前段時(shí)間會(huì)計(jì)網(wǎng)發(fā)過了一篇公積金的文章，有個(gè)小伙伴對(duì)公積金的繳存基數(shù)和工資的關(guān)系表示很迷茫。會(huì)計(jì)網(wǎng)就安排小助理來給大家集中答疑一下。

　　我們常說的“五險(xiǎn)一金”，其中的“一金”就是住房公積金，是職工和企業(yè)共同積累住房儲(chǔ)蓄的一個(gè)途徑。

　　為什么打工人都如此關(guān)心這項(xiàng)權(quán)益?主要有兩點(diǎn)：

　　①在購房資金短缺的時(shí)候，可以申請(qǐng)明顯低于商業(yè)貸款利率的貸款，減輕自己的負(fù)債壓力。

　?、谠谠庥鲋卮笞児蕰r(shí)，也可以申請(qǐng)?zhí)崛」e金來緩解自身的經(jīng)濟(jì)壓力。如果沒有購房需求的職工，等到退休的時(shí)候還能將返還的公積金作為一筆的額外的養(yǎng)老金。

　　這么好的事情怎么能不抓緊了?

　　公積金的繳納

　　1、公積金個(gè)人能不能繳納?

　　不一定!得看看你具體是在那個(gè)城市?或者戶籍屬于哪里?如果你是在深圳，公積金就只能是由公司進(jìn)行繳納;如果你是廣州，公積金就可以由自己繳納。

　　小助理在下表中給大家整理了可以個(gè)人繳納公積金的城市，如果有遺漏的，歡迎補(bǔ)充。

　　2、斷繳后的公積金會(huì)被清零嗎?

　　不會(huì)!在停繳期間，個(gè)人賬戶里的公積金是被封存在公積金管理中心，等待轉(zhuǎn)移繼續(xù)繳存，或者到退休時(shí)支取。雖然賬戶里的公積金不會(huì)被清零，但是停繳超過3個(gè)月是無法辦理公積金業(yè)務(wù)的。

　　3、公司可以不繳納公積金嗎?

　　不可以!按照《住房公積金管理?xiàng)l例》，公司需要職工到崗后的30天內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳納登記。如果職工到崗一個(gè)月后，公司仍未繳納公積金的屬于違規(guī)行為。

　　職工發(fā)現(xiàn)公司少繳或不繳公積金的，可以到所在地的住房公積金管理中心舉報(bào)，要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。如果公司仍拒不繳納，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ阂髲?qiáng)制執(zhí)行。

　　公積金的繳存基數(shù)、比例

　　1 繳存基數(shù)如何確定

　　小助理用一張流程圖給大家梳理繳存基數(shù)和職工工資的關(guān)系↓↓↓

　　一定要注意，公積金繳存中涉及到的工資，是圖中備注部分里六部分的總和，不是扣除完五險(xiǎn)一金的工資，也不是扣完稅之后的工資。

　　看到這里，很多小伙伴可能疑問：按照這樣計(jì)算，住房公積金的繳存額應(yīng)該很高，為什么我現(xiàn)在的繳存額這么低?

　　為了降低企業(yè)的運(yùn)營成本，國家對(duì)繳存基數(shù)上下限進(jìn)行了一個(gè)規(guī)定：所在區(qū)(市)縣上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)≤職工住房公積金繳存基數(shù)≤所在區(qū)(市)縣上一年度職工平均工資的3倍

　　小貼士：

　?、俟べY未能達(dá)到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。

　　②公積金的繳費(fèi)基數(shù)一年只能調(diào)整一次，調(diào)整后不能再進(jìn)行變更。

　　2 繳存比例如何確定

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，公積金的繳存比例為5%~12%，公司可根據(jù)自身的經(jīng)營狀況自主選擇合適的繳存比例。

　　小貼士：

　?、偻还緦?shí)行統(tǒng)一繳存比例，不能申報(bào)多個(gè)繳存比例。

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營困難的公司，可以申請(qǐng)降低住房公積金的繳存比例或者是緩繳。

　　最最最后，還有一個(gè)重要事項(xiàng)提醒大家，申請(qǐng)了公積金貸款的小伙伴一定要記得準(zhǔn)時(shí)還款!未按時(shí)足額還款將會(huì)受到嚴(yán)厲處罰!

　?、儆馄?個(gè)月以上的，將按照《借款擔(dān)保合同》處置抵押物，并收回貸款的本息。

　?、劬芙^履行貸款義務(wù)的：將被列入失信名單，受到相應(yīng)嚴(yán)懲。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)文章，作者：Fiona。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@大叔說會(huì)計(jì) 保留所有權(quán)利。

　　最近有粉絲在會(huì)計(jì)網(wǎng)后臺(tái)咨詢關(guān)于住房公積金的問題，剛好最近會(huì)計(jì)網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機(jī)會(huì)再給大家解答解答這方面的問題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個(gè)問題也說了很多次了，但是依然有很多粉絲會(huì)問。我認(rèn)為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬”的事聽起來就像假新聞……

　　在此我真的要說，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第710號(hào))文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納公積金：

　　在法律術(shù)語中，應(yīng)當(dāng)是必須的意思，所以，住房公積金是強(qiáng)制繳納的。如果你還對(duì)此表示懷疑，來看看廣州公積金管理中心的明確答復(fù)：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個(gè)問題，無非就是在違法的邊緣反復(fù)試探。來來這些企業(yè)試探的結(jié)果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準(zhǔn)》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說，一來，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來，這才幾萬塊的事，對(duì)企業(yè)來說，給錢就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來，理論上可以舉報(bào)，但為啥要實(shí)名制舉報(bào)呢?我老板要是知道我舉報(bào)了，我保不住這個(gè)飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒有單位招我呀!

　　這些問題，的確很現(xiàn)實(shí)，并且短期內(nèi)也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》中規(guī)定，對(duì)企業(yè)逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關(guān)于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰上誰知道，在這里我就不操那個(gè)心了。

　　至于說實(shí)名制擔(dān)心未來就業(yè)的，其實(shí)有些杞人憂天了?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權(quán)，所以不能光憑匿名人員的舉報(bào)就對(duì)用人單位實(shí)施行政檢查，法律上有“誰主張，誰舉證”的原則，這才要求舉報(bào)人提供勞動(dòng)合同、工資單等相關(guān)書面證據(jù)材料，但是不用擔(dān)心這些信息會(huì)被泄露。

　　如果你擔(dān)心被辭退，在協(xié)商無果的情況下，在職期間就準(zhǔn)備好相關(guān)的書面證據(jù)材料(勞動(dòng)合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時(shí)去當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，這樣可以要求公司足額補(bǔ)繳公積金。

　　03、公積金常見答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達(dá)到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務(wù)派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務(wù)派遣人員的單位應(yīng)繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費(fèi)基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個(gè)月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月的工資;

　　(2)員工工作時(shí)間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù);

　　(3)新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

　　4、子女買首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個(gè)別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個(gè)問題，建議咨詢下當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門哦。

　　5.公司沒有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個(gè)人繳存，不存在勞動(dòng)關(guān)系的也不能代繳存。

　　來源：本文為財(cái)會(huì)人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　盈余公積是企業(yè)從凈利潤中提取的各種積累資產(chǎn)，一般包括法定盈余公積和任意盈余公積。年末計(jì)提盈余公積時(shí)，怎么做賬務(wù)處理？

　　年末計(jì)提盈余公積賬務(wù)處理

　　借：利潤分配-計(jì)提法定盈余公積

　　       貸：盈余公積-法定盈余公積

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-計(jì)提法定盈余公積

　　盈余公積是什么？

　　盈余公積是指企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤中提取的各種積累資金。根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。一般盈余公積分為兩種：一種是法定盈余公積;另一種是任意盈余公積。法定盈余公積，是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計(jì)提的盈余公積提取的，所以是在年末一次計(jì)提。具體時(shí)間因地區(qū)和政策等的不同而有所差別。結(jié)轉(zhuǎn)損益后的本年利潤，先用于彌補(bǔ)虧損，然后提取所得稅，所得稅后利潤在依次提取法定盈余公積，任意盈余公積，分配優(yōu)先股股利，分配普通股股利，最后將未分配完的利潤轉(zhuǎn)入未分配利潤。法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。在計(jì)算法定盈余公積的基數(shù)時(shí)，不應(yīng)包括企業(yè)年初未分配利潤。企業(yè)提取的盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增資本(或股本)或派送新股等。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配的程序一般分為三個(gè)階段：

　　(1) 以企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對(duì)企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項(xiàng)目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。所扣除的免稅項(xiàng)目主要有：分給聯(lián)營企業(yè)的利潤、歸還基建借款和專用借款的利潤、歸還借款的利潤、提取的職工福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金、彌補(bǔ)以前年度虧損的利潤以及企業(yè)各種單項(xiàng)留利(如留給企業(yè)“三廢”產(chǎn)品的凈利潤、國外來料加工裝配業(yè)務(wù)留給企業(yè)的利潤) 等。對(duì)于實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，在進(jìn)行稅前利潤分配后，應(yīng)在承包經(jīng)營期內(nèi)按承包合同規(guī)定的形式 (上交利潤遞增包干，上交利潤基數(shù)包干超收分成等) 上交承包利潤，不再計(jì)征所得稅和調(diào)節(jié)稅。全部所得額扣除初次分配后的余額，即為企業(yè)應(yīng)稅所得額。

　　(2) 以企業(yè)應(yīng)稅所得額為基數(shù)，按規(guī)定的所得稅率和調(diào)節(jié)稅率計(jì)算應(yīng)交納的稅額，在國家和企業(yè)之間進(jìn)行再次分配。應(yīng)稅所得額扣除應(yīng)納稅額后的余額，即為企業(yè)留利。

　　(3) 以企業(yè)留利為基數(shù)，按規(guī)定比率將企業(yè)留利轉(zhuǎn)作各項(xiàng)專用基金。

　　公司提取的任意盈余公積是從凈利潤中提取的一種積累資金，計(jì)提任意盈余公積時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　任意盈余公積提取標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)提任意盈余公積的標(biāo)準(zhǔn)：任意盈余公積金屬于合法權(quán)益，計(jì)提的目的是為了減少以后年度可供分配的利潤，其主要用途是為了擴(kuò)大再生產(chǎn)。任意盈余公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要，經(jīng)股東大會(huì)同意后，也可用于分配。

　　計(jì)提任意盈余公積的會(huì)計(jì)分錄

　　借：利潤分配-提取任意盈余公積

　　       貸：盈余公積-任意盈余公積

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配的程序一般分為三個(gè)階段：

　　(1) 以企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對(duì)企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項(xiàng)目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。所扣除的免稅項(xiàng)目主要有：分給聯(lián)營企業(yè)的利潤、歸還基建借款和專用借款的利潤、歸還借款的利潤、提取的職工福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金、彌補(bǔ)以前年度虧損的利潤以及企業(yè)各種單項(xiàng)留利(如留給企業(yè)“三廢”產(chǎn)品的凈利潤、國外來料加工裝配業(yè)務(wù)留給企業(yè)的利潤) 等。對(duì)于實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，在進(jìn)行稅前利潤分配后，應(yīng)在承包經(jīng)營期內(nèi)按承包合同規(guī)定的形式 (上交利潤遞增包干，上交利潤基數(shù)包干超收分成等) 上交承包利潤，不再計(jì)征所得稅和調(diào)節(jié)稅。全部所得額扣除初次分配后的余額，即為企業(yè)應(yīng)稅所得額。

　　(2) 以企業(yè)應(yīng)稅所得額為基數(shù)，按規(guī)定的所得稅率和調(diào)節(jié)稅率計(jì)算應(yīng)交納的稅額，在國家和企業(yè)之間進(jìn)行再次分配。應(yīng)稅所得額扣除應(yīng)納稅額后的余額，即為企業(yè)留利。

　　(3) 以企業(yè)留利為基數(shù)，按規(guī)定比率將企業(yè)留利轉(zhuǎn)作各項(xiàng)專用基金。

　　很多企業(yè)只給員工交“五險(xiǎn)”，認(rèn)為不交公積金對(duì)企業(yè)更有利，但其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)。事實(shí)上，對(duì)于企業(yè)來說，五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”和“一金”同樣重要，因?yàn)槠髽I(yè)用足用好公積金政策，不僅能提高職工的福利待遇，而且還能大大降低職工和企業(yè)的稅負(fù)。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)來說，這兩者的重要性也是一樣，因?yàn)檫@不僅僅是工作中的一部分，更多的是我們自身的個(gè)人利益。“五險(xiǎn)”的重要性，相信大家已非常熟悉！關(guān)于“一金”，你又知多少呢？公積金的這些知識(shí)，無論在公或在私，會(huì)計(jì)人都很有必要知道~

　　公積金和社保一樣，基本上是每月定額申報(bào)的，每年都會(huì)有一次調(diào)整政策，通常會(huì)在年中進(jìn)行。每個(gè)年度結(jié)束前，會(huì)計(jì)還需要完成下一個(gè)年度調(diào)整數(shù)據(jù)的確認(rèn)操作，否則將影響后期的公積金繳納。11月啦，大家可別忘了登錄公積金管理中心進(jìn)行年度調(diào)整操作哦！

　　公積金繳存比例

　　根據(jù)公積金現(xiàn)行政策(以廣州為例)，個(gè)人與單位的住房公積金繳存比例上限為12%，下限為5%，實(shí)際繳存比例由單位和個(gè)人在上述規(guī)定的區(qū)間內(nèi)自由選擇。原則上，同一單位應(yīng)選用統(tǒng)一單位繳存比例，而個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

　　公積金公司部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，公積金個(gè)人部分可在個(gè)人所得稅稅前抵扣，企業(yè)和個(gè)人可以從稅務(wù)籌劃角度出發(fā)選取最合適的繳存比例。

　　注意：

　　每個(gè)地區(qū)的公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和允許稅前扣除限額政策各有不同，具體應(yīng)參考當(dāng)?shù)卣摺?/p>

　　公積金繳存基數(shù)

　　單位應(yīng)按職工上年度個(gè)人月平均工資作為繳存基數(shù)，職工繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍。

　　如果是本年度新入職的怎么辦？

　　公積金申報(bào)和調(diào)整

　　公積金的申報(bào)方法，通常使用的有兩種：

　　網(wǎng)上自行辦理：如繳存單位已購公積金證書的，并已開通公積金網(wǎng)上辦事服務(wù)的，可通過網(wǎng)上自主申報(bào)的方式在線辦理申報(bào)或調(diào)整。

　　銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理：如繳存單位未開通在線辦理公積金業(yè)務(wù)的，可到公積金管理中心授權(quán)的銀行網(wǎng)點(diǎn)委托辦理公積金繳存相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　注意：

　　公積金每年年底前都需要進(jìn)行一次年度調(diào)整。繳存單位未在規(guī)定期間內(nèi)完成調(diào)整而影響職工申請(qǐng)住房公積金貸款的，由單位承擔(dān)責(zé)任。

　　公積金緩繳政策

　　根據(jù)疫情相關(guān)政策規(guī)定，繳存單位確有困難的單位，可向住房公積金管理中心主動(dòng)提出降低繳存比例(低于5%)或者申請(qǐng)暫緩繳存2020年7月至2021年6月期間的職工住房公積金，待企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益好轉(zhuǎn)后，再恢復(fù)正常繳存比例或補(bǔ)繳緩繳期間的住房公積金。

　　文章來源：本文由會(huì)計(jì)小師妹原創(chuàng)整理發(fā)布，編輯：Gaga。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诠娞?hào)留言申請(qǐng)授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。@會(huì)計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利

　　調(diào)整利潤分配時(shí)，應(yīng)通過本年利潤科目、利潤分配科目、盈余公積科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算，其賬務(wù)處理是什么？

　　調(diào)整利潤分配如何做賬？

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配-未分配利潤

　　借：利潤分配-提取的盈余公積

　　       貸：盈余公積

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-提取的盈余公積

　　借：利潤分配-應(yīng)付股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-應(yīng)付股利

　　未分配利潤是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤經(jīng)過彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業(yè)的歷年結(jié)存的利潤。相對(duì)于所有者權(quán)益的其他部分來說，企業(yè)對(duì)于未分配利潤的使用有較大的自主權(quán)，受國家法律法規(guī)的限制少。

　　盈余公積是根據(jù)本年盈余公積，是指企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤中提取的各種積累資金。根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。一般盈余公積分為兩種：一種是法定盈余公積;另一種是任意盈余公積。法定盈余公積，是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計(jì)提的盈余公積提取的，所以是在年末一次計(jì)提。具體時(shí)間因地區(qū)和政策等的不同而有所差別。結(jié)轉(zhuǎn)損益后的本年利潤，先用于彌補(bǔ)虧損，然后提取所得稅，所得稅后利潤在依次提取法定盈余公積，任意盈余公積，分配優(yōu)先股股利，分配普通股股利，最后將未分配完的利潤轉(zhuǎn)入未分配利潤。法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。在計(jì)算法定盈余公積的基數(shù)時(shí)，不應(yīng)包括企業(yè)年初未分配利潤。企業(yè)提取的盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增資本(或股本)或派送新股等。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時(shí)期(通常為年度)內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配的程序一般分為三個(gè)階段：

　　(1)以企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對(duì)企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項(xiàng)目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。所扣除的免稅項(xiàng)目主要有：分給聯(lián)營企業(yè)的利潤、歸還基建借款和專用借款的利潤、歸還借款的利潤、提取的職工福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金、彌補(bǔ)以前年度虧損的利潤以及企業(yè)各種單項(xiàng)留利(如留給企業(yè)“三廢”產(chǎn)品的凈利潤、國外來料加工裝配業(yè)務(wù)留給企業(yè)的利潤)等。對(duì)于實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，在進(jìn)行稅前利潤分配后，應(yīng)在承包經(jīng)營期內(nèi)按承包合同規(guī)定的形式(上交利潤遞增包干，上交利潤基數(shù)包干超收分成等)上交承包利潤，不再計(jì)征所得稅和調(diào)節(jié)稅。全部所得額扣除初次分配后的余額，即為企業(yè)應(yīng)稅所得額。

　　(2)以企業(yè)應(yīng)稅所得額為基數(shù)，按規(guī)定的所得稅率和調(diào)節(jié)稅率計(jì)算應(yīng)交納的稅額，在國家和企業(yè)之間進(jìn)行再次分配。應(yīng)稅所得額扣除應(yīng)納稅額后的余額，即為企業(yè)留利。

　　(3)以企業(yè)留利為基數(shù)，按規(guī)定比率將企業(yè)留利轉(zhuǎn)作各項(xiàng)專用基金。

　　企業(yè)在處理盈余公積的提取賬務(wù)時(shí)，通常計(jì)入盈余公積等會(huì)計(jì)科目來核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　盈余公積的提取的會(huì)計(jì)分錄

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積/任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積/任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積/任意盈余公積

　　任意盈余公積是什么？

　　任意盈余公積是股份制企業(yè)按照公司章程或股東大會(huì)的決議，從可向投資者分配的利潤中提取的公積金，其提取金額與用途由公司自行決定。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配的程序一般分為三個(gè)階段：以企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對(duì)企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項(xiàng)目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。所扣除的免稅項(xiàng)目主要有：分給聯(lián)營企業(yè)的利潤、歸還基建借款和專用借款的利潤、歸還借款的利潤、提取的職工福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金、彌補(bǔ)以前年度虧損的利潤以及企業(yè)各種單項(xiàng)留利等。對(duì)于實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，在進(jìn)行稅前利潤分配后，應(yīng)在承包經(jīng)營期內(nèi)按承包合同規(guī)定的形式上交承包利潤，不再計(jì)征所得稅和調(diào)節(jié)稅。全部所得額扣除初次分配后的余額，即為企業(yè)應(yīng)稅所得額；以企業(yè)應(yīng)稅所得額為基數(shù)，按規(guī)定的所得稅率和調(diào)節(jié)稅率計(jì)算應(yīng)交納的稅額，在國家和企業(yè)之間進(jìn)行再次分配。應(yīng)稅所得額扣除應(yīng)納稅額后的余額，即為企業(yè)留利；以企業(yè)留利為基數(shù)，按規(guī)定比率將企業(yè)留利轉(zhuǎn)作各項(xiàng)專用基金。