宏觀環(huán)境分析包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會文化環(huán)境以及技術(shù)環(huán)境四方面的分析。
宏觀環(huán)境分析包括什么內(nèi)容?
宏觀環(huán)境分析包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會文化環(huán)境以及技術(shù)環(huán)境四方面的分析。政治法律環(huán)境一般指一個國家或地區(qū)的政治制度,經(jīng)濟環(huán)境則是指社會的經(jīng)濟狀況,社會文化環(huán)境包括人口和文化,技術(shù)則能引起時代革命性變化。
宏觀環(huán)境分析的目的
宏觀環(huán)境分析的目的是確定宏觀環(huán)境中影響企業(yè)和行業(yè)的關(guān)鍵因素,并預(yù)測關(guān)鍵因素未來所發(fā)生的變化,以及這些變化對企業(yè)影響的性質(zhì)、程度、機遇或威脅。
宏觀環(huán)境分析具體理解
1、政治法律環(huán)境:指一個國家或地區(qū)的政治制度、體制、方針政策與法律法規(guī)等方面,該因素影響著企業(yè)的經(jīng)營行為,尤其影響了企業(yè)較長期的投資行為;
2、經(jīng)濟環(huán)境:構(gòu)成企業(yè)生存和發(fā)展的社會經(jīng)濟狀況,社會經(jīng)濟狀況包括經(jīng)濟要素的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、水平及變動趨勢等內(nèi)容,涉及國家、社會、市場及自然等多方領(lǐng)域;
3、社會文化環(huán)境:指企業(yè)所在社會中成員的民族特征、價值觀念、文化傳統(tǒng)、教育水平、宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣等。從影響企業(yè)戰(zhàn)略制定的角度來看,社會文化環(huán)境可分為人口與文化兩方面,且人口因素對企業(yè)戰(zhàn)略制定有較為重大的影響;
4、技術(shù)環(huán)境:指企業(yè)所處的社會環(huán)境中的技術(shù)要素及與該要素直接相關(guān)的各種社會現(xiàn)象的集合,技術(shù)不僅是引起時代革命性變化的發(fā)明,還是與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新工藝、新技術(shù)、新材料的出現(xiàn)、發(fā)展趨勢及應(yīng)用前景。
宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境的區(qū)別
宏觀環(huán)境指個人所處并與其發(fā)生相互作用的社會現(xiàn)實中的大群體及各種傳播手段,宏觀環(huán)境由較大的影響整個微觀環(huán)境的社會因素構(gòu)成,包括經(jīng)濟、自然、政治、人口統(tǒng)計、技術(shù)和文化因素構(gòu)成;微觀環(huán)境是與企業(yè)緊密相連、直接影響企業(yè)營銷能力和效率的各種力量的總和,主要包括供應(yīng)商、消費者、競爭者、營銷中介、社會公眾、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等。在企業(yè)內(nèi)部,以營銷機構(gòu)和營銷人員為核心,其他機構(gòu)和人員構(gòu)成了企業(yè)營銷的內(nèi)部環(huán)境因素。
SWOT分析方法
SWOT分析矩陣是基本的綜合分析工具,SWOT分別代表企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅,實際上是對企業(yè)內(nèi)外部條件進行綜合和概括,進而分析組織的優(yōu)勢劣勢、面臨的機會和威脅的方法,具體可以通過SWOT分析矩陣圖反映企業(yè)的戰(zhàn)略全景。
距離2020年ACCA9月考季也逐漸在拉近,ACCA涉及的考點會特別的多,根據(jù)歷年的考試情況,“宏觀經(jīng)濟目標(biāo)和宏觀經(jīng)濟政策”同樣也是作為ACCA考試中較為頻繁出現(xiàn)的重要考點之一,今天會計網(wǎng)就針對該考點進行詳細解析。
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宏觀經(jīng)濟的目標(biāo)主要有4個:
1) 經(jīng)濟增長(Economic growth):宏觀經(jīng)濟的目標(biāo)之一是經(jīng)濟增長,但是這里的增長的一定是real 的而不是由于通脹而導(dǎo)致的增長。這個目標(biāo)也是代表了國民生活水品的提高。
2) 控制物價上漲(control price inflation):宏觀經(jīng)濟的另一個目標(biāo)是需要保持物價水平的穩(wěn)定,維持在一個較低的水平,因此通脹是一個主要需要面對的問題。比如一個通脹較高的國家如果出口商品到其他通脹較低的國家,那么就會導(dǎo)致出口的價格更高昂。
3) 充分就業(yè)(Full employment):充分就業(yè)并不是說所有想找工作的人都能找到工作,而是能保證社會就業(yè)率較高,即使失業(yè)也是短期的。
4) 保持國際收支平衡(balance of payments stability):國際中的收入代表的是出口額,國際中的支出代表的是進口額,保持國際收支平衡的意思就是保持國家的出口額和進口額持平,相對穩(wěn)定。不能過度依賴進口或者出口,避免國家長期出現(xiàn)貿(mào)易順差(surplus),或者逆差(deficit)。
考試中一般會直接考察宏觀經(jīng)濟的目標(biāo),讓同學(xué)們選出正確的,另外也要求同學(xué)們每個目標(biāo)都能理解含義。
下面我們繼續(xù)介紹宏觀經(jīng)濟相關(guān)的政策,政策一共分為貨幣政策(monetary policy)、財政政策(fiscal policy)、外匯政策(exchange rate policy)以及對外貿(mào)易政策(external trade policy)。我們這里主要講解前兩個。
貨幣政策(monetary policy)主要是用控制一個國家的貨幣情況來實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟的目標(biāo),其中包括利率(interest rate)以及貨幣供給(money supply)。
對于一個國家來說,貨幣是重要的因素,在交易中貨幣可以作為對價,就好像是一個國家經(jīng)濟活動的車輪,推動國家的經(jīng)濟活動發(fā)展。而貨幣的數(shù)量也對于一個國家的經(jīng)濟活動以及通脹也有極其重要的影響。
財政政策(fiscal policy)可以理解為一個國家的財政收入和支出。國家可以通過稅收和為企業(yè)貸款/融資來干預(yù)經(jīng)濟的。因此稅收(tax)以及支出(spending)就是財政政策。稅收是國家最主要的來源之一,貸款是比較主要的支出方式。
具體來看,國家可以通過為一些公共組織投資(比如醫(yī)院,學(xué)校等)來增加政府的支出,政府在這里的投資會一定程度上拉動內(nèi)需(raise demand)。另外如果保持支出不變的情況下,降低稅收也是拉動內(nèi)需的,稅收作為政府一大收入來源,對于企業(yè)來說是一筆支出,降低企業(yè)的支出,能讓他們有更多的錢去投資,從而拉動經(jīng)濟發(fā)展。
考試中一般喜歡將貨幣政策和財政政策混在一起進行考察,考察方式較為直接,會直接讓同學(xué)們選出財政政策或者貨幣政策,因此同學(xué)們要明確記憶對應(yīng)的政策。
ACCA學(xué)員可以去哪里工作?
關(guān)于這點,其實大家不需要有任何擔(dān)憂,ACCA在國際領(lǐng)域一向都是高權(quán)威的考試,由于得到了全球企業(yè)的支持和認可,ACCA如今已經(jīng)與全球眾多知名企業(yè)進行了一項免費的合作項目,對于已經(jīng)通過ACCA考試的學(xué)員,可免費得到員工培訓(xùn)發(fā)展、招聘等一系列的服務(wù),就業(yè)方面并不成問題。
對于ACCA學(xué)員,出來工作的方向也存在比較多的選擇,像國內(nèi)的四大銀行,中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行,交通銀行、匯豐銀行等。
像一些大型的跨國集團,中石化、保潔、阿里巴巴等,在金融財會領(lǐng)域中,像四大會計事務(wù)所,普華永道、畢馬威、德勤、安永"等都是ACCA學(xué)員可以選擇的就業(yè)方向,可以看出,ACCA的就業(yè)前景是非常廣闊的。
ACCA證書含金量高不高?
關(guān)于這點,從上述就可以知道,ACCA證書含金量是無可置疑的。自從ACCA進入了中國市場,在國際以及國內(nèi)受企業(yè)的認可度就變得越來越高,由于ACCA人才在行業(yè)領(lǐng)域方面一直都是比較緊缺,為了吸引更多的人才,各企業(yè)所開出的薪資條件也變得越來越高。
其次,最為實用的一點是,參加ACCA考試,也是有效提升自我價值的一種表現(xiàn),要知道,ACCA可是一項集各方面財會知識,設(shè)計范圍比較廣的高級課程考試,因此,對于持有ACCA證書的人士來說,你的能力也提升了不少,同樣在領(lǐng)導(dǎo)面前,你的能力也會得到看重和認可,這點自然也會成為你升職加薪的重要理由。
還有一點就是,通過學(xué)習(xí)ACCA的課程,讓你掌握了不少的專業(yè)上的知識,進一步拓展了自己的見識面,在與同事和領(lǐng)導(dǎo)交談時,也會有跟多的話題進行交流,從中也會學(xué)到很多不一樣的東西,為你以后的職業(yè)發(fā)展路帶來更好的幫助。
(一)為什么要考ACCA證書?
ACCA在國內(nèi)稱為"國際注冊會計師",是目前最知名的會計師資格證書。大家都知道,我國的注冊會計師已經(jīng)算是一個很吃香的職業(yè)了,比普通的會計師工資待遇好很多,但是中國的注冊會計師執(zhí)業(yè)范圍只是在國內(nèi),在國際上是不被認可,所以證書的含金量和就業(yè)范圍就明顯不如國際認證的證書,大家可想而知,拿到國際注冊會計師資格證書的人前途是有多么不可限量。在這里小編想說,每一門證書存在都是由一定的理由的,含金量太低或者是已經(jīng)沒必要存在的證書國家也會取消的,很多人說ACCA沒用,只是可能他們找的工作或者定的目標(biāo),再或者從事的崗位需要用到ACCA證書的用處比較少,或者是壓根不需要用到,所以才會說ACCA沒用。
(二)該怎么復(fù)習(xí)備考ACCA?
小編的方法就是利用好每天的學(xué)習(xí)高效時間段!
1、第一個時間段
早上起床后,大腦經(jīng)過一夜的休息,消除了前一天的疲勞,腦神經(jīng)處于活動狀態(tài)。此刻無論是認還是記,印象都會很清晰,學(xué)習(xí)一些難記憶但必須記憶的東西較為適宜。有時即使強記不住,大聲念上幾遍,也會有利于記憶。
2、第二個時間段
早上8點至10點,人的大腦易興奮,精力也是最充沛的,思考能力、認知能力和處理能力較強。這段時間是攻克難題的大好時機,應(yīng)充分利用。
3、第三個時間段
下午6點至8點,也是用腦的最佳時段,不少人利用這段時間來回顧、復(fù)習(xí)全天學(xué)過的東西。同時它也是整理筆記的黃金時機。
4、第四個時間段
睡前2小時。利用這段時間來加深印象,特別對一些難于記憶的東西加以復(fù)習(xí),使其不易被遺忘。
小編的建議就是利用好這幾個時間段復(fù)習(xí),每個時間段固定的做一些適合記憶或者計算類的事情,就能夠保證在有限的時間內(nèi)學(xué)習(xí)更多的知識。
ACCA證書領(lǐng)取方法
首先,領(lǐng)取ACCA證書的前提,考生要必須學(xué)習(xí)完ACCA的全部課程,同時要通過ACCA各科目的考試、以及在線完成相關(guān)的學(xué)習(xí)和測試,還具備有三年以上的工作年限,才能真正取得證書。
關(guān)于證書領(lǐng)取的流程,考生需要登錄ACCA官網(wǎng)并下載填寫ACCA會員申請表,填寫完后需把表格遞交給ACCA總部,待總部審核通過后自然會頒發(fā)ACCA證書。時間消耗方面并不算很長,大概需要3個月左右時間就可以取得證書了。
ACCA機考考位該如何預(yù)約?
一般來說,在ACCA報名期間,考生就可以進行預(yù)約自己的機考考位了。為了不錯過時間,建議考生們最好在報名的時候,也跟考位一起進行預(yù)約,這樣就不會存在遺忘的問題了,要知道,一旦錯過了預(yù)約考位的時間,考生無法正常參加考試。
ACCA機考考位預(yù)約步驟
一般情況下,ACCA機考考位預(yù)約主要還是以官方網(wǎng)站預(yù)約為主,考生只需要登錄ACCA網(wǎng)站登錄自己的個人賬號,然后進入到報名頁面,根據(jù)系統(tǒng)的指示選擇考試科目以及繳納相應(yīng)費用,就能夠預(yù)約完成了,操作步驟非常的簡單。
繼全球金融危機之后,美國和歐洲又爆發(fā)了主權(quán)債務(wù)危機,危機余留問題至今仍在持續(xù)發(fā)酵。近期,希臘和西班牙再爆新危機,引發(fā)全球經(jīng)濟動蕩,股市暴跌,世界經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻而復(fù)雜。中國經(jīng)濟也面臨外部需求疲軟、國內(nèi)產(chǎn)能過剩等突出問題,GDP破八后中國經(jīng)濟的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)。
中國企業(yè)在“全球衰退與中國機會”這樣充滿希望和挑戰(zhàn)的全球經(jīng)濟大勢下,往往不知如何調(diào)整自己的坐標(biāo)定位,制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃,獲得最佳的生存發(fā)展空間,而這些都是由于對宏觀發(fā)展缺乏把握而造成的。
我們是中國歷史上最悠久的商科學(xué)校,百年來“厚德博學(xué)”的學(xué)術(shù)文脈,以及“求真務(wù)實、經(jīng)世濟國”的辦學(xué)理念,值此世界經(jīng)濟處于大洗牌、大兼并、大調(diào)整、大轉(zhuǎn)型之際,特邀全球華人界頂尖經(jīng)濟學(xué)家,實時跟蹤宏觀經(jīng)濟走勢,深入研究并為中國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供最權(quán)威的宏觀指導(dǎo)。
把握全球宏觀經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)
解讀中國經(jīng)濟、金融發(fā)展趨勢
收獲企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展應(yīng)對之策
董事長、總經(jīng)理、副總等高管人員
CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管
第1部 宏觀經(jīng)濟格局解讀 | |
一、全球政治、經(jīng)濟格局變幻 | 二、國際宏觀熱點與中國啟示 |
如何清晰判斷全球經(jīng)濟形勢 中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟戰(zhàn)爭 金磚五國的經(jīng)濟戰(zhàn)略 中日關(guān)系與經(jīng)濟發(fā)展變化 | 世界新秩序 美國經(jīng)濟復(fù)蘇動能何在 歐洲主權(quán)債務(wù)危機 日本經(jīng)濟衰退與復(fù)蘇 中國經(jīng)濟的增速放緩 |
三、中國宏觀經(jīng)濟分析與展望 | |
GDP破8意味著什么 透析“十二五”規(guī)劃 人民幣匯率升值有底線嗎? 中國通貨膨脹預(yù)期 新興技術(shù)革命與新興消費趨勢 產(chǎn)業(yè)政策解讀與預(yù)測 案例分析: 案例1:中日關(guān)系對在華企業(yè)及宏觀經(jīng)濟的影響 案例2:中美戰(zhàn)略變化全景透視 拓展應(yīng)用: 應(yīng)用1:如何看全球宏觀經(jīng)濟發(fā)展 | |
第2部動蕩環(huán)境下的中國企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)對 | |
四、資本市場與投資機會 | 五、中國金融業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 |
中國投資營商環(huán)境分析 中國股票市場走勢 新三板、國際板、債券市場前景
| 中國金融市場的開放與創(chuàng)新 中外金融業(yè)競爭格局與競爭優(yōu)勢 投資銀行發(fā)展機會 金融人才儲備 |
六、新經(jīng)濟格局下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整 | |
中國行業(yè)發(fā)展分析和預(yù)測 中國制造型企業(yè)如何在尋求發(fā)展機會 中國支柱產(chǎn)業(yè)與投資機會 中國房地產(chǎn)企業(yè)何去何從 中國企業(yè)如何進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 案例分析: 案例3:中國典型房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略研判 案例4:企業(yè)靈活應(yīng)對宏觀變化成功實戰(zhàn)案例 拓展應(yīng)用: 應(yīng)用2:您的企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略探討 |
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在ACCA考試中,PESTEL模型可是宏觀環(huán)境分析的一大利器,學(xué)好PESTEL,基本上可以解決所有難題,對此,會計網(wǎng)今天就跟大家詳細講解這個高頻考點,值得考生收藏。
Political(政治因素)
它的關(guān)鍵詞是政府政策,即government policy.政治因素是雙面的,一方面政府可以通過法律和相應(yīng)的政策來引導(dǎo)或影響企業(yè)做決策,比如:
1.由于政府本身對于企業(yè)來說就是一個消費者,因此它可以通過法律(legislation)稅務(wù)減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來拉動需求,促進市場競爭
2.通過設(shè)置資本免征額(capital allowance)和激勵措施(incentives)來鼓勵投資當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實現(xiàn)資本擴張(capacity expansion)
3.對于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè),由于其產(chǎn)品對人體有害,政府可以設(shè)置較高的稅收來增強這類企業(yè)的進入壁壘(entry barriers)
另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過來促進新政策的實施。
常見的方式有:企業(yè)通過游說(lobbyist)來向公眾和政府官員表達訴求,影響社會輿論(public opinion);
把政府官員聘請為公司的NED來促使他們關(guān)注公司的內(nèi)部情況,從而出臺一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。
Economic(經(jīng)濟因素)
既包括宏觀經(jīng)濟也包括微觀經(jīng)濟。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細地講解了這兩個方面,這里就不一一贅述了。
要記清楚的是,不要因為模型本身是對宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟排除在這個方面之外了哦!
Social and demographic factors(社會、人口因素)
它包含了五個層面:
人口趨勢(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來的人口老齡化;
家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長、結(jié)婚、生子、到死亡的過程;
社會結(jié)構(gòu)與階層(social structure and class)由于每個人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來的社會階層的差異;
采購形式(buying patterns)人的購買行為受性格、文化、收入和社會階級的影響,從而購買偏好不同;
文化趨勢(cultural trends)隨著社會的發(fā)展,人們對于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過分析這五個層面的變動,來調(diào)整生產(chǎn)運營,精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。
Technology(技術(shù)因素)
指由于技術(shù)的進步和變革對企業(yè)帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)活動上的變化,比如說可以幫助企業(yè)去層級(delayer),縮減中間管理層人員,從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外,還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率,促進在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。
如果企業(yè)缺乏相應(yīng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗,還可以選擇外包這個途徑來解決。外包相關(guān)的知識,尤其是優(yōu)缺點,一時想不起來的同學(xué)一定要回去好好看看課本哦。
Environmental(環(huán)境因素)
企業(yè)在生產(chǎn)過程中不可避免的會對環(huán)境造成影響,留下環(huán)境足跡(footprint),產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。
比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當(dāng)?shù)厣钯|(zhì)量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)
Legal(法律因素)
在AB課程中,我們主要學(xué)到了四個和企業(yè)有關(guān)的法律:
1.員工就業(yè)保護法(employment protection law)其中最易錯的就是解雇(dismissal)的三個類型:推定解雇(constructive dismissal),指因雇主違反合同條款,員工主動請辭;不正當(dāng)解雇(wrongful dismissal)指解雇時沒有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。
2.數(shù)據(jù)安全保護法(data protection and security law)保護的是活著的人的權(quán)力(living individual)
3.員工健康安全法(health and safety law)它強調(diào)了在工作中保持健康安全的重要性,并認為員工和雇主都有義務(wù)對安全負責(zé)。
4.消費者權(quán)益保護法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內(nèi)送達,并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(quán)(legal title),產(chǎn)品的質(zhì)量要達到原有設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
以上就是關(guān)于PESTEL模型的全部內(nèi)容啦,希望對大家有所幫助~
來源:ACCA學(xué)習(xí)幫
有同學(xué)問acca的就業(yè)前景怎么樣?今天老師給你們分析分析,關(guān)于acca的就業(yè)前景怎么樣。希望給你們在選擇時有所幫助。ACCA(特許公認會計師)是全球最具影響力的國際專業(yè)會計師資格認證機構(gòu)之一,其頒發(fā)的證書在全球范圍內(nèi)得到廣泛認可和接受。因此,ACCA的就業(yè)前景相對較好。
在中國國內(nèi),ACCA持證人員可以在各類組織中從事高級會計工作,包括跨國公司、國際組織、金融機構(gòu)等領(lǐng)域。根據(jù)ACCA官方數(shù)據(jù),截至2022年,全球擁有ACCA會員和學(xué)員超過200萬人,其中中國大陸地區(qū)有約13萬名會員和學(xué)員。這些數(shù)據(jù)表明,ACCA在中國國內(nèi)的市場需求仍然很大,擁有ACCA證書的人員在就業(yè)市場上具有一定的競爭優(yōu)勢。
此外,隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際化程度的提高,越來越多的企業(yè)需要擁有國際化視野和專業(yè)能力的會計人才來支持其業(yè)務(wù)發(fā)展。因此,ACCA持證人員在跨國公司、國際組織、金融機構(gòu)等領(lǐng)域中的就業(yè)機會也相對較多。
總之,ACCA的就業(yè)前景相對較好。但是需要注意的是,持有ACCA證書并不是萬能的,還需要具備扎實的專業(yè)知識和實踐能力、良好的溝通能力和團隊合作精神等綜合素質(zhì),才能在職場中獲得更好的發(fā)展機會和回報。
此外,ACCA的就業(yè)前景也受到宏觀經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)發(fā)展的影響。例如,在當(dāng)前全球經(jīng)濟下行壓力加大的情況下,一些企業(yè)可能會面臨裁員、降薪等挑戰(zhàn),導(dǎo)致會計人才需求減少。而在一些新興行業(yè)(如數(shù)字化、人工智能、綠色能源等)中,由于其特殊性質(zhì)和業(yè)務(wù)模式,對具備專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的會計人才的需求也在增加。因此,持有ACCA證書的人員需要關(guān)注市場變化和趨勢,及時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
總之,ACCA的就業(yè)前景相對較好,但也需要持證人員具備扎實的專業(yè)知識和實踐能力、良好的溝通能力和團隊合作精神等綜合素質(zhì),并關(guān)注市場變化和趨勢,才能在職場中獲得更好的發(fā)展機會和回報。
在備考ACCA過程中,很多考生都會企業(yè)宏觀環(huán)境的PESTEL模型這個考點并不理解,并會經(jīng)常在這個考點上失分,今天會計網(wǎng)就跟大家詳解這個考點內(nèi)容。
Political(政治因素)
它的關(guān)鍵詞是政府政策,即government policy.政治因素是雙面的,一方面政府可以通過法律和相應(yīng)的政策來引導(dǎo)或影響企業(yè)做決策,比如:
1.由于政府本身對于企業(yè)來說就是一個消費者,因此它可以通過法律(legislation)稅務(wù)減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來拉動需求,促進市場競爭
2.通過設(shè)置資本免征額(capital allowance)和激勵措施(incentives)來鼓勵投資當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實現(xiàn)資本擴張(capacity expansion)
3.對于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè),由于其產(chǎn)品對人體有害,政府可以設(shè)置較高的稅收來增強這類企業(yè)的進入壁壘(entry barriers)
另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過來促進新政策的實施。
常見的方式有:企業(yè)通過游說(lobbyist)來向公眾和政府官員表達訴求,影響社會輿論(public opinion);
把政府官員聘請為公司的NED來促使他們關(guān)注公司的內(nèi)部情況,從而出臺一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。
Economic(經(jīng)濟因素)
既包括宏觀經(jīng)濟也包括微觀經(jīng)濟。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細地講解了這兩個方面,這里就不一一贅述了。
要記清楚的是,不要因為模型本身是對宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟排除在這個方面之外了哦!
Social and demographic factors(社會、人口因素)
它包含了五個層面:人口趨勢(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來的人口老齡化;
家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長、結(jié)婚、生子、到死亡的過程;
社會結(jié)構(gòu)與階層(social structure and class)由于每個人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來的社會階層的差異;
采購形式(buying patterns)人的購買行為受性格、文化、收入和社會階級的影響,從而購買偏好不同;
文化趨勢(cultural trends)隨著社會的發(fā)展,人們對于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過分析這五個層面的變動,來調(diào)整生產(chǎn)運營,精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。
Technology(技術(shù)因素)
指由于技術(shù)的進步和變革對企業(yè)帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)活動上的變化,比如說可以幫助企業(yè)去層級(delayer),縮減中間管理層人員,從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外,還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率,促進在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。
如果企業(yè)缺乏相應(yīng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗,還可以選擇外包這個途徑來解決。外包相關(guān)的知識,尤其是優(yōu)缺點,一時想不起來的同學(xué)一定要回去好好看看課本哦。
Environmental(環(huán)境因素)
企業(yè)在生產(chǎn)過程中不可避免的會對環(huán)境造成影響,留下環(huán)境足跡(footprint),產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。
比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當(dāng)?shù)厣钯|(zhì)量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)
Legal(法律因素)
在AB課程中,我們主要學(xué)到了四個和企業(yè)有關(guān)的法律:
1.員工就業(yè)保護法(employment protection law)其中最易錯的就是解雇(dismissal)的三個類型:推定解雇(constructive dismissal),指因雇主違反合同條款,員工主動請辭;不正當(dāng)解雇(wrongful dismissal)指解雇時沒有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。
2.數(shù)據(jù)安全保護法(data protection and security law)保護的是活著的人的權(quán)力(living individual)
3.員工健康安全法(health and safety law)它強調(diào)了在工作中保持健康安全的重要性,并認為員工和雇主都有義務(wù)對安全負責(zé)。
4.消費者權(quán)益保護法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內(nèi)送達,并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(quán)(legal title),產(chǎn)品的質(zhì)量要達到原有設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
以上就是關(guān)于PESTEL模型的全部內(nèi)容啦,希望對大家有所幫助~
來源:ACCA學(xué)習(xí)幫
在ACCA考試中,企業(yè)宏觀環(huán)境的PESTEL模型一直頻繁出現(xiàn)在歷年的考試題目中,因為PESTEL模型涉及到比較多方面,導(dǎo)致有很多考生無法分清當(dāng)中的知識要點,為了幫助大家更好理解,今天會計網(wǎng)就跟大家講解下,關(guān)于企業(yè)宏觀環(huán)境的PESTEL模型。
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Political(政治因素)
它的關(guān)鍵詞是政府政策,即government policy.政治因素是雙面的,一方面政府可以通過法律和相應(yīng)的政策來引導(dǎo)或影響企業(yè)做決策,比如:
1.由于政府本身對于企業(yè)來說就是一個消費者,因此它可以通過法律(legislation)稅務(wù)減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來拉動需求,促進市場競爭
2.通過設(shè)置資本免征額(capital allowance)和激勵措施(incentives)來鼓勵投資當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實現(xiàn)資本擴張(capacity expansion)
3.對于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè),由于其產(chǎn)品對人體有害,政府可以設(shè)置較高的稅收來增強這類企業(yè)的進入壁壘(entry barriers)
另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過來促進新政策的實施。
常見的方式有:企業(yè)通過游說(lobbyist)來向公眾和政府官員表達訴求,影響社會輿論(public opinion);
把政府官員聘請為公司的NED來促使他們關(guān)注公司的內(nèi)部情況,從而出臺一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。
Economic(經(jīng)濟因素)
既包括宏觀經(jīng)濟也包括微觀經(jīng)濟。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細地講解了這兩個方面,這里就不一一贅述了。
要記清楚的是,不要因為模型本身是對宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟排除在這個方面之外了哦!
Social and demographic factors(社會、人口因素)
它包含了五個層面:人口趨勢(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來的人口老齡化;
家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長、結(jié)婚、生子、到死亡的過程;
社會結(jié)構(gòu)與階層(social structure and class)由于每個人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來的社會階層的差異;
采購形式(buying patterns)人的購買行為受性格、文化、收入和社會階級的影響,從而購買偏好不同;
文化趨勢(cultural trends)隨著社會的發(fā)展,人們對于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過分析這五個層面的變動,來調(diào)整生產(chǎn)運營,精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。
Technology(技術(shù)因素)
指由于技術(shù)的進步和變革對企業(yè)帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)活動上的變化,比如說可以幫助企業(yè)去層級(delayer),縮減中間管理層人員,從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外,還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率,促進在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。
如果企業(yè)缺乏相應(yīng)的技術(shù)和管理經(jīng)驗,還可以選擇外包這個途徑來解決。外包相關(guān)的知識,尤其是優(yōu)缺點,一時想不起來的同學(xué)一定要回去好好看看課本哦。
Environmental(環(huán)境因素)
企業(yè)在生產(chǎn)過程中不可避免的會對環(huán)境造成影響,留下環(huán)境足跡(footprint),產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。
比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當(dāng)?shù)厣钯|(zhì)量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)
Legal(法律因素)
在AB課程中,我們主要學(xué)到了四個和企業(yè)有關(guān)的法律:
1.員工就業(yè)保護法(employment protection law)其中最易錯的就是解雇(dismissal)的三個類型:推定解雇(constructive dismissal),指因雇主違反合同條款,員工主動請辭;不正當(dāng)解雇(wrongful dismissal)指解雇時沒有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。
2.數(shù)據(jù)安全保護法(data protection and security law)保護的是活著的人的權(quán)力(living individual)
3.員工健康安全法(health and safety law)它強調(diào)了在工作中保持健康安全的重要性,并認為員工和雇主都有義務(wù)對安全負責(zé)。
4.消費者權(quán)益保護法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內(nèi)送達,并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(quán)(legal title),產(chǎn)品的質(zhì)量要達到原有設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
以上就是關(guān)于PESTEL模型的全部內(nèi)容啦,希望對大家有所幫助~
acca和cma本質(zhì)區(qū)別
1、acca和cma定義不同
acca,特許公認會計師公會,國內(nèi)稱之為國際注冊會計師。相當(dāng)于國際財會界的通行證。
cma,美國注冊管理會計師,被稱之為新一代財務(wù)管理者的國際認證。是美國財會領(lǐng)域的三大認證之一。
2、acca和cma考試科目及考試形式不同
acca考試科目一共是14科,包括了基礎(chǔ)階段(F)、專業(yè)階段(P),基礎(chǔ)階段為9個科目,分別是知識課程和技能課程兩部分內(nèi)容。基礎(chǔ)階段(F)考試形式是機考。
專業(yè)階段包括了核心課程及選修課程,核心課程一共是三科,選修課程包括四科(可選修兩科)。專業(yè)階段 (P)考試形式為筆試。
cma考試科目一共是兩科,包括了Part1《財務(wù)報告、規(guī)劃、績效與控制》與Part2《財務(wù)決策》。英文考試采用機考形式,而中文考試采用筆試形式進行考核。
acca和cma哪個含金量高?
acca和cma證書含金量都比較高。
acca發(fā)展方向為財務(wù)會計和審計方面,學(xué)習(xí)acca知識過程中,可以對財務(wù)會計各個領(lǐng)域全面掌握,可以完全滿足財會領(lǐng)域的中高級職位的相關(guān)技能要求??枷耡cca證書,個人職業(yè)競爭力有所增強,就業(yè)前景也比較廣闊。
cma發(fā)展方向為管理會計,考下cma證書,可以迅速成為一名“全能型”會計人員,不僅僅懂財務(wù)、業(yè)務(wù),對管理也全面掌握。這類人才往往是目前社會所學(xué)財會高級人才。就業(yè)前景也是相對不錯的。
acca和cma哪個比較好考?
acca單科難度其實不會太大,難就難在14門考試科目。但備考時間如果利用得當(dāng)了,注意方法,通過考試并不會太難。
cma考試整體來看難度還是較小的。只有兩個考試科目,并且三年的考試期限。如果考生英語能力差,可以選擇報考中文考試。但 cma考試內(nèi)容極為廣泛并且靈活。想要通過考試,考生還要掌握正確的備考方法。
(一)ACCA對英語的要求很高嗎?
很多考生懼怕國際考試,多是因為英語不好,這時候?qū)罂季蜁a(chǎn)生猶豫,到底要不要報考呢?報考后通不過考試怎么辦啊?其實ACCA并沒有大家想象中那么難,在大學(xué)時能有英語四級的水平,考ACCA不是難事,而且ACCA的教材難度是循序漸進的,不會一下子就非常難,對于會計的專業(yè)知識,還是英語水平來看,不會要求大家有多高的專業(yè)英語水平,其實最主要的還是要在學(xué)習(xí)的過程中積累會計專業(yè)的英語詞匯。
(二)在校生可以報考ACCA嗎?
很多已經(jīng)通過初級會計考試還不能報考注會和中級的學(xué)生,就想著說要報考ACCA,但是在校生能報考ACCA嗎?ACCA的報考條件又是什么呢?大家一起看看。
1、國家教育部承認的大專學(xué)歷即可報考;
2、高等院校在校生,通過第一年的考試課程且年滿18歲;
3、年齡在21歲以上,通過F2/F3考試,可申請入會;
4、未符合1、2項的,可申請參加CAT考試,獲得證書后可免試F1-F3的考試,直接進入技能考試。
看了以上的條件,如果是在校生,學(xué)歷符合以上條件,是可以直接報考ACCA的,剛好能趁著這時候可以把自己的英語水平做一個提升,在之后備考四級的時候,也有一定的基礎(chǔ)。
(一)什么時候備考ACCA最好?
1、大學(xué)時
在大學(xué)時候其實是備考ACCA的黃金時期,每天的事情除了上課還不需要考慮太多的東西,有充足的時間去準(zhǔn)備考試,而且ACCA是一個時間跨度很長的考試,一般都需要2-3年才能全部完成,大學(xué)時間充足,也有一定的優(yōu)勢,年齡越大記憶力會越差,越早把東西學(xué)在手是越好的,在有充足時間的情況下,能拿高分一定不要得過且過。
2、實習(xí)生
如果是會計專業(yè)的畢業(yè)生,這時候已經(jīng)有一定的基礎(chǔ)了,如果在大學(xué)時已經(jīng)考了四六級,那就更好了,英語的基礎(chǔ)知識加上專業(yè)知識,ACCA想不通過都難,這時候就要把握住考試復(fù)習(xí)的時間,畢竟工作后的時間能由我們自己隨意支配的不多,很多實習(xí)生還是要加班的,這時候就是對實習(xí)生的考驗了,分數(shù)的高低是不會影響拿證,但是在面試和升職的時候,領(lǐng)導(dǎo)總會考慮得分高或者是工作能力也強的那一位。
(二)怎么才能考高分?
ACCA的所有科目里,總知識量包含的大約有五百分這樣子,其中是有一百分是會考到的,考試的題目和以前真題的備考重合率是很難預(yù)料的,但是通??荚囍袝莆找欢ǖ?0%的基礎(chǔ)題,理論上只要掌握了基礎(chǔ)是很容易就能通過的,如果考生將所有的考點能全部記住,拿滿500分的知識量,考滿分就沒有問題了。
ACCA的最佳備考時期是還在大學(xué)的時候,時間充足是備考占比最大的一部分,高分和低分的區(qū)別也是非常明顯的,同時也反應(yīng)出考生掌握知識的不同層面。