企業(yè)為提升員工文化水平，一般會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)講師，進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請(qǐng)問(wèn)報(bào)銷講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？

　　講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算。或者計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

　　8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為提升員工工作能力，一般會(huì)組織崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于員工培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　員工的培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　１、計(jì)提時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　      　 貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　　２、開(kāi)支時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款）

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費(fèi)用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出，也作為管理費(fèi)用核算。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

　?。ǎ保┥蠉徍娃D(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　?。ǎ玻└黝悕徫贿m應(yīng)性培訓(xùn)；

　?。ǎ常徫慌嘤?xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　（４）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　（５）特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　?。ǎ叮┢髽I(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　（７）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出

　?。ǎ福┵?gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　?。ǎ梗┞毠徫蛔詫W(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　（１０）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　（１１）有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　收到培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：其他應(yīng)付款(其他業(yè)務(wù)收入)

　　企業(yè)為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不定時(shí)地舉行員工培訓(xùn)。那么企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)怎么做賬？

　　企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬？

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)處理，這里可分為取得增值稅專用發(fā)票和沒(méi)有取得增值稅專用發(fā)票，兩種情形。

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，取得增值稅專用發(fā)票：

　　借：管理費(fèi)用

　　        應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)行稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，沒(méi)有取得增值稅專用發(fā)票：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，借方的會(huì)計(jì)科目可以根據(jù)實(shí)際情況選擇生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、研發(fā)支出等會(huì)計(jì)科目。

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　        貸：銀行存款

　　此分錄的貸方除了登記銀行存款會(huì)計(jì)科目外，還可以根據(jù)實(shí)際情況登記庫(kù)存現(xiàn)金。

　　如果是支付報(bào)酬需要代扣代繳個(gè)稅的情況下，應(yīng)做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　        貸：銀行存款

　　               應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷注意事項(xiàng)

　　一、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范審核培訓(xùn)費(fèi)的開(kāi)支。如果是超過(guò)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)不給予報(bào)銷。

　　二、報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)培訓(xùn)的證明資料。比如審批文件、培訓(xùn)通知、簽到表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的收款收據(jù)和發(fā)票。這里的發(fā)票既可以是專用發(fā)票，也可以是普通發(fā)票。

　　如果企業(yè)有條件自行開(kāi)展培訓(xùn)，所支付的師資費(fèi)，需要提供講課費(fèi)簽收單及服務(wù)合同，而且還要代扣代繳個(gè)稅。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　企業(yè)為培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才，經(jīng)常會(huì)舉行員工培訓(xùn)的一些活動(dòng)。其中產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?有關(guān)員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)在實(shí)際工作中很實(shí)用，財(cái)務(wù)人員必須掌握。來(lái)一起了解下吧!

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

　　答：凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的，都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意，培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的?？梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬，計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

　　報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，作為職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過(guò)的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對(duì)于超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬于費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：現(xiàn)金

　　2、取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入：

　　借：應(yīng)收賬款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

　　貸：應(yīng)收賬款

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展以及對(duì)于中高端會(huì)計(jì)人才的需求不斷提升，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的考生越來(lái)越多。很多考生在備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試的過(guò)程中最為關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用需要多少錢，通常來(lái)講，中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用在2000元左右，會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的費(fèi)用是不固定的，主要看培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容不一樣，費(fèi)用也不一樣。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用一般多少錢？

一般來(lái)說(shuō)，線上培訓(xùn)的價(jià)格相對(duì)較為便宜，單科價(jià)格在500元-1000元之間，三科聯(lián)報(bào)的價(jià)格在1000元-2000元之間。不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格也會(huì)有所差異，但價(jià)格幅度一般不會(huì)太大。面授培訓(xùn)的價(jià)格相對(duì)較高，一般在3000元-5000元之間。面授培訓(xùn)一般需要學(xué)員到現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課，課程內(nèi)容相對(duì)更加生動(dòng)直觀，但同時(shí)也需要考慮交通、食宿等成本。在選擇中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，需要考慮多個(gè)因素，包括教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)、課程內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量、課程價(jià)格等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何選擇？

1.比較價(jià)格

每個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的課程價(jià)格肯定是不一樣的，所以我們需要進(jìn)行選擇。通常情況下，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)構(gòu)針對(duì)不同基礎(chǔ)、不同階段的課程推出各種課程。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)構(gòu)都有相對(duì)應(yīng)的課程。盡管中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)構(gòu)名稱不同，但報(bào)名課程是大同小異。我們應(yīng)該根據(jù)自己的需求、消費(fèi)水平等進(jìn)行合理的選擇。

2.比較課程

總而言之，在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班試聽(tīng)結(jié)束后，以及以后選擇中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班時(shí)，一定要牢記不是越貴越好的原則，不要因?yàn)楸阋硕フ乙恍┎缓玫闹屑?jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

在控制好自己能接受的價(jià)格的前提下，選擇適合自己的才是正確的選擇。因此，優(yōu)質(zhì)的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班試聽(tīng)課必須能夠讓你知道自己想要什么，什么課程適合自己，這樣中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班試聽(tīng)課才能發(fā)揮其作用和效果。

三、報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班一定能通過(guò)考試嗎?

報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班并不能保證考生一定能夠通過(guò)考試，雖然中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班可以為考生提供更系統(tǒng)、更專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，但是在報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班之后考生還是需要積極參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)課、完成作業(yè)、這樣通過(guò)考試的幾率比較大，不能過(guò)于依賴培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

董明懷，一位想從事會(huì)計(jì)行業(yè)的“女先生”，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的不斷汲取，和自身的努力奮斗，董明懷年少時(shí)的夢(mèng)想，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)終于實(shí)現(xiàn)了。

幾乎每個(gè)人在未成年時(shí)都會(huì)有關(guān)于未來(lái)做什么的夢(mèng)想。董明懷在十六七歲的時(shí)候，就夢(mèng)想當(dāng)一名老師，希望進(jìn)入華東師范大學(xué)。但因?yàn)楫?dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)很熱門，父親為她報(bào)的志愿是安徽大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后她憑借優(yōu)異的成績(jī)留校成為一名會(huì)計(jì)老師。1993年7月，她進(jìn)入天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所（前身浙江會(huì)計(jì)師事務(wù)所）。后來(lái)為了兼顧家庭，她從注會(huì)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)為培訓(xùn)，又重新做回了老師，從而完成了一個(gè)夢(mèng)想的輪回。

“當(dāng)老師是我非常喜歡的”

“上課當(dāng)老師是我非常喜歡的，做注冊(cè)會(huì)計(jì)師也是我很喜歡的?！背烁呖紩r(shí)報(bào)志愿不是董明懷的本意之外，關(guān)于專業(yè)和職業(yè)的選擇，董明懷都一直忠實(shí)于自己的內(nèi)心。

剛上大學(xué)時(shí)，學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生們，說(shuō)他們都是未來(lái)的廠長(zhǎng)經(jīng)理?！皣?guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理專業(yè)這個(gè)專業(yè)非常宏大。我個(gè)人覺(jué)得不是特別喜歡。”

這個(gè)專業(yè)開(kāi)的課程非常多，但董明懷最喜歡其中的會(huì)計(jì)課?！暗谝淮螌W(xué)會(huì)計(jì)學(xué)原理。我覺(jué)得這門課非常的神奇，很感興趣?！钡捎诠芾眍悓I(yè)開(kāi)的課很雜，而會(huì)計(jì)課只有會(huì)計(jì)學(xué)原理、工業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、財(cái)務(wù)管理等有限的幾門，董明懷的會(huì)計(jì)學(xué)原理老師給了她一張學(xué)校當(dāng)時(shí)為水電部、輕工業(yè)部辦的干部進(jìn)修班課表，讓她沒(méi)課的時(shí)候可以去聽(tīng)。

“那個(gè)時(shí)候在這個(gè)班聽(tīng)了管理會(huì)計(jì)這門課。所以我后來(lái)畢業(yè)論文寫(xiě)的就是我國(guó)的價(jià)格變動(dòng)會(huì)計(jì)，被評(píng)為優(yōu)秀論文。我畢業(yè)的時(shí)候，學(xué)校非常缺老師，我在學(xué)校一直屬于乖乖型學(xué)生，成績(jī)比較好，會(huì)計(jì)專業(yè)的課程是專業(yè)第一，所以就留校到了會(huì)計(jì)教研室當(dāng)了會(huì)計(jì)老師?！?/p>

1990年廈門大學(xué)舉辦國(guó)際會(huì)計(jì)、國(guó)際稅收的助教進(jìn)修班，董明懷通過(guò)考試得以到廈門大學(xué)學(xué)習(xí)。在這里，董明懷認(rèn)識(shí)了會(huì)計(jì)前輩常勛老師?！八涛覀兾鞣截?cái)務(wù)會(huì)計(jì)。以前就知道這個(gè)老頭很厲害，入學(xué)后就跟他接觸比較多?！睆B門大學(xué)當(dāng)時(shí)也有會(huì)計(jì)師事務(wù)所，當(dāng)時(shí)夏新電子（外商投資企業(yè)）是廈大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的客戶，常老師為了讓對(duì)社會(huì)審計(jì)感興趣的同學(xué)了解這方面的情況，帶著包括董明懷在內(nèi)的幾個(gè)學(xué)生去走訪。這是董明懷第一次接觸到審計(jì)。

“我以前不知道會(huì)計(jì)師事務(wù)所。1991年從廈大回到學(xué)校，感覺(jué)事務(wù)所不錯(cuò)。我們學(xué)校正好也成立了一個(gè)事務(wù)所，我就在這里面做了一點(diǎn)工作。”后來(lái)由于董明懷的先生研究生畢業(yè)分配到浙江省，董明懷就從安徽來(lái)到了浙江，1993年7月，正式進(jìn)入了天健。

在轉(zhuǎn)到培訓(xùn)崗位之前，董明懷一直在做審計(jì)。從審計(jì)助理到帶隊(duì)、簽字，包括主持一些上市公司、國(guó)有企業(yè)的審計(jì)，各種類型各個(gè)行業(yè)的報(bào)告幾乎都出過(guò)。在轉(zhuǎn)到培訓(xùn)崗位后，她一直也沒(méi)有脫離實(shí)務(wù)，在事務(wù)所忙季時(shí)，會(huì)承擔(dān)質(zhì)量控制的工作。

“做外訓(xùn)，是為了讓客戶成為最好的企業(yè)”

董明懷介紹，天健的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)叫做培訓(xùn)部，對(duì)外叫做浙江天健財(cái)經(jīng)專修學(xué)校。浙江天健財(cái)經(jīng)?？菩迣W(xué)校成立于2002年，但其實(shí)早在1993年，天健就開(kāi)始為客戶做一些培訓(xùn)。比如，天健組織的中國(guó)上市公司高峰論壇迄今已經(jīng)舉辦了46屆（一年兩屆）。“過(guò)去我們叫財(cái)會(huì)論壇。雖然現(xiàn)在叫做中國(guó)上市公司高峰論壇，但還是相當(dāng)于每年為客戶舉辦兩屆培訓(xùn)班?！?/p>

在天健整體發(fā)展層面，對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校的定位是內(nèi)外訓(xùn)并舉。而外訓(xùn)是不以盈利為目的的，相反，事務(wù)所會(huì)投入大量的資金支持這塊業(yè)務(wù)。按照天健董事長(zhǎng)胡少先的要求，外訓(xùn)的目的就是服務(wù)于社會(huì)，全面提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)?！霸谶@個(gè)行業(yè)里面，客戶素質(zhì)不好會(huì)增加我們的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。我們希望我們的客戶是最好的企業(yè)，我們能夠?yàn)樽詈玫钠髽I(yè)服務(wù)，因?yàn)槭聞?wù)所和企業(yè)是共同發(fā)展的。所以我們這個(gè)學(xué)校的成立和發(fā)展，是為了滿足事務(wù)所自身員工的發(fā)展需要，也是為了培訓(xùn)客戶的需要?！?/p>

天健所提供的培訓(xùn)，既有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考前培訓(xùn)，還有很基礎(chǔ)的手把手教你做會(huì)計(jì)、做出納、做稅務(wù)，以及每年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。另外，在學(xué)歷教育方面，既有和外部機(jī)構(gòu)或?qū)W校合辦的中專、大專、專升本等學(xué)歷教育，也有和高校合辦的研究生進(jìn)修班、MBA班等項(xiàng)目。董明懷用六個(gè)字總結(jié)天健的培訓(xùn)——“多層次、接地氣”。

天健的財(cái)會(huì)培訓(xùn)得到了各方面的認(rèn)可，學(xué)員每年都在增加?！拔覀兊膶W(xué)生2016年在校規(guī)模，如果算上會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的話，每年培訓(xùn)人次近一萬(wàn)。”而天健對(duì)這部分業(yè)務(wù)并沒(méi)有任何的考核，也沒(méi)有人數(shù)上的要求，只是希望每年都有增加，在社會(huì)上的美譽(yù)度能夠更好。

“做內(nèi)訓(xùn)，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)重視，舍得投入”

注會(huì)行業(yè)本身是一個(gè)需要不停學(xué)習(xí)的行業(yè)，所以培訓(xùn)就顯得非常的重要。董明懷1993年進(jìn)入天健后，感覺(jué)天健非常重視員工的培訓(xùn)。特別是她做培訓(xùn)工作的這些年，她更感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)訓(xùn)工作的重視。她總結(jié)了六點(diǎn)天健內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，其中最重要的一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)重視、舍得投入。

“因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)訓(xùn)，你就沒(méi)有辦法來(lái)做很多事情。比如辦培訓(xùn)，包括我們來(lái)這邊上課，我們的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理去上研究生進(jìn)修班、MBA班，這部分人員就沒(méi)有辦法創(chuàng)收。但所里很鼓勵(lì)大家去讀書(shū)，并會(huì)為大家承擔(dān)一部分學(xué)費(fèi)。所里還會(huì)給考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的員工一門課放一個(gè)星期的假。這都是舍得投入?！?/p>

第二點(diǎn)是天健的內(nèi)訓(xùn)具有針對(duì)性。首先是學(xué)歷培訓(xùn)。天健與浙江大學(xué)合辦的研究生班、與工商大學(xué)合辦的MBA班，在課程設(shè)置上面，除了教育部規(guī)定的課程之外，天健要求高校針對(duì)注會(huì)行業(yè)、職業(yè)再開(kāi)設(shè)課程。“譬如，研究生班我們要求是財(cái)務(wù)管理方向。MBA班，我們要求開(kāi)設(shè)并購(gòu)重組、管理會(huì)計(jì)等課程?！倍鵀榱耸箚T工能夠及時(shí)掌握新政策新知識(shí)，天健會(huì)單獨(dú)開(kāi)設(shè)一些專題講座，比如新三板、營(yíng)改增、并購(gòu)重組等等。

第三點(diǎn)是培訓(xùn)不是大鍋飯，而是分層培訓(xùn)。天健的內(nèi)訓(xùn)包括五個(gè)層次的培訓(xùn)。今年之前有見(jiàn)習(xí)期員工培訓(xùn)、助理人員培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)，今年又增加了合伙人培訓(xùn)、部門主管培訓(xùn)。

第四點(diǎn)是培訓(xùn)全覆蓋。分所的人員不可能全部過(guò)來(lái)培訓(xùn)，可以派一些人員進(jìn)行參加。培訓(xùn)形式有培訓(xùn)班和培訓(xùn)會(huì)議的形式。每次培訓(xùn)都錄有視頻。這個(gè)視頻在總所培訓(xùn)班結(jié)束以后一個(gè)星期內(nèi)就放到內(nèi)網(wǎng)，要求分所人員要聽(tīng)、看，所以是一個(gè)全覆蓋。

第五點(diǎn)是培訓(xùn)內(nèi)容方面專業(yè)和其他知識(shí)（政治、文化、禮儀、信息等知識(shí)）兼顧。“會(huì)計(jì)變化太大了，會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則每年都有新的變化，這個(gè)算專業(yè)知識(shí)。兼顧其他的，可能三天、五天課程里面有半天或者是一天講其他的內(nèi)容，包括政治、時(shí)政、文化、禮儀等。”

第六點(diǎn)是師資來(lái)源廣泛?！捌鋵?shí)我們的內(nèi)部師資在業(yè)界也應(yīng)該算頂級(jí)了，但是我們不僅僅有自己的師資，還有外部的學(xué)者、教授、專家、政府官員過(guò)來(lái)，所以我們的師資非常廣泛。”另外，天健還會(huì)派員工參加上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的一些專題培訓(xùn)、中注協(xié)舉辦的培訓(xùn)，以及交易所舉辦的一些培訓(xùn)等。

“當(dāng)我需要學(xué)生身份的時(shí)候遇到了這個(gè)項(xiàng)目”

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人一般自學(xué)能力都比較強(qiáng)，但在這個(gè)行業(yè)待了20多年后，董明懷覺(jué)得自學(xué)已經(jīng)不能滿足自身能力提升的需求，她需要更專業(yè)的人來(lái)拉自己一把?！白詫W(xué)的時(shí)候，用武俠里的話來(lái)說(shuō)，就是你的七經(jīng)八脈要打通，任督二脈要打通，但是我自己沒(méi)有打通，總是覺(jué)得少了一點(diǎn)什么?！?/p>

七年大學(xué)老師的經(jīng)歷，20多年會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作經(jīng)歷，審計(jì)、質(zhì)控、培訓(xùn)都在做，但是，董明懷覺(jué)得自己需要一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí)提高，需要跳脫原來(lái)的框架看問(wèn)題，希望自己的視野更全面、更開(kāi)闊。于是她選擇了EMPACC項(xiàng)目。

選擇上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和香港中文大學(xué)合辦的這個(gè)EMPAcc項(xiàng)目，董明懷還有一個(gè)私人的原因。“在去年12月份申請(qǐng)這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，我女兒也在申請(qǐng)讀香港的研究生。她申請(qǐng)了香港好幾所學(xué)校，也包括香港中文大學(xué)。她就跟我說(shuō)，媽媽如果你錄取了，我也去香港中文大學(xué)學(xué)習(xí)。她申請(qǐng)的香港五所學(xué)校都錄取了她，她選擇了香港中文大學(xué)，希望我們兩個(gè)人同時(shí)畢業(yè)?！?/p>

女兒在這件事上給了董明懷很大的支持?！罢f(shuō)實(shí)話，我曾經(jīng)也挺猶豫的，這個(gè)年紀(jì)了要不要讀書(shū)。雖然自己想得到一個(gè)提升，但是這個(gè)班里面肯定年紀(jì)都比我小，覺(jué)得挺難為情的?！钡畠旱脑捵屗蛳祟檻]。“你要考慮到你首先是董明懷，不是其他人。你就去做自己想做的事情，不用去考慮任何人。”

董明懷說(shuō)，在她最需要學(xué)生身份的時(shí)候，遇見(jiàn)了最適合的項(xiàng)目。而四個(gè)月的學(xué)習(xí)下來(lái)，也證明了她當(dāng)初的選擇沒(méi)有錯(cuò)，這確實(shí)是最適合她的項(xiàng)目，也是她能做的最好的選擇?！皩W(xué)習(xí)是讓人快樂(lè)的事情。到這邊來(lái)讀書(shū)，希望自己能夠獲得當(dāng)初當(dāng)學(xué)生時(shí)的那種拼勁和動(dòng)力，希望自己在這里學(xué)到的知識(shí)能夠更好地服務(wù)于我所在的行業(yè)?！?/p>

幸運(yùn)的是，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，我還是留在了我喜歡的行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，成為了一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人，希望我培養(yǎng)的學(xué)生亦如此。

來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野    作者：岳旭琴

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為提高員工技能水平而提供相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)通過(guò)什么科目核算？如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用：核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、 購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、 職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10、 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、 有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)為提高職工崗位技能而提供的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用支出可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。

　　培訓(xùn)費(fèi)收入的賬務(wù)處理

　　1、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　注意：企業(yè)為小規(guī)模納稅人時(shí)，應(yīng)交增值稅不計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)”科目核算，而應(yīng)計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”科目進(jìn)行核算。

現(xiàn)在有很多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么新成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該怎么做賬呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

新成立的教育培訓(xùn)學(xué)校具體怎么做賬？

按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的要求來(lái)設(shè)置科目和處理帳務(wù)，民辦培訓(xùn)學(xué)校屬于民辦非企業(yè)單位，執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，其會(huì)計(jì)目標(biāo)是滿足捐贈(zèng)者、投資者、服務(wù)對(duì)象、政府監(jiān)管部門對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求；民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，必須在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，并須指定會(huì)計(jì)主管人員。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、配偶親）不得擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)人員上崗必須持有國(guó)家頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》；民辦培訓(xùn)學(xué)校以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，所謂權(quán)責(zé)發(fā)生制，就是按照權(quán)利和責(zé)任是否發(fā)生來(lái)確認(rèn)收入和費(fèi)用的歸屬期，凡是當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或者應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬；凡不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理，民辦培訓(xùn)學(xué)校的會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止，會(huì)計(jì)核算以人民幣為核算本位幣，采用借貸記賬法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，采用借貸記賬法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬？

如果是公司承擔(dān)的可以記入管理費(fèi)用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用，所以計(jì)入管理費(fèi)用，如果是職工自己承擔(dān)的話就計(jì)入其他應(yīng)收款賬目，所以科目處理應(yīng)該是：

借：管理費(fèi)用——職工培訓(xùn)費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/其他應(yīng)收款

貸：銀行存款/現(xiàn)金

培訓(xùn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理是：

借：管理費(fèi)用-職工教育費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的記賬方法，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)給員工進(jìn)行培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用屬于職工教育經(jīng)費(fèi)，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用。

　　注會(huì)培訓(xùn)班哪里好？市面上注會(huì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)還挺多的，但是魚(yú)龍混雜，并非所有的cpa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是靠譜的，因此必需要好好甄別。下面小編就為大家詳細(xì)介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，一起來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)培訓(xùn)班哪里好？

　　注會(huì)考試培訓(xùn)高頓教育這家機(jī)構(gòu)非常好！高頓教育成立于2006年，專注于cpa培訓(xùn)已有18年之久，在cpa考試培訓(xùn)領(lǐng)域具有非常明顯的優(yōu)勢(shì)。詳情如下：

　　1、教學(xué)質(zhì)量

　　高頓教育注重教學(xué)質(zhì)量，采用全職教師授課，學(xué)科負(fù)責(zé)人來(lái)源于從教10年以上行業(yè)名師，授課時(shí)長(zhǎng)均超過(guò)10000+小時(shí)，負(fù)責(zé)組織教研與培訓(xùn)并從事高質(zhì)量線上教學(xué)。

　　2、課程設(shè)置

　　高頓教育提供全面的cpa培訓(xùn)課程，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等科目。

　　3、教學(xué)模式

　　高頓教育采用面授和線上相結(jié)合的教學(xué)模式，使學(xué)生可以根據(jù)自己的時(shí)間和地點(diǎn)靈活學(xué)習(xí)。同時(shí)，高頓教育還提供一對(duì)一的輔導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。

　　4、師資力量

　　高頓教育的師資力量雄厚，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助學(xué)生快速掌握知識(shí)點(diǎn)。

　　5、培訓(xùn)成果

　　高頓教育多年來(lái)已經(jīng)幫助眾多學(xué)生成功通過(guò)cpa考試，獲得了業(yè)界的認(rèn)可和學(xué)生的好評(píng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)面授培訓(xùn)班有什么優(yōu)點(diǎn)？

　　注會(huì)面授培訓(xùn)班作為一種傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)方式，具有以下優(yōu)點(diǎn)：

　　1、高效的學(xué)習(xí)方式：面授培訓(xùn)班通常會(huì)安排專業(yè)的教師面對(duì)面地對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，教師能夠根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

　　2、集中的學(xué)習(xí)時(shí)間：面授培訓(xùn)班通常會(huì)安排集中的學(xué)習(xí)時(shí)間，這有助于學(xué)生集中精力，深入學(xué)習(xí)cpa相關(guān)知識(shí)。

　　3、豐富的互動(dòng)與反饋：面授培訓(xùn)班提供豐富的師生互動(dòng)和學(xué)生之間的交流機(jī)會(huì)，有利于及時(shí)解決學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

　　4、完善的教學(xué)設(shè)施：面授培訓(xùn)班通常提供完善的教學(xué)設(shè)施，如多媒體教學(xué)設(shè)備等，能夠提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　5、良好的學(xué)習(xí)氛圍：面授培訓(xùn)班能夠提供一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　企業(yè)為提升職工技能水平，一般會(huì)組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，實(shí)務(wù)中計(jì)入什么科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生各種費(fèi)用，主要包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用因培訓(xùn)形式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型、其他費(fèi)用以及優(yōu)惠活動(dòng)等因素而異，大家可根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)多少錢？

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用因多種因素而異，以下是對(duì)這些費(fèi)用的詳細(xì)分點(diǎn)和歸納：

1.培訓(xùn)形式：

網(wǎng)課培訓(xùn)：費(fèi)用相對(duì)較低，大致在3000元到8000元之間。這種形式的培訓(xùn)適合有自主學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排的考生。

面授培訓(xùn)：費(fèi)用較高，單科費(fèi)用在1000元到2000元左右，專業(yè)階段全部6個(gè)科目的培訓(xùn)費(fèi)用至少需要6000元到上萬(wàn)元。面授培訓(xùn)通常包括講師的授課費(fèi)用和場(chǎng)地租金等費(fèi)用。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型：

線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對(duì)較低，一般在幾千元到1萬(wàn)元不等。線上培訓(xùn)提供了靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)選擇。

線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對(duì)較高，一般在1萬(wàn)元到2萬(wàn)元之間。線下培訓(xùn)通常包括更多的互動(dòng)和面對(duì)面的指導(dǎo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.其他費(fèi)用：

報(bào)名費(fèi)：專業(yè)階段考試每科報(bào)名費(fèi)大約在60元左右（各地方可能有所不同），共計(jì)360元左右；綜合階段考試報(bào)名費(fèi)是每科120元左右（各地方可能有所不同），最高可達(dá)200元。

教材費(fèi)：專業(yè)階段考試6門教材費(fèi)每科至少50元，共計(jì)300元左右；練習(xí)冊(cè)每科30元左右，共計(jì)180元左右。

4.優(yōu)惠活動(dòng)和試聽(tīng)課程：

一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供優(yōu)惠活動(dòng)，具體價(jià)格需要咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)。

參加培訓(xùn)班的試聽(tīng)課程是一個(gè)很好的方式，可以讓考生更直接地了解教師的教學(xué)風(fēng)格和培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　在每個(gè)企業(yè)中，新員工入職時(shí)需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才能上崗。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　員工培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)”

　　1.計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2.支付職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的各種薪酬，按照“工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、”職工教育經(jīng)費(fèi)“、”住房公積金“等明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　應(yīng)付職工薪酬核算：

　　一、在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)將實(shí)際的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象不同，借記的科目也不同。例如車間生產(chǎn)工人的薪酬借記“生產(chǎn)成本”

　?。ㄒ唬┯缮a(chǎn)產(chǎn)品或者提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本：

　　（二）由在建工程或者無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入在建工程、無(wú)形資產(chǎn)。

　?。ㄈ┥鲜觯ㄒ唬┖停ǘ┲獾钠渌毠ば匠?，計(jì)入當(dāng)期損益，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用。

　　二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資總額的一定比例進(jìn)行計(jì)算，然后通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，在應(yīng)付職工薪酬科目下設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目職工教育經(jīng)費(fèi)核算。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)將給大家詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，賬務(wù)處理如下:

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),賬務(wù)處理如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　培訓(xùn)費(fèi)專票能否抵扣？

　　培訓(xùn)費(fèi)專票可以抵扣。

　　列入職工教育經(jīng)費(fèi)的培訓(xùn)專票可以抵扣。

　　根據(jù)《增值稅暫行條例》規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(四)國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品；

　　(五)本條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　因此，培訓(xùn)費(fèi)取得增值稅專用發(fā)票上注明的進(jìn)項(xiàng)稅額可按規(guī)定抵扣，但要注意應(yīng)在福利費(fèi)開(kāi)支的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。

　　企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)用支出，應(yīng)通過(guò)管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，對(duì)于參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)，具體會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎么做？

　　參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)分錄處理

　　計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)支出的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　實(shí)際支付支出的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　主要包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。

　　許多企業(yè)為了提高員工的工作能力，會(huì)定期為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的區(qū)別是什么？

　　1、培訓(xùn)費(fèi)和職工教育費(fèi)的含義不同

　　職工教育經(jīng)費(fèi)指的是根據(jù)相關(guān)規(guī)定從計(jì)稅工資以一定比例提取的用在企業(yè)職工培訓(xùn)上的費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用指的是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的用于職工培訓(xùn)的費(fèi)用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經(jīng)費(fèi)職工和培訓(xùn)費(fèi)沒(méi)有等同關(guān)系，但職工教育經(jīng)費(fèi)主要是用在職工培訓(xùn)方面的，還包括了獎(jiǎng)勵(lì)、繼續(xù)教育等費(fèi)用。而職工培訓(xùn)費(fèi)主要是包括各項(xiàng)職員特訓(xùn)、培訓(xùn)的費(fèi)用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8％的部分，允許稅前扣除。超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。職工培訓(xùn)費(fèi)用，按照相關(guān)規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇高頓教育好。高頓教育是CFA協(xié)會(huì)PPGP資質(zhì)中國(guó)首批符合CFA培訓(xùn)規(guī)范的機(jī)構(gòu)，高頓教育CFA也代表著財(cái)經(jīng)教育行業(yè)新的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　高頓cfa培訓(xùn)由高頓教育財(cái)經(jīng)金融研究院提供的專業(yè)cfa講師團(tuán)隊(duì)授課，83%授課師資具有海外學(xué)術(shù)背景，95%具有碩士及以上學(xué)歷。授課師資平均教齡超5年，平均授課時(shí)長(zhǎng)超4000小時(shí)，且平均擁有4年以上財(cái)經(jīng)金融核心崗位實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選高頓教育的優(yōu)勢(shì)

　　高頓教育集團(tuán)成立于2006年，致力于打造完整的“終生財(cái)經(jīng)教育”生態(tài)體系。2018年，高頓教育集團(tuán)完成8億元C輪融資，由高瓴資本與摩根士丹利聯(lián)合領(lǐng)投，涌鏵投資、嘉御基金跟投。2020年，高頓完成新一輪融資，由騰訊領(lǐng)投，正心谷資本、弘卓資本跟投。

　　高頓教育擁有業(yè)內(nèi)權(quán)威的CFA&FRM研究中心，全部由行業(yè)頂尖人才和中外名校畢業(yè)生組成，超出全球CFA、FRM平均通過(guò)率30%，并與上財(cái)、央財(cái)、中大、華師、暨大等眾多國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府合作CFA&FRM辦學(xué)。

　　今年4月12日，大連財(cái)經(jīng)學(xué)院與高頓教育舉行CFA項(xiàng)目合作簽約儀式。此次CFA項(xiàng)目的簽約，不僅是高頓教育與大連財(cái)經(jīng)學(xué)院在深化校企合作、培養(yǎng)高素質(zhì)金融人才方面的重要舉措，更是具有標(biāo)志性意義的里程碑。未來(lái)雙方將共同努力，致力于培養(yǎng)具備高端財(cái)經(jīng)創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　可見(jiàn)，高頓教育在cfa項(xiàng)目培訓(xùn)方面是備受認(rèn)可的，能夠多維度助力學(xué)生成為專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、金融視野開(kāi)闊的高級(jí)金融人才。

　　下面結(jié)合高頓網(wǎng)校優(yōu)秀學(xué)員（海歸CFA準(zhǔn)持證人學(xué)長(zhǎng)）的專訪來(lái)看看為什么我們要選擇高頓CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

　　1、在學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中，感覺(jué)高頓的課程，包括學(xué)管老師，他們對(duì)你的幫助大嗎？

　　我感覺(jué)高頓的課程質(zhì)量是很過(guò)關(guān)的，還有不同系列的視頻如精講階段、沖刺階段、易錯(cuò)題串講、難點(diǎn)視頻等，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)我覺(jué)得是可以對(duì)知識(shí)點(diǎn)有深刻理解的，當(dāng)然也不能是只聽(tīng)不學(xué)，借以課程形成自己的學(xué)習(xí)總結(jié)才是最重要的。

　　另外提到學(xué)管老師，我想特別感謝我的學(xué)管老師夏倩老師。在我認(rèn)識(shí)夏老師的4年里，她一直給予我很多幫助，她一直及時(shí)地跟我分享備考信息和資料，在人生規(guī)劃上面分享很多她的經(jīng)驗(yàn)，并且在很多時(shí)候給我提供精神上的支持，鼓勵(lì)我并陪伴我在學(xué)習(xí)的路上走到今天。沒(méi)有夏老師做我的學(xué)管老師我覺(jué)得我不會(huì)有今天的成績(jī)。

　　2、為什么選擇來(lái)高頓學(xué)習(xí)？

　　我覺(jué)得CFA學(xué)習(xí)是一個(gè)系統(tǒng)全面的過(guò)程，自學(xué)的難度太大了，需要有有經(jīng)驗(yàn)和資歷的老師帶著學(xué)。在綜合考慮師資力量、考生服務(wù)、市場(chǎng)影響等因素后，我選擇了高頓。在高頓，有質(zhì)量過(guò)硬的教學(xué)視頻，有答復(fù)及時(shí)的答疑平臺(tái)，有負(fù)責(zé)的學(xué)管老師和專業(yè)的服務(wù)，我覺(jué)得就我個(gè)人而言在高頓的體驗(yàn)是很好的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa培訓(xùn)課程選哪個(gè)好？

　　2024年cfa培訓(xùn)課程建議選擇高頓教育推出的“大學(xué)生金融領(lǐng)英計(jì)劃【第二屆】”領(lǐng)英計(jì)劃培養(yǎng)方案如下：

　　1、掌握金融知識(shí)，夯實(shí)專業(yè)能力

　　依托國(guó)際金融界高含金量的資格認(rèn)證CFA(特許金融分析師)，構(gòu)建完善的金融知識(shí)體系，斬獲金融界的“求職通行證”。

　　2、強(qiáng)化金融技能，提升實(shí)操能力

　　掌握數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的全鏈路分析工具，提升實(shí)際投資場(chǎng)景中的決策能力。

　　3、開(kāi)啟名企實(shí)習(xí)，累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　進(jìn)入金融名企，體驗(yàn)職場(chǎng)核心，先人一步了解真實(shí)的商業(yè)運(yùn)作，積攢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為求職履歷添上閃亮一筆，叩響金融世界大門。

　　優(yōu)勢(shì)在于：

　　1、CFA智慧學(xué)習(xí)方案，開(kāi)啟考試加速度

　　高頓傾力打造的CFA智慧學(xué)習(xí)方案，為學(xué)員提供科學(xué)的應(yīng)考策略與全面的備考工具，并以大數(shù)據(jù)和智能教育技術(shù)為引擎，重塑CFA在線學(xué)習(xí)生態(tài)體系。此外，高頓還為學(xué)員配置了專屬學(xué)管師全流程保駕護(hù)航，提供督學(xué)與伴學(xué)的貼心服務(wù)。形成三位一體的在線學(xué)習(xí)新方式，讓CFA考生的備考之旅變得省時(shí)、省心、省力，是海內(nèi)外華人考生的品質(zhì)之選。

　　2、職業(yè)素養(yǎng)提升金融名企實(shí)習(xí)，開(kāi)啟無(wú)限職涯可能

　　職業(yè)規(guī)劃與實(shí)習(xí)推薦項(xiàng)目，幫助學(xué)員了解自己的職業(yè)興趣和能力，深入洞察職業(yè)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，制定合理的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃，提高自身職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)規(guī)劃服務(wù)包含簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)挖掘，求職各環(huán)節(jié)應(yīng)對(duì)策略掌握，面試過(guò)程全真演練，助力學(xué)員開(kāi)啟無(wú)限可能的職業(yè)生涯。

　　3、高頓教育與眾多名企深度合作

　　高頓教育集團(tuán)，擁有海量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，為學(xué)員搭建直通企業(yè)的橋梁，向企業(yè)直接輸送優(yōu)質(zhì)的學(xué)生人才，合作企業(yè)包含眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、頂尖券商、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、行業(yè)領(lǐng)軍雇主等。根據(jù)各學(xué)員情況精細(xì)化推薦，為高頓學(xué)員提供更多有價(jià)值的求職機(jī)會(huì)。

cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選

　　1、看CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模

　　在選擇CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，大家都會(huì)在網(wǎng)上搜索該CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。查看這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公司規(guī)模是怎么樣的。一些規(guī)模太小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一來(lái)可能專業(yè)性上會(huì)打折扣，二來(lái)很有可能卷了錢就跑路了。

　　2、看CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑

　　品牌是一種品質(zhì)的象征，代表了該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力與素質(zhì)。市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，抄襲之風(fēng)盛行，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的實(shí)力差距非常大，同樣的課程選擇不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，效果可謂是天差地別。一般來(lái)說(shuō)，品牌過(guò)硬的機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)質(zhì)量較有保證，畢竟品牌是對(duì)一個(gè)企業(yè)最好的詮釋。所以大家選擇CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定要先了解企業(yè)的口碑。

　　3、看CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量

　　選擇cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的第一個(gè)要點(diǎn)就是師資團(tuán)隊(duì)。優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)是cfa培訓(xùn)課程成功的關(guān)鍵，需要確保教師具有豐富的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并持有cfa證書(shū)，能夠通過(guò)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為學(xué)生提供實(shí)用的建議和知識(shí)。此外，教師的教學(xué)方式和風(fēng)格也非常重要，需要選擇那些能夠熟練使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和工具進(jìn)行教學(xué)的教師。

　　4、看CFA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置和學(xué)習(xí)支持

　　一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供系統(tǒng)完整的課程體系，并且根據(jù)不同的階段提供有針對(duì)性的輔導(dǎo)。以下是一些建議：

　　課程設(shè)置：了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置是否與考試大綱相符合，是否根據(jù)實(shí)際需求提供靈活的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　學(xué)習(xí)資源：考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的學(xué)習(xí)資料是否全面、更新及時(shí)，同時(shí)關(guān)注是否提供輔導(dǎo)講義、習(xí)題集、模擬考試等輔助工具。

　　學(xué)習(xí)支持：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、討論區(qū)或者專屬學(xué)習(xí)群，方便學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流和疑問(wèn)解答。

CFA培訓(xùn)網(wǎng)課的優(yōu)勢(shì)

　　1、培訓(xùn)班的授課老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，對(duì)CFA考試有較深的研究，可以對(duì)每個(gè)考生的薄弱點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，可以很大程度上縮短學(xué)習(xí)時(shí)間；

　　2、能夠進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，形成較完整的CFA知識(shí)體系；

　　3、學(xué)習(xí)氛圍好。培訓(xùn)班通常都會(huì)為考生建立學(xué)習(xí)討論群，遇到不懂的問(wèn)題，可以互相討論，交流，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，備考效率自然也會(huì)提高。

　　4、保障學(xué)習(xí)進(jìn)度。培訓(xùn)班通常會(huì)安排專門的學(xué)習(xí)管理老師來(lái)督促考生學(xué)習(xí)，如果你長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有學(xué)習(xí)，老師會(huì)聯(lián)系你，并提醒你該學(xué)習(xí)了，這點(diǎn)對(duì)于學(xué)習(xí)效率低的同學(xué)，非常適用。

　　5、培訓(xùn)班通常會(huì)有自己的題庫(kù)，不需要考生自己去收集。會(huì)對(duì)原版書(shū)例題、Mock題、原版書(shū)課后題等等，可以通過(guò)題型、科目、難度等等各種形式來(lái)篩選。也可以查看自己的做題數(shù)據(jù)，了解自己哪一門或者哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)比較薄弱，有針對(duì)性地去復(fù)習(xí)，及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

　　如果你打算報(bào)課學(xué)習(xí)，推薦選擇高頓教育。理由如下：

　　1、基礎(chǔ)知識(shí)精講：低門檻、輕松學(xué)

　　網(wǎng)課師資從高頓眾多教研力量中優(yōu)中選優(yōu)，均為教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高頓頭部講師，課程設(shè)計(jì)上追求深入淺出、多案例教學(xué)，打低門檻的CFA課程學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

　　2、急速考點(diǎn)串講：純干貨、更高效

　　陳一磊老師全新錄制的“急速串講”課程，從200+的精講網(wǎng)課濃縮提煉50H的干貨，幫助同學(xué)在復(fù)習(xí)階段快速梳理正課所學(xué)內(nèi)容，明確考點(diǎn)考法，達(dá)到可以進(jìn)行模擬考試的程度。

　　3、知名度高，幫助550萬(wàn)+學(xué)員實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

　　高頓教育成立于2006年，致力于構(gòu)建國(guó)際化的終身財(cái)經(jīng)教育生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)及個(gè)人提供專業(yè)、便捷的財(cái)經(jīng)知識(shí)產(chǎn)品與服務(wù)，幫助萬(wàn)千企業(yè)系統(tǒng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)作水平，為百萬(wàn)學(xué)員提供學(xué)習(xí)、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。估值超百億，躋身2020年胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜。

　　創(chuàng)立至今，高頓教育已在全球50多個(gè)城市，開(kāi)設(shè)了近150家分校及學(xué)習(xí)中心。擁有超過(guò)7000名全職員工。與國(guó)內(nèi)外超300所高校建立了合作關(guān)系，成功服務(wù)了包括GE、華為、京東、可口可樂(lè)等在內(nèi)的180000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋工業(yè)制造、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、通訊等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，累積注冊(cè)用戶超1300萬(wàn)，幫助550萬(wàn)+學(xué)員實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想的職業(yè)生涯。

　　4、海量企業(yè)實(shí)習(xí)資源

　　高頓教育集團(tuán)，擁有海量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，為學(xué)員搭建直通企業(yè)的橋梁，向企業(yè)直接輸送優(yōu)質(zhì)的學(xué)生人才。合作企業(yè)包含眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、頂尖券商、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、行業(yè)領(lǐng)軍雇主等。根據(jù)各學(xué)員情況精細(xì)化推薦，為高頓學(xué)員提供更多有價(jià)值的求職機(jī)會(huì)。

　　經(jīng)常有學(xué)弟學(xué)妹們向我咨詢河北稅務(wù)師考試培訓(xùn)哪家教的好。今天，我就來(lái)和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。

　　在河北，稅務(wù)師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多，但經(jīng)過(guò)我的親身實(shí)踐和多方了解，會(huì)計(jì)網(wǎng)和高頓網(wǎng)校的培訓(xùn)廣受考生好評(píng)。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)在稅務(wù)師培訓(xùn)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)。他們的課程設(shè)置非常系統(tǒng)，從基礎(chǔ)課程到強(qiáng)化課程再到?jīng)_刺課程，循序漸進(jìn)地幫助考生掌握知識(shí)。老師們不僅專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，而且教學(xué)方法靈活多樣，能夠根據(jù)不同考生的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。此外，會(huì)計(jì)網(wǎng)還提供豐富的學(xué)習(xí)資料和在線答疑服務(wù)，讓考生在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題能夠及時(shí)得到解決。

　　高頓網(wǎng)校也是一家非常不錯(cuò)的稅務(wù)師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他們的課程注重實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)大量的案例分析和真題演練，讓考生更好地理解和掌握知識(shí)點(diǎn)。高頓網(wǎng)校的師資力量也非常強(qiáng)大，老師們都是行業(yè)內(nèi)的專家，有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們不僅能夠傳授知識(shí)，還能分享自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和考試技巧，對(duì)考生的幫助非常大。

　　當(dāng)然，除了會(huì)計(jì)網(wǎng)和高頓網(wǎng)校，河北還有一些其他的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在稅務(wù)師考試培訓(xùn)方面做出了一定的努力。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然在知名度和影響力上可能不如前兩者，但也有自己的特色和優(yōu)勢(shì)。比如，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程價(jià)格相對(duì)較低，適合一些經(jīng)濟(jì)條件有限的考生；有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程時(shí)間比較靈活，可以滿足不同考生的學(xué)習(xí)需求。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　對(duì)于正在準(zhǔn)備稅務(wù)師考試的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，選擇一家合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常重要。那么，如何選擇呢？首先，要了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量。一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有一支專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)，他們能夠?yàn)榭忌峁└哔|(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。其次，要了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置。課程設(shè)置應(yīng)該合理、系統(tǒng)，能夠滿足考生的學(xué)習(xí)需求。此外，還要了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)資料和服務(wù)保障。學(xué)習(xí)資料應(yīng)該豐富、全面，服務(wù)保障應(yīng)該完善、周到。

　　如果你需要河北稅務(wù)師考試培訓(xùn)資料，可以在稅務(wù)師欄目在線咨詢老師索取。老師們不僅會(huì)給你提供最新的備考資料，還會(huì)全面輔導(dǎo)你如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他們會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況，為你推薦適合你的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，幫助你制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓你的備考更加高效。

　　河北稅務(wù)師考試培訓(xùn)哪家教的好，會(huì)計(jì)網(wǎng)和高頓網(wǎng)校是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有各自的特色和優(yōu)勢(shì)，同學(xué)們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，祝大家都能順利通過(guò)稅務(wù)師考試！