+應(yīng)收股利+其他應(yīng)收款-壞賬準(zhǔn)備

存貨：原材料+材料采購(gòu)+材料成本差異+ 商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)+發(fā)出商品+委托加工物資+庫(kù)存商品+周轉(zhuǎn)材料+受托代銷(xiāo)商品+生產(chǎn)成本+制造費(fèi)用+ … … -減值準(zhǔn)備

二、利潤(rùn)表

利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。 利潤(rùn)表的列報(bào)應(yīng)當(dāng)充分反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的主要來(lái)源和構(gòu)成，有助于 使用者判斷凈利潤(rùn)的質(zhì)量及其風(fēng)險(xiǎn)，有助于使用者預(yù)測(cè)凈利潤(rùn)的持續(xù)性， 從而作出正確的決策。

編制依據(jù)：損益類(lèi)科目和所有者權(quán)益類(lèi)有關(guān)科目的發(fā)生額

損益類(lèi)科目期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)后，借方和貸方發(fā)生額一致，期末余額為0，根據(jù)其發(fā)生額填報(bào)利潤(rùn)表。

若未結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)，不影響利潤(rùn)表的填報(bào)，根據(jù)發(fā)生額填報(bào)即可。

貸方發(fā)生額為正數(shù)，借方發(fā)生額為負(fù)數(shù)或減項(xiàng)。

三、現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表，是指反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。

從編制原則上看，現(xiàn)金流量表按照收付實(shí)現(xiàn)制原則編制，將權(quán)責(zé)發(fā)生制下的盈利信息調(diào)整為收付實(shí)現(xiàn)制下的現(xiàn)金流量信息，便于信息使用者了解企業(yè)凈利潤(rùn)的質(zhì)量。

從內(nèi)容上看，現(xiàn)金流量表被劃分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)三部分。

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是指企業(yè)投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)以外的所有交易和事項(xiàng)。

各類(lèi)企業(yè)由于行業(yè)特點(diǎn)不同，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的認(rèn)定存在一定差異。

對(duì)于工商企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要包括銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)、購(gòu)買(mǎi)商品、接受勞務(wù)、支付職工薪酬、支付稅費(fèi)等。

四、所有者權(quán)益變動(dòng)表

所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成企業(yè)所有者權(quán)益各組成部分當(dāng)期增減變動(dòng)情況的報(bào)表，所有者權(quán)益變動(dòng)表應(yīng)當(dāng)全面反映一定時(shí)期所有者權(quán)益變動(dòng)的情況。

　　學(xué)姐我深知財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在稅務(wù)師考試中的重要性。今天，我就來(lái)和大家分享一下我是如何學(xué)習(xí)這一科目的，以及會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師是如何幫助我們提升備考效率的。

　　首先，我們要明確財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。稅務(wù)師考試對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的要求不僅僅是掌握基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，更重要的是要能夠運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，特別是在稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等方面。因此，我們的學(xué)習(xí)不能只停留在理論層面，更要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

　　接下來(lái)，我們要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容繁多，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、成本管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)等。我們可以將這些內(nèi)容分為幾個(gè)模塊，每個(gè)模塊設(shè)定一個(gè)學(xué)習(xí)周期，確保每個(gè)部分都能得到充分的復(fù)習(xí)。同時(shí)，我們還要定期進(jìn)行自我測(cè)試，檢查學(xué)習(xí)效果，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。

　　在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們要注重基礎(chǔ)知識(shí)的夯實(shí)。會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是學(xué)習(xí)的基石，我們必須熟練掌握。此外，稅法的變化很快，我們要時(shí)刻關(guān)注最新的稅法規(guī)定，理解其背后的邏輯，這樣才能在考試中靈活運(yùn)用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　為了提高解題能力，我們可以多做一些歷年的真題和模擬題。這樣不僅能幫助我們熟悉考試題型，還能讓我們了解考試的難點(diǎn)和重點(diǎn)。在做題的過(guò)程中，我們要學(xué)會(huì)總結(jié)歸納，形成自己的解題思路和方法。

　　當(dāng)然，備考過(guò)程中難免會(huì)遇到困難和挫折。這時(shí)，我們就可以借助會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師的幫助。這些老師都是經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)家，他們不僅能夠解答我們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的具體問(wèn)題，還能夠提供針對(duì)性的學(xué)習(xí)建議和策略。通過(guò)與老師的交流，我們可以更快地找到自己的不足，從而更有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　除了專(zhuān)業(yè)老師的幫助外，我們還可以加入學(xué)習(xí)小組，與其他考生一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，我們不僅能夠獲得知識(shí)上的提升，還能夠增強(qiáng)自信心，減輕備考的壓力。

　　總之，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要我們有計(jì)劃、有策略地進(jìn)行。通過(guò)不斷的努力和適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，相信每位學(xué)弟學(xué)妹都能夠順利攻克這一難關(guān)，成功通過(guò)稅務(wù)師考試。加油吧，未來(lái)的稅務(wù)師們！

　　企業(yè)在初創(chuàng)期的時(shí)候，有可能遇到增值稅零申報(bào)的情況。那么增值稅零申報(bào)常見(jiàn)問(wèn)題是什么呢?提前了解清楚，可以規(guī)避一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這為大家?guī)?lái)增值稅零申報(bào)常見(jiàn)問(wèn)題及解答!財(cái)務(wù)人必看!建議收藏!

　　1、哪些情況下，企業(yè)可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)?

　　答：納稅申報(bào)所屬期內(nèi)，企業(yè)沒(méi)有應(yīng)稅收入，其當(dāng)期增值稅申報(bào)數(shù)據(jù)是零。企業(yè)可以進(jìn)行增值稅申報(bào)涉及到兩種情況：

　　第一，一般納稅人當(dāng)期既無(wú)銷(xiāo)項(xiàng)稅，也無(wú)進(jìn)項(xiàng)稅。

　　第二，小規(guī)模納稅人當(dāng)期是沒(méi)有應(yīng)稅收入的。

　　2、企業(yè)只取得免稅收入的情況下，是否可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)?

　　答：企業(yè)只取得免稅收入，已辦理增值稅減免稅備案的情況下，不可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)。在增值稅申報(bào)表上，納稅人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)免稅銷(xiāo)售額。

　　3、企業(yè)只取得未開(kāi)票收入的情況下，是否可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)?

　　答：企業(yè)只取得未開(kāi)票收入的情況下，不可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)。納稅人應(yīng)當(dāng)對(duì)未開(kāi)票收入如實(shí)進(jìn)行申報(bào)。假設(shè)未能如實(shí)申報(bào)，則可能面臨追繳稅款及加收滯納金且罰款的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、增值稅小規(guī)模納稅人按月申報(bào)，但是銷(xiāo)售貨物月銷(xiāo)售額并未達(dá)到起征點(diǎn)，那么是否可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)?

　　答：不可以進(jìn)行增值稅零申報(bào)。如果增值稅納稅人銷(xiāo)售貨物月銷(xiāo)售額沒(méi)有達(dá)到10萬(wàn)元，其增值稅可以免征。但對(duì)于小規(guī)模納稅人而言，還是應(yīng)當(dāng)完成正常申報(bào)。應(yīng)當(dāng)在免稅銷(xiāo)售額上填寫(xiě)所計(jì)算出來(lái)的不含稅收入。在本期免稅額、小微企業(yè)免稅額上分別填寫(xiě)小微企業(yè)免稅銷(xiāo)售額及同時(shí)對(duì)應(yīng)的免稅額。

　　5、如果企業(yè)增值稅長(zhǎng)期零申報(bào)，將會(huì)引起哪些后果?

　　如果企業(yè)增值稅長(zhǎng)期零申報(bào)，那么引起的后果分別是：

　　被列入稅務(wù)機(jī)關(guān)的重點(diǎn)監(jiān)控范圍;對(duì)納稅信用評(píng)級(jí)造成影響;引起發(fā)票減量。

　　6月19日，2024年ABC排名系列榜單——財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專(zhuān)業(yè)大學(xué)排名及評(píng)級(jí)結(jié)果發(fā)布。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育屬于工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)上榜高校中有2個(gè)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)進(jìn)入省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)院校共14所(未納入獨(dú)立學(xué)院、分校區(qū)、職業(yè)本科、中外合作辦學(xué)高校)，B類(lèi)及以上院校7所。華中師范大學(xué)位列第一，評(píng)級(jí)結(jié)果為A+；廣東技術(shù)師范大學(xué)進(jìn)入全國(guó)排名前10%，評(píng)級(jí)結(jié)果為A；河北科技師范學(xué)院和湖北師范大學(xué)進(jìn)入全國(guó)排名前25%，評(píng)級(jí)結(jié)果為B+；天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、嶺南師范學(xué)院和寧德師范學(xué)院進(jìn)入全國(guó)排名前50%，評(píng)級(jí)結(jié)果為B。

七所上榜院校相關(guān)介紹

　　第一名：華中師范大學(xué)

　　華中師范大學(xué)為榜首。2012年5月，華中師范大學(xué)整合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，同時(shí)設(shè)立金融系，組建新的經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)掌握會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)技能；具有較強(qiáng)的涉稅業(yè)務(wù)處理能力和大數(shù)據(jù)分析處理能力，具有國(guó)際視野，創(chuàng)新意識(shí)；具備熟練的會(huì)計(jì)核算、電算操作以及財(cái)務(wù)管理等綜合能力；能從事會(huì)計(jì)與審計(jì)實(shí)務(wù)以及在職業(yè)院校從事教學(xué)科研工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高質(zhì)量人才；畢業(yè)生授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

　　本專(zhuān)業(yè)近三年學(xué)生平均升學(xué)率達(dá)35%，用人單位對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的滿意度為90%；畢業(yè)生就業(yè)崗位主要包括主要包括中建三局、中建四局集團(tuán)有限公司、中鐵十四局、中國(guó)工商銀行、興業(yè)銀行。畢業(yè)生質(zhì)量全面提高，尤其是2019級(jí)讀研深造率近50%。近幾年，多名同學(xué)分別被北京大學(xué)、英國(guó)曼徹斯特大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、浙江大學(xué)、北京、上海、廈門(mén)三個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等國(guó)內(nèi)外知名高校錄取為碩士研究生。畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查抽樣結(jié)果顯示，畢業(yè)生總體就業(yè)情況良好，就業(yè)質(zhì)量較高。

　　第二名：廣東技術(shù)師范大學(xué)

　　廣東技術(shù)師范大學(xué)下設(shè)財(cái)經(jīng)學(xué)院，現(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、稅收學(xué)、電子商務(wù)7個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，擁有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)碩士（MPAcc）點(diǎn)和教育碩士（財(cái)經(jīng)商貿(mào)）點(diǎn)。建有近百家省校級(jí)外實(shí)習(xí)基地，新建有大商科虛擬仿真&財(cái)務(wù)共享實(shí)驗(yàn)室、金融創(chuàng)新虛擬仿真實(shí)訓(xùn)室、跨境電商實(shí)驗(yàn)室、財(cái)稅審大數(shù)據(jù)分析與決策實(shí)驗(yàn)室、財(cái)經(jīng)多功能實(shí)訓(xùn)室。開(kāi)展“五鏈一體”學(xué)科專(zhuān)業(yè)比賽，多次在“商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽（GBC）”、全國(guó)大學(xué)生金融精英挑戰(zhàn)賽、全國(guó)會(huì)計(jì)商業(yè)案例、省“挑戰(zhàn)杯”等重大比賽中榮獲冠軍或一等獎(jiǎng)。

　　第三名：河北科技師范學(xué)院

　　河北科技師范學(xué)院下設(shè)財(cái)經(jīng)學(xué)院，成立于2009年，5年來(lái)榮獲省市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)近10項(xiàng)，承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目150余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，出版專(zhuān)著13部。設(shè)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、保險(xiǎn)學(xué)、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、電子商務(wù)6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士點(diǎn)。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專(zhuān)業(yè)是河北高校中唯一具有師范和會(huì)計(jì)雙重屬性的特設(shè)專(zhuān)業(yè)，招生分為統(tǒng)招生源和對(duì)口生源。本專(zhuān)業(yè)是“雙師型”“應(yīng)用型”較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，特別是隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，使專(zhuān)業(yè)更具有廣闊發(fā)展前景。專(zhuān)業(yè)于1995年開(kāi)始招生本科專(zhuān)業(yè)，2019年被河北省認(rèn)定為省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

　　畢業(yè)生在大中專(zhuān)院校、中等職業(yè)學(xué)校、教育咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等從事會(huì)計(jì)學(xué)科教學(xué)工作；在企業(yè)、行政事業(yè)單位以及銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作或管理工作；考取知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)研究生繼續(xù)深造。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到76%以上。

　　第四名：湖北師范大學(xué)

　　湖北師范大學(xué)進(jìn)入榜單第四名。湖北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理與法學(xué)院以學(xué)科建設(shè)為龍頭，建有“資源環(huán)境”省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群、“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”省級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科，擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、公共管理等3個(gè)碩士點(diǎn)，獲批3個(gè)湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)科。擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育(師范類(lèi))6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育(師范類(lèi))專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與特色：

　　主要將“學(xué)歷教育”與“會(huì)計(jì)職業(yè)資格教育”與“會(huì)計(jì)教育教學(xué)能力”培養(yǎng)相結(jié)合，在財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)中融入正規(guī)的教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)，著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力及會(huì)計(jì)教育教學(xué)能力。

　　第五名：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)

　　天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)進(jìn)入榜單第五名。天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院成立于2002年，建設(shè)有電子商務(wù)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、金融學(xué)、物流管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、人力資源管理、信用管理7個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和1個(gè)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)中心。

　　近三年來(lái)，在教育教學(xué)方面，學(xué)院獲批省部級(jí)教育教學(xué)類(lèi)課題16項(xiàng)，發(fā)表教育教學(xué)類(lèi)論文20余篇；學(xué)科建設(shè)方面，獲批省部級(jí)及以上課題12項(xiàng)，發(fā)表SCI、CSSCI、EI、北大中文核心等高水平論文40余篇，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著及教材6部，獲得天津市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

　　學(xué)院設(shè)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育，旨在培養(yǎng)熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，具備良好的思想素質(zhì)、人文社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)和職業(yè)道德，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的教學(xué)技能和一定的教學(xué)研究能力，能夠在職教領(lǐng)域從事財(cái)會(huì)教學(xué)、培訓(xùn)、教學(xué)管理等方面工作的高素質(zhì)“一體化雙師型”職教師資，也能在各類(lèi)組織從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理及大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等相關(guān)工作的高級(jí)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

　　第六名：嶺南師范學(xué)院

　　嶺南師范學(xué)院排名第六。嶺南師范學(xué)院商學(xué)院成立于2004年2月，下設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育（師范）、財(cái)務(wù)管理、工商管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，建有2個(gè)省級(jí)大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地及1個(gè)廣東省示范性教師教育實(shí)踐基地。2021年獲評(píng)廣東省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。

　　學(xué)院擁有“省級(jí)經(jīng)管實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”，建有與6個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)室及信息交互室，擁有軟硬件教學(xué)平臺(tái)35套并持續(xù)更新，實(shí)現(xiàn)了課堂與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)無(wú)縫對(duì)接。

　　學(xué)院以國(guó)家、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽為平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力、實(shí)踐技能和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。學(xué)院學(xué)生在各類(lèi)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異，近五年，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)100余項(xiàng)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)300余項(xiàng)。

　　第七名：寧德師范學(xué)院

　　寧德師范學(xué)院排名第七。寧德師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立于2017年6月，現(xiàn)設(shè)4個(gè)本科專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（專(zhuān)升本）、國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與教育。學(xué)院曾培養(yǎng)出“福建省十佳大學(xué)生”“省級(jí)三好學(xué)生”“省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”及“省級(jí)先進(jìn)班級(jí)”等先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，畢業(yè)生的年底就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，為社會(huì)輸送了大批優(yōu)質(zhì)、有用人才。

　　學(xué)院設(shè)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與教育專(zhuān)業(yè)，旨在培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和能力，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與教育學(xué)基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析和解決會(huì)計(jì)問(wèn)題、運(yùn)用審計(jì)方法實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督、運(yùn)用財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行財(cái)務(wù)決策等專(zhuān)業(yè)能力，能夠在各類(lèi)企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券、銀行、保險(xiǎn)公司、政府部門(mén)等單位從事會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及在各大職業(yè)學(xué)校從事會(huì)計(jì)教學(xué)、科研以及會(huì)計(jì)類(lèi)人員繼續(xù)教育的教學(xué)等工作，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神的高級(jí)應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。