最高人民法院近日公布5起財務(wù)造假典型案例，重申懲治財務(wù)造假“零容忍”態(tài)度。

　　據(jù)介紹，本次選取的典型案例涉及上市公司、掛牌公司、普通國有公司及私營企業(yè)多類主體，造假行為涵蓋掛牌公司公開轉(zhuǎn)讓、上市公司重大資產(chǎn)重組、出具虛假審計報告騙取銀行貸款等多個場景。人民法院對于證券發(fā)行人、主辦券商、財務(wù)顧問、會計師事務(wù)所等眾多財務(wù)造假主體，根據(jù)各自過錯予以相應(yīng)刑事與民事打擊，落實了黨中央關(guān)于對財務(wù)造假“零容忍”的要求。

　　此次發(fā)布的案例中，人民法院貫徹“過責(zé)相當(dāng)”原則，合理界定各方注意義務(wù)和責(zé)任范圍，認定證券公司、會計師事務(wù)所承擔(dān)了相應(yīng)比例連帶賠償責(zé)任，“追首惡”與“打幫兇”并舉，精準(zhǔn)打擊違法行為，保護投資者合法權(quán)益，促進行業(yè)健康發(fā)展。

　　內(nèi)容來源最高人民法院官網(wǎng)，會計網(wǎng)整理發(fā)布。原文：https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/435961.html

　　近期資本市場出現(xiàn)了一系列會計造假的案件引起了人們關(guān)注。1月7日，財政部召開企業(yè)年報審計監(jiān)管工作視頻會議中表示，各級財政部門要加大2020年會計監(jiān)管工作的力度，對年報審計中出現(xiàn)的違規(guī)問題嚴懲重罰，促進行業(yè)健康、有序發(fā)展。

　　會計造假會造成什么影響？

　　1.會計造假會擾亂市場經(jīng)濟秩序，催生經(jīng)濟犯罪

　　2.會計造假會打擊投資者的信心

　　財務(wù)信息是投資者了解企業(yè)經(jīng)營狀況的重要來源，財務(wù)信息應(yīng)該真實、公允的反映公司的經(jīng)營狀況。但一些公司為了達到私利，操縱會計信息。這種行為損害了投資者的利益，甚至?xí)斐缮鐣庞梦C，打擊投資者的信心，阻礙經(jīng)濟市場的健康發(fā)展。

　　3.會計造假會敗壞會計行業(yè)的誠信

　　作為一名會計人員，應(yīng)該力行誠信，會計工作要實事求是，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不能弄虛作假。會計造假會嚴重敗壞會計行業(yè)的誠信，試問弄虛作假、違背職業(yè)道德的會計人員，怎么能指望他們把好經(jīng)濟活動的風(fēng)口?

　　會計為什么會造假？

　　1.利益驅(qū)動是會計造假的直接原因

　　2.兩權(quán)分離是會計造假的根本原因

　　3.缺乏監(jiān)督是會計造假的重要原因

　　4.會計職業(yè)的從屬性造成被動造假

　　CMA與傳統(tǒng)財務(wù)職稱考試不同，考生通過了CMA兩門科目的考試，還須向美國管理會計師協(xié)會提交連續(xù)兩年管理會計相關(guān)工作經(jīng)驗的證明材料才能領(lǐng)取證書。CMA認證可以在考試前完成，也可在考試通過的7年內(nèi)完成，那么學(xué)員不滿足CMA工作經(jīng)驗條件的情況下，申請CMA的工作經(jīng)驗?zāi)茉旒賳幔?/p>

　　CMA工作經(jīng)驗?zāi)茉旒賳?

　　CMA工作經(jīng)驗要求真實填寫，不能造假，IMA協(xié)會對于提交的工作經(jīng)驗認證材料會經(jīng)過嚴格的審核，除了工作的內(nèi)容必須符合管理會計要求以外，同時時限上要求連續(xù)兩年。提交資料審核后，如果存在問題，IMA會通過郵件聯(lián)系提交者。

　　什么樣的工作經(jīng)歷能申請到CMA認證？

　　工作經(jīng)驗主要驗證是否擔(dān)任過在工作中需要您利用管理會計和財務(wù)管理的原理做出判斷的崗位，工作經(jīng)驗范圍包括財務(wù)管理、政府、財務(wù)或行業(yè)中的審計、管理咨詢、財務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、公開會計審計以及與管理會計或者財務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。

　　偶爾運用到管理會計原理的的就職崗位，具體包括計算機操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理等崗位，則不符合從業(yè)資格驗證的要求。出納、銀行柜員、實習(xí)崗位、培訓(xùn)生、文書、或者非技術(shù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗也不能滿足要求。

　　CMA工作經(jīng)驗的審核流程

　　到官方指定網(wǎng)站下載工作經(jīng)驗認可申請表，并按照要求用英文填寫完整，不要留有空白項。您可直接在電腦上填寫完整后打印出來并簽名，或者打印表格后手寫所有信息并簽名。完成以上內(nèi)容后提交，對于提交的工作經(jīng)驗認證資料，IMA會隨機核實您填寫的工作經(jīng)歷。

　　為確保工作經(jīng)驗認證表成功通過審核和縮短審核時間，請用英文完整填寫以下內(nèi)容：

　　1.會員姓名（用拼音并按名+姓的先后順序填寫）；

　　2.填寫您的IMA會員號碼；

　　3.您工作時間的月份總數(shù)；

　　4.每份工作的起始時間，工作月份數(shù)、公司名稱、職位名稱、具體工作內(nèi)容描述、公司地址、公司證明人姓名、證明人聯(lián)系方式、E-mail等信息；

　　5.請注意，證書上只能顯示您的姓名的漢語拼音，中文字無法顯示在證書上；

　　6.在表格最后簽署您的會員姓名和日期(需要拼音和中文姓名)；

　　隨著國家對稅務(wù)問題越來越重視，越來越多企業(yè)被查出財務(wù)造假問題，而一出事，首當(dāng)其沖就是財務(wù)人員：賬是會計管的，稅是會計報的。賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，會計到底冤不冤？

　　出事的時候，即使說是老板授意，恐怕也難辭其咎。這個責(zé)任，從一開始參與財務(wù)造假的時候就應(yīng)該能想到，那為何會計人員還甘愿去冒險呢？

　　會計從業(yè)門檻低，就業(yè)競爭大

　　如果一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了追逐利益不惜代價，會計人員如果拒絕，只有離職這個選擇。但自國家取消了會計從業(yè)證以后，從事會計工作可以說是沒有門檻，基層會計人員的數(shù)量遠遠超過企業(yè)崗位需求。就業(yè)競爭大，工作不好找，會計人員為了保住工作，只能聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，冒著風(fēng)險參與財務(wù)造假。

　　會計薪資普遍偏低，利益驅(qū)使

　　越來越多的人選擇會計專業(yè)，能夠到達金字塔上端，拿高薪的會計畢竟是少數(shù)，大部分會計的薪資處在基層的水平。會計薪資普遍偏低，一些有一定資歷的會計人員，會選擇進入代理記賬行業(yè)、證書掛靠、為企業(yè)做兩套賬等等，得到額外收入。

　　造假數(shù)據(jù)越大，企業(yè)受益就越大，會計人員受益也越大。受利益驅(qū)使參與造假，出事的時候，要說財務(wù)人員不是出自本意，怕也是沒人相信。

　　會計參與企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)假造，是自愿也好，是受蠱惑、要挾也罷，歸根結(jié)底，都是缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，任何外界因素都不是會計人放棄底線的理由！

　　全國人大常委會法制工作委員會4月19日舉行記者會，發(fā)言人楊合慶介紹立法工作有關(guān)情況并回答記者提問。

　　十四屆全國人大常委會第九次會議將于4月23日至26日在京舉行，會計法修正草案擬提交審議。楊合慶介紹，會計法修改列入了十四屆全國人大常委會立法規(guī)劃和2024年度立法工作計劃。

　　楊合慶表示，會計法修正草案深入貫徹落實黨的二十大精神，保持現(xiàn)行基本制度不變，著力解決會計工作實踐中的突出問題。修正草案主要包括以下內(nèi)容：

　　一是堅持黨對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是適應(yīng)會計信息化要求，加強會計信息安全建設(shè)。

　　三是強化會計監(jiān)督。

　　四是加大財務(wù)造假法律責(zé)任追究力度。

如今，一些企業(yè)為了節(jié)省開支，總會想出各式各樣的辦法來進行偷稅漏稅行為，而員工工資單造假就成為了企業(yè)的切入點。很多企業(yè)都會抱著僥幸心，以為金額比較小、不會遇上稅局上門檢查，這樣就不會有人發(fā)現(xiàn)，其實這種想法是錯誤的！要知道，一旦工資單造假被查出，除了企業(yè)，會計人也難逃責(zé)任！

典型案例

深圳市稅局第三稽查局對某工程管理顧問有限公司實施稽查，查實該企業(yè)通過工資單造假方式，少代扣代繳個人所得稅。該局依法對企業(yè)作出補繳個人所得稅50萬元，罰款25萬元的處理決定。

該公司主要從事工程造價咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)。稅務(wù)稽查人員在查前分析中發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識密集型行業(yè)，主營業(yè)務(wù)為提供工程咨詢等勞務(wù)服務(wù)，成本費用主要為人力成本。根據(jù)這一特點，稽查人員決定將工資費用稽核作為檢查重點。

經(jīng)過對應(yīng)付工資明細賬進行審核，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司計提工資費用與實際發(fā)放的工資金額不一致，一些月份甚至相差將近20萬元。

稽查人員查看賬目中的相關(guān)憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計提工資費用并計算、代扣代繳個人所得稅，但在實際發(fā)放工資時卻按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附一張銀行代收付業(yè)務(wù)委托書，上面只有一個代發(fā)工資的總金額，并沒有員工工資的詳細發(fā)放清單。

稅務(wù)稽查人員約談了該公司主要負責(zé)人，向其進行了稅法宣講，該企業(yè)最終向稅務(wù)機關(guān)提供了真實工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄。

企業(yè)負責(zé)人承認，由于工資實行提成制度，員工每月收入與其業(yè)務(wù)量變化掛鉤起伏較大，為讓員工少繳納個人所得稅，企業(yè)采取了工資單造假的方式。根據(jù)該企業(yè)的違法事實，稽查人員依法對其進行了處罰。

這個案例是不是很眼熟？實際中，經(jīng)常碰到企業(yè)虛列人員工資、工資單造假的方式來達到少繳納個人企業(yè)所得稅的目的，這樣的案例實在是太多了！

2019年起“工資費用”主要稽查這個4方面

根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對企業(yè)賬簿中的工資費用項目，從四個方面入手實施核查：

一、審核工資支出憑證。檢查企業(yè)的人員花名冊、考勤表、工資明細賬和計算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對應(yīng)無差異。(只要你這些東西對不起來，99%的情況都是講不清楚，等待的只有細查。）

二、核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常?；槿藛T分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點核實月工資額低于5000元的人數(shù)占比情況。

三、檢查“賬實”差異。審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實付工資總額是否對應(yīng)，核對各種津貼、補貼、獎金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費”賬戶支出情況，核實企業(yè)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實物的具體情況。

四、結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)。利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對企業(yè)申報個人所得稅人員的比例和收入情況實施核查。

企業(yè)違法，會計有責(zé)任嗎 

根據(jù)《刑法》第二百零一條：

【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司涉及稅收違法行為，會計有什么責(zé)任和義務(wù)呢？

第一個就是配合檢查的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第五十七條規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)依法進行稅務(wù)檢查時，有權(quán)向有關(guān)單位和個人調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人與納稅或者代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況，有關(guān)單位和個人有義務(wù)向稅務(wù)機關(guān)如實提供有關(guān)資料及證明材料。

如果公司被稅務(wù)檢查，作為參與財務(wù)核算的會計人員必須配合檢查并如實提供相關(guān)資料，這是會計人員依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

同時，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第九十八條規(guī)定，稅務(wù)代理人違反稅收法律、行政法規(guī)，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，除由納稅人繳納或者補繳應(yīng)納稅款、滯納金外，對稅務(wù)代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50%以上3倍以下的罰款。

第二個就是被推送多部門實施聯(lián)合懲戒。

依照《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)可以向社會公布重大稅收違法失信案件信息，并將信息通報相關(guān)部門，共同實施嚴格監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

其中，公布重大稅收違法失信案件信息就包括經(jīng)法院裁判確定的負有直接責(zé)任的財務(wù)人員、團伙成員的姓名、性別及身份證號碼。如果是負有直接責(zé)任的涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)及從業(yè)人員，稅務(wù)機關(guān)可以依法一并公布其名稱、統(tǒng)一社會信用代碼或者納稅人識別號、注冊地址，以及直接責(zé)任人的姓名、性別、身份證號碼、職業(yè)資格證書編號等。簡單來說就是會影響財務(wù)人員的征信制度，進了會計誠信黑名單，會嚴重影響到會計人的生活。

第三個就是刑事責(zé)任。

《中華人民共和國刑法》里可是有好多罪名，明確對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任！比如：妨害清算罪，隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告罪，虛假破產(chǎn)罪，逃稅罪，虛開發(fā)票罪......

一旦公司出現(xiàn)稅收違法犯罪，作為公司的會計人員，很可能被界定為屬于其他直接責(zé)任人員。

此外，根據(jù)《會計人員管理辦法》的規(guī)定，因發(fā)生與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會計工作。

因違反《中華人民共和國會計法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會計工作的人員，處罰期屆滿前，單位不得任用(聘用)其從事會計工作。

最后送給企業(yè)和會計的提醒

1.現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)稽查時代，除了上面說的工資薪金也只是稽查點之一，工作中還有報表、申報、進稅項、發(fā)票等等都需要我們擦亮眼睛，避免入坑。

2.靠買票過日子的企業(yè)還是少，但是不代表你們公司所有項目不需要買票！盡量讓自己不要直接參與買票、賣票，和老板也要闡明利害，不要有虛開一時爽的想法，要從企業(yè)長遠打算。

3.不要想一走了之，現(xiàn)在會計檔案、憑證保存這么長時間，你能走哪里去？解決問題還是要從源頭入手。

4.堅持學(xué)習(xí)財稅知識、關(guān)注財稅政策，跟上政策步伐，這樣才能在工作中最大量的避免稅務(wù)稽查的風(fēng)險。

5.公司要是不想經(jīng)營了，直接跑工商、稅局去注銷，現(xiàn)在注銷也比之前方便了，不要放在一旁不管了，否則進了黑名單，老板各方面也會受限制。

來源：廈門稅務(wù)、中國稅務(wù)報、眾智財稅智庫、稅來稅往