國企是否可以評高級經濟師職稱，具體看單位要求，有的央企是內部評審，大部分是走當地評審。

高級經濟師評審政策

　　各地區(qū)、各部門及具有經濟系列高級職稱評審權的用人單位按照經濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經濟師職稱評審。所以各地高級經濟師評審申報時間、申報條件、申報流程不同。

　　高級經濟師評審之前需要先報名考試，考試通過后才能申報評審。高級經濟師一般4月報名，6月考試，考試為機考閉卷，題型都是主觀題，考試分數達到國家合格標準的話，成績在5年內有效。

　　高級經濟師考試報名條件如下：

　　1.具備大學?？茖W歷，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年；

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；

　　3.具備博士學位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。

　　取得中級經濟師、中級會計師、中級統計師、中級審計師，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟師考試。取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應中級經濟師。取得稅務師、資產評估師，符合中級經濟師規(guī)定的學歷、年限條件的，也可對應中級經濟師。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

高級經濟師評審流程是什么

　　第一步：申報、審查

　　申報條件包括學歷要求、工作經驗要求、職稱要求、繼續(xù)教育要求和專業(yè)技能要求。符合條件的可以提出申請，填寫申報表，并經過單位審查后，由主管部門審核。符合條件的申請者需要得到推薦意見和負責人簽字，并蓋章后提交給評委會。

　　第二步：初審

　　評委會對申報材料進行審查，對符合申報要求的材料簽署初步意見，并提交給評審組進行評議。

　　第三步：評議

　　評委會組織參評進行考核，這可能包括答辯?？己酥饕饬繀⒃u能力水平和工作業(yè)績，綜合評議其是否符合所申報專業(yè)技術職務的水平，并提出評議意見。

　　第四步：評審

　　評審組根據評審政策和申報材料，對參評評議結果進行討論和投票表決。

　　第五步：評審結果公示

　　評審結果會在一定的公示期內進行公示，如果接到反映參評人不符合評審條件的舉報，經核實屬實的，評審結果將會被撤銷。

　　第六步：最后審定、發(fā)證

　　通過評審且經過公示無異議的參評，由評委辦公室對其評審材料進行最后審定，并發(fā)放高級經濟師證書。

　　計劃申報山東省2024年度的高級經濟師評審的人員請注意：山東2024年職稱評審工作通知發(fā)布！本年度高級經濟師職稱評審工作會在2024年12月底前完成，詳情請看下方通知！

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　關于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　根據《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審有關規(guī)定，現就2024年度我省職稱評審工作有關事項公告如下：

　　一、時間安排

　　（一）評審時間。各系列高、中、初級職稱評審工作應于2024年12月底前完成。高級審計師、高級統計師的職稱申報評審時間，由相關高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分數線后確定。

　　（二）考試時間。國家組織的考試，統一執(zhí)行國家時間安排。省、市組織的“以考代評”“考評結合”職稱考試，考試計劃應提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實施。

　　二、申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術人才委托我省職稱評審委員會評審的，需向省人力資源社會保障廳提交外省省級職稱綜合管理部門開具的委托評審函（以下簡稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構（分公司、辦事處等）專業(yè)技術人才，如需在我省申報評審的，須經有人事管理權限的主管部門開具委托函，相關程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　?。ǘ┥陥笤u審條件

　　1.專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、取得專業(yè)技術類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關政策見附件1。

　　4.對中、初級職稱實行國家統一考試的經濟、會計、統計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數據工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統一實行“考評結合”的會計、統計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數據工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家或我省統一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。

　　5.按照縣級以上黨委、政府要求，經組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，由黨委、政府相關部門認可或出具證明后，其年度內累計派駐天數超過3個月的或連續(xù)兩年內超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統計，現職稱聘期內可以累計計算。

　　6.專業(yè)技術人才申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學時?！胺掌脚_”將自動從“山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數據。

　　三、申報和審核要求

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　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位應及時在“服務平臺”發(fā)布申報評審通知，確定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務平臺”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，申報人應按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發(fā)現，按照國家、省保密相關規(guī)定嚴肅處理。

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　　1.單位審核

　　用人單位應當嚴肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經審核不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日；經公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。

　　非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或者人事代理機構推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務機構履行審核、公示、上報等程序。

　　2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調整

　　1.2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農民正高級評委會，在工程技術（工業(yè)和信息化領域）、藥品技術高級評委會增設技術轉化運營服務專業(yè)方向。省級高級評委會名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級評委會名單詳見附件2、3。

　　2.經我廳批復，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級評委會；播音系列，我省不組建正高級評委會，上述系列相應職稱實行委托評審。行業(yè)主管部門負責審核匯總并聯系好委托事宜，經我廳出具委托函后統一委托評審。我省組建評委會的不得委托評審。

　　4.省內職稱自主評聘單位委托我省相應評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結束后，由相應評委會書面反饋評審結果。

　　5.中小學教師、衛(wèi)生、農業(yè)、工程、經濟等5個系列副高級職稱評審權，基層高級職稱評審權，新型職業(yè)農民副高級職稱評審權下放至設區(qū)的市；繼續(xù)授權各設區(qū)的市組建中小學教師系列正高級、中等職業(yè)學校教師系列正高級和副高級的評委會，授權濟南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。設區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。

　?。ǘ┰u委會評審

　　1.各評委會組建單位應當嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。

　　2.評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統，實現全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結束后，評委會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網站對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應按程序核準備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務平臺”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀律要求

　　（一）嚴肅評審紀律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標準條件推薦申報，嚴肅認真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴格按照國家和省有關規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，按照管理權限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現或群眾舉報的違規(guī)違紀問題要及時認真進行核查，經查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構的檢查，指導其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　?。ㄈ娀熑巫肪俊Ｓ萌藛挝回撠煂彶樯陥蟛牧系暮戏ㄐ?、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內容是否齊全；評委會辦事機構負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評委會評審組織服務工作；評委會具體負責標準條件、工作程序、評審質量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現問題的依法依規(guī)追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構對提交的申報材料，發(fā)現其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評委會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并按規(guī)定追究相關單位和人員責任。

　　七、專項行動

　?。ㄒ唬└骷壢肆Y源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農民，開展職稱申報評審服務專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結合，努力做到政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ└骷壢肆Y源社會保障部門要依托“服務平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審通知、結果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務平臺”具有信息發(fā)布權限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責”的原則，認真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉載的信息不存在違規(guī)內容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴禁發(fā)布未經本單位負責人審核的信息。要及時維護各欄目內容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審通知、結果公示、公布文件等應當主動公開的信息及時在相應欄目發(fā)布。

　　職稱申報評審收費應嚴格按《關于改革專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。本公告未盡事宜，按照國家和省現行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關政策文件和現行職稱評價標準名錄

　　2.2024年度省級高級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報明白紙

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　2024年5月27日

　　附件下載：附件1-5.docx

　　2024年山西高級經濟師職稱評審9月2日開始申報！2024年山西高級經濟師職稱申報采取在線申報，實行網上受理、網上審核、網上反饋，網上申報起止時間為2024年9月2日至10月8日。

　　關于開展2024年度全省經濟系列高級職稱評審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號

　　各市人力資源和社會保障局，省直有關單位職稱管理部門，有關企事業(yè)單位：

　　根據人力資源社會保障部《關于深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）和《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號）改革精神，按照省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）和《關于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號）要求，現就開展2024年度全省經濟系列高級職稱評審工作有關事項通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經濟系列高級職稱評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導下，由山西省經濟系列高級職稱評審委員會組織實施。

　　二、評審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經濟組織和社會組織中，從事經濟專業(yè)相關工作，并符合申報條件的在職在崗專業(yè)技術人員。下列人員不得申報：

　　1.國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構開始收受申報評審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

　　（二）專業(yè)范圍

　　根據人力資源社會保障部《關于深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）和《關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號）要求，申報專業(yè)分為工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個專業(yè)類別。

　　申報人員可按照以上10個專業(yè)類別確定自己的申報專業(yè)，申報專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

　　按照人力資源社會保障部關于印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號）要求，人力資源管理專業(yè)申報人員范圍為企業(yè)、社會組織、個體經濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務的專業(yè)技術崗位人員，經營性人力資源服務機構從業(yè)人員，公共人力資源服務機構工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　三、申報條件

　?。ㄒ唬└呒壗洕鷰煟ǜ呒壢肆Y源管理師、高級知識產權師）

　　高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）職稱評審實行考評結合的評價方式，申報人員須按規(guī)定參加國家高級經濟專業(yè)技術資格考試，取得國家考試成績合格證明并在5年有效期內。經統計分析，2024年度我省高級經濟師職稱評審成績使用標準執(zhí)行國家合格標準，合格標準成績?yōu)?0分。省人社廳將對參評人員取得的高級經濟師成績合格證明的報名資格在審閱申報材料時進行審核。

　　1.品德條件

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認真履行崗位職責。

　　2.學歷條件

　　須具備大學本科及以上學歷。長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經濟專業(yè)技術工作滿20年、業(yè)績突出且任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列（專業(yè)）中級職稱滿10年及以上，學歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列（專業(yè)）中級職稱滿5年，即2019年底前任現職；或研究生畢業(yè)獲得博士學位后，任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列（專業(yè)）中級職稱滿2年，即2022年底前任現職。上述符合學歷可放寬到大專的，任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列（專業(yè)）中級職稱滿10年，即2014年底前任現職。民營企業(yè)專業(yè)技術人員任職時間從取得中級職稱證書之日算起。

　　相關系列是指會計、審計、統計職稱系列（下同）。相關專業(yè)是指取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格；取得資產評估師、稅務師、精算師等相關職業(yè)資格，需符合國家人社部《經濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》所列職業(yè)資格對應經濟師職稱，從事經濟專業(yè)相關工作，符合條件的可以申報。

　　4.工作經歷(能力)條件

　　能系統掌握經濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)。能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案，推動經濟活動有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經濟管理理念和專業(yè)方法。

　　任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列（專業(yè)）中級職稱以來，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理工作2年以上。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理實踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項市（廳）級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準規(guī)范的制訂，或2項以上市（廳）級基礎設施建設、技術改造、管理創(chuàng)新等項目的可行性評估、技術鑒定、籌建實施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經濟管理工作5年以上。

　?。?）從事經濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上省（部）級課題，或2項以上市（廳）級課題。

　?。?）從事經濟實務工作，為部門（單位）全面提高經濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經濟效益或社會效益。

　　5.業(yè)績成果條件

　　任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列(專業(yè))中級職稱以來，須具備以下條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)經濟管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經濟管理水平或為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻，使企業(yè)取得顯著的經濟效益和社會效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產運營、人力資源、財務管理、市場開發(fā)、技術研發(fā)、投資改造等項目的方案制定、組織實施，項目經批準實施并達到預期目標，為大、中型企業(yè)提高經濟管理水平和決策水平作出主要貢獻，使企業(yè)實現主要經濟指標的優(yōu)化或經濟管理水平的提高。

　　（3）主持或作為主要骨干參與1項市（廳）級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準規(guī)范的制訂，經相應主管部門批準付諸實施，取得預期的經濟效益和社會效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項以上市（廳）級基礎設施建設、技術改造、管理創(chuàng)新等重點項目的方案論證、可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理，項目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關機構的驗收（鑒定）達到預期目標。

　?。?）主持小型企業(yè)的經濟管理工作期間，為企業(yè)主要經濟指標的優(yōu)化和企業(yè)經濟管理水平的提高作出突出貢獻。

　　（6）從事經濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上?。ú浚┘壵n題，或2項以上市（廳）級課題，并通過相應主管部門或相關機構的結題驗收（鑒定）。

　?。?）從事經濟研究工作，研究成果獲?。ú浚┘壀剟罨蚴校◤d）級二等獎以上的主要完成人（等級內額定獲獎人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設計并組織實施1項以上省（部）級或2項以上市（廳）級就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等重大項目，積極推動本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經濟效益或社會效益。

　?。?）從事經濟實務工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻，或對行業(yè)的經濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經濟效益或社會效益。

　　工作經歷（能力）條件和業(yè)績成果條件中，“主持”指單位或項目（課題）的負責人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級項目（課題）2-10名，?。ú浚┘夗椖浚ㄕn題）2-8名，市（廳）級或大、中型企業(yè)項目（課題）2-6名，其他項目2-3名?！敖洕б婧蜕鐣б妗表毺峁┲鞴懿块T出具的認定材料。

　　企業(yè)劃型標準參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯企業(yè)〔2011〕300號）。

　　6.學術技術條件

　　任經濟師（人力資源管理師、知識產權師）或相關系列（專業(yè)）中級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學術論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學術論文。

　　（2）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學術專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　　（3）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上（含3篇）。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文（至少1篇）及撰寫的經濟分析等各類報告2次以上被省（部）級有關部門采納或3次以上被市（廳）級有關部門采納。

　　學術論文，須與所從事的專業(yè)技術工作一致，并獨立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字數不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學引文數據庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學術論文。

　　著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經濟師及以上專業(yè)技術人員參閱應用的學術、技術專著。

　　各類報告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經濟運行分析報告、經濟咨詢報告、調研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據。著作須附國家版本數據中心“CIP數據核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學術論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報評審高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）的專業(yè)技術人員，任現職以來年度考核合格及以上等次累計不少于5次（獲得博士學位不少于2次），申報評審當年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當年任職年限不作計算，考核合格年限可累計計算。破格申報人員近三年內須有一次年度考核結果為優(yōu)秀。

　　非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報評審條件

　　業(yè)績貢獻特別突出，符合除學歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術人員，可破格申報高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）：

　　（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術二等獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎。

　?。?）獲得省級科學技術三等獎、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉化取得利稅500萬元以上。

　?。?）主持完成省級科技計劃項目（基金）及省級重點項目。

　　破格申報評審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒壗洕鷰煟ㄕ呒壢肆Y源管理師、正高級知識產權師）

　　正高級經濟師（正高級人力資源管理師、正高級知識產權師）評審實行綜合評價評審方式。

　　1.品德條件

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認真履行崗位職責。

　　2.學歷條件

　　具備大學本科及以上學歷或學士以上學位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）或高級會計師、高級審計師、高級統計師滿5年及以上，即2019年底前任現職。民營企業(yè)專業(yè)技術人員任職時間從取得高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）或高級會計師、高級審計師、高級統計師職稱證書之日算起。

　　4.工作經歷(能力)條件

　　任高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）或相關系列高級職稱以來工作經歷須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理工作7年以上；或在經濟領域研究機構主要經濟研究崗位上工作7年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項以上國家級或2項以上?。ú浚┘壔A設施建設、技術改造項目或大型國際國內經濟貿易合作、高層次人力資源服務行業(yè)會議、簽約、論壇以及其他學術交流活動，具有較大的國際、國內影響，取得顯著的經濟效益或社會效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目的方案論證、可行性評估及組織實施，取得顯著的經濟效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運行良好，近3年來企業(yè)資產規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、固定資產保值增值、稅收等主要經濟指標持續(xù)穩(wěn)定增長。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定市級以上國民經濟中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經濟政策課題研究，且制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經濟政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標準規(guī)范等，經行業(yè)主管部門批準實施，取得顯著的經濟效益或社會效益。

　　（6）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長期規(guī)劃，包括新產品開發(fā)和原有產品調整規(guī)劃、科學研究和技術發(fā)展規(guī)劃、生產發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經濟效益和社會效益。

　?。?）在經濟專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實踐經驗和突出工作能力的業(yè)務骨干。

　　5.業(yè)績成果條件

　　任高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）或相關系列高級職稱以來工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

　?。?）主持或作為主要完成人獲1項國家級成果獎或2項以上省（部）級成果二等獎及以上（以獎勵證書為準，一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名）。

　?。?）主持創(chuàng)立2個以上省級名牌產品，或創(chuàng)立1個以上著名或馳名商標，并取得較好的經濟效益和社會效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與重大經濟項目的咨詢評估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達300萬以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設項目的可行性報告、實施方案的研究制定，項目正式實施，使企業(yè)產生顯著經濟效益和社會效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與?。ú浚┘壛㈨椀闹卮蠼洕ㄔO項目的方案制定、可行性論證、籌建實施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻，取得顯著的經濟效益和社會效益。

　　（6）主持或作為主要骨干完成1項國家級課題或2項?。ú浚┘壵n題，并通過相應主管部門或相關機構的結題驗收（鑒定）；或在課題研究基礎上撰寫的調研報告或政策建議獲得省委省政府主要領導肯定性批示，并轉化為具體實施方案或政策措施。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項國家級或2項以上?。ú浚┘壷攸c項目投融資決策規(guī)劃、風險分析和管理，經相應主管部門批準付諸實施，取得顯著的經濟效益或社會效益。

　　（8）主持或作為主要骨干完成1項以上國家級或2項以上?。ú浚┘壷卮髴?zhàn)略任務、重大項目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻。

　?。?）在本專業(yè)取得顯著成績，獲得列入表彰項目省（部）級以上或?。ú浚┘壱陨瞎ぷ鞑块T“先進工作者”等行業(yè)榮譽稱號表彰。

　　工作經歷（能力）條件和業(yè)績成果條件中，“主持”指項目(課題)第1名,“主要骨干”指項目(課題)前3名或分項負責人?！敖洕б婧蜕鐣б妗表毺峁┲鞴懿块T出具的認定材料。

　　企業(yè)劃型標準參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯企業(yè)〔2011〕300號）。

　　6.學術技術條件

　　任高級經濟師（高級人力資源管理師、高級知識產權師）或相關系列高級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學術論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學術論文。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專業(yè)學術、技術專著，本人撰寫部分在20萬字以上，并在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　　（4）獨立完成較高水平的專項調研報告、經濟分析報告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘売嘘P部門采納，并在全國中文核心期刊上發(fā)表學術論文至少1篇。

　　學術論文，須與所從事的專業(yè)技術工作一致，并獨立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字數不少于2000字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國科學引文數據庫（CSCD）收錄的期刊，《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、?？⑻乜l(fā)表的論文不能作為有效學術論文。

　　著作須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于高級經濟專業(yè)技術人員參閱應用的學術、技術專著。

　　決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經濟運行分析報告、經濟咨詢報告、調研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網之一的檢索頁，著作須附在國家版本數據中心“CIP數據核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學術論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術論證要從社會經濟研究價值、目的出發(fā)，資料真實且數據理論分析、邏輯演繹方式科學合理，字數在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報評審正高級經濟師（正高級人力資源管理師、正高級知識產權師）的專業(yè)技術人員，任現職以來年度考核合格及以上等次累計不少于5次，申報評審當年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當年任職年限不作計算，考核合格年限可累計計算。破格申報人員近三年內須有一次年度考核結果為優(yōu)秀。

　　非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報條件

　　業(yè)績貢獻特別突出，符合除學歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術人員，可破格申報正高級經濟師（正高級人力資源管理師、正高級知識產權師）。

　?。?）全國創(chuàng)新爭先獎章（獎狀）獲得者、“孫冶方經濟科學獎”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國家科學技術獎、省級科學技術一等獎、省級社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎或國家級最高行業(yè)獎項一等獎一項以上。

　　（2）作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術二等獎或國家級最高行業(yè)獎項二等獎兩項以上。

　　（3）近5年內，擔任過世界500強企業(yè)副董事長、副總裁、副總經理或總部直屬一級子公司（大洲級區(qū)域部門）負責人；擔任過國際成熟自由港、自貿試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構中層副職或相當技術崗位3年以上；擔任過國際著名金融機構、會計師事務所中層正職或相當技術崗位專業(yè)技術人才。

　?。?）主持完成國家級科技計劃項目（基金）或國家級重點項目。

　?。?）主持研發(fā)的科技成果轉化取得利稅1000萬元以上。

　　破格申報評審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據國家《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），專業(yè)技術人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評定的重要條件。

　　五、申報程序

　?。ㄒ唬﹤€人自主申報。專業(yè)技術人員符合評審范圍及條件即可按照相關規(guī)定逐級申報。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經濟專業(yè)技術人員如需在我省參加評審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會保障廳進行評審。從機關流動到企事業(yè)單位從事經濟管理專業(yè)技術工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報條件的，首次申報職稱評審可通過綠色通道申報。引進的海內外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經歷、學術技術成果印證材料報對應高級評委會審核認定相應職稱。

　?。ǘ嵭忻裰髟u議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領導和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議。單位根據評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報人員學歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學術技術等是否符合申報條件，并由主要負責人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺墝徍松陥?。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場管理的申報人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場審核后報送。

　　民營企業(yè)專業(yè)技術人才在勞動關系所在地自愿申報參加職稱評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經當地人社部門審核后，由各市人社局報送評委會。通過人力資源服務機構、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產業(yè)園區(qū)）等民營企業(yè)職稱申報受理服務點申報的、由勞務派遣單位組織申報的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報當地人社部門審核后，也由各市人社局報送評委會。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務機構代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經公共就業(yè)和人才服務機構報當地人社部門審核后，由各市人社局報送評委會。人事檔案關系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動合同的，也可通過現工作單位所在地渠道申報職稱評審。

　　六、有關要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰凑找?guī)定要求，認真組織好本單位專業(yè)技術人員的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即“評審條件程序、個人申報材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可推薦。

　?。ǘ﹪烂C申報工作紀律，實行“雙承諾”制。嚴格執(zhí)行個人申報誠信制和用人單位推薦首審負責制，申報人及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，取消當年參評或評審通過資格，并記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門未依法履行職責的，要對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

　?。ㄈ﹪栏褡袷芈毞Q評審工作紀律。職稱評審工作政策性、專業(yè)性強，涉及廣大專業(yè)技術人員切身利益，事關經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅決貫徹落實省紀委監(jiān)委有關指示精神，進一步嚴肅職稱評審工作紀律，堅持問題導向，以案促改，強化紀律教育和警示教育，堅決糾正和杜絕工作人員利用職權，嚴重侵害專業(yè)技術人員切身利益的行為，切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實、反饋有關情況，提倡反映人提供真實姓名和聯系方式。來信地址：太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報方式

　　經濟系列高級職稱申報采取在線申報，實行網上受理、網上審核、網上反饋。申報人員須在規(guī)定時間內登錄山西省人力資源和社會保障廳網站（網址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務平臺→山西省專業(yè)技術人才綜合服務平臺進行申報。初審通過后，各市、各主管部門將申報評審相關紙質資料，安排專人統一報送至山西省經濟系列高級職稱評審委員會。網上申報起止時間為2024年9月2日至10月8日。主管部門網上審核推薦截止時間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務咨詢：0351-5682815、5679859

　　技術支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話：0351-7676026

　　紙質材料報送地址：山西省留學人員和專家服務中心（太原市迎澤大街162號新南四條）

　　材料報送及評審時間請及時關注山西省專業(yè)技術人才綜合服務平臺通知公告或山西省留學人員和專家服務中心微信公眾號。

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　2024年8月27日

　　2024年烏魯木齊高級經濟師職稱8月29日開始申報！具體申報時間為8月29日—9月13日，繳費時間為9月9日—9月19日。具體通知如下！

　　關于開展2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的通知

　　各專業(yè)技術人員：

　　根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號），結合我市實際情況，現就做好2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的有關事項通知如下：

　　一、評審人員范圍

　?。ㄒ唬┥陥舐毞Q評審的人員（以下簡稱“申報人”）應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應系列（專業(yè)）職稱評審條件。

　　（二）全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內，擇優(yōu)推薦符合條件的專業(yè)技術人員參加職稱評審。

　?。ㄈ┥陥笕藨獮槲沂衅笫聵I(yè)單位在職專業(yè)技術人員或在我市從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)專業(yè)技術人員以及民營企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專業(yè)技術人員。

　　離退休人員、公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報職稱評審。受到記過以上處分的專業(yè)技術人員，在受處分期間不得申報職稱評審。

　　（四）高技能人才申報專業(yè)技術人員職稱評審，按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關于進一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號）執(zhí)行。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　二、評審條件

　　申報人可登錄烏魯木齊職稱評審系統（https://wlmq.xjzcsq.com），進入“職稱評審條件”查閱，或在個人申請書編輯界面“學習相關文件”查看職稱評審條件。

　　三、時間安排

　　2024年度職稱評審工作自本通知下發(fā)之日起啟動。申報人可開始準備申報材料進行網上填寫。市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心組織的職稱評審工作安排詳見附件6，其他評審單位組織的職稱評審工作安排請及時關注烏魯木齊職稱評審系統（https://wlmq.xjzcsq.com）。

　　四、申報方式

　　1.本次職稱申報工作在新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術人員管理平臺－烏魯木齊職稱評審系統https://wlmq.xjzcsq.com上開展，實行網上申報、審核、公示。

　　2.專業(yè)技術人員注冊登錄烏魯木齊職稱評審系統，按要求填報相關材料并掃描上傳清晰的電子版材料（無需上交紙質材料），報用人單位審核同意后推薦至主管單位及評審機構。評審機構對申報材料進行審核，不合格退回的，申報人根據提示于48小時內修改完善后再次報送評審機構；申報階段逾期未補正的，視為放棄申報；被退回超過3次的，將無法再提交申請。申報人對本人申報材料的真實性負責，因申報人上傳材料不清晰或出現漏報、錯報導致的后果，由申報人承擔。

　　3.申報人所在單位應當認真審核材料的真實性、完整性和時效性，并在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日。經公示無異議的，填寫“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦”的審核意見并上傳公示原件及公示結果證明。

　　4.審核結果通過申報人手機號碼綁定的微信公眾號（新疆專業(yè)技術人員管理平臺）以微信信息的方式告知申報人，同時在材料審核通過后于規(guī)定時限內實行網上繳費。評審通過后職稱批準文件將以PDF格式（紅頭文件并加蓋公章）在“烏魯木齊職稱評審系統”→“任職資格審批文件”欄目對外發(fā)布。任職資格文件和職稱證書不再印發(fā)紙質版，申報人自行下載打印。

　　5.申報人在填報個人材料時需使用系統中的遮蓋工具，將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進行遮蓋操作。

　　五、專業(yè)水平答辯

　　（一）對申報中、高級職稱的申報人進行工作實績和專業(yè)知識的答辯考核。

　?。ǘ﹨⒓印霸L惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學前教育支教和內地服務管理工作的專業(yè)技術人員，當年申報參加職稱評審的，可免于參加答辯（答辯環(huán)節(jié)實行量化賦分的，按照當年參加該專業(yè)現場答辯人員的平均分值予以賦分）。

　　六、有關政策要求

　　1.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育相關要求，按照市人社局印發(fā)的《關于進一步做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育相關工作的通知》要求執(zhí)行。

　　2.專業(yè)技術人員取得相關專業(yè)技術類職業(yè)資格，符合相應職稱評價標準條件的，可視同其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　3.凡在我市范圍內從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員，持有我市以外相應系列（專業(yè)）職稱并滿足相關條件，可在我市參加相應系列（專業(yè)）高一級的職稱評審。

　　4.經批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據。

　　5.由機關調動（含分流、轉移）到各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，機關工作年限視為專業(yè)技術工作年限。本科以上學歷且從事本專業(yè)技術工作18年以上的，可直接申報正高級職稱。申報評審副高級、中級職稱，仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱改革辦公室《關于機關工作人員調轉到企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務有關問題的通知》（新人專字〔1999〕38號）執(zhí)行。

　　6.專業(yè)技術人員因工作崗位發(fā)生變化，原專業(yè)技術職務任職資格與現從事專業(yè)技術工作不符，需評審高一級專業(yè)技術職務任職資格的，只需要滿足現所從事專業(yè)技術工作任職資格評審條件，前后專業(yè)年限可連續(xù)計算，無需同級轉評，可直接申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格。

　　7.除有相關規(guī)定特別要求的，申報各系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格評審，對職稱外語和計算機應用能力考試不作要求，論文不作為限制性條件，可用專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉化等代替，側重考察專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績成果和實際貢獻等。

　　七、責任分工

　　1.市人社局專業(yè)技術人員管理科負責組織、指導、監(jiān)督全市職稱評審工作。

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心負責組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數民族語文翻譯、自然科學研究、社會科學研究、實驗技術、檔案、圖書資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術、藝術、新聞、廣播電視播音、農業(yè)等系列（專業(yè)）初、中級。中小學教師系列小學（幼兒園）教師、中等職業(yè)學校、工程系列（高新區(qū)、經開區(qū)企業(yè)以外）的初、中、副高級，衛(wèi)生健康、經濟系列（專業(yè)）副高級。中小學教師系列教學服務專業(yè)初、中、副高、正高級，中小學教師系列正高級及中小學教師系列、衛(wèi)生健康系列和農業(yè)系列的雙定向職稱評審工作。

　　3.市教育局負責組織全市中小學教師系列中學教師初、中、副高級職稱評審工作。

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、經開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局負責組織轄區(qū)企業(yè)及自貿試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經開功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級及經濟、會計、統計、審計專業(yè)副高級職稱評審工作。

　　5.甘泉堡經開區(qū)組社局負責組織全市和自貿試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專業(yè)初、中、副高級職稱評審工作。

　　6.新疆廣匯集團負責組織集團內部建筑工程、化學工程專業(yè)初、中、副高級職稱評審工作。

　　7.烏魯木齊職業(yè)大學按照自治區(qū)教育廳下放職稱評審權限組織相關系列（專業(yè)）的職稱評審工作。

　　八、工作要求

　　1.按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱評審管理辦法》（新人社規(guī)〔2022〕6號）等有關規(guī)定要求，申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內不得晉升高一級職稱。

　　2.各區(qū)人力資源和社會保障局、各職稱評審委員會及各企事業(yè)單位要認真履行審核推薦職責，嚴格遵照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）要求，扎實落實審查推薦責任追究制度，實行“誰審核、誰負責”，邀請紀檢監(jiān)察部門對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

　　3.申報人參加市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心職稱評審工作的，請嚴格按照本通知要求的流程申報；申報人參加其他評審單位職稱評審工作的，請及時關注其在烏魯木齊職稱評審系統https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局、高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、甘泉堡經開區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于向中國（新疆）自貿試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱評審權限的通知》要求開展評審工作，本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現行職稱工作相關政策執(zhí)行。

　　九、各職稱評審機構聯系方式

　　1.市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科

　　聯系人：楊小炳、劉朕豪

　　監(jiān)督舉報及政策咨詢電話：0991—4656129

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心

　　聯系人：王琪程、李元鴻

　　業(yè)務咨詢電話：0991—4167940、4871993

　　3.市教育局聯系人：徐萍

　　業(yè)務咨詢電話：0991-2956159

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局

　　聯系人：孫淑萍

　　業(yè)務咨詢電話：0991-3678719

　　5.經開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局

　　聯系人：楊麗

　　業(yè)務咨詢電話：0991-3757772

　　6.甘泉堡經開區(qū)組社局

　　聯系人：文一行

　　業(yè)務咨詢電話：0991-7706810

　　7.平臺技術服務電話：0991-3193615、0991-3193501

　　2024年8月27日

　　點擊下載附件

      關于開展2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的通知.pdf

　　附件1網上申報材料填寫要求.docx

　　附件2推薦單位公示（模板）.docx

　　附件3推薦單位公示結果（模板）.docx

　　附件4主管單位推薦意見（模板）.docx

　　附件5繼續(xù)教育免試表.doc

　　附件6烏魯木齊市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心2024年組織各系列（專業(yè)）初中高級職稱評審工作計劃安排表.xlsx

　　附件7關于烏魯木齊市中小學教師系列（含幼兒園教師專業(yè)、教學服務專業(yè)）職稱評審條件的說明.docx

　　2024年江西職稱評審工作計劃發(fā)布！計劃申報江西2024年度高級經濟師評審的的朋友們請關注！

　　江西省人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知

　　贛人社字〔2024〕100號

　　各設區(qū)市人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛有關單位：

　　為深入貫徹落實黨的二十大的精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述，根據《關于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，現就做好2024年全省職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、時間安排

　　2024年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中，高級職稱評審安排由省職稱辦統一部署，中級職稱評審和專業(yè)技術資格考核認定由地方人社部門和省直有關單位自行安排并主動向社會公布。

　?。ㄒ唬┫掳l(fā)通知。4月底前，經省職稱辦同意后，各高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位下發(fā)年度申報工作通知。各自主評審單位應按省里部署，及早開展申報工作。相關工作時間應按照《2024年全省高級職稱評審計劃》（見附件1）作出具體安排，原則上不得推遲評審。

　?。ǘ┥陥笸扑]。5月至6月底，各地、各部門按照各高評會組建單位年度申報工作通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術人員開展職稱申報工作。人員所在單位應當對申報材料進行審核并在單位內部公示，經公示無異議后，按照人事隸屬關系逐級審核推薦。各地、各部門務必于6月30日前將推薦材料報送至各高評會，具體以年度申報工作通知為準。

　?。ㄈ┵Y格審核。7月，各高評會組建單位抽調骨干力量按規(guī)定對申報材料進行審核，符合申報條件的送相應評委會；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行一次性告知，避免多次審核。省職稱辦將對申報材料審核情況適時開展抽查工作。

　　（四）組織評審。8月至11月底，各高評會組建單位組織召開評審會議。各高評會應在11月底前完成評審工作，不得跨年度評審。

　?。ㄎ澹┕竟肌?2月底前，基本完成公示、批復和發(fā)證工作。

　　二、人員范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作人員，以及在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術資格確認暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術資格確認后，方可在我省申報高一級職稱。

　?。ǘ┎辉谖沂∑笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術人員。

　?。ㄈ┰谖沂【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　　（四）中央駐贛單位人員或外省人員因工作需要委托我省評審職稱的，應由其駐贛最高機構的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經省職稱辦審核同意后方可在我省評審。

　　公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　三、申報渠道

　　全省職稱申報評審工作均使用“江西省職稱申報評審系統”（網址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務全流程網上辦理。

　　（一）各企事業(yè)單位（含非公有制經濟組織、社會組織）專業(yè)技術人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱，其個人網絡申報系統賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統組織機構創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　?。ǘ┬戮蜆I(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負責創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

　?。ㄈ┎辉谖沂」ぷ鞯淙耸聶n案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術人員，由其人事檔案托管部門負責創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關地市職稱辦負責創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關地市職稱辦申報職稱。

　　四、資格條件

　　（一）職稱各系列（專業(yè)）原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行,具體以各高評會組建單位年度申報工作通知為準。同時，職稱各系列（專業(yè)）主管部門要結合本輪職稱申報條件使用以來發(fā)現的新情況、新問題，開展新一輪職稱申報條件修訂完善工作，原則上在2024年底完成。

　?。ǘ└鶕督魇I(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術人員取得目錄內職業(yè)資格并符合目錄有關要求的，可申報高一級職稱。按照有關規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，可認定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">申報人員學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現資格之年起算。

　?。ㄋ模臋C關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，申報職稱按照《關于從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作人員評審專業(yè)技術資格有關問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

　?。ㄎ澹┩怀鲐暙I人才、留學回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。I(yè)技術人員崗位發(fā)生變化的，經單位考核合格，方可申請跨系列轉評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術人員資歷計算可按轉評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉評人員當年度不得申報高一級職稱。未經轉評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

　　五、有關政策

　?。ㄒ唬┘哟蠓罩攸c產業(yè)鏈力度。突出服務我省“1269”行動計劃，用好特色產業(yè)職稱評審“指揮棒”，指導相關地方開展電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物聯網、虛擬現實（VR）、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現代家具等特色產業(yè)高級職稱評審。鼓勵相關產業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據特色產業(yè)發(fā)展需要，申請設立特色產業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產業(yè)職稱申報條件，組織開展專項評審，通過“一產一策”“一鏈一策”，推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　?。ǘ┘哟蠓掌髽I(yè)人才力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地應組織開展職稱政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，引導鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術人員申報職稱。認真執(zhí)行《關于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），繼續(xù)開展企業(yè)高級經營管理人才直接申報評審高級經濟師職稱工作。鼓勵企業(yè)建立職稱晉升激勵機制，將職稱評審結果與職務晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵有條件的地方對取得高級職稱的企業(yè)專業(yè)技術人才給予獎勵。

　　（三）進一步暢通職稱申報渠道。非公有制經濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設點等方式，積極主動為轄區(qū)內非公有制經濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術人才申報職稱提供便利。

　　（四）加大數字經濟人才支持力度。服務我省數字經濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，進一步加大數字技術人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數字技術工程師培育項目并取得初級、中級專業(yè)技術等級證書的人員，認定其具備相應系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

　?。ㄎ澹┩卣箖?yōu)化職稱評審專業(yè)。圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及經濟社會發(fā)展需要，適時將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評審范圍。新增網絡安全工程、旅游經濟、技術經紀等三個職稱評審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評審專業(yè)目錄，實行清單式管理。

　?。┘哟舐毞Q自主評審下放力度。支持全國（國家）重點實驗室、省實驗室等新型研發(fā)機構和國家區(qū)域醫(yī)療中心、“1269”行動計劃鏈主企業(yè)等重點企事業(yè)單位申請開展高級職稱自主評審。鼓勵各地人社部門結合本地實際，逐步推動重點企事業(yè)單位開展中級職稱自主評審，加強業(yè)務指導監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。

　?。ㄆ撸┱J真落實職稱支持政策。貫徹落實《關于鼓勵支持專業(yè)技術和技能人才服務鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認真執(zhí)行《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱等有關工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實抗疫一線醫(yī)務人員職稱評審政策。鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨木橋”“天花板”。

　?。ò耍┮?guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中央辦公廳國務院辦公廳關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人員學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。對現聘人員與已評未聘人員之和已超過核準結構比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經相關省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，方可按核定申報數組織申報。各地各部門上報省職稱辦時間截止5月20日。

　?。ň牛╆P于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門應貫徹落實《江西省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號），支持鼓勵專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育活動，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學時要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據繼續(xù)教育推進情況，在職稱年度申報工作通知中另行明確。

　　（十）明確延期申報政策。嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀、政務、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在處分決定或刑事判決作出當年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。

　　六、工作要求

　　（一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內登錄“江西省職稱申報評審系統”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數據共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應清晰準確，避免出現漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導致的后果由申報人員自行承擔。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

　?。ǘ┯萌藛挝灰獔猿衷u用結合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現及工作業(yè)績進行考核評估，嚴格把好推薦關，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結果等5個方面材料在單位內部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結束后，用人單位要及時下載打印評審通過人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

　?。ㄈ┲鞴懿块T要認真履行審核把關職責，加大對所屬單位職稱工作的指導力度，認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬自主評審單位，主管部門要加強業(yè)務指導和過程監(jiān)管，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質量。

　?。ㄋ模┰u委會要在核準備案的權限范圍內開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質量；實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認真貫徹落實國家相關系列職稱制度改革指導意見，結合我省實際，根據行業(yè)和專業(yè)特點，堅持以德為先，堅持服務發(fā)展，加大“破四唯”力度，不斷完善職稱評價標準；要加強評委庫建設，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會辦事機構要認真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機抽取制度，嚴格按抽取的先后次序通知評委。各高評會評審方案應于評審會議召開5個工作日前報省職稱辦批準，評審結束后應對評審結果公示5個工作日。

　?。ㄎ澹┤松绮块T要進一步加強事中事后監(jiān)管服務，規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督制約機制，對職稱評審工作加強組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。要廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務質量，積極為廣大專業(yè)技術人員和用人單位提供優(yōu)質服務。要通過專項評估、巡視巡查等方式加大評委會管理力度，加大對違反職稱政策與工作紀律的單位和個人的查處力度，嚴厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀違規(guī)的行為，按有關規(guī)定落實通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結果無效、暫停乃至收回職稱評審權等懲戒措施。

　　職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要加強組織領導，精心組織實施，規(guī)范過程管理，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格在時間節(jié)點前完成各項任務，確保今年職稱評審工作順利推進、圓滿完成，切實維護職稱工作的嚴肅性和公信力。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年全省高級職稱評審計劃

　　2.江西省職稱申報評審系統組織機構創(chuàng)建規(guī)則

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月3日

　　計劃申報淄博2024年度高級經濟師職稱評審的人員請注意：淄博2024年度職稱評審公告發(fā)布，淄博2024年高級經濟師職稱評審材料系統申報截止時間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據省人力資源社會保障廳《關于做好2024年度職稱評審工作的公告》精神，結合我市實際，現就2024年度我市職稱評審工作有關事項公告如下：

　　一、申報和評審范圍

　　(一）申報范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

　　2.非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部門推薦上報。勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現工作單位推薦申報，并由勞務派遣單位、人事代理機構按隸屬關系，逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務機構履行審核、公示、上報等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。

　　4.公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　?。ǘ┰u審范圍

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）要嚴格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權評審的要求組織評審，不得超越權限和范圍受理申報材料和進行評審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評審高、中級職稱的，須經有人事管理權限的部門開具委托評審函，經市人力資源社會保障局審核同意后，評委會辦事機構方可受理，相關程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報評審條件和相關政策

　?。ㄒ唬┥陥笤u審條件

　　1.專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢。

　　2.專業(yè)技術人才申報職稱評審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應年限的繼續(xù)教育學時，具體年限按照標準條件規(guī)定的申報年限確定。“服務平臺”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數據。繼續(xù)教育學時需要通過“淄博市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務云平臺”（http://sdzb.yxlearning.com/）進行學習、考試（包括補學、補考）獲得。

　　3.專業(yè)技術人才申報職稱評審，應與所在專業(yè)技術崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對中、初級職稱實行國家統一考試的經濟、會計、統計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數據工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統一實行“考評結合”的會計、統計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數據工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家或我省統一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。

　?。ǘ┫嚓P政策

　　1.高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）和《關于進一步加強高層次人才管理服務工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、一線醫(yī)務人員等有特殊政策的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）有關規(guī)定享受直評政策。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎有l(wèi)生副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號）有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專業(yè)技術人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現專業(yè)技術崗位工作一年以上，經單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件，申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現專業(yè)技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術工作的年限可以累計計算，相關的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據，實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應當參加相應考試。

　　8.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術人才，經所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術人才中級職稱評審綠色通道，按照《關于印發(fā)〈關于進一步優(yōu)化職稱申報評審服務壯大企業(yè)工程師隊伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農業(yè)、體育、工藝美術、文物博物、藝術、實驗技術、技工院校教師職稱系列標準條件的高技能人才，可以參加相應系列職稱評審。

　　11.實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，有關政策按照《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號）有關規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，在現工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經考核符合相應職稱申報條件的，可申報評審相應的職稱。

　　13.事業(yè)單位人員申報職稱須進行崗位核準，按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱申報評審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于調整部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會保障廳關于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯網、船舶與海洋工程裝備、物聯網、智能制造、新型功能材料、碳纖維復合材料等特色專業(yè)職稱評審，我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術人才可自主申報，評審結果省內通用，具體要求請查閱相關市的通知公告。

　　16.職稱評審費的收取按照《關于改革專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據《省會經濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經濟圈內濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱互認，專業(yè)技術人才調入我市后不再辦理職稱確認，可持在上述城市獲得的職稱證書參加我市職稱評審。

　　三、申報和審核要求

　　個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構審核，均通過“服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進行，“服務平臺”可通過市人力資源社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統”登錄。

　?。ㄒ唬﹤€人填報

　　1.申報人自行登錄“服務平臺”進行填報。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等，《推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確。

　　2.申報人在完成信息填報后，要打印、上報紙質《山東省專業(yè)技術職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，申報人應按評審委員會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發(fā)現，按照國家、省保密相關規(guī)定嚴肅處理。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.用人單位應當嚴肅審核推薦程序，組織專人認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，重點審查申報人在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經審核不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

　　2.對擬推薦人員要在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日。經公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）審核

　　主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件，2.不符合填寫規(guī)范，3.不按規(guī)定時間、程序報送，4.未經或未按規(guī)定進行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　　（一）評委會組建及調整

　　1.2024年度市級高級評委會新增新型職業(yè)農民高級評委會，在工程技術、藥品技術各級評委會增設技術轉化運營服務專業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專業(yè)，我市不組建初級評委會，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯系好委托評審事宜，經市人力資源社會保障局出具委托函后統一委托評審。我市組建評委會的，不得委托評審。

　　3.授權山東淄建集團有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術中級評委會，授權榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術中級評委會。

　　4.職稱自主評聘單位委托省、市相應評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結束后，由相應評委會書面反饋評審結果。

　　5.調整后的2024年度市級評委會名單詳見附件1-4。

　　（二）評委會評審

　　1.各評委會應當嚴格按照規(guī)定的程序和要求組織評審，嚴格執(zhí)行國家、省、市制定的標準條件。評審工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統，實現全程追溯可查。

　　2.各評委會辦事機構應做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評審工作方案》，并在評審會議召開5日前報市人力資源社會保障局審核同意后，組織評審。

　　五、公示及核準公布

　?。ㄒ唬┰u審結果公示

　　評審結束后，評委會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網站對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現問題或出現爭議的，要及時組織調查核實，根據調查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號）執(zhí)行。

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　　評審結果公示結束后，評委會組建單位應在10個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果鑒證單、評委會會議紀要、評審工作報告等核準備案材料。符合備案要求的，按有關規(guī)定及時行文公布，職稱取得時間自評審通過之日起算。

　?。ㄈ┳C書發(fā)放

　　申報人可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。

　　六、時間安排和組織管理

　?。ㄒ唬r間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱評審工作原則上應于2024年12月底前完成。一般情況下，應于10月中旬之前完成組織申報、評議推薦和呈報工作；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評審的，應于11月底前向市人力資源社會保障局報送書面申請，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位可自行確定具體時間安排，并及時向社會公布。

　　2.材料報送截止時間。嚴格材料報送時限，逾期不再受理。

　　（1）省高評委負責評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高評委有關規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺查詢。

　?。?）市人力資源社會保障局組織評審的工程技術副高級、基層工程技術正副高級、經濟副高級職稱評審材料系統申報截止時間為2024年10月10日。

　?。?）我市其他評委會職稱評審工作的有關具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網站公布。

　?。ǘ┙M織管理

　　1.職稱評審工作政策性強，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會，精心組織實施，認真審查把關，確保職稱評審工作有序進行。

　　2.評審工作結束后，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位要進行認真總結，并就下年度如何改進評審工作提出意見和建議，形成書面材料于2024年12月31日前報市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理科，延期評審的于評審結束10日內報送總結材料。市人力資源社會保障局將對各區(qū)縣人力資源社會保障部門和評委會組建單位的工作情況進行抽查。

　　3.職稱申報、評審的相關政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺、淄博市人力資源和社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

　　七、紀律要求

　　（一）嚴肅評審紀律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照國家、省、市職稱相關政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標準條件推薦申報，嚴肅認真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正，對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，按照管理權限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。

　?。ǘ┘訌姳O(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查，評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制，對評審過程中發(fā)現或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構的檢查，指導其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　　（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負責審查申報條件和申報程序等，呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內容是否齊全，評委會辦事機構負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評委會評審組織服務工作；評委會具體負責標準條件、工作程序、評審質量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現問題的依法依規(guī)追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構對提交的申報材料，發(fā)現其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及省有關職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評委會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并按規(guī)定追究相關單位和人員責任。

　　八、專項行動

　?。ㄒ唬┟嫦蛎駹I企業(yè)、新型職業(yè)農民、自由職業(yè)者持續(xù)開展職稱申報評審服務專項行動。各區(qū)縣要結合本地實際，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線上線下結合，努力做到職稱政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）開展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查各級評委會是否及時將評審通知、結果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國家、省、市現行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級職稱評審委員會名單

　　2.2024年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度淄博市市級初級職稱評審委員會名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　5.推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級職稱評審委員會名單.xls

　　附件5：推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

       附件請在原公告地址查看下載：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

河北省廊坊市24年高級會計職稱申報公告已發(fā)出，將于8月19日至9月22日完成我市高級職稱申報材料資格審查工作。。還有更多有關于河北廊坊高級會計評審相關信息，快來和小編一起了解一下吧!

關于做好廊坊市2024年職稱申報評審工作的通知

為做好全市2024年職稱申報評審工作，現就有關事項通知如下：

一、時間安排

(一)推薦申報數量核準備案。7月3日前完成高、中級職稱推薦申報數量核準備案工作。

(二)推薦申報。7月11日至8月18日用人單位(含自主評審單位)完成高、中級職稱推薦申報工作。

(三)高級職稱資格審查。8月19日至9月22日完成我市高級職稱申報材料資格審查工作。

(四)督導檢查。9月23日至9月30日省人力資源社會保障廳會同省直主管部門完成對各市、省直有關單位、自主評審單位高級職稱推薦申報和資格審查工作的督導抽查工作。

(五)材料提交。10月8日至10月12日完成我市高級職稱申報材料的提交工作。

(六)中級職稱資格審查。10月13日至10月31日完成我市中級職稱申報材料資格審查工作。

(七)中級職稱評審工作。11月1日至11月22日，完成我市中級職稱評審工作。

(八)評審結果備案。11月30日前完成中級職稱評審結果備案工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、主要工作

(一)申報推薦工作。按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。

1.準確把握人員范圍。在我市各類(含中、省直駐廊)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

公務員(含列入參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

2.嚴格控制推薦數量。本單位各下屬部門單獨核算，除評聘結合專業(yè)外，現有任職資格人數達到或超過相應崗位設置數120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調離的可采取退二進一的方式進行申報。因專業(yè)技術人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數的130%以內，需向市人力資源和社會保障局提交書面申請，經審批同意后方可申報。

3.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內登錄系統，對照申報條件，按照網上申報系統填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。職稱證書需提供評審表、認定表、初聘表等材料，畢業(yè)證書需有學信網證明，業(yè)績成果需與申報專業(yè)相關并提供佐證材料，論文論著支撐材料需填報檢索驗證頁面及檢索驗證地址。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責?？荚u結合專業(yè)申報人員通過專業(yè)高級技術資格考試后進行職稱申報。

4.嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦(自主評審單位可根據實際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完整，對申報材料的真實性負責;要對確定的申報人選在單位進行公示，并協助本單位專業(yè)技術人員做好網上申報工作。人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。

(二)資格審查工作。市、縣兩級職稱管理部門要選派專人負責，采取封閉管理的方式，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，按照資格審查要求，組織專門人員依據申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、個人工作經歷與單位考核材料前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。申報材料需滿足申報條件中的從業(yè)資格證、工作量、課時量、考核合格年限等要求。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的，要一次性告知;對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

(三)評審組織工作。要嚴格按照規(guī)定的程序和相關要求，精心準備，周密部署，認真做好今年的職稱評審工作。

1.充實評審專家?guī)?。對職稱評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，在保持評審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術水平高、貼近科研生產一線、業(yè)內公認的專家進入專家?guī)?。專家在本專業(yè)一線崗位工作5年以上，具有高級及以上本專業(yè)技術職務任職資格2年以上,年齡原則上50周歲以下，確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經驗豐富的一線專業(yè)技術人員進入職稱評審專家?guī)?，實現京津專家全覆蓋，加大職稱評審工作京津冀協同的力度。

2.加強申報材料復查。各職稱評審委員會要組織專門力量、明確專人負責，選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復查。按照評審專業(yè)分組設置要求，對所有材料進行歸類梳理匯總，逐一比對核實，確保申報評審專業(yè)、申報明細專業(yè)準確，做好評審前的相關準備工作。

3.科學組建評委會。要科學合理的制定評審工作方案，明確時間、地點、評委數量、參評人員情況、工作流程等相關內容。要在去年的基礎上對評委進行調整，近三年未擔任過中級職稱評委的專家不得少于3/4，其中各縣(市、區(qū))評委不得少于1/2，已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調整。

4.嚴密組織評審工作。按照我市《促進全市教育高質量發(fā)展的十條措施》規(guī)定，我市教育類中級職稱評審工作委托市教育局進行評審;我市部分中級職稱專業(yè)委托省評委會或其他地市進行評審。評審工作要選擇合適場地，實行封閉管理，按照召開預備會、組織評委培訓、審閱材料、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序，嚴格標準，科學運用評價方式方法，認真落實評審結果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，暢通咨詢、投訴渠道，確保評審工作公平公正。

5.確保評審質量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結合參評人員特點，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權重。要堅持提高職稱評審質量，從嚴控制職稱評審通過比例。2024年度我市中級職稱評審各專業(yè)通過率嚴格控制在90%以內，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列(專業(yè))可適當提高通過率。資格審核貫穿中級職稱評審全過程，在評審過程中發(fā)現不符合評審條件人員，取消中級職稱評審資格，不納入淘汰率。

6.做好結果備案工作。評審工作結束后，及時對評審工作進行總結，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關注回應，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結果紙質原件(加蓋公章)和掃描電子版按管理權限報人力資源社會保障部門。

三、有關政策把握

(一)關于申報人員退休年齡。評聘結合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日;非評聘結合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2024 年6月30日。

(二)關于申報推薦數量核準備案。高、中級職稱申報推薦數量逐級報主管部門審核、匯總后(自主評審單位的推薦數量核準備案表單列)報市人力資源社會保障局核準備案。

(三)關于黨校專業(yè)職稱評審條件銜接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

(四)關于衛(wèi)生系列基層高級職稱申報。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各市要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術工作經歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。

(五)關于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關于轉發(fā)<人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫(yī)務人員工作有關問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11號)要求，認真落實相關政策措施，支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職稱實踐技能考試。

(六)關于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號)要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

(七)關于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術人才申報評審條件重新申報評審。

(八)關于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對獎勵項目及級別應由同行專家據實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應獎勵項目表》(冀職改辦字〔2015〕104號)只作為參考的依據，不作為執(zhí)行的標準。嚴格執(zhí)行中小學教師申報條件對獎勵、榮譽稱號等要求。

(九)關于按指標推薦申報問題。嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學25年教師推薦指標數組織申報推薦工作。要根據所屬單位崗位設置數量和現有人員情況合理分配推薦指標，進一步完善推薦辦法。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校(村小、教學點除外)、教研及其他機構領導職務(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構正副職)的不得超過30%。鄉(xiāng)村中小學25年教師要堅持向業(yè)績突出、任職時間長、臨近退休的教師傾斜，由所在縣(市、區(qū))教育局開具鄉(xiāng)村25年教齡證明。

(十)關于職稱工作監(jiān)管問題。加強對職稱申報、推薦、評審等工作全鏈條、全覆蓋的監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。今年，上級職稱管理部門將組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機、一公開”的形式，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對申報推薦工作進行督導檢查，對各市、自主評審單位的申報材料進行抽查，對各級評委會及其組建單位評審工作開展情況按不少于總量的三分之一進行巡查。我市將采取各縣(市、區(qū))互查、集中審查等多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監(jiān)督指導。

(十一)關于申報材料的提交。今年，各單位申報材料提交時間根據督導檢查和整改完成時間確定，提交工作必須待督導檢查工作結束，對指出的問題整改完成后再進行提交。

(十二)關于特殊情況的申報。政府特殊津貼專家、河北省拔尖人才(專技)、廊坊市市級專家、燕趙英才卡持有者等專業(yè)技術人才按相應政策進行職稱申報。符合綠色通道、破格等條件的專業(yè)技術人員、業(yè)績特別突出的小學和幼兒園教師需經市人力資源和社會保障局審批同意后方可申報。符合民營企業(yè)一步到位申報條件的專業(yè)技術人員需提供個人首次申報承諾書，單位營業(yè)執(zhí)照、非公企業(yè)證明等材料。

四、有關要求

(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術人才學術技術水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結合實際，緊扣重點任務和時間節(jié)點科學合理制定工作方案，明確任務目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導，確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。

(二)強化主體責任。要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和責任追究制度，加強對評審委員會的管理，不斷健全完善工作制度和評審規(guī)則，嚴格按照程序開展相關工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監(jiān)管,對信訪問題進行通報。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學術造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

(三)營造良好氛圍。要加大業(yè)務培訓力度，提升服務能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，讓廣大專業(yè)技術人員理解把握職稱申報評審條件和相關工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應社會關切，營造良好工作氛圍。

本通知未明確事宜，按國家、省、市現行有關政策規(guī)定執(zhí)行。各單位要根據本通知精神，結合實際，做好高、中級職稱申報評審工作，確保按時間、節(jié)點、要求完成年度職稱申報評審工作任務。

2024年6月19日

說明：以上政策性信息來自河北廊坊市人力資源和社會保障局。因考試政策、內容不斷變化與調整，高頓網校提供的以上高級會計考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準。?

　　高級經濟師職稱評審是由各省自行組織的，因此評審條件并不是統一的，一般包含學歷資歷、工作成果、工作業(yè)績等方面，具體的評審條件要以申報地區(qū)當年發(fā)布的評審通知為準。下面以重慶為例來看看評審條件是什么！

重慶高級經濟師職稱評審條件

　　第九條  具備博士學位，取得經濟師（會計師、統計師、審計師）職稱后，從事與經濟師職責相關工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得經濟師（會計師、統計師、審計師）職稱后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得經濟師（會計師、統計師、審計師）職稱后，從事與經濟師職責相關工作滿10年。取得經濟師（會計師、統計師、審計師）職稱后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作滿15年，工作業(yè)績突出，學歷可降低一檔要求。

　　取得專利專業(yè)人員中級資格，或取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員等中級職業(yè)資格，或取得資產評估師、稅務師、專利代理師、價格鑒證師、招標師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等職業(yè)資格，符合以上學歷、年限及高級經濟師資格考試要求，可以申報高級經濟師職稱。

　　第十條  系統掌握經濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)，能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案，推動經濟活動有序合規(guī)開展。工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經營管理理念和專業(yè)方法。

　　第十一條  取得經濟師（會計師、統計師、審計師及第九條規(guī)定的其他可申報高級經濟師資格）職稱以來，業(yè)績成果具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與企業(yè)的經營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻（以審計報告為準，下同）。

　?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目，達到預期目標。

　?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?），在企業(yè)經營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經濟效益，獲得地（廳）級企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新成果獎二等以上獎項。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?），為企業(yè)獲得?。ú浚┘墝＞匦隆靶【奕恕逼髽I(yè)或單項冠軍稱號做出突出貢獻。

　?。ㄎ澹┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與地（廳）級以上重點行業(yè)規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準的制訂，經主管部門批準實施，取得顯著的經濟效益和社會效益。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　?。┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與地（廳）級以上重點技術改造項目或基礎設施建設項目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達到預期目標。

　?。ㄆ撸┲鞒中⌒推髽I(yè)經營管理活動3年以上，連續(xù)3年為企業(yè)主要經濟指標（如：營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產值等）達到本區(qū)（縣）同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻（以區(qū)縣行業(yè)主管部門證明為準）。

　?。ò耍氖聭媒洕芯抗ぷ鳎鳛榈谝煌瓿扇双@地（廳）級二等以上成果獎勵。

　?。ň牛┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與地（廳）級以上政府組織的重大經濟活動，取得顯著成績。

　?。ㄊ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）公開出版經濟類著作、教材（獨立撰寫5萬字以上）。

　?。ㄊ唬┳鳛榈谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡咴诒本┐髮W編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄中文核心期刊上發(fā)表論文，或在國際學術會議、國內一級學會舉辦的經濟專業(yè)學術會議上宣讀論文。

　?。ㄊ┲鞒肿珜懹休^高水平的專項調研報告、經濟分析報告、重大項目立項研究報告等，被地（廳）級以上政府采納；或作為主要完成人（排名前5）撰寫重大技術改造評估報告、基礎建設項目經濟評估報告、政策實施評估報告等，被地（廳）級以上政府采納。

　?。ㄊ┳鳛榈谝话l(fā)明人取得與所從事專業(yè)相關的授權發(fā)明專利。

　?。ㄊ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）為企業(yè)獲得重慶市著名商標或質量獎做出突出貢獻。

　?。ㄊ澹└叱砷L性科技企業(yè)（含牛羚企業(yè)、瞪羚企業(yè)）的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近3年取得顯著經濟效益。

　?。ㄊ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）為企業(yè)進入或保持重慶企業(yè)100強榜單做出突出貢獻。

　　（十七）從事經濟工作15年以上，業(yè)績突出，獲經濟領域地（廳）級以上黨委、政府頒發(fā)獎項。

　?。ㄊ耍┰诖笾行推髽I(yè)、事業(yè)單位重要職能部門（綜合管理、生產運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、投資改造、財務管理、知識產權等）工作5年以上，期間牽頭制定（修訂）本單位（部門）相關經濟管理制度5項以上，為提高效率（效益）做出突出貢獻。

　　相關考生請注意：唐山高新區(qū)2024年高級職稱評審通知發(fā)布！高級職稱評審于7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網上審核、網上提交以及原件紙質卷宗報送工作。

　　唐山高新區(qū)職改辦關于2024年度高、中級職稱申報評審工作的通知

　　各相關單位：

　　根據市職稱改革領導小組《2024年全市職稱工作意見》（唐職改字〔2024〕1號）要求，結合我區(qū)實際，現就做好今年職稱申報評審工作安排如下：

　　一、申報人員范圍

　　在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員；與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區(qū)參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

　　公務員（含列入參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報。

　　中小學教師實行評聘結合政策，申報人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術人員。

　　二、申報推薦數量

　　衛(wèi)生系統高級和中級職稱的申報限額由市職改辦審核下達。各單位根據本單位空崗數額并結合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結果確定申報限額。

　　教育系統按照中小學教師實行“評聘結合”的相關規(guī)定，各學校在核定的崗位結構比例內進行申報。有空崗的單位在空崗數額內申報，超崗單位實行“退二進一”政策申報。

　　中小學正高級教師按下達的申報限額1名組織申報推薦。

　　對在鄉(xiāng)村中小學累計工作25年教師申報高級教師，在省下達申報數額總數內，下達我區(qū)申報限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報。因我省去年已調整了中小學高中級專業(yè)技術崗位設崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016-2020年）實施方案》（唐政辦字〔2016〕131號）政策申報人員，不再按不占崗計算。

　　對教育教學業(yè)績特別突出的中小學（幼兒園）校教師，符合不受崗位結構比例限制申報高、中級教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關于規(guī)范調整業(yè)績特別突出的中小學教師職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，其中文件中提到的各級“優(yōu)秀班主任”不包含先進班集體表彰時的班主任獎勵。報送時提交符合條件的獎項材料原件和復印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數額核算的依據。

　　農業(yè)系統事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術人員，符合不受單位崗位比例限制申報相應的專業(yè)技術職務任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關于進一步做好業(yè)績特別突出的農業(yè)技術人員職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，報送時提交符合條件的獎項材料原件和復印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數額核算的依據。

　　中小學（幼兒園）教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報推薦。對男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報中級教師職稱時可不占崗申報”的政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　三、申報材料審核程序

　　1.個人申報。申報人在規(guī)定時間內登錄系統，對照申報條件，按照河北省職稱網上申報評審系統填報要求，實事求是填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規(guī)范、有效，且完全符合申報參評條件，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

　　2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，并對申報材料進行審核，對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性負責。同時，要協助本單位專業(yè)技術人員做好網上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。各單位在量化賦分時，行政職務不得設項賦分。

　　非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，由人事代理機構履行推薦、審核、公示等程序。

　　3.逐級審核。各單位要選派專人負責，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。各級單位管理員要填寫資格審查核對表，逐項檢查簽字。

　　四、職稱申報評審政策規(guī)定

　?。ㄒ唬╆P于職稱申報評審系統使用問題。今年的職稱申報評審系統在行網上申報的同時，高職申報原件材料組卷提交作為審核依據，中職申報提交紙質卷作為評審備份卷。申報人員在規(guī)定時間內登錄系統，對照申報條件，按照網上申報系統填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。各級各單位系統管理員要在審核時要簽字。

　　（二）關于專業(yè)技術人才考核認定問題。根據省職改辦《關于印發(fā)&lt;進一步明確職稱工作的幾個問題&gt;的通知》和市職改辦《關于做好2024年半年專業(yè)技術人員考核認定中初級專業(yè)技術任職資格工作的通知》（唐職改辦字〔2024〕70號）的精神，碩士研究生學歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報現工作崗位相應專業(yè)的中級評審，引進、選聘碩士可不占崗位數額申報中級。

　?。ㄈ╆P于會計、經濟、審計、統計等專業(yè)互評問題。一是具備大學專科畢業(yè)學歷，取得統計師或與統計師相近專業(yè)（會計、經濟、審計）中級職稱后，從事與統計師職責相關工作滿10年，可以申報高級統計師職稱。具有哲學社會科學研究（理論經濟學、應用經濟學、數學、統計學、計算機科學與技術）專業(yè)中級職稱，符合學歷資歷和業(yè)績條件，可以申報高級統計師職稱。二是會計、審計和統計中級、副高級職稱可以分別申報高級經濟師、正高級經濟師；三是會計中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師職稱，經濟、統計與審計相近專業(yè)的中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師；四是經濟、審計、統計中與會計相近專業(yè)的副高級職稱可以申報正高級會計師。

　?。ㄋ模╆P于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號）要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　?。ㄎ澹╆P于中小學教師課堂能力測試問題。各級各單位要不斷完善中小學教師課堂能力測試的方法，可采取現場說課或教師個人提交視頻課的方式進行，要杜絕由非中小學教師或非本專業(yè)教師擔任評審專家進行的評測。測試工作嚴格按《關于規(guī)范中小學教師課堂教學能力測試工作的通知》（唐職改辦字〔2014〕126號）文件組織，評委須為本專業(yè)中小學高級教師以上人員擔任，確保測試的專業(yè)性和權威性。高級教師測試成績分兩個等次：合格、不合格，不足60分為不合格；中級教師測試成績仍按2：3：4：1的比例劃分ABCD四個等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級，成績報市職改辦公示。將視頻數據和評委分組名單由主管部門組織報送區(qū)職改辦備案。不參加測試的人員不得推薦。

　?。╆P于依據年度考核結果申報評審職稱問題。各縣（市、區(qū)）、市直各單位要注重專業(yè)技術人員考核結果的使用，專業(yè)技術人員年度考核情況，按照任現職以來的近幾年（申報相應職稱要求最低任職年限）累計年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報評審條件附則。

　?。ㄆ撸╆P于通過綠色通道評審問題。各單位要根據我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經濟組織專業(yè)技術人員、從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員首次申報職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術人才首次申報條件執(zhí)行。在審核中，要嚴格條件審核，嚴格規(guī)范程序。

　　（八）關于申報評審任職資歷問題。今年專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術任職資格，其任職資歷、學歷、學位、資格、工作年限等截止時間為2024年12月31日。

　?。ň牛╆P于職稱申報渠道問題。申報人員按便利原則選擇在工作地申報職稱的，要經檔案管理單位與人事關系所在單位同意，且須檔案管理單位當地職稱管理部門出具委托函，我辦才可對檔案在異地的專業(yè)技術人員推薦申報職稱。申報人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。

　　五、申報時間安排

　　1.高級評審。7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網上審核、網上提交以及原件紙質卷宗報送工作。

　　2.教育主管部門7月22日前完成中小學教師課堂能力測試工作。

　　3.中級評審。8月29日-8月30日完成個人申報推薦、網上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網上審核、網上提交以及紙質備份卷（卷宗要求原件）報送工作。

　　唐山高新區(qū)職稱改革領導小組辦公室

　　2024年6月26日

　　附件：

　　附件1：唐山市職稱申報人員基本情況表（用于高職原件袋、中職檔案袋封面

　　附件2：河北省專業(yè)技術資格申報評審條件匯編上冊

　　附件3：河北省專業(yè)技術資格申報評審條件匯編下冊

　　新疆人力資源高級經濟師職稱評審條件發(fā)布！計劃申報新疆高級經濟師人力資源評審的朋友趕緊來了解一下需要滿足哪些條件吧！

　　各地、州、市）人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事（職稱）部門，人民團體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱）部門，中央駐疆單位：

　　現將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照施行。

　　2024年8月23日

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件（試行）

　　第一條根據國家和自治區(qū)有關規(guī)定，為進一步加強人力資源管理專業(yè)人員職稱評價工作，高質量推進人力資源管理專業(yè)人員隊伍建設，更好服務人才強區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合我區(qū)實際，制定本評價標準。

　　第二條本條件適用于自治區(qū)企業(yè)、社會組織、個體經濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務的專業(yè)技術崗位人員，經營性人力資源服務機構從業(yè)人員，公共人力資源服務機構工作人員。

　　第三條人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經濟職稱系列，設初級、中級、高級。初級職稱設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

　　第四條初級、中級實行以考代評方式，副高級采取考試與評審相結合方式，正高級采取評審方式。初級、中級、副高級考試依據《經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法》實施。達到全國或自治區(qū)高級經濟專業(yè)技術資格考試合格分數線，在有效期內，可參加自治區(qū)副高級人力資源管理專業(yè)職稱評審。

　　取得經濟、會計、統計、審計等相關系列（專業(yè)）中級職稱，參加高級人力資源管理師考試及評審時，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　第五條南疆地區(qū)專業(yè)技術人員實行“定向評價、定向使用”，按照本地制定的職稱評價標準評審；參加自治區(qū)職稱評審的專業(yè)技術人員，按照本條件施行。

　　第六條申報高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師職稱評審，必須具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和方針政策。

　?。ǘ碜o中國共產黨的領導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄋ模┱J真履行崗位職責，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　第七條任現職期間，出現下列情況之一者延遲申報或不得申報：

　?。ㄒ唬┠甓瓤己嗣砍霈F1次考核結果為基本合格者，順延1年申報；每出現1次考核結果為不合格者，順延2年申報。

　?。ǘ┦艿近h紀、政務、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在影響（處罰）期間內不得申報。

　?。ㄈυ谏陥笤u審各階段查實的證書、學術、業(yè)績、經歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經發(fā)現，取消評審資格，3年內不得申報。

　　（四）有重大勞動糾紛、勞動安全等問題者，以及在人力資源管理服務活動中因不當行為造成重大經濟損失或不良社會影響并定性為主要責任人者，在影響（處罰）期內不得申報。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　第八條高級人力資源管理師

　　（一）學歷資歷

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿2年。

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　3.具備大學?？茖W歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿10年。

　　（二）學識水平

　　必須具備以下條件：

　　1.系統掌握人力資源領域法律、法規(guī)、政策和理論知識、技術方法。

　　2.具備較高的專業(yè)水平和較豐富的人力資源工作經驗，能夠獨立負責人力資源管理工作或設計實施人力資源服務項目，指導助理人力資源管理師、人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經營業(yè)績較為突出，能夠在人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，有效提高人力資源開發(fā)利用水平，取得一定的經濟、社會效益。

　　（三）實踐能力（經歷）

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的1項：

　?。?）作為骨干參與人力資源服務企業(yè)經營管理活動，主持設計并組織實施縣級以上促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關項目或人力資源服務行業(yè)經驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的經濟、社會效益。（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為依據）。

　?。?）主持或作為主要人員參與制定人力資源管理、人力資源服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關系等領域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等，積極促進本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織相關文件及證明材料為依據）。

　?。?）主持或作為主要人員在推動人力資源管理、人力資源服務產品研發(fā)、技術革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，完成創(chuàng)新項目或獲得自主知識產權（關鍵產品），取得較好的經濟、社會效益（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收或專利證書等為依據）。

　　（4）作為骨干參與公共人力資源服務機構管理、發(fā)展工作，主持設計并組織實施縣級以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務活動，取得較好的社會效益。（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織相關文件及證明材料為依據）

　　（5）主持或作為主要人員參與組織實施縣級以上公共人力資源服務基礎設施建設、技術改造等項目，完成項目立項、籌建、投產等全程，并通過主管部門驗收。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）

　　（6）主持或作為骨干參與地州市級以上人力資源服務產業(yè)園、人力資源出口服務基地及專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場等的建設運營，完成發(fā)展規(guī)劃、申報籌建、項目投運等全程，并通過人力資源服務業(yè)行政主管部門驗收。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）

　　（四）業(yè)績成果

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項：

　　（1）主持或作為骨干，參與自治區(qū)級以上攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。

　?。?）作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關的專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）?；蛘匠霭姹緦I(yè)學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；

　?。?）主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議，并被自治區(qū)級以上部門采納（以自治區(qū)級以上部門的回函為依據）或得到自治區(qū)領導肯定性批示。

　?。?）在自治區(qū)級以上經濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　?。?）作為人力資源服務企業(yè)負責人或主要業(yè)務骨干，企業(yè)獲得地州市級以上人力資源服務骨干企業(yè)、人力資源誠信服務示范機構、高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質、獎勵。

　?。?）獲得自治區(qū)級人力資源社會保障部門組織的人力資源服務專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）。

　?。?）縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣級以上表彰獎勵3次以上。

　　第九條正高級人力資源管理師

　　（一）學歷資歷

　　符合下列條件之一：

　　1.博士后出站，從事本專業(yè)工作滿2年。

　　2.具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　3.具備大學?？茖W歷，取得高級人力資源管理師職稱滿5年，從事人力資源管理專業(yè)職責相關工作滿25年。

　?。ǘW識水平

　　必須具備以下條件：

　　1.系統掌握和正確運用人力資源領域相關法律、法規(guī)、政策和專業(yè)理論、技術、方法，準確把握人力資源工作規(guī)律和發(fā)展狀況。

　　2.具備深厚的人力資源專業(yè)水平和豐富的工作經驗，能夠高標準規(guī)劃設計、組織實施、評估監(jiān)督人力資源管理工作或人力資源服務項目，指導助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經營業(yè)績突出，作為負責人組織開展人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等工作，在促進就業(yè)、服務人才、構建和諧勞動關系等方面取得明顯經濟社會效益。

　　（三）實踐能力（經歷）

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的1項：

　?。?）擔任人力資源服務企業(yè)負責人或主要業(yè)務骨干，引領支持所在企業(yè)規(guī)范誠信經營，作出較為突出的經濟貢獻，取得較為顯著的社會效益，積極促進就業(yè)和優(yōu)化人才開發(fā)配置，在行業(yè)或地區(qū)處于龍頭和引領地位，企業(yè)上一年產值（不含代收代付）超過500萬元。（以會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據）

　　（2）主持或作為主要人員，參與制定2項以上人力資源管理、人力資源服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關系等領域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等，對促進本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用有較大貢獻（以縣級以上主管部門相關文件及證明材料為依據）。

　?。?）負責制定并實施所在單位的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，有效優(yōu)化組織及人員結構，提升單位人力資本水平，促進人力資源與企業(yè)發(fā)展目標高效匹配。（以所在單位或縣級以上主管部門文件及證明材料為依據）

　?。?）主持或作為主要人員，在人力資源管理、人力資源服務產品研發(fā)、技術革新、模式創(chuàng)新方面取得關鍵性突破，獲得2項以上自主知識產權（關鍵產品），取得較好的經濟、社會效益。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收或專利證書等為依據）

　?。?）主持或作為主要業(yè)務骨干，設計并組織實施自治區(qū)級以上公共就業(yè)和人才服務活動或高標準完成公共人力資源服務基礎設施建設、技術改造等項目，完成方案論證、可行性評估及組織實施等。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）

　?。?）主持或作為骨干參與自治區(qū)級以上人力資源服務產業(yè)園、人力資源出口服務基地及專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場等的建設運營，完成發(fā)展規(guī)劃、申報籌建、項目投運等全程，并通過主管部門驗收或取得階段性成果，取得顯著的社會效益。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）

　?。?）具備國際化視野及突出的綜合分析和創(chuàng)新解決人力資源領域重大問題的能力，能夠提出有重要指導意義的人力資源理論方法或將前沿技術應用于人力資源工作實踐，創(chuàng)新管理理念、專業(yè)方法和商業(yè)模式，并有相應專著、論文或課題、報告、專利等支撐。

　?。ㄋ模I(yè)績成果

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上：

　?。?）主持完成國家重點課題1項以上或自治區(qū)級重點課題2項以上或地州市、廳（局）級重點課題3項以上。

　?。?）主持制定1項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經濟與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經濟政策和行業(yè)標準等，經主管部門批準發(fā)布實施。

　　（3）主持或作為骨干，組織3場以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會、項目對接會等重大活動，取得顯著的經濟效益、社會效益。

　?。?）主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務）相關的專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）。正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著2部（每部本人撰寫5萬字以上）；

　?。?）在自治區(qū)級以上經濟類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　?。?）作為人力資源服務企業(yè)負責人或主要業(yè)務骨干，企業(yè)獲得自治區(qū)級以上人力資源服務骨干企業(yè)、人力資源誠信服務示范機構、高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質、獎勵。

　?。?）獲得國家人力資源社會保障部門組織的人力資源服務專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）?；颢@得自治區(qū)人力資源社會保障主管部門組織的人力資源服務專業(yè)賽事活動中獲得二等獎（銀牌）以上（排名前2）。

　?。?）獲得自治區(qū)級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎二等獎1項（排名前3），或獲得自治區(qū)級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項以上（排名前2）。

　?。?）縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。

　　第十條本條件所稱“以上”均含本級。

　　第十一條本條件自發(fā)布之日起執(zhí)行，《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)經濟系列人力資源管理專業(yè)高級經濟師專業(yè)技術職務任職資格條件（試行）〉的通知》（2021年修訂版）同時廢止，其他未盡事宜按現行有關規(guī)定辦理。

　　2024年內蒙古高級經濟師職稱評審工作通知發(fā)布！計劃申報內蒙古高級經濟師評審的朋友請仔細閱讀下方公告！

　　關于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知

　　各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業(yè)單位人力資源部門：

　　為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面落實自治區(qū)黨委、政府人才工作部署，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷激發(fā)釋放專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實服務自治區(qū)高質量發(fā)展大局，根據國家、自治區(qū)深化職稱制度改革相關規(guī)定，現就做好2024年職稱評審工作通知如下。

　　一、參評人員范圍

　　符合《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定的人員。

　　二、時間進度安排

　?。ㄒ唬┰u審進度安排

　　1.各盟市、高級評委會組建單位、自主評審單位按照統一要求，于5月25日前下發(fā)年度評審工作通知，部署本地區(qū)、本系列（專業(yè)）職稱評審工作（并將通知報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案），6月29日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示。

　　2.考評結合系列（專業(yè)）職稱申報時間以高級評委會組建單位下發(fā)的年度評審工作通知要求為準，原則上不跨年度開展職稱評審。

　　3.各盟市“定向評價”職稱、農牧民職稱、中初級職稱的評審工作按照自治區(qū)統一時間進度安排執(zhí)行。

　?。ǘ┥陥蟛牧辖刂箷r間

　　專業(yè)技術人才申報職稱的學歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續(xù)教育審驗卡截止時間為當年職稱申報截止時間（考評結合系列或專業(yè)的截止時間以評委會組建單位或自治區(qū)相關行業(yè)主管部門年度評審工作通知要求為準）。

　　三、申報程序要求

　　申報人員按照隸屬關系和規(guī)定程序逐級將材料報送評委會辦事機構，本年度內同一職稱層級原則上只能向一個評委會提出職稱評審申請。用人單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的職稱材料，應統一報送至同一個評委會，不得多頭報送。

　　（一）線上注冊申報

　　申報人員須首先訪問內蒙古人才信息庫（網址：www.nmgrck.cn），進行線上注冊并登錄，在業(yè)務辦理—2024年職稱申報欄目中，完成基本信息填報，保存后下載導出《專業(yè)技術職稱評審表》和《專業(yè)技術職稱送審表》后，進行線下填寫及完善申報材料。

　　申報“定向評價”職稱、農牧民職稱，以及自治區(qū)職稱評審綠色通道的，需進入相對應的欄目填報。

　　（二）線下提交材料

　　申報人員提交線下材料渠道和要求以《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定為準。申報材料目錄見內蒙古人才信息庫。

　　支持自治區(qū)重點打造的“一心四園”，直接向內蒙古人事人才公共服務中心申報職稱評審材料。

　　四、評審政策規(guī)定

　　專業(yè)技術人才申報職稱評審，應嚴格遵守《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列（專業(yè)）職稱評審條件要求。各盟市、各評委會、各自主評審單位在開展職稱評審時，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評審管理規(guī)定和新修訂的評審條件。國家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄒ唬p少限制性條件要求

　　1.除涉及公共安全、人身健康系列或專業(yè)外，從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，可按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。各評委會根據本專業(yè)領域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。

　　2.非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。

　　3.不得將科研項目、經費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

　　4.嚴格落實關于整治形式主義為基層減負有關要求，凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。

　　（二）實行多元化的評價方式

　　1.對國家或自治區(qū)實行以考代評的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格），考試成績合格即視為取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。

　　2.對高級職稱實行考評結合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術人才須參加國家或自治區(qū)統一組織的考試，成績達到國家或自治區(qū)合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。自治區(qū)正高級經濟師職稱不再采取考評結合的評價方式，探索推行評審和面試（答辯）相結合的評價方式。

　　3.中小學教師、中等職業(yè)學校教師系列職稱，以及自主評審單位自主評審的職稱，可采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式進行，具體評審辦法由各盟市、自主評審單位根據自治區(qū)相應職稱評審條件標準，結合本地區(qū)實際確定。

　　4.自治區(qū)正高級經濟師、高級（含正高級）統計師職稱實行網上申報評審。

　　5.旗縣（市、區(qū)）和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員申報職稱，評委會可根據實際情況單獨設組評審。

　　6.各盟市、各評委會對非公有制專業(yè)技術人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術人才應單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審。將技術創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為職稱評審的主要評價指標。

　　（三）賦予用人單位職稱評審自主權

　　1.已賦予職稱評審權的自主評審單位，繼續(xù)按照職稱評審委員會備案的評審專業(yè)、層級、范圍和評價標準，在備案有效期內開展職稱評審工作。

　　2.由內蒙古自治區(qū)國家保密局、內蒙古自治區(qū)政務服務與數據管理局分別組建自治區(qū)工程系列保密系統專業(yè)、大數據專業(yè)高級職稱評審委員會，負責全區(qū)保密系統專業(yè)、大數據專業(yè)高級（含正高級）職稱評審。

　　3.同意首都醫(yī)科大學附屬北京友誼醫(yī)院內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院組建衛(wèi)生系列（不含中蒙醫(yī)、藥學）高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意北京中醫(yī)醫(yī)院內蒙古醫(yī)院組建衛(wèi)生系列中醫(yī)專業(yè)高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意赤峰應用技術職業(yè)學院組建高等院校教師高級職稱評審委員會，自主開展高校教師高級（含正高級）職稱評審。

　　4.鼓勵專業(yè)技術人才密集、技術實力較強、內部管理規(guī)范的科研院所、三級醫(yī)院、規(guī)模以上企業(yè)，以及國家重點實驗室、區(qū)域醫(yī)療中心等，按照職稱評審管理規(guī)定申請組建高級職稱評審委員會，自主開展高級職稱評審。

　　5.盟市、自主評審單位當年不具備開展評審工作條件的系列（專業(yè)），經自治區(qū)人力資源和社會保障廳研究同意，可采取聯合評審、委托其他盟市或評委會評審等方式進行評審。自治區(qū)直屬單位或民辦學校有關人員參加教師系列職稱評審，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳商教育廳后，繼續(xù)委托具備評審條件的評委會評審。

　　（四）暢通職稱評審綠色通道

　　申報人員按照職稱管理權限和職稱層級逐級申報職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，可不受崗位數額（結構比例）限制，按相關規(guī)定直接申報相應職稱，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。參加考評結合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審。符合第1至6項的人員申報職稱評審，由內蒙古自治區(qū)綠色通道高級職稱評審委員會評審。符合第7、8項的人員申報職稱評審，由相應評委會評審。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

　　1.取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、科技領軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的技術負責人，經盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，并提供相關業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。

　　2.符合《內蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（內政發(fā)〔2017〕77號）有關規(guī)定，引進的海內外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。職稱自主評審單位引進人才由本單位評委會評定相應職稱。

　　3.博士后在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后，留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術人才，由用人單位考核合格后，經各盟市人力資源和社會保障局或自治區(qū)主管部門研究推薦，直接申報副高級職稱。

　　4.不具備職稱評審條件規(guī)定的學歷要求，但長期從事專業(yè)技術工作，業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級職稱同行專家出具推薦意見，并經盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，不受學歷要求限制申報職稱。

　　5.在海外長期從事專業(yè)技術工作，取得顯著業(yè)績成果的海外歸國人員，首次申報職稱時，可根據專業(yè)水平和工作業(yè)績條件，經盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

　　6.在高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的8個領域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領軍人才，經盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，并提供相關業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。

　　7.列入下列高層次人才培養(yǎng)項目，在培養(yǎng)期內業(yè)績成果突出的可直接申報相應職稱。其中，“新時代專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)項目”一層次人選可直接申報正高級職稱；“新時代專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)項目”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選可直接申報高一級職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)單位工作的，“新時代專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)項目”三層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃二層次人選可直接申報中級職稱。

　　8.黨政機關公務員（含參照公務員法管理的人員）或軍隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時，可根據專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

　?。ㄎ澹嵤┲︵l(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術人才職稱傾斜政策

　　1.繼續(xù)開展基層“定向評價”高級職稱評審。嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)基層職稱“定向評價、定向使用”有關文件要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，各盟市人力資源和社會保障部門會同相應行業(yè)部門，在單列崗位結構比例內，做好本地區(qū)中小學教師、中等職業(yè)學校教師、衛(wèi)生、農牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業(yè)領域基層“定向評價”高級職稱評審工作。

　　2.對在旗縣（市、區(qū)）從事專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的優(yōu)秀專業(yè)技術人才，不受學歷、專業(yè)和單位崗位職數限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。用人單位做好推薦人選的審核把關，申報推薦突出業(yè)績貢獻，與平時考核、年度考核結果等相結合，不得簡單一味降低標準條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻的優(yōu)秀基層專業(yè)技術人才推薦上來。

　　3.突出服務基層導向，高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作，經考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱（以考代評專業(yè)除外），不需要進行評審。其中，具有?？茖W歷、工作滿2年的，可認定助理級職稱；具有本科學歷或學士學位的，工作后可認定助理級職稱；具有碩士學位或研究生學歷、工作滿1年的，可認定中級職稱；具有博士學位，工作后可認定中級職稱。

　　4.對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。

　　5.完善專業(yè)技術人才定期服務鄉(xiāng)村職稱評審激勵機制。城市中小學教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時，原則上要有1年以上的農村牧區(qū)基層工作服務經歷，鼓勵引導更多專業(yè)技術人才到基層服務。城市專業(yè)技術人才當年服務蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村時間達到3個月以上的，申報職稱可免除當年繼續(xù)教育學時要求；取得現有職稱后，累計服務蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村年限達到3年以上并作出突出貢獻的，可提前1年參評高一級職稱。

　?。嵤┓枪兄祁I域專業(yè)技術人才職稱傾斜政策

　　非公有制領域的專業(yè)技術人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應專業(yè)職稱，其中，大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿5年或大學?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術工作滿8年的專業(yè)技術人才，符合相應業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿12年的專業(yè)技術人才，符合相應業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱（參加考評結合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審）。鼓勵非公有制領域專業(yè)技術人才參加繼續(xù)教育學習，其繼續(xù)教育學習不作為申報職稱評審的硬性要求。

　　（七）對符合條件、未享受疫情防控傾斜政策的一線醫(yī)務人員繼續(xù)實施關心愛護職稱傾斜政策

　　參加疫情防控醫(yī)務人員仍執(zhí)行自治區(qū)疫情防控指揮部關于進一步保護關心愛護醫(yī)務人員的職稱申報評審政策。各盟市人力資源和社會保障部門指導衛(wèi)生健康等行業(yè)主管部門，嚴格落實上述政策并確定享受政策人員范圍。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。政策延續(xù)至2026年底。

　?。ò耍┤嫱菩修r牧民職稱評審

　　各盟市人力資源和社會保障部門會同農牧部門按照《內蒙古自治區(qū)農牧民職稱評審管理辦法》（內人社發(fā)〔2023〕63號）要求，嚴格審核參評人員條件，嚴格把關參評人員范圍，繼續(xù)做好本地區(qū)農牧民職稱評審。

　?。ň牛┐龠M職稱制度與用人制度有效銜接

　　1.用人單位結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用（聘用）專業(yè)技術人才，實現職稱評價結果與各類專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，應在崗位結構比例內開展職稱評審。確需優(yōu)化地區(qū)、部門（單位）人才隊伍結構超崗位申報職稱評審的，由各級主管部門統一商同級人社部門意見，統籌安排做好申報工作。

　　2.嚴格落實國家支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評審的權力，可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。

　?。ㄊ┻M一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通。

　　高技能人才按照《轉發(fā)人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見的通知》（內人社發(fā)〔2021〕16號）要求申報職稱評審。

　?。ㄊ唬├^續(xù)做好中小學教師高級職稱評審

　　中小學教師高級職稱評審按照總量控制、盟市評審、自治區(qū)核準備案的原則進行。2024年全區(qū)正高級教師職稱評審總數控制在200人，各盟市要嚴格按照核定分配名額組織開展評審工作，及時補充設崗，并按職稱資格起算時間進行崗位聘用。中小學教師副高級職稱評審，嚴格在各盟市核定的崗位結構比例內進行。

　?。ㄊ┐龠M職稱制度與職業(yè)資格有效銜接

　　按照《關于在部分領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系的通知》（內人社發(fā)〔2019〕20號）以及《專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系表》，專業(yè)技術人才獲得相應專業(yè)技術類職業(yè)資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，用人單位可根據崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

　?。ㄊ﹪栏駡?zhí)行繼續(xù)教育有關要求

　　繼續(xù)教育有關要求按照《關于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》（內人社辦發(fā)〔2023〕204號）執(zhí)行。各盟市不得擅自擴大繼續(xù)教育培訓范圍，不得違規(guī)收取培訓費用，培訓課程設置要科學合理、及時更新，專業(yè)科目課程內容要與專業(yè)技術人員從事專業(yè)工作相關。

　　五、資格審核要求

　　申報人員所在單位、各級行業(yè)主管部門、各級人力資源和社會保障部門、各評委會組建部門和辦事機構應嚴格按照《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發(fā)〔2023〕4號）有關規(guī)定，做好職稱申報評審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。

　　六、組織評審要求

　?。ㄒ唬┘訌娫u審專家管理

　　1.在開展年度職稱評審工作前，各評委會辦事機構需完成對評委會專家和專家?guī)斓那謇硪?guī)范，實現動態(tài)管理。清理規(guī)范情況和評委會專家、專家?guī)煺{整情況要及時報相應人力資源和社會保障部門備案。

　　2.對于已經連續(xù)三年擔任職稱評審工作的評委，原則上不再聘任為本年度評委。自主評審須保證三分之一以上的非本單位同行專家評委參加。與企業(yè)相關的評委會、專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家。

　?。ǘ﹪栏衤毞Q評審程序

　　1.各盟市、各評委會嚴格按照規(guī)定要求開展評審工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理和評審職稱，不得違反規(guī)定降低評審標準和申報條件，不得違反評審時限要求和評審程序。邀請紀檢監(jiān)察部門對職稱評審工作進行監(jiān)督，確保評審的公平公正。確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，經批準同意后，方可延期評審。職稱評審不得跨年度進行。

　　2.各評委會辦事機構按照年度職稱評審相關規(guī)定制定評審實施方案，評審實施方案包括申報情況、評審時間、地點、評委會組建情況、評審工作程序、工作措施、申報人員名單、評委推薦名單等情況，在評審會議召開一周前提交核準部門備案，經同意后方可開展評審工作。自主評審單位要結合實際，制定本單位職稱評審辦法。

　　3.評審結果公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現的問題線索，涉及評審工作的，由評委會組建單位（辦事機構）調查核實；涉及材料真實性的，由各盟市和用人單位調查核實。

　　4.高級職稱評審結果由各盟市、評委會、自主評審單位在評審工作結束一個月內，將正式核準備案報告（含公示情況及公示期間舉報事項處理情況）、《高級專業(yè)技術職稱評審通過人員花名冊》報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案。同時，將評審數據上傳內蒙古自治區(qū)職稱管理系統（www.nmgrck.cn/zcps）。職稱評審結果確認后，評審通過人員可登錄內蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。

　　中初級職稱評審結果由各盟市（旗縣）、評委會、區(qū)直部門按照管理權限通過職稱管理系統履行備案手續(xù)。

　　（三）合理設置評價指標

　　職稱評審堅持破除“四唯”傾向，避免“一刀切”、簡單化，突出品德、能力、業(yè)績導向，鼓勵專業(yè)技術人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　1.各職稱系列通過體現思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標，科學評價人才。有關評委會可探索將中試成果納入職稱評價指標體系。

　　2.衛(wèi)生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設立論文數量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦創(chuàng)新成果和高質量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數量要求。

　　3.推廣代表性成果制度，標準開發(fā)、技術推廣、技術解決方案、創(chuàng)新突破、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。

　　4.高等院校、科研院所等自主評審單位，及有關評委會要將專利轉化效益作為職稱評審的重要評價指標。對于從事科技成果轉化的人員在職稱評審中與教學科研人員享有同等待遇。

　　七、其他事項

　　（一）加強監(jiān)督管理

　　1.各級人力資源和社會保障部門負責本地區(qū)職稱評審的統籌協調和綜合管理，會同行業(yè)主管部門通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，根據職責對評委會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關問題線索進行倒查、復查，構建政府部門監(jiān)管、行業(yè)（單位）自律和社會監(jiān)督的全過程全鏈條綜合監(jiān)管體系。被檢查的單位、相關機構和個人應當如實提供相關資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

　　2.評委會不能正確履行職稱評審工作職責的，按照管理權限，由相應人力資源和社會保障部門對其職稱評審行為進行通報，情節(jié)嚴重的，取消職稱評審組建單位職稱評審權。

　　3.對于不能正確履行職稱評審工作職責的、投訴舉報線索較多的評委會，各級人力資源和社會保障部門要全覆蓋式開展監(jiān)督指導，限時整改。

　　4.建立職稱評審誠信信息庫。各盟市、評委會組建單位、自主評審單位在職稱評審工作中，持續(xù)做好參評人員、評審專家、職稱評審相關工作人員，及評委會組建單位、申報人所在單位誠信信息（失信違規(guī)行為）歸集報送工作。

　　出現失信行為，按照職稱管理權限，及時將有關信息上傳“內蒙古自治區(qū)職稱評審管理系統”，相關信息記入職稱評審誠信信息庫，記錄期3年。相應人力資源和社會保障部門要會同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報批評、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u審權等處理；情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)依紀追究責任。

　?。ǘ﹥?yōu)化服務水平

　　1.實行專業(yè)技術人才職稱證書信息網上核驗、地區(qū)間互認。本年度職稱評審工作結束后，通過人員職稱電子證書數據統一推送至全國人力資源和社會保障政務服務平臺和自治區(qū)政務服務平臺，專業(yè)技術人員可通過各級政務服務平臺、“內蒙古人社”“蒙速辦”手機APP實現網上核驗、地區(qū)間互認。各級人力資源和社會保障部門按照職稱管理權限，持續(xù)做好歷年職稱評審信息整理歸集工作。

　　2.持續(xù)做好電子檔案建檔工作。年度職稱評審工作結束后，各評委會辦事機構負責評審通過人員電子檔案制作建檔工作，于核準備案后1個月內，將已經核準（用印）的《專業(yè)技術職稱評審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內蒙古自治區(qū)職稱管理系統，取得職稱人員可下載本人《專業(yè)技術職稱評審表》。具體操作指南見內蒙古人才信息庫。

　　3.試行職稱申報評審進度結果網上查詢。為方便申報人員了解本人職稱評審進度和結果，各級人力資源和社會保障部門、各評委會辦事機構、內蒙古人事人才公共服務中心負責登錄內蒙古自治區(qū)職稱管理系統進行相應操作，及時對申報人員職稱申報評審進度進行更新。申報人員完成線上注冊并提交紙質申報材料后，可登錄內蒙古人才信息庫，實時關注職稱申報評審進度和結果。

　?。ㄈ﹪栏袷召M管理

　　各地區(qū)、各單位要嚴格按照《內蒙古自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、財政廳對自治區(qū)人事廳關于調整專業(yè)技術資格評審費與證書工本費標準的批復》（內計費字〔2001〕1202號）和《關于調整專業(yè)技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內人發(fā)〔2001〕124號）規(guī)定收取評審費用，不得另行加收費用。

　　內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年5月17日

　　計劃申報濟寧2024年度高級經濟師評審的人員請注意！濟寧本年度高級經濟師職稱評審采取線上系統審核與線下實地審核相結合的方式，分段分系列受理申報材料。線上系統申報時間為2024年9月18日9：00-2024年10月8日17：00，逾期系統關閉，不再受理申報。

　　關于組織開展2024年度經濟專業(yè)、基層工程技術、工業(yè)和信息化領域工程、環(huán)境保護工程等系列職稱評審的通知

　　各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化局、人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)經濟運行局、人力資源部，濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局、人力資源部，太白湖新區(qū)經濟發(fā)展局、人力資源和社會保障局，市直有關部門（單位）、各大企業(yè)：

　　根據市人力資源社會保障局《關于做好2024年度職稱評審工作的通知》要求，為做好2024年度經濟專業(yè)、基層工程技術、工業(yè)和信息化領域工程、環(huán)境保護工程等系列中高級職稱評審工作，現將有關事項通知如下。

　　一、申報范圍

　　（一）凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

　?。ǘ┰谖沂芯蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　?。ㄈ┲醒搿⑹亳v濟單位和外市委托我市評審職稱的，須經有權限的部門開具委托函。中央、省屬駐濟單位委托函辦理參照《山東省人力資源和社會保障廳關于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┕珓諉T、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　?。ㄎ澹┝腥搿叭袑I(yè)技術人員職稱申報誠信檔案庫”人員在影響期內不得參加職稱評審。

　?。└髟u審委員會具體受理范圍如下：

　　1、濟寧市工程技術高級職稱評審委員會：負責我市工業(yè)和信息化領域工程和環(huán)境保護工程系列高級工程師職稱評審工作。

　　2、濟寧市基層工程技術職務資格高級評審委員會：負責我市基層工程技術系列基層高級工程師、基層正高級工程師職稱評審工作。

　　3、濟寧市經濟專業(yè)職務資格高級評審委員會：負責我市經濟專業(yè)高級經濟師職稱評審工作。

　　4、濟寧市工程技術職務中級評審委員會：負責我市工業(yè)和信息化領域工程技術系列工程師職稱評審工作。

　　二、申報評審條件和相關政策

　　（一）申報工業(yè)和信息化領域工程技術高級職稱的人員，應符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省工業(yè)和信息化領域工程技術人才高級職稱評價標準條件的通知》（魯工信人〔2020〕160號）所列相應職稱申報條件。

　?。ǘ┥陥蟓h(huán)境保護工程高級職稱的人員，應符合《山東省生態(tài)環(huán)境廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省環(huán)境保護工程技術人才職稱評價標準條件（試行）的通知》（魯環(huán)發(fā)〔2023〕17號）所列相應職稱申報條件。

　?。ㄈ┥陥蠡鶎庸こ碳夹g高級職稱的人員，應符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省基層工程技術人才高級職稱評審指導標準的通知》（魯工信人〔2020〕161號）所列相應職稱申報條件。

　?。ㄋ模┥陥蠼洕鷮I(yè)高級職稱的人員，應符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省經濟專業(yè)人員高級職稱評價標準條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號）所列相應職稱申報條件，且必須參加高級經濟專業(yè)技術資格考試，達到合格標準并在有效期內。

　?。ㄎ澹┥陥蠊I(yè)和信息化領域工程技術中級職稱的人員，應符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）所列相應職稱申報條件。

　?。┘脊ぴ盒Ｖ屑壒ぐ?、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　?。ㄆ撸└南盗校▽I(yè)）職稱申報，應當在現專業(yè)技術崗位工作一年以上，經單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現專業(yè)技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱，改系列前后從事專業(yè)技術工作的年限可以累計計算，相關的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據。

　　（八）對正高級職稱評審委員會的申報人員和提交SCI（EI）論文、中文核心期刊論文、發(fā)明專利等申報材料的申報人員進行面試答辯，考量其提供的申報材料是否為本人學術技術水平的真實體現；對破格申報、改系列申報、復合型人才評審、“專精特新”舉薦申報等申報人員進行面試答辯，考量其是否具備相應系列（專業(yè)）學術技術水平。

　?。ň牛└邔哟稳瞬?、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、取得專業(yè)技術類職業(yè)資格人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　（十）專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱，按照《關于落實專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審政策的通知》（濟人社字〔2022〕105號）有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ唬├^續(xù)實行民營企業(yè)專業(yè)技術人才中級職稱評審綠色通道制度，符合條件的專業(yè)技術人才可按照《關于建立民營企業(yè)專業(yè)技術人才中級職稱評審綠色通道制度的通知》（濟人社字〔2022〕63號）有關規(guī)定，直接申報中級職稱。

　?。ㄊ┌凑諏I(yè)技術人員繼續(xù)教育相關規(guī)定，申報人員要完成規(guī)定繼續(xù)教育學時。

　?。ㄊ┢聘裆陥蟆Ψ掀聘褚?guī)定標準的，申報時須報送經所在單位審核同意并蓋章的破格推薦報告。

　?。ㄊ模﹪栏衤毞Q評審收費。按照《關于改革專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，高級專業(yè)技術職務資格（職稱）評審收費標準為每人次360元、中級專業(yè)技術職務資格（職稱）評審收費標準為每人次160元，評審費通過“山東省非稅收入征收和財政票據管理系統”征收，全額繳入財政，實行“收支兩條線”管理。

　?。ㄊ澹┢渌幢M事宜，按照國家和省、市現行職稱政策執(zhí)行。

　　三、材料申報方法和要求

　　（一）網上申報方法和要求

　　1、申報人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊個人賬戶，依次填寫個人信息、上傳證明材料，連同其他紙質材料報工作單位審核。

　　申報人員所在工作單位、主管部門、呈報部門登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，依次逐級建立申報路徑接收申報人員材料，并進行審核和逐級上報。呈報部門需與相關評審委員會建立申報路徑，上報申報人員信息。

　　2、單位信息：嚴格按規(guī)范名稱填寫，填報的單位名稱須與單位公章名稱一致。

　　3、學歷信息：“畢業(yè)時間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”、“學歷學位”要與學歷學位證書信息一致，不得隨意簡寫，并上傳學歷、學位證書原件掃描件。

　　4、現專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格：“現專業(yè)技術職稱”、“獲得資格時間”要按實際取得資格的情況規(guī)范填寫。其中，“獲得資格時間”一欄，2021年5月1日之后取得職稱的，“獲得資格時間”以評審時間為準，2021年5月1日之前取得職稱的，“獲得資格時間”以公布時間為準。并上傳專業(yè)技術職稱證書原件掃描件。

　　5、聘任時間及年限：“聘任時間”填寫取得現專業(yè)技術職稱后第一次受聘（從事）現專業(yè)技術職務的時間，“年限”填寫取得現專業(yè)技術職稱后在專業(yè)技術崗位聘任（從事）累計的年限，年限計算到2024年年底，并上傳聘書掃描件（聘任文件或單位出具的申報人在專業(yè)技術崗位從事相關工作有關證明材料）。

　　6、任現職以來考核情況信息：填寫近五年年度考核情況，并上傳年度考核表掃描件。

　　7、事業(yè)單位現任（兼任）行政職務的申報人員，需上傳《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表》原件掃描件。

　　8、近五年學習培訓及繼續(xù)教育經歷：專業(yè)技術人員職稱申報時，“職稱申報評審系統”自動從“山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數據?！吧綎|省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理服務平臺”與“濟寧市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理服務平臺”通過后臺數據共享的方式進行對接，專業(yè)技術人員只需在我市平臺進行培訓和學時申報等操作，學時記錄將自動推送到省平臺，個人無需另外操作。

　　9、任現職以來取得的代表性成果：分為“獲獎”、“課題”、“專利”、“論文著作”、“其他”等五類，每一類別均按時間先后順序填寫，以上五類代表性成果限填15條。單位某項工作任務分工文件或起草的某項文件（無編著署名）等不作為個人代表性成果填寫，同一論文或成果取得多項獎項的只填最高獎項，以上五類代表性成果需上傳原件掃描件（論文需上傳體現刊號的期刊封面、目錄、原文、互聯網搜索的數據庫檢索頁，著作需上傳封面、編輯人員頁、目錄頁、內容頁等），不允許填寫與從事專業(yè)無關或任現職以前和無原件的成果及獎項；“省級”“市級”“縣級”等表述，指行政區(qū)劃的省、設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）黨委、政府及其組成部門（單位），以及人大、政協機關或同等級的有關部門、機構等；學會、行業(yè)協會、研究會等社會組織評選頒發(fā)的獎項、成果等，需提供其社會組織法定職責、受委托或批準部門的委托或批準文件，可作為參考使用。

　　“獲獎”一欄，“時間”填寫獲獎證書或有關文件的落款時間?！俺晒Q”先注明“獎勵：”，然后寫獎勵名稱，“等級”填寫“國家級、省級、市級、縣級、企業(yè)級”等，“位次”系個人獨立完成的填寫“獨立”或1/1，與他人合作完成的，采用“申報人位次/合作人數”的填法（如：3人合作完成，申報人為第1位，填寫為“1/3”）；“批準機關”填寫獲獎證書或文件頒發(fā)單位。

　　“課題”一欄，課題類材料需與申報職稱工作相關，要有開題、流程文件及結題報告等相關證明?！皶r間”填寫課題鑒定完成時間；“成果名稱”先注明“課題：”，然后寫課題名稱；“等級”填寫“國家級、省級、市級、企業(yè)級”等，經政府及其相應組成部門（單位）審批的課題，應逐級申報，并有相關審批材料，“位次”系個人獨立完成的填寫“獨立”或1/1，與他人合作完成的，采用“申報人位次/合作人數”的填法（如：3人合作完成，申報人為第1位，填寫為“1/3”），“批準機關”填寫批準課題立項的單位名稱。

　　“專利”一欄，“時間”填寫專利證書上的落款時間，“成果名稱”先注明“專利：”，然后寫專利名稱，“專利類別”填寫“發(fā)明專利、實用新型專利或外觀設計專利”，“位次”系個人獨立完成的填寫“獨立”或1/1；與他人合作完成的，采用“申報人位次/合作人數”的填法（如：3人合作完成，申報人為第1位，填寫為“1/3”。“批準機關”填寫專利證書頒發(fā)單位名稱。

　　“論文著作”一欄，“時間”填寫論文或著作的出版時間?！俺晒Q”先注明“論文：”或“著作：”，然后寫作品名稱?！拔淮巍毕祩€人獨立完成的填寫“獨立”或1/1；與他人合作完成的，采用“申報人位次/合作人數”的填法（如：3人合作完成，申報人為第1位，填寫為“1/3”），“報刊或出版社”填寫刊發(fā)論文的刊物名稱或著作發(fā)行的出版社名稱；“轉載刊物”填寫論文或著作內容轉載的刊物名稱。著作類位次請規(guī)范填寫為：主編2/3、副主編1/4、編委3/25等），論文/著作無轉載刊物的填寫“無”。SCI（EI）論文、中文核心期刊論文在論文名稱后標注（SCI論文）或（EI論文）或（核心期刊論文），并參加后期面試答辯。

　　“其他”一欄，填寫上述4類代表性成果不能涵蓋的成果。本人參與的重點項目、規(guī)劃、規(guī)章等業(yè)績成果等應在“其他”項中上傳，需要由單位證明的，應有相關單位出具申報人參加相關工作的證明材料，并將主要內容合并頁面上傳，不得僅上傳封面。

　　10、任現職以來主要專業(yè)技術工作成績及表現：需填寫反映本人任現職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結（包括完成的業(yè)務工作任務、工作量、取得的效果等），總結中所涉及到的所有獎勵、課題、專利、論文著作等業(yè)績成果均需從申報系統上傳證明材料。

　　11、改系列申報人員需上傳原《專業(yè)技術職稱評審表》或《專業(yè)技術職務呈報表》或專業(yè)技術職稱證書原件掃描件，或經單位人事部門審核、負責人簽字、單位蓋章的復印件掃描件。

　　12、專精特新舉薦申報人員需上傳舉薦報告原件掃描件。

　　13、民營企業(yè)申報人員直接申報中級職稱需上傳近12個月社會保險參保證明原件掃描件。

　　14、申報經濟專業(yè)高級職稱的人員，需上傳高級經濟專業(yè)技術資格考試合格證原件掃描件。

　　15、破格申報，需上傳所在單位加蓋單位公章的破格推薦報告原件掃描件。

　　16、申報人員除按以上要求填寫申報信息外，還必須上傳本人照片、《“六公開”監(jiān)督卡》、《專家（學術）委員會推薦意見表》等其他需書面報送的材料掃描件。

　　17、涉及國家秘密的申報材料，不得上傳平臺。對違規(guī)填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發(fā)現，按照國家、省保密相關規(guī)定嚴肅處理。

　　申報系統中填寫的內容，均應上傳相應的證明材料，所有上傳系統的材料掃描件務必要清晰完整，不可顛倒。每類證明材料要上傳至相對應的欄目內，無對應欄目的材料，上傳至系統其它附件內；證明材料有多頁的，要掃描或用圖像軟件合并為1個文件上傳，證明材料上傳不全或申報內容填寫不全的，由申報人員承擔相應的后果和責任。

　?。ǘ┘堎|材料申報方法和要求。

　　1、《濟寧市專業(yè)技術職稱申報推薦表》1份。

　　2、《山東省專業(yè)技術職稱評審表》3份。

　　以下簡稱《評審表》。原件、A3紙型，必須從系統中導出并雙面打印，《評審表》“單位意見”、“上級主管部門審查意見”、“呈報部門意見”欄的負責人簽名、蓋章、日期等信息要填寫完整，其中“上級主管部門審查意見”、“呈報部門意見”欄要填寫明確意見。

　　3、《專業(yè)技術人員主要業(yè)績材料核查聯簽表》1份。

　　《專業(yè)技術人員主要業(yè)績材料核查聯簽表》對申報人員提交的論文、著作、專利、課題、獲獎等業(yè)績成果，通過網絡核驗、部門核查等方式驗證其真實性，必須有單位審核人、縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門審核人簽名，并加蓋單位、縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門公章，進行實地現場核驗。

　　4、《XXX專業(yè)技術職稱申報人員花名冊》1份。

　　5、改系列申報專業(yè)技術職稱（指同級別的），須呈報原《專業(yè)技術職稱評審表》或《專業(yè)技術職務呈報表》或專業(yè)技術職稱證書（原件，或經單位人事部門審核，負責人簽字，單位蓋章的復印件）1份，并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。

　　6、對于申報“舉薦制”的人員，需呈報《濟寧市專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術高級職稱舉薦表》1份。

　　7、對于民營企業(yè)直接申報中級職稱的人員，需呈報近12個月社會保險參保證明1份。

　　8、對于申報經濟專業(yè)高級職稱的人員，需呈報高級經濟專業(yè)技術資格考試合格證。

　　9、破格申報，需呈報所在單位加蓋單位公章的破格推薦報告原件1份。

　　10、學歷及學位證書。能在“中國高等教育學生信息網”（https://www.chsi.com.cn/）正常查驗學歷學位信息的專業(yè)技術人員，可不再提供原件（如證書丟失，須提交經單位負責人簽字、單位蓋章、檔案管理部門蓋章的畢業(yè)生登記表復印件）。

　　11、現專業(yè)技術職稱證書、單位公布聘任的文件、聘約（聘書）（原件）或用人管理權限單位出具的從事工作證明。

　　12、專家（學術）委員會推薦意見表1份。

　　13、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

　　14、《年度考核登記表》原件或經檔案管理部門驗審的復印件。

　　15、任期內已參加職稱外語和計算機應用能力考試并取得合格證書的，可將原件放在申報材料后。

　　16、獲獎證書、專利證書、論文著作、課題等業(yè)績材料。

　　參加答辯人員需提供年度考核表復印件、代表性成果復印件（包括獲獎、課題、專利、論文著作、其他等業(yè)績材料）。復印件需單獨裝入一個檔案袋內，檔案袋外貼留存檔案材料目錄，復印材料需按照目錄順序排放，論文需復印體現刊號的期刊封面、目錄、原文、互聯網搜索的數據庫檢索頁；著作需復印封面、編輯人員頁、目錄頁、內容頁等。

　　紙質材料由各呈報單位審核、保管，待評審公示結束后退還申報人。評委會僅留存《評審表》3份、《濟寧市專業(yè)技術職稱申報推薦表》1份、《專業(yè)技術人員主要業(yè)績材料核查聯簽表》1份、《XXX專業(yè)技術職稱申報人員花名冊》1份等4項材料原件和參加答辯人員的相關復印件。

　?。ㄈ┥陥蟪绦蚣跋嚓P責任

　　1、實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或學術委員會，規(guī)模較大的單位相應增加人數），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選。

　　2、申報人員應按照要求，通過申報系統據實填寫有關信息并上傳附件，對信息的真實性、完整性、合法性負責。申報人員所在單位負責審核申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并負責組織好申報推薦工作。單位確定推薦申報職稱人員名單后，按規(guī)定將申報人員的申報材料（有保密要求和涉及個人隱私的除外）和投訴受理部門及電話，在單位內部顯著位置公示，公示期不少于5個工作日。

　　3、主管部門負責審查申報條件和申報程序，并審核個人申報材料的真實性、完整性和規(guī)范性，對申報人員所在單位的推薦及公示情況進行把關，審核通過的，將申報材料送呈報部門審核。呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內容是否齊全，并對個人申報材料的規(guī)范性、真實性、有效性進行復核，經復核合格的，統一呈報相應系列評審委員會。

　　對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請專業(yè)技術人員所在單位告知申報人。

　　4、申報材料時，請一次性上報所有材料，不受理補報的獲獎證書、發(fā)表的論文等各種材料。論文及著作發(fā)表出版時間、成果及受獎公布時間等截止到網上提交申報材料的時間。不受理各種獲獎證明、用稿證明、復印件及電子刊物，申報人在評審系統中的電子數據材料要在紙質材料報送前一次性上傳（申報材料一經系統審核通過，將不能更改）。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件，（2）不符合填寫規(guī)范，（3）不按規(guī)定時間、程序報送，（4）未經或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　5、申報材料由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局或市直業(yè)務主管部門審核呈報。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門或者通過人事代理機構申報，自由職業(yè)者可以由人事代理機構或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務機構履行審核、公示、上報等程序。未經各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市直主管部門人事機構和單位人事部門審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。職稱申報材料一律由人力資源社會保障部門或主管部門匯總后統一上報，不得指派申報人員攜帶個人申報材料上報。

　　四、有關紀律要求

　　本次評審材料報送實行個人誠信承諾制。

　　1、申報人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交弄虛作假及抄襲剽竊、不當署名、代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)、非正常專利申請等學術不端正行為，不得有其它違反評審規(guī)定的行為。本年度將通過網絡核驗、部門核查等方式驗證申報人員提交的學歷學位、年度考核、繼續(xù)教育、原職稱證書以及論文、著作、專利、課題、獲獎等業(yè)績成果，凡在職稱評審過程中，提供假材料者，一律記入“全市專業(yè)技術人員職稱申報評審誠信檔案庫”，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　2、各有關部門、各單位、各企業(yè)要高度重視評審工作，鼓勵符合條件的人員積極申報，大力支持參評人員職稱申報工作，要切實加強組織領導，各司其職，相互配合、加強溝通，及時審核申報人員評審材料，積極穩(wěn)妥地開展評審工作。因審核、報送不及時造成的影響由單位負責。

　　3、申報人員所在單位、上級主管部門要對申報材料嚴格把關，嚴格履行申報人員的推薦公示程序，組織好材料呈報工作，對未履行評議推薦公示程序的，取消參評資格。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)，要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，各環(huán)節(jié)相關單位對發(fā)現的問題要及時糾正，妥善處理解決，對因不負責導致嚴重后果的、為專業(yè)技術人員評聘專業(yè)技術職稱提供虛假證明材料的，將依紀依規(guī)追究有關人員責任。

　　五、申報材料時間和方式

　　采取線上系統審核與線下實地審核相結合的方式，分段分系列受理申報材料。

　　1、線上系統申報和審核。

　　申報人登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，按照網上申報方法和要求，提交電子版申報材料，各單位、主管部門、呈報單位審核無誤后，在規(guī)定時間內將申報材料提交至各相應評審委員會系統。

　　工業(yè)和信息化領域工程技術高（中）級職稱、環(huán)境保護工程高級職稱和基層工程技術高級職稱線上系統申報開始時間為2024年7月22日9：00，截止時間為2024年8月22日17：00；經濟專業(yè)高級職稱線上系統申報開始時間為截止時間為2024年9月18日9：00，截止時間為2024年10月8日17：00。逾期系統關閉，不再受理申報。

　　評委會組織系統材料審核，對不規(guī)范、不完整、不符合申報條件的申報材料直接退回申報人并注明退回原因；申報人員應及時登錄申報平臺查收，不再單獨提醒，并在規(guī)定時間內修改、逐級報送。因未按時修改、修改不全面等個人原因影響評審結果的，后果由申報人員承擔。

　　2、線下紙質材料申報和審核。

　　報送的紙質材料務必與申報平臺系統填報的信息一致，未經線上審核通過的材料不進行線下審核。紙質材料審核采取集中時間、地點受理的辦法，請各呈報部門按時間安排表（附件9、附件10）將各專業(yè)評審材料報送至太白湖新區(qū)省運會指揮中心D408房間。

　　3、面試答辯具體事項另行通知，請申報人員保持聯系方式暢通，因個人原因錯過面試答辯時間的，責任由答辯人員個人承擔。

　　其它未盡事宜，按照市人力資源社會保障局《關于做好2024年度職稱評審工作的通知》及我省、市其他相關規(guī)定執(zhí)行。

　　聯系電話：0537-2315641 0537-2316367

　　附件：

　　1.申報各級別專業(yè)技術職稱現從事專業(yè)要求

　　2.濟寧市專業(yè)技術職稱申報推薦表

　　3.留存檔案材料目錄

　　4.推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　5.專家（學術）委員會推薦意見表

　　6.濟寧市專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術高級職稱舉薦表

　　7.2024年度工程/經濟專業(yè)職稱評審申報人員花名冊（樣表）

　　8.專業(yè)技術人員主要業(yè)績材料核查聯簽表

　　9.各呈報部門報送基層工程技術、工業(yè)和信息化領域工程、環(huán)境保護工程等系列職稱評審紙質材料時間安排表

　　10.各呈報部門報送經濟專業(yè)職稱評審紙質材料時間安排表

　　濟寧市工業(yè)和信息化局濟寧市人力資源和社會保障局

　　2024年7月15日

　?。ù思鲃庸_）

　　相關考生請注意：2024年重慶高級經濟師評審9月1日開始申報！申報時間為9月1日-9月15日，審核時間為9月16日-10月31日，繳費時間為11月1日-11月10日。相關通知如下！

　　關于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報評審工作方案》的通知

　　渝職改辦〔2024〕207號

　　各區(qū)縣（自治縣）人力社保局（職改辦），市級各部門人事（干部）處，有關企事業(yè)單位人力資源部門：

　　為貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《重慶市深化職稱制度改革的實施意見》，根據《重慶市職稱評審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號）等文件要求，現將《重慶市2024年職稱申報評審工作方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　重慶市職稱改革辦公室

　　2024年7月2日

　　（此件公開發(fā)布）

　　重慶市2024年職稱申報評審工作方案

　　一、申報范圍

　　（一）我市各類企事業(yè)單位、經濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術工作的人員。

　　（二）從事專業(yè)技術工作且符合相應職稱申報條件的自由職業(yè)者、轉業(yè)擇業(yè)軍隊干部。自主擇業(yè)的軍隊干部按規(guī)定在軍隊評定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認手續(xù)，直接作為申報高一級職稱的憑據。

　?。ㄈ┌凑铡吨貞c市職稱改革工作領導小組關于我市機關機構改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術職稱評定有關問題的通知》（渝職改〔1998〕50號）有關規(guī)定，機關到企事業(yè)單位工作后未取得過職稱的專業(yè)技術人員，業(yè)績成果符合相應職稱正常申報業(yè)績條件的，可直接申報相應級別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過本次正常通道申報參加相應職稱評審。

　?。ㄋ模┰趦鹊鼐蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　（五）市屬高等學校自主評審教授、副教授資格的（含有權評審研究員、副研究員資格的），負責受理本單位在編、勞動合同和勞務派遣人員高校教師系列（有研究系列評審權的，含研究系列）的職稱申報評審。

　　（六）公務員（含參照公務員法管理的人員）、離退休人員（從審批機關審批的退休時間起計算），以及處于職稱申報評審影響期內的人員，不得申報參加專業(yè)技術人員職稱評審。

　　二、申報條件

　?。ㄒ唬┓衔沂鞋F行各系列（專業(yè)）職稱申報條件，參見《重慶市職稱申報標準條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關要求。

　?。ǘ└鶕迦松绨l(fā)〔2017〕67號規(guī)定，職稱外語、計算機考試不作統一要求，由用人單位根據本單位規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈτ谌鎸嵭袓徫还芾怼I(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱申報評審。

　?。ㄋ模└鶕吨貞c市職稱改革辦公室關于建立專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號）有關規(guī)定，專業(yè)技術人員取得文件所列對應職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書申報相應系列（專業(yè)）高一級職稱。

　?。ㄎ澹└呒寄苋瞬派陥舐毞Q，按照《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（渝人社發(fā)〔2020〕32號）、《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報教師（實驗、教育研究）系列職稱，學歷、技能等級、取得技能等級后從事技術技能工作年限及可申報評審的職稱級別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號執(zhí)行，其他業(yè)績條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號）執(zhí)行。

　?。┦。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術人員，學歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關職稱晉升政策的，仍可通過正常通道申報參加職稱評審，申報材料報相應序列或專業(yè)評委會受理。按照《關于援藏干部管理的若干意見（暫行）》及有關文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報條件的，按規(guī)定免職稱外語、計算機考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學時（學分），視同完成相應年度的基本工作量和相應時長的基層工作經歷，在藏期間業(yè)務工作總結和有關技術報告可作為職稱申報論文對待。除國家“以考代評”“考評結合”、重慶市無評審權限以及國家和重慶市實施評審指標總量控制的序列和專業(yè)外，申報副高級職稱的，可提前2年，學歷放寬到大專；申報正高級職稱的，可提前1年。

　?。ㄆ撸└鶕锻七M全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號）精神，對市和區(qū)縣屬單位選派到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評審對外語、計算機、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報高一級職稱。

　?。ò耍└鶕度肆Y源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員疫情防控經歷視同1年基層工作經歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分，評審高一級職稱，可提前1年，對職稱外語、計算機應用能力不作要求，對論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評結合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術崗位結構比例限制（無論是否通過評審，各渠道累計僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報，評審時同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績貢獻列入職稱評審加分項。

　　疫情防控一線專業(yè)技術人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關一線人員等，具體范圍按照《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫(yī)務人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號）一線醫(yī)務人員領取臨時性工作補助范圍確定（名單以當地衛(wèi)生、人社、財政三部門聯合認定備案為準）。

　　三、申報安排

　?。ㄒ唬└呒壜毞Q評委會申報評審統一按本通知要求組織開展。中、初級職稱評委會申報評審由評委會組建單位另行通知。

　　各高級職稱評委會受理范圍、申報評審時間及聯系方式見《2024年重慶市高級職稱申報評審工作計劃》（附件1，具體以申報系統設定時間為準），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯系方式見《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。

　?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾底只兏镆螅薪y一打造了“渝才薈”人才一體化服務平臺。職稱申報評審作為人才評價服務，已迭代升級統一納入“渝才薈”應用平臺，實現職稱申報、審核、評審、查詢、領證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級職稱評委會均須通過“渝才薈”職稱申報評審服務登錄重慶市專業(yè)技術人員服務平臺（以下簡稱服務平臺）實行網上申報評審（市職改辦下放自主評審權的高校除外），線下評審的結果不予認可。個人及單位登錄方式：1.通過重慶政務服務網（重慶市網上辦事大廳），進入重慶市“渝才薈”服務專區(qū)，點擊“職稱評審”登錄（網址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過全市統一平臺網報端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊操作手冊見網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見操作問題解答見網址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個人用戶申報操作手冊登錄平臺后可查看。）直接登錄；3.通過重慶市人力社保局官網，專技人才專欄，點擊“業(yè)務辦理”登錄。

　　各評委會組建單位應于2024年8月1日前在申報評審系統中維護評委會信息并設置2024年申報評審日程，申報人可登錄系統查看申報審核時間。

　?。ㄈ┥陥蟪绦?/p>

　　申報人按照職稱管理權限向以下單位逐級上報材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報。

　　1.市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：

　　個人→所在單位→單位主管部門→評委會。

　　2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：

　　個人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　3.非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

　?。?）檔案在重慶的。個人→所在單位→人事代理機構→人事代理機構所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　?。?）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　按照市人力社保局《關于做好我市流動人員職稱申報評審工作有關事項的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號）有關規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

　　4.自由職業(yè)者：

　　個人→人事代理機構→人事代理機構所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。其參保及存檔時間要求，參照3執(zhí)行。

　　5.市外單位駐渝人員：

　　個人（持具有職稱評審權限的上級主管部門出具的委托評審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機構→評委會。

　　四、申報要求

　　（一）用戶注冊

　　申報人、單位、區(qū)縣主管部門、市級主管部門用戶提前進入服務平臺進行注冊。已在服務平臺注冊的用戶，無需重復注冊。

　　單位、區(qū)縣主管部門、市級主管部門用戶注冊，必須以負責職稱工作的個人用戶身份進行注冊，注冊成功后，登錄個人賬戶，進入系統首頁，選擇“職稱”“注冊單位”，完善資料后生成綁定相應單位、區(qū)縣主管部門或市級主管部門的職稱管理員權限（在擁有管理員權限期間本人不能申報職稱評審）。

　　逐級上報職稱時，若無法選擇單位或上級主管部門的，請聯系相應機構進入系統進行注冊。

　?。ǘ﹤€人申報

　　申報人登錄服務平臺，客觀、準確、完整填寫個人職稱申報信息完成系統提交。

　　申請?zhí)峤缓?，申報人可隨時登錄系統，通過“我的申請書”查看本人申請書審核進度及現階段審核單位聯系人和聯系電話，提醒相關單位及時審核本人提交的申請書。

　　申報人要認真履行“誠信承諾”，一個年度內通過正常申報渠道只能申報一次職稱（各種“綠色通道”評定未通過的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報。

　?。ㄈ徍送扑]

　　1.單位審核推薦

　　申報人聯系參保單位進行審核推薦。所在單位負責指導本單位人員申報，對申報人在服務平臺中提交的材料認真審查核對，嚴格把關，確保材料真實、準確、齊備，并結合相應系列或專業(yè)、相應級別的職稱申報條件進行推薦審查。

　　對申報材料不完整、填寫不清楚的，所在單位應通知申報人在限定時間內補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。對不符合相應系列或專業(yè)、相應級別職稱申報條件的，不得推薦上報。

　　單位應結合申報人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報綜合情況（公示）表》和有關材料在本單位公開場所集中公示不少于5個工作日，有條件的還應同時在單位辦公平臺公示，公示期間的問題受理渠道應包含本單位和上級主管部門兩級聯系方式。經公示無異議或經查實無問題的申報材料，在服務平臺完成報送區(qū)縣（市級）主管部門（人事代理機構）。

　?。?）區(qū)縣主管部門（人事代理機構）審核推薦

　　申報人聯系區(qū)縣主管部門（人事代理機構）進行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機構）登錄服務平臺完成報送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無須經過此步驟。

　　（3）區(qū)縣職改部門、市級主管部門（人事代理機構）、市外單位駐渝最高管理機構審核。

　　申報人聯系區(qū)縣職改部門、市級主管部門（人事代理機構）、市外單位駐渝最高管理機構審核。經審核無誤后，在服務平臺報送各評委會。

　　（4）評委會審核受理

　　評委會組建單位完成首次審核。對不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應一次性告知并退回補正，逾期未補正的（未經公示的材料不得補報）視為放棄申報；未按要求補正資料，評委會再次退回，退回材料第3次提交評委會審核仍未不符合要求的，審核不通過，本次申報終止不予受理。

　?。ㄋ模┰u審程序及要求

　　1.評委會評審

　　評委會評審前，按照“超員配置，隨機抽評”原則以及評委會核準備案的評委抽取方式，從評審專家?guī)熘谐槿≡u委參與當年的評審工作。

　　評委會組建單位組織召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數應當不少于職稱評委會人數的2/3。評議采取少數服從多數的原則，通過無記名投票表決，同意票數達到出席評審會議的評審專家總數2/3以上的即為評審通過。未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補充投票。

　　評審會議結束時，由主任委員或者主持評審會議的副主任委員宣布投票結果，并對評審結果簽字確認，加蓋評委會印章。

　　評審會議應當做好會議記錄，內容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結果等內容，會議記錄歸檔管理。

　　2.評審終止

　　在評委會評審前接到投訴舉報且查證屬實的，或評審過程中發(fā)現弄虛作假并被查證屬實的，評審終止。

　　3.評審結果核準

　　評委會組建單位應在評審工作結束后5個工作日內向同級評委會核準備案機構報送《評審情況報告》，評委會組建單位對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。為便于公眾查閱，評審結果公示信息報送同級評委會核準機構同步公示。

　　公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現的問題線索，由評委會組建單位調查核實。

　　公示結束后15個工作日內，對經公示無異議或查無實據的評審通過人員，評委會組建單位應將代擬的職稱資格確認通知，分別報同級評委會核準機構確認印發(fā)。屬委托評審的，由評委會組建單位向委托單位出具評審結果通知或函復評審結果。具有職稱評審權的用人單位（自主評審），其經公示無異議或者查無實據的評審通過人員，由評委會組建單位核準評審結果，并按規(guī)定報評委會備案部門予以備案，須提交職稱確認文件和證書辦理編號記錄。

　　4.評審材料歸檔

　　職稱資格確認通知下發(fā)后1個月內，呈報單位將職稱確認通知轉發(fā)申報單位，申報人登錄系統，打印評審表（查看評審結果及專家意見）。系統導出的職稱評審表，評審結果頁自帶評委會、核準機構電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報人送相應機構進行補蓋鮮章。完善簽章的評審表，1份須存入申報人人事檔案、1份存入單位文書檔案。

　　5.職稱證書辦理

　　全面啟用職稱電子證書，不再辦理紙質證書。申報人可通過服務平臺直接下載打印職稱電子證書。

　　五、紀律要求

　　對違反有關規(guī)定的申報人、所在工作單位有關人員、評審專家或評審辦事機構工作人員，按《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）和《重慶市職稱評審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號）進行處理。

　　六、注意事項

　?。ㄒ唬└咴u委組建單位印發(fā)當年職稱申報評審通知須在公眾信息網上公布，并報市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網公布。

　?。ǘ┌凑諗底种貞c建設總體部署，通過最大化數據共享，最大程度減少個人填報、單位比對驗證事項，職稱申報系統已共享實現個人基本信息、社保繳費單位、檔案存放機構、現有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動填報或比對。系統自動驗證通過的人員，無需另行上傳佐證材料，系統自動驗證未通過的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。

　?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">申報人工作時間、任職時間計算截至2024年12月31日。

　?。ㄋ模┥陥笏峁┑臉I(yè)績成果須為取得現職稱以后且與申報專業(yè)（學科）相關，取得現職稱前的業(yè)績成果不能用于申報評審高一級職稱。相關業(yè)績成果證明需提供相關資料：

　　1.工作業(yè)績需提供合同、協議、項目報告等節(jié)選內容。

　　2.科研項目（課題）需提供立項審批表、結題報告等節(jié)選內容。

　　3.論文需提供封面、論文頁及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。

　　4.學術技術報告需提供邀請函。

　　5.獲獎成果需提供獲獎證書、獎勵文件等。

　　6.專利需提供專利證書，軟件著作權需提供軟件著作權登記證書。

　　7.標準規(guī)范需提供封面、前言等內容。

　?。ㄎ澹﹪栏駡?zhí)行市物價局、市財政局《關于調整我市專業(yè)技術職務資格評審費標準及有關問題的通知》（渝價〔2015〕123號）相關規(guī)定，高、中、初級職稱評審費分別為420元/人、240元/人，120元/人。評委會組建單位不得另外以答辯費、培訓費、資料費、檔案保管費等名目，擴大或提高繳費范圍和標準。具體繳費時間及方式以各評委會通知為準。

　?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級主管部門和評委會組建單位應積極做好職稱政策宣傳、解答、網上申報指導和培訓工作。

　　（七）嚴格落實“考培分離”凈化評審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機構開展各種職稱評審培訓或代辦職稱，不收取所謂的“服務費”“代辦費”等其它費用，請廣大專業(yè)技術人才提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：關于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報評審工作方案》的通知.doc.doc

　　1.2024年重慶市高級職稱申報評審工作計劃

　　2.重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄

　　根據重慶人社保障局發(fā)布的公告已知，重慶2024年高級經濟師職稱申報時間為9月1日-9月15日，審核時間為9月16日-10月31日，繳費時間為11月1日-11月10日。

　　一、重慶2024年高級經濟師職稱申報范圍

　?。ㄒ唬┪沂懈黝惼笫聵I(yè)單位、經濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術工作的人員。

　?。ǘ氖聦I(yè)技術工作且符合相應職稱申報條件的自由職業(yè)者、轉業(yè)擇業(yè)軍隊干部。自主擇業(yè)的軍隊干部按規(guī)定在軍隊評定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認手續(xù)，直接作為申報高一級職稱的憑據。

　?。ㄈ┌凑铡吨貞c市職稱改革工作領導小組關于我市機關機構改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術職稱評定有關問題的通知》（渝職改〔1998〕50號）有關規(guī)定，機關到企事業(yè)單位工作后未取得過職稱的專業(yè)技術人員，業(yè)績成果符合相應職稱正常申報業(yè)績條件的，可直接申報相應級別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過本次正常通道申報參加相應職稱評審。

　?。ㄋ模┰趦鹊鼐蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　?。ㄎ澹┦袑俑叩葘W校自主評審教授、副教授資格的（含有權評審研究員、副研究員資格的），負責受理本單位在編、勞動合同和勞務派遣人員高校教師系列（有研究系列評審權的，含研究系列）的職稱申報評審。

　　（六）公務員（含參照公務員法管理的人員）、離退休人員（從審批機關審批的退休時間起計算），以及處于職稱申報評審影響期內的人員，不得申報參加專業(yè)技術人員職稱評審。

　　二、重慶2024年高級經濟師職稱申報條件

　?。ㄒ唬┓衔沂鞋F行各系列（專業(yè)）職稱申報條件，參見《重慶市職稱申報標準條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關要求。

　?。ǘ└鶕迦松绨l(fā)〔2017〕67號規(guī)定，職稱外語、計算機考試不作統一要求，由用人單位根據本單位規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈτ谌鎸嵭袓徫还芾?、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱申報評審。

　?。ㄋ模└鶕吨貞c市職稱改革辦公室關于建立專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號）有關規(guī)定，專業(yè)技術人員取得文件所列對應職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書申報相應系列（專業(yè)）高一級職稱。

　　（五）高技能人才申報職稱，按照《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（渝人社發(fā)〔2020〕32號）、《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報教師（實驗、教育研究）系列職稱，學歷、技能等級、取得技能等級后從事技術技能工作年限及可申報評審的職稱級別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號執(zhí)行，其他業(yè)績條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號）執(zhí)行。

　　（六）?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術人員，學歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關職稱晉升政策的，仍可通過正常通道申報參加職稱評審，申報材料報相應序列或專業(yè)評委會受理。按照《關于援藏干部管理的若干意見（暫行）》及有關文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報條件的，按規(guī)定免職稱外語、計算機考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學時（學分），視同完成相應年度的基本工作量和相應時長的基層工作經歷，在藏期間業(yè)務工作總結和有關技術報告可作為職稱申報論文對待。除國家“以考代評”“考評結合”、重慶市無評審權限以及國家和重慶市實施評審指標總量控制的序列和專業(yè)外，申報副高級職稱的，可提前2年，學歷放寬到大專；申報正高級職稱的，可提前1年。

　?。ㄆ撸└鶕锻七M全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號）精神，對市和區(qū)縣屬單位選派到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評審對外語、計算機、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報高一級職稱。

　　（八）根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員疫情防控經歷視同1年基層工作經歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分，評審高一級職稱，可提前1年，對職稱外語、計算機應用能力不作要求，對論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評結合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術崗位結構比例限制（無論是否通過評審，各渠道累計僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報，評審時同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績貢獻列入職稱評審加分項。

　　疫情防控一線專業(yè)技術人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關一線人員等，具體范圍按照《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫(yī)務人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號）一線醫(yī)務人員領取臨時性工作補助范圍確定（名單以當地衛(wèi)生、人社、財政三部門聯合認定備案為準）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　三、重慶2024年高級經濟師職稱申報安排

　?。ㄒ唬└呒壜毞Q評委會申報評審統一按本通知要求組織開展。中、初級職稱評委會申報評審由評委會組建單位另行通知。

　　各高級職稱評委會受理范圍、申報評審時間及聯系方式見《2024年重慶市高級職稱申報評審工作計劃》（附件1，具體以申報系統設定時間為準），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯系方式見《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。

　?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾底只兏镆螅薪y一打造了“渝才薈”人才一體化服務平臺。職稱申報評審作為人才評價服務，已迭代升級統一納入“渝才薈”應用平臺，實現職稱申報、審核、評審、查詢、領證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級職稱評委會均須通過“渝才薈”職稱申報評審服務登錄重慶市專業(yè)技術人員服務平臺（以下簡稱服務平臺）實行網上申報評審（市職改辦下放自主評審權的高校除外），線下評審的結果不予認可。個人及單位登錄方式：1.通過重慶政務服務網（重慶市網上辦事大廳），進入重慶市“渝才薈”服務專區(qū)，點擊“職稱評審”登錄（網址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過全市統一平臺網報端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊操作手冊見網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見操作問題解答見網址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個人用戶申報操作手冊登錄平臺后可查看。）直接登錄；3.通過重慶市人力社保局官網，專技人才專欄，點擊“業(yè)務辦理”登錄。

　　各評委會組建單位應于2024年8月1日前在申報評審系統中維護評委會信息并設置2024年申報評審日程，申報人可登錄系統查看申報審核時間。

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　　申報人按照職稱管理權限向以下單位逐級上報材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報。

　　1.市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：

　　個人→所在單位→單位主管部門→評委會。

　　2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：

　　個人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　3.非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

　?。?）檔案在重慶的。個人→所在單位→人事代理機構→人事代理機構所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　按照市人力社保局《關于做好我市流動人員職稱申報評審工作有關事項的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號）有關規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

　　4.自由職業(yè)者：

　　個人→人事代理機構→人事代理機構所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。其參保及存檔時間要求，參照3執(zhí)行。

　　5.市外單位駐渝人員：

　　個人（持具有職稱評審權限的上級主管部門出具的委托評審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機構→評委會。

　　四、重慶2024年高級經濟師職稱申報要求

　　（一）用戶注冊

　　申報人、單位、區(qū)縣主管部門、市級主管部門用戶提前進入服務平臺進行注冊。已在服務平臺注冊的用戶，無需重復注冊。

　　單位、區(qū)縣主管部門、市級主管部門用戶注冊，必須以負責職稱工作的個人用戶身份進行注冊，注冊成功后，登錄個人賬戶，進入系統首頁，選擇“職稱”“注冊單位”，完善資料后生成綁定相應單位、區(qū)縣主管部門或市級主管部門的職稱管理員權限（在擁有管理員權限期間本人不能申報職稱評審）。

　　逐級上報職稱時，若無法選擇單位或上級主管部門的，請聯系相應機構進入系統進行注冊。

　　（二）個人申報

　　申報人登錄服務平臺，客觀、準確、完整填寫個人職稱申報信息完成系統提交。

　　申請?zhí)峤缓螅陥笕丝呻S時登錄系統，通過“我的申請書”查看本人申請書審核進度及現階段審核單位聯系人和聯系電話，提醒相關單位及時審核本人提交的申請書。

　　申報人要認真履行“誠信承諾”，一個年度內通過正常申報渠道只能申報一次職稱（各種“綠色通道”評定未通過的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報。

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　　1.單位審核推薦

　　申報人聯系參保單位進行審核推薦。所在單位負責指導本單位人員申報，對申報人在服務平臺中提交的材料認真審查核對，嚴格把關，確保材料真實、準確、齊備，并結合相應系列或專業(yè)、相應級別的職稱申報條件進行推薦審查。

　　對申報材料不完整、填寫不清楚的，所在單位應通知申報人在限定時間內補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。對不符合相應系列或專業(yè)、相應級別職稱申報條件的，不得推薦上報。

　　單位應結合申報人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報綜合情況（公示）表》和有關材料在本單位公開場所集中公示不少于5個工作日，有條件的還應同時在單位辦公平臺公示，公示期間的問題受理渠道應包含本單位和上級主管部門兩級聯系方式。經公示無異議或經查實無問題的申報材料，在服務平臺完成報送區(qū)縣（市級）主管部門（人事代理機構）。

　?。?）區(qū)縣主管部門（人事代理機構）審核推薦

　　申報人聯系區(qū)縣主管部門（人事代理機構）進行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機構）登錄服務平臺完成報送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無須經過此步驟。

　　（3）區(qū)縣職改部門、市級主管部門（人事代理機構）、市外單位駐渝最高管理機構審核。

　　申報人聯系區(qū)縣職改部門、市級主管部門（人事代理機構）、市外單位駐渝最高管理機構審核。經審核無誤后，在服務平臺報送各評委會。

　?。?）評委會審核受理

　　評委會組建單位完成首次審核。對不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應一次性告知并退回補正，逾期未補正的（未經公示的材料不得補報）視為放棄申報；未按要求補正資料，評委會再次退回，退回材料第3次提交評委會審核仍未不符合要求的，審核不通過，本次申報終止不予受理。

　?。ㄋ模┰u審程序及要求

　　1.評委會評審

　　評委會評審前，按照“超員配置，隨機抽評”原則以及評委會核準備案的評委抽取方式，從評審專家?guī)熘谐槿≡u委參與當年的評審工作。

　　評委會組建單位組織召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數應當不少于職稱評委會人數的2/3。評議采取少數服從多數的原則，通過無記名投票表決，同意票數達到出席評審會議的評審專家總數2/3以上的即為評審通過。未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補充投票。

　　評審會議結束時，由主任委員或者主持評審會議的副主任委員宣布投票結果，并對評審結果簽字確認，加蓋評委會印章。

　　評審會議應當做好會議記錄，內容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結果等內容，會議記錄歸檔管理。

　　2.評審終止

　　在評委會評審前接到投訴舉報且查證屬實的，或評審過程中發(fā)現弄虛作假并被查證屬實的，評審終止。

　　3.評審結果核準

　　評委會組建單位應在評審工作結束后5個工作日內向同級評委會核準備案機構報送《評審情況報告》，評委會組建單位對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。為便于公眾查閱，評審結果公示信息報送同級評委會核準機構同步公示。

　　公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現的問題線索，由評委會組建單位調查核實。

　　公示結束后15個工作日內，對經公示無異議或查無實據的評審通過人員，評委會組建單位應將代擬的職稱資格確認通知，分別報同級評委會核準機構確認印發(fā)。屬委托評審的，由評委會組建單位向委托單位出具評審結果通知或函復評審結果。具有職稱評審權的用人單位（自主評審），其經公示無異議或者查無實據的評審通過人員，由評委會組建單位核準評審結果，并按規(guī)定報評委會備案部門予以備案，須提交職稱確認文件和證書辦理編號記錄。

　　4.評審材料歸檔

　　職稱資格確認通知下發(fā)后1個月內，呈報單位將職稱確認通知轉發(fā)申報單位，申報人登錄系統，打印評審表（查看評審結果及專家意見）。系統導出的職稱評審表，評審結果頁自帶評委會、核準機構電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報人送相應機構進行補蓋鮮章。完善簽章的評審表，1份須存入申報人人事檔案、1份存入單位文書檔案。

　　5.職稱證書辦理

　　全面啟用職稱電子證書，不再辦理紙質證書。申報人可通過服務平臺直接下載打印職稱電子證書。

　　五、重慶2024年高級經濟師職稱紀律要求

　　對違反有關規(guī)定的申報人、所在工作單位有關人員、評審專家或評審辦事機構工作人員，按《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）和《重慶市職稱評審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號）進行處理。

　　六、注意事項

　　（一）高評委組建單位印發(fā)當年職稱申報評審通知須在公眾信息網上公布，并報市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網公布。

　?。ǘ┌凑諗底种貞c建設總體部署，通過最大化數據共享，最大程度減少個人填報、單位比對驗證事項，職稱申報系統已共享實現個人基本信息、社保繳費單位、檔案存放機構、現有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動填報或比對。系統自動驗證通過的人員，無需另行上傳佐證材料，系統自動驗證未通過的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。

　　（三）申報人工作時間、任職時間計算截至2024年12月31日。

　?。ㄋ模┥陥笏峁┑臉I(yè)績成果須為取得現職稱以后且與申報專業(yè)（學科）相關，取得現職稱前的業(yè)績成果不能用于申報評審高一級職稱。相關業(yè)績成果證明需提供相關資料：

　　1.工作業(yè)績需提供合同、協議、項目報告等節(jié)選內容。

　　2.科研項目（課題）需提供立項審批表、結題報告等節(jié)選內容。

　　3.論文需提供封面、論文頁及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。

　　4.學術技術報告需提供邀請函。

　　5.獲獎成果需提供獲獎證書、獎勵文件等。

　　6.專利需提供專利證書，軟件著作權需提供軟件著作權登記證書。

　　7.標準規(guī)范需提供封面、前言等內容。

　?。ㄎ澹﹪栏駡?zhí)行市物價局、市財政局《關于調整我市專業(yè)技術職務資格評審費標準及有關問題的通知》（渝價〔2015〕123號）相關規(guī)定，高、中、初級職稱評審費分別為420元/人、240元/人，120元/人。評委會組建單位不得另外以答辯費、培訓費、資料費、檔案保管費等名目，擴大或提高繳費范圍和標準。具體繳費時間及方式以各評委會通知為準。

　?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級主管部門和評委會組建單位應積極做好職稱政策宣傳、解答、網上申報指導和培訓工作。

　　（七）嚴格落實“考培分離”凈化評審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機構開展各種職稱評審培訓或代辦職稱，不收取所謂的“服務費”“代辦費”等其它費用，請廣大專業(yè)技術人才提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：doc關于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報評審工作方案》的通知.doc

　　1.2024年重慶市高級職稱申報評審工作計劃

　　2.重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄