經(jīng)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部研究決定，全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試采用無(wú)紙化機(jī)考方式。

一、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)什么時(shí)候可以查詢(xún)?

2024年7月5日前將下發(fā)高級(jí)資格考試成績(jī)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。

考生在查詢(xún)成績(jī)時(shí)，可以借鑒一下步驟;

第一步：進(jìn)入全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)官網(wǎng);

第二步：點(diǎn)擊左側(cè)【考試成績(jī)信息查詢(xún)】;

第三步：點(diǎn)擊2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢(xún)(高級(jí));

第四步：登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)賬號(hào);

第五步：點(diǎn)擊成績(jī)查詢(xún);

第六步：選擇考試年份、報(bào)考級(jí)別、報(bào)考省份，即可查詢(xún)。

以上流程僅供參考，還請(qǐng)考生以具體查詢(xún)頁(yè)面的引導(dǎo)為準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2023年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知 》，2023年高級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、 《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)為60分(試卷滿(mǎn)分為100分)。

2、 各地區(qū)、各中央單位當(dāng)年評(píng)審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)不得低于55分。

各地區(qū)、各中央單位可根據(jù)本地區(qū)、本部門(mén)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的實(shí)際情況，參照上述標(biāo)準(zhǔn)，確定本地區(qū)、本部門(mén)參加2023年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(財(cái)政部會(huì)計(jì)司)備案。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)考試形式是機(jī)考嗎?

經(jīng)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部研究決定，全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試采用無(wú)紙化方式。

考生可在考前一段時(shí)間通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布的高級(jí)會(huì)計(jì)資格無(wú)紙化考試答題演示、操作指南、模擬答題操作練習(xí)系統(tǒng)，提前熟悉無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。此外，還要提高打字速度，進(jìn)而提升應(yīng)試水平。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試方式是機(jī)考，同時(shí)還是開(kāi)卷考試。這就要求考生在平時(shí)的準(zhǔn)備中多去熟悉考試內(nèi)容，學(xué)會(huì)整理考試用的知識(shí)點(diǎn)。進(jìn)行統(tǒng)一化整理，裝訂成冊(cè)。

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為5月20日至6月28日，過(guò)期不予受理。

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)、直屬企事業(yè)單位，各大專(zhuān)院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下：

　　一、申報(bào)基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　二、申報(bào)的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法和職稱(chēng)評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào)）開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）申報(bào)程序。2024年職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說(shuō)明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁(yè)下載。職稱(chēng)申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，申報(bào)人根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”評(píng)審活動(dòng)（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè)）。

　　2.個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料。職稱(chēng)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件4）、承諾書(shū)、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績(jī)、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。報(bào)送時(shí)間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過(guò)期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國(guó)家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話(huà)：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件、投訴受理部門(mén)及電話(huà),公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說(shuō)明原因。單位審核無(wú)誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　?。ㄈ┮?guī)范評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　2.國(guó)有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無(wú)主管部門(mén)和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)指定的申報(bào)途徑上報(bào)；

　　5.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘請(qǐng)的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報(bào)；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評(píng)審職稱(chēng)的，由用人單位的上級(jí)主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報(bào)。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　2.刑事處罰期間、受記過(guò)以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報(bào)。

　　3.上年度參評(píng)未通過(guò)且本年度無(wú)新業(yè)績(jī)的；

　　4.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門(mén)，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱(chēng)的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào)），統(tǒng)籌做好職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)職稱(chēng)。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng)；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)），直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示等方式開(kāi)展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專(zhuān)家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫(xiě)高級(jí)職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果送審專(zhuān)家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國(guó)統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出，得到主管部門(mén)肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱(chēng)（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱(chēng)層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過(guò)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)7年可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，滿(mǎn)15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　?。ㄋ模﹪?yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過(guò)相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫(xiě)年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于72學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于240學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于300學(xué)時(shí)；對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　四、落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪?yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級(jí)資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報(bào)正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級(jí)崗位或副高崗位；申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪?yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。

　?。ㄈ?qiáng)化資格審核。對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)核查聘任文件或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；企業(yè)、社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對(duì)申報(bào)人職稱(chēng)信息、業(yè)績(jī)材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)信息記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱(chēng)評(píng)審。相關(guān)單位與個(gè)人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為5月20日至6月28日，過(guò)期不予受理。詳情請(qǐng)看下方公告！

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)、直屬企事業(yè)單位，各大專(zhuān)院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下：

　　一、申報(bào)基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　二、申報(bào)的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法和職稱(chēng)評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào)）開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）申報(bào)程序。2024年職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說(shuō)明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁(yè)下載。職稱(chēng)申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，申報(bào)人根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”評(píng)審活動(dòng)（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè)）。

　　2.個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料。職稱(chēng)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件4）、承諾書(shū)、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績(jī)、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。報(bào)送時(shí)間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過(guò)期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國(guó)家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話(huà)：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件、投訴受理部門(mén)及電話(huà),公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說(shuō)明原因。單位審核無(wú)誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　?。ㄈ┮?guī)范評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　2.國(guó)有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無(wú)主管部門(mén)和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)指定的申報(bào)途徑上報(bào)；

　　5.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘請(qǐng)的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報(bào)；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評(píng)審職稱(chēng)的，由用人單位的上級(jí)主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報(bào)。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　2.刑事處罰期間、受記過(guò)以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報(bào)。

　　3.上年度參評(píng)未通過(guò)且本年度無(wú)新業(yè)績(jī)的；

　　4.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門(mén)，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱(chēng)的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào)），統(tǒng)籌做好職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)職稱(chēng)。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng)；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)），直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示等方式開(kāi)展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專(zhuān)家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫(xiě)高級(jí)職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果送審專(zhuān)家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國(guó)統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出，得到主管部門(mén)肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱(chēng)（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱(chēng)層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過(guò)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)7年可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，滿(mǎn)15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　　（四）嚴(yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過(guò)相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫(xiě)年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄎ澹┩瓿梢?guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于72學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于240學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于300學(xué)時(shí)；對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

　　四、落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪?yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級(jí)資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報(bào)正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級(jí)崗位或副高崗位；申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪?yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。

　?。ㄈ?qiáng)化資格審核。對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)核查聘任文件或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；企業(yè)、社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對(duì)申報(bào)人職稱(chēng)信息、業(yè)績(jī)材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)信息記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱(chēng)評(píng)審。相關(guān)單位與個(gè)人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單

　　2.公示結(jié)果（模板）

　　3.非公有制轉(zhuǎn)評(píng)人員所需準(zhǔn)備材料

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表

　　5.事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表

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　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2024年4月30日

關(guān)于24年度的高級(jí)會(huì)計(jì)考試，河北省財(cái)政部已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)的通知，同學(xué)們需要提前了解相關(guān)內(nèi)容。下面跟小編一起來(lái)看看吧!

關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試(河北考區(qū))有關(guān)事項(xiàng)的公告

廣大考生：

經(jīng)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部研究決定，2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)資格)考試采用無(wú)紙化方式，分別于2024年5月(初級(jí)、高級(jí))、9月(中級(jí))舉行?，F(xiàn)就2024年度會(huì)計(jì)資格考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試報(bào)名

(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備高中畢業(yè)(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷。

(三)報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)4年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)2年。

4.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)1年。

5.具備博士學(xué)位。

6.通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

(四)報(bào)名參加高級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

3.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

(五)本通知“一、考試報(bào)名”(二)中所述技校學(xué)歷，是指經(jīng)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)可的技工院校學(xué)歷。本通知所述其他學(xué)歷或?qū)W位，是指經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。

(六)本通知所述有關(guān)會(huì)計(jì)工作年限，截止日期為2024年12月31日;在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為正式從事會(huì)計(jì)工作，相應(yīng)時(shí)間不計(jì)入會(huì)計(jì)工作年限;參加中級(jí)資格考試工作年限為取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。

(七)符合報(bào)名條件的在職在崗人員按屬地化原則在其工作單位所在地報(bào)名;符合報(bào)名條件的在校學(xué)生，在其學(xué)籍所在地報(bào)名;符合報(bào)名條件的其他人員，在其戶(hù)籍所在地或居住地報(bào)名。

符合報(bào)名條件的香港、澳門(mén)和臺(tái)灣居民，按照就近方便原則在內(nèi)地報(bào)名。有工作單位的，在其工作單位所在地報(bào)名;為在校學(xué)生的，在其學(xué)籍所在地報(bào)名。

所有報(bào)名參加考試人員，均在其報(bào)名所在地參加考試。

(八)審核報(bào)考人員報(bào)名條件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、居民身份證明(香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民應(yīng)提交本人有效身份證明)等材料。

(九)考試報(bào)名審核方式。2024年度會(huì)計(jì)資格考試河北考區(qū)報(bào)名審核方式為前置性審核(考試前審核)。報(bào)名方式采取“信息采集、網(wǎng)上報(bào)名、自動(dòng)審核、網(wǎng)上繳費(fèi)”的方式。即：報(bào)考人員登錄河北省會(huì)計(jì)人員管理服務(wù)系統(tǒng)(http://rygl.hebcz.cn/)進(jìn)行信息采集，填寫(xiě)職稱(chēng)信息時(shí)，請(qǐng)選擇是否參加會(huì)計(jì)資格考試，并選擇對(duì)應(yīng)的報(bào)考級(jí)別。報(bào)考人員信息采集通過(guò)當(dāng)?shù)刎?cái)政局會(huì)計(jì)管理部門(mén)審核后，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”(http://kzp.mof.gov.cn/)選擇河北省進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)調(diào)取信息采集數(shù)據(jù)自動(dòng)審核。如符合報(bào)名條件，直接繳費(fèi)報(bào)名成功。如不符合報(bào)名條件，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行信息變更，信息變更通過(guò)當(dāng)?shù)刎?cái)政局會(huì)計(jì)管理部門(mén)審核后，重新登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)使用的照片，將用于制作準(zhǔn)考證、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等?？忌殰?zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)字照片(白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295*413)，下載照片審核處理工具，對(duì)報(bào)名照片格式進(jìn)行預(yù)處理后再進(jìn)行上傳。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)填寫(xiě)和上傳的基本信息、照片和相關(guān)資料的規(guī)范性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。因填寫(xiě)或上傳虛假信息、資料，經(jīng)查實(shí)后，報(bào)考人員不得參加考試或取消考試成績(jī)，并將其列入我省會(huì)計(jì)行業(yè)失信人員名單。

二、考試科目

(一)初級(jí)資格考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

(二)中級(jí)資格考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》。

(三)高級(jí)資格考試科目包括《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

參加初級(jí)資格考試的人員，在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可取得初級(jí)資格證書(shū);參加中級(jí)資格考試的人員，應(yīng)在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可取得中級(jí)資格證書(shū);參加高級(jí)資格考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”自行下載打印考試成績(jī)合格單，3年內(nèi)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審有效。

三、考試大綱

會(huì)計(jì)資格考試使用全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的2024年度會(huì)計(jì)資格考試大綱。2024年度會(huì)計(jì)資格考試大綱將另行公布。

四、考試時(shí)間及考務(wù)日程安排

(一)考試時(shí)間

級(jí)別考試日期考試時(shí)間及科目

初級(jí)5月18日至22日8:30-11:30

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

14:30-17:30

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

中級(jí)9月7日至9日8:30-11:15

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

13:30-15:45

財(cái)務(wù)管理

18:00-20:00

經(jīng)濟(jì)法

高級(jí)5月18日8:30-12:00

高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

1.初級(jí)資格考試于2024年5月18日至22日進(jìn)行，共10個(gè)批次?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

2.中級(jí)資格考試于2024年9月7日至9日舉行，共3個(gè)批次，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為165分鐘，《財(cái)務(wù)管理》科目考試時(shí)長(zhǎng)為135分鐘，《經(jīng)濟(jì)法》科目考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

3.高級(jí)資格考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試日期為2024年5月18日，考試時(shí)長(zhǎng)為210分鐘。

會(huì)計(jì)資格考試時(shí)間、批次如有調(diào)整，將另行通知。

(二)初級(jí)、高級(jí)資格考試考務(wù)日程

1.2023年12月31日前，公布2024年度會(huì)計(jì)初、高級(jí)資格考試相關(guān)事項(xiàng)。

2.2024年1月8日至1月26日“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”初級(jí)、高級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通。考試報(bào)名統(tǒng)一在1月26日12:00截止，繳費(fèi)統(tǒng)一在1月26日18:00截止。

3.2024年5月11日至22日，報(bào)考初級(jí)、高級(jí)資格考試人員登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

4.2024年5月18日至22日組織初級(jí)資格考試，5月18日組織高級(jí)資格考試。

5.2024年6月21日前，初級(jí)資格考試成績(jī)?cè)凇叭珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”上公布。

6.2024年7月5日前，高級(jí)資格考試成績(jī)?cè)凇叭珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。

(三)中級(jí)資格考試考務(wù)日程

1.2024年1月30日前，公布2024年度中級(jí)資格考試科目、考試時(shí)間、報(bào)名日期、報(bào)名方式等考試相關(guān)事項(xiàng)。

2.2024年6月14日至7月2日“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”中級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通。考試報(bào)名統(tǒng)一在7月2日12:00截止，繳費(fèi)統(tǒng)一在7月2日18:00截止。

3.2024年8月30日至9月9日，報(bào)考中級(jí)資格考試人員登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

4.2024年9月7日至9日組織中級(jí)資格考試。

5.2024年10月31日前，中級(jí)資格考試成績(jī)?cè)凇叭珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。

五、其他事項(xiàng)

考生應(yīng)遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)淇?，誠(chéng)信參加考試。有關(guān)部門(mén)將按照《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定及《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第31號(hào))，對(duì)違法違規(guī)人員進(jìn)行處理。

河北省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月18日

說(shuō)明：以上政策性信息來(lái)自河北省財(cái)政廳。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級(jí)會(huì)計(jì)考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審9月2日開(kāi)始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)采取在線(xiàn)申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。

　　關(guān)于開(kāi)展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱(chēng)管理部門(mén)，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開(kāi)展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類(lèi)企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)范圍

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專(zhuān)業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。

　　申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別確定自己的申報(bào)專(zhuān)業(yè)，申報(bào)專(zhuān)業(yè)須與所從事的專(zhuān)業(yè)一致。

　　按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)系列（下同）。相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，須具備以下條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過(guò)行業(yè)部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　（5）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門(mén)出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）作為主要作者，出版1部以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著，且本人撰寫(xiě)部分在5萬(wàn)字以上。

　　（3）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)分析等各類(lèi)報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門(mén)采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門(mén)采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。

　　各類(lèi)報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿(mǎn)5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)之日算起。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（4）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來(lái)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（7）在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

　?。?）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。

　?。?）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢(xún)收入達(dá)300萬(wàn)以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與省（部）級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

　　（7）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。

　　（9）在本專(zhuān)業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得列入表彰項(xiàng)目?。ú浚┘?jí)以上或?。ú浚┘?jí)以上工作部門(mén)“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)表彰。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門(mén)出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　　（1）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上，其中全國(guó)中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著，本人撰寫(xiě)部分在20萬(wàn)字以上，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文至少1篇。

　?。?）獨(dú)立完成較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢(xún)類(lèi)研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門(mén)采納，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作須是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。

　　決策咨詢(xún)類(lèi)研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類(lèi)報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫(xiě)，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。

　　（1）全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

　　（2）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　　（3）近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門(mén)）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過(guò)國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　?。?）主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　?。?）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬(wàn)元以上。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國(guó)家《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　五、申報(bào)程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門(mén)委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審可通過(guò)綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)渠道，將其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。

　?。ǘ?shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺?jí)審核申報(bào)。屬于省直部門(mén)、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門(mén)、企業(yè)人力資源部門(mén)或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

　　民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò)現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見(jiàn)”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。

　?。ǘ﹪?yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門(mén)未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)格遵守職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律。職稱(chēng)評(píng)審工作政策性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開(kāi)透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門(mén)、職稱(chēng)管理部門(mén)工作人員在審核推薦過(guò)程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門(mén)反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來(lái)信地址：太原市萬(wàn)柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報(bào)方式

　　經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)采取在線(xiàn)申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，各市、各主管部門(mén)將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門(mén)網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢(xún)：0351-5682815、5679859

　　技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話(huà)：0351-7676026

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

　　材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月27日

　　2024年遼陽(yáng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)8月1日開(kāi)始，截止時(shí)間為8月30日，評(píng)價(jià)方式為考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于2024年遼陽(yáng)市工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知

　　各縣（市、區(qū)）人社局、各有關(guān)單位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：

　　按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)及部分工程系列中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)審系列（專(zhuān)業(yè)）、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式

　?。ㄒ唬┰u(píng)審系列（專(zhuān)業(yè)）

　　1.工程系列高級(jí)評(píng)審專(zhuān)業(yè)包括：建設(shè)、交通、環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)、水利、安全、煤炭、建材、機(jī)械、電子、電氣、冶金、化工、電力、紡織、輕工、綜合等。

　　工程系列部分中、初級(jí)評(píng)審專(zhuān)業(yè)包括：環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、水利、林業(yè)、建材、機(jī)電、電子、電氣、冶金、化工、紡織、電力、輕工、綜合等。

　　2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)審專(zhuān)業(yè)包括：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理、種質(zhì)資源、糧食工程、糧食儲(chǔ)藏與檢驗(yàn)。

　　3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審專(zhuān)業(yè)包括：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。

　　申報(bào)高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，要按照省人社廳各高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置的專(zhuān)業(yè)申報(bào)。省人社廳各專(zhuān)業(yè)目錄可在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢(xún)。

　　（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，均執(zhí)行2021-2024年省直各主管部門(mén)新下發(fā)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，未下發(fā)新評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可在附件內(nèi)下載。

　?。ㄈ┰u(píng)價(jià)方式

　　1.工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式：考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　經(jīng)濟(jì)系列采取考評(píng)結(jié)合的方式，其中考試成績(jī)不計(jì)入權(quán)重總成績(jī)，只作為報(bào)卷參評(píng)基礎(chǔ)條件。

　　4.工程系列部分專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　5.工程系列部分專(zhuān)業(yè)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分。

　　部分評(píng)審專(zhuān)業(yè)如需委托外市評(píng)審的，其評(píng)價(jià)方式由外市確定。

　　二、申報(bào)程序

　　申報(bào)程序：申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行審核，經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員在單位進(jìn)行集中公示無(wú)異議后（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），由用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料統(tǒng)一逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門(mén)或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)資格審核匯總后，推薦到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　1.市直事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本單位人事部門(mén)申報(bào)。

　　2.縣（市、區(qū)）所屬企、事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

　　3.勞務(wù)派遣單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案存放在市就業(yè)和人才服務(wù)中心人事代理人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的，到市就業(yè)和人才服務(wù)中心申報(bào)。

　　三、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年8月1日--2024年8月30日（節(jié)假日除外），按申報(bào)推薦渠道到本單位人事部門(mén)、市就業(yè)和人才服務(wù)中心及所屬縣（市）區(qū)人社部門(mén)審核申報(bào)。

　　2.全市匯總時(shí)間：2024年9月4日—24日由各縣（市）區(qū)人社部門(mén)、各主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)送市人社局人才開(kāi)發(fā)科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。

　    四、相關(guān)政策

　　1.申報(bào)人員要在其勞動(dòng)（人事）關(guān)系所在單位申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，須由工作單位、人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序，根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限，一般由勞動(dòng)合同簽訂單位所在地的相應(yīng)評(píng)審部門(mén)（單位）開(kāi)展評(píng)審。勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的，申報(bào)人員的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)用工單位出具。

　　2.按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)把審核關(guān)。申報(bào)人所在單位及主管部門(mén)負(fù)審查主體責(zé)任。用人單位要成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考評(píng)專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀(jì)檢干部聯(lián)審的方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無(wú)異議后，方可推薦至主管部門(mén)、相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。各主管部門(mén)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料和單位推薦程序，由審核人簽字，加蓋公章，確保無(wú)異議后在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，統(tǒng)一報(bào)送到市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　3.實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢(xún)制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱(chēng)所提供的論文、著作和科研成果等，應(yīng)是在取得現(xiàn)崗位級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件。所有申報(bào)人員均要通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢(xún)頁(yè)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱(chēng)時(shí)所提供的研究成果及論文、著作，系指經(jīng)國(guó)家或省新聞出版行政部門(mén)批準(zhǔn)，并在公開(kāi)出版發(fā)行刊物上發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的研究成果及論文、著作，非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無(wú)ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。

　　4.對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，不再作為職稱(chēng)申報(bào)和評(píng)審的前置性必備條件。

　　5.對(duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其當(dāng)年和以后兩年的申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格予以撤銷(xiāo)，已聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究所在單位和相關(guān)人員責(zé)任。

　　6.技工院校畢業(yè)生按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　7.根據(jù)《遼寧省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）文件精神，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分、違反行業(yè)法律法規(guī)受到從業(yè)限制等處罰的，在受處分或處罰期間不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　五、遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表填寫(xiě)注意事項(xiàng)

　　《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式三份，正反面打印，用訂書(shū)器裝訂好，評(píng)定表需準(zhǔn)確填報(bào)、規(guī)范填寫(xiě)（封面上的單位要寫(xiě)全稱(chēng)，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱(chēng)；申報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)要嚴(yán)格按照職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)目錄內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)規(guī)范填寫(xiě)。比如林業(yè)專(zhuān)業(yè)：申報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)林業(yè)（生態(tài)）；申報(bào)資格名稱(chēng)填寫(xiě)：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員）。

　　第一部分，現(xiàn)從事工作崗位及時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)工作，從哪一年從事此專(zhuān)業(yè)工作的。

　　第二部分，如無(wú)工作經(jīng)歷，各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)和有關(guān)單位在審核中不予受理報(bào)卷。

　　第三部分，請(qǐng)根據(jù)各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)工作經(jīng)歷和能力條件要求及業(yè)績(jī)成果要求，在主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)表格內(nèi)的成果獲何種獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠⑻顚?xiě)獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠?hào)欄內(nèi)，經(jīng)濟(jì)效益要寫(xiě)明所取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)額；備注欄內(nèi)，要填寫(xiě)符合×行業(yè)（如水利行業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件要求第×條×款×項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注。其中：機(jī)械、電子、材料、冶金、電氣、建材等專(zhuān)業(yè)直接標(biāo)注符合（遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)文件附件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第×條×款×項(xiàng)即可）。

　　第四部分，遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表內(nèi)的著作、論文處的備注欄內(nèi)請(qǐng)根據(jù)發(fā)表的著作、論文等級(jí)情況標(biāo)注相應(yīng)等級(jí)，如國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或市級(jí)。

　　第五部分，請(qǐng)將近三年內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況等其它培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行填寫(xiě)。

　　第六部分，本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作述評(píng)，此項(xiàng)要認(rèn)真填寫(xiě)，包括申報(bào)任何層級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（如此處為空，說(shuō)明近幾年并未從事相近相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，不符合職稱(chēng)申報(bào)要求）。

　　第七部分，“公示內(nèi)容”（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）：根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審工作要求，我單位對(duì)***同志學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、原資格取得時(shí)間、現(xiàn)從事工作、主要業(yè)務(wù)工作、近三年內(nèi)年度考核、獲獎(jiǎng)情況及論文、著作等信息進(jìn)行了認(rèn)真審核并于*年*月*日—*年*月*日在***（地點(diǎn)）進(jìn)行了公示?！肮窘Y(jié)果”選擇填寫(xiě)：“公示結(jié)果無(wú)異議”“公示結(jié)果有異議，經(jīng)調(diào)查后同意申報(bào)”。

　　第八部分，評(píng)定意見(jiàn)欄內(nèi)姓名、身份證號(hào)、單位、主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)及資格名稱(chēng)處需要個(gè)人填寫(xiě)。因每個(gè)人的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)有所不同，在評(píng)定表的填寫(xiě)過(guò)程中易出現(xiàn)增加或減少頁(yè)數(shù)的情況，整合打印時(shí)須將（第七項(xiàng)公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見(jiàn)）和（第八項(xiàng)評(píng)定意見(jiàn)）打印到一頁(yè)紙上，分開(kāi)打印的不予受理。

　　遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表每頁(yè)均需要加蓋單位公章。

　　六、組卷要求

　　高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料分為主卷材料和副卷材料兩部分（由省直各主管部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)，申報(bào)材料按其要求執(zhí)行）。

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　　1.材料袋要求：材料袋一律用檔案袋，裝卷的檔案袋要結(jié)實(shí)耐用，在檔案袋正面和底部分別貼一個(gè)打印字條。正面字條的內(nèi)容：姓名、性別、工作單位、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、申報(bào)級(jí)別；底部字條的內(nèi)容：姓名、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、申報(bào)級(jí)別。

　　2.《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》1份（材料外皮封面上的單位要寫(xiě)全稱(chēng)，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱(chēng)；申報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)要按照職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)目錄內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)規(guī)范填寫(xiě)；申報(bào)資格名稱(chēng)填寫(xiě)：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員），裝訂成冊(cè)。

　　裝訂的材料及其順序：

　　第一部分：

　　1.封皮，2.說(shuō)明（封皮和說(shuō)明正反面打印），3.目錄，4.遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表（正反面打印，一式3份，裝訂1份，不裝訂2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中）；5.《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》，一式3份（其中裝訂1份，不裝訂2份，不裝訂的2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中，此表只限破格申報(bào)人員填報(bào)）。

　　第二部分：學(xué)歷資歷

　　組卷順序及說(shuō)明：1.學(xué)歷學(xué)位證明材料（不需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，只需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，2002年以前教育部學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)不到的需要提供檔案存放部門(mén)提供的包括中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷學(xué)位證明材料，并需由審核人簽字并加蓋單位、主管部門(mén)、檔案管理部門(mén)印章）；2.畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與參評(píng)專(zhuān)業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）；3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件。

　　第三部分：主要業(yè)績(jī)成果

　　組卷順序及說(shuō)明：1.單位出具的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明；2.獲獎(jiǎng)證書(shū)（檢索證明）及業(yè)績(jī)材料（復(fù)印件），包括取得現(xiàn)崗位級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以后獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科研成果證書(shū)、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書(shū)上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處下方作出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3-5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷。

　　科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)需附申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)的相關(guān)證明材料，以及獲獎(jiǎng)的證明材料（包括公示文件或網(wǎng)站公示頁(yè)打印版、獎(jiǎng)項(xiàng)中具有個(gè)人代表性的板塊內(nèi)容及評(píng)獎(jiǎng)單位蓋章頁(yè)）。

　　涉密的科技成果可復(fù)印成果申報(bào)材料封面、負(fù)責(zé)部門(mén)蓋章頁(yè)及自己負(fù)責(zé)板塊對(duì)成果創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的頁(yè)。其他網(wǎng)上申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)，原始證明材料視情況準(zhǔn)備。

　　涉密的工程圖紙可提供總體的縮印版圖紙及主負(fù)責(zé)部分圖紙和具有個(gè)人參與代表性的部分復(fù)印件。

　　專(zhuān)利證書(shū)需到知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站檢索，并附申報(bào)專(zhuān)利的相關(guān)材料，已轉(zhuǎn)化的提供相關(guān)第三方證明材料（以各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求提供材料）。

　　業(yè)績(jī)成果裝訂順序與《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫(xiě)順序要保持一致。

　　各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)所要求的工作經(jīng)歷和能力條件的材料及業(yè)績(jī)成果要求的材料，均要在此部分體現(xiàn)。

　　第四部分：主要論文、著作

　　組卷順序及說(shuō)明：組卷順序要與《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)著作、論文表格填寫(xiě)順序一致，同時(shí)每篇論文按檢索、封面、目錄、全文的順序裝訂在一起后，方可進(jìn)行下一篇論文的裝訂）。

　　1.所有論文、著作等均需通過(guò)國(guó)家新聞出版總署期刊網(wǎng)站、萬(wàn)方、知網(wǎng)、維普、龍?jiān)吹葒?guó)家認(rèn)可網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。

　　2.論文需復(fù)印封面、刊號(hào)、目錄、全文，著作需復(fù)印封面、扉頁(yè)、開(kāi)頭結(jié)尾各2頁(yè)、封底（每篇論文或著作的裝訂順序?yàn)椋浩诳瘷z索頁(yè)、論文或著作檢索頁(yè)、論文或著作復(fù)印件）。

　　3.在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名下方，需作明顯標(biāo)記。

　　第五部分：其它

　　組卷順序及說(shuō)明：

　　1.本人身份證復(fù)印件。

　　2.《2024年度晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一覽表》，另需提供電子版（出生年月填寫(xiě)格式：****.**）。

　　3.近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核情況表（企業(yè)人員無(wú)年度考核表的需要出具有無(wú)違紀(jì)證明）復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（網(wǎng)站打印版）。

　　5.企業(yè)申報(bào)人員本人勞動(dòng)合同復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。

　　6.榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)術(shù)（銜）稱(chēng)號(hào)等復(fù)印件。

　　主卷裝訂材料要控制在雙面350頁(yè)紙以?xún)?nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績(jī)成果，又要簡(jiǎn)化和取消一些無(wú)評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。材料裝訂順序必須按照上述要求進(jìn)行裝訂，凡不符合表格填寫(xiě)說(shuō)明、裝訂順序不一致的或未經(jīng)主管部門(mén)和縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查簽字、蓋章的材料一律不予受理。

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　　職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、外語(yǔ)合格證（若有）、計(jì)算機(jī)合格證（若有）、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績(jī)?cè)疾牧系仍?，均裝入副卷材料袋內(nèi)。

　　各類(lèi)證書(shū)原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直事有關(guān)單位、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后直接返還。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.由省直部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)審的正高級(jí)及部分專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均按2024年省各主管部門(mén)下發(fā)的報(bào)卷要求及報(bào)卷截止時(shí)間執(zhí)行，凡擬參加職稱(chēng)評(píng)審的人員，可到省廳相關(guān)網(wǎng)站或到遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站的通知公告欄內(nèi)2024年6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢(xún)，并根據(jù)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)及從事工作情況，與各評(píng)委會(huì)的聯(lián)系人進(jìn)行咨詢(xún)，并按時(shí)申報(bào)，如未按省各評(píng)委會(huì)要求報(bào)卷的，后果自負(fù)。

　　2.由市里負(fù)責(zé)評(píng)審的評(píng)委會(huì)的答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)確保材料袋外皮提供的電話(huà)號(hào)碼與本人所用的電話(huà)號(hào)碼一致，且近期不要更換電話(huà)號(hào)碼，如所留電話(huà)無(wú)法聯(lián)系到本人，后果自負(fù)）。

　　3.遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話(huà)：0419－2988500；地址：遼陽(yáng)市文圣區(qū)新城路9號(hào)遼陽(yáng)市政府A座2樓人社局A09號(hào)窗口。

　　未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)職稱(chēng)工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職稱(chēng)評(píng)審附件1-7.zip

       附件請(qǐng)到原公告鏈接查看下載：http://rsj.liaoyang.gov.cn/zwdt/002002/20240717/2b433ac7-d3ba-4f3a-a7f0-f56b90eab95e.html

　　遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月17日

高級(jí)會(huì)計(jì)師查詢(xún)成績(jī)網(wǎng)址是“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)公布時(shí)間為7月5日之前，建議成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟陂_(kāi)通后大家稍等片刻再查詢(xún)成績(jī)，以免有卡頓和無(wú)法查詢(xún)的情況發(fā)生。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诠倬W(wǎng)

高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟跒槿珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)，具體成績(jī)查詢(xún)流程參考如下：

第一步：登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，點(diǎn)擊成績(jī)查詢(xún)：

第二步：選擇全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢(xún)(高級(jí))

第三步：選擇報(bào)考省市，輸入姓名、證件號(hào)和驗(yàn)證碼即可查詢(xún)。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》獲知2024年高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)7月5日前下發(fā)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”上公布。近幾年高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間供大家參考：

2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：6月20日開(kāi)始

2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：9月29日開(kāi)始

2021年高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：6月22日開(kāi)始

2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)：10月16日開(kāi)始

綜上時(shí)間預(yù)計(jì)2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間預(yù)計(jì)在6月20日-7月5日期間發(fā)布的可能性大，具體請(qǐng)以官方通知為準(zhǔn)!

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試多少分合格?

《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)為60分(試卷滿(mǎn)分為100分)，各地區(qū)、各中央單位當(dāng)年評(píng)審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)不得低于55分。

參加高級(jí)資格考試并達(dá)到國(guó)家及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”自己下載打印考試合格成績(jī)單，3年內(nèi)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審有效。

　　副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；須參加國(guó)家統(tǒng)一考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、棗莊2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)時(shí)間及地址

　　（一）時(shí)間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)（單位）組建的各高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)于2024年12月31日前完成評(píng)審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級(jí)（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間與山東省統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間保持一致，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省統(tǒng)計(jì)局評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)、新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門(mén)另行通知。

　　3.中、初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料受理事項(xiàng)由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)（聯(lián)系方式見(jiàn)附件）另行通知。

　　4.其他系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間由省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專(zhuān)欄或棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱(chēng)評(píng)定”專(zhuān)欄查看，不再另行通知。

　　5.“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)間與工程技術(shù)副高級(jí)一致，申報(bào)正高級(jí)工程師時(shí)間由省工程技術(shù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。

　　6.基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)與年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱(chēng)人員相同?；鶎又行W(xué)教師副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)另行通知；其他系列高級(jí)基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)確定。

　　7.自主評(píng)聘單位請(qǐng)嚴(yán)格按照備案職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）目錄清單組織評(píng)聘工作，未進(jìn)行備案的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）不得自行組織評(píng)聘，申報(bào)事項(xiàng)見(jiàn)相應(yīng)評(píng)委會(huì)通知要求。

　?。ǘ﹫?bào)送地址

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）、基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號(hào)棗莊市政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話(huà)：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號(hào)棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話(huà)：0632—3228591。

　　各呈報(bào)單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人直接報(bào)送材料。

　　二、棗莊2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)范圍和條件

　　（一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類(lèi)企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過(guò)各市直部門(mén)（單位）申報(bào)；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過(guò)各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過(guò)所屬同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　2.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱(chēng)資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格人才、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。

　?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審政策條件

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢(xún)。

　　2.對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱(chēng)系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審，申報(bào)流程與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一致，申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱(chēng)“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　5.改系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱(chēng)同層級(jí)，申報(bào)的系列（專(zhuān)業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。改系列前后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)。

　　6.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)并聘用在相應(yīng)崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專(zhuān)業(yè)）同級(jí)別的職稱(chēng)，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專(zhuān)精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家級(jí)的“專(zhuān)精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)（其中，申報(bào)正高級(jí)最多1人）；省級(jí)的“專(zhuān)精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。支持“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，將技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于做好基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號(hào)），取得山東省基層職稱(chēng)證書(shū)后在基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任滿(mǎn)5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱(chēng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基層職稱(chēng)時(shí)使用的業(yè)績(jī)成果及取得基層職稱(chēng)后的業(yè)績(jī)成果，均可作為申請(qǐng)換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱(chēng)證書(shū)。基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)通過(guò)“服務(wù)平臺(tái)”實(shí)行全程網(wǎng)辦。基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)不收回原基層職稱(chēng)證書(shū)。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱(chēng)證書(shū)取得時(shí)間從職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過(guò)之日起算。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，其基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)前后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)職稱(chēng)的依據(jù)。申報(bào)基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱(chēng)評(píng)審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工程師評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號(hào)），對(duì)于突破省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門(mén)同意，在滿(mǎn)足條件的情況下，可不受原職稱(chēng)資格、年限資歷限制，“直通車(chē)”申報(bào)工程師，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)的省重大項(xiàng)目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車(chē)”方式參加當(dāng)年度工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

　　10.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱(chēng)聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　11.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)時(shí)，“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號(hào)），在棗莊市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接至山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。

　　三、棗莊2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)

　　個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求（見(jiàn)附件4），按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人賬戶(hù)查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)修改報(bào)送，《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級(jí)蓋章報(bào)送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報(bào)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊(cè)后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱(chēng)評(píng)審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線(xiàn)下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員、單位、主管部門(mén)均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)）審核。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料。實(shí)施代表作制度，重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果，填報(bào)的論文著作、課題項(xiàng)目、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)表彰及其他每類(lèi)成果數(shù)量分別不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過(guò)15項(xiàng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）職稱(chēng)申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）職稱(chēng)申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計(jì)算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報(bào)：申報(bào)人員的資格證書(shū)、聘書(shū)（聘任文件）、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核、論文著作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線(xiàn)認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，無(wú)需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。學(xué)歷證書(shū)丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書(shū)”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí)，要注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅(jiān)克難專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以?xún)A斜，不得將論文作為推薦的門(mén)檻條件。單位要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門(mén)及電話(huà)，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。

　　所在單位在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》的單位意見(jiàn)欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　（三）主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

　　單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評(píng)審條件；不符合填寫(xiě)規(guī)范；不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。對(duì)符合條件的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見(jiàn)欄中簽署意見(jiàn)，簽字蓋章，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門(mén)按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。呈報(bào)部門(mén)要對(duì)單位負(fù)責(zé)職稱(chēng)工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評(píng)委會(huì)對(duì)退回率超過(guò)50%的呈報(bào)部門(mén)，可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。

　?。ㄋ模┪性u(píng)審

　　1.需要進(jìn)行委托評(píng)審的，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，市直人員由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局和高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。

　　2.接受委托評(píng)審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托函，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門(mén)（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對(duì)申報(bào)人數(shù)較少系列的中、初級(jí)評(píng)審，盡量采取委托評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審的方式進(jìn)行。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專(zhuān)業(yè)方向。2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)方向。2024年度市級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單和范圍權(quán)限見(jiàn)附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門(mén)（單位）、市屬企業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件3。

　　（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案請(qǐng)于評(píng)審前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱(chēng)取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱(chēng)電子證書(shū)，與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門(mén)（單位）要按照我省職稱(chēng)相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門(mén)（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄋ模﹪?yán)格專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)要通過(guò)“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)管理”。

　　七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

　　（一）創(chuàng)新實(shí)施“人才聚鋰”職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)鋰電技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。按照省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立中小微企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)兜底機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市重點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專(zhuān)員工作機(jī)制實(shí)施方案》，主動(dòng)靠上服務(wù)，要結(jié)合本地實(shí)際，發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，采取組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式，著力提高職稱(chēng)政策知曉率，優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿(mǎn)意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，依托“服務(wù)平臺(tái)”重點(diǎn)檢查我市各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會(huì)保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—7507776

　　臺(tái)兒莊人力資源和社會(huì)保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度棗莊市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度棗莊市市直專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.關(guān)于申報(bào)程序、報(bào)送材料及系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　5.職稱(chēng)評(píng)審常用表格

　　計(jì)劃申報(bào)棗莊市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意，棗莊市發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》，本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；須參加國(guó)家統(tǒng)一考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。具體通知如下！

　　關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告

　　棗人社字〔2024〕46號(hào)

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)時(shí)間及地址

　?。ㄒ唬r(shí)間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)（單位）組建的各高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)于2024年12月31日前完成評(píng)審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級(jí)（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間與山東省統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間保持一致，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省統(tǒng)計(jì)局評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)、新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門(mén)另行通知。

　　3.中、初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料受理事項(xiàng)由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)（聯(lián)系方式見(jiàn)附件）另行通知。

　　4.其他系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間由省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專(zhuān)欄或棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱(chēng)評(píng)定”專(zhuān)欄查看，不再另行通知。

　　5.“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)間與工程技術(shù)副高級(jí)一致，申報(bào)正高級(jí)工程師時(shí)間由省工程技術(shù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。

　　6.基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)與年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱(chēng)人員相同?；鶎又行W(xué)教師副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)另行通知；其他系列高級(jí)基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)確定。

　　7.自主評(píng)聘單位請(qǐng)嚴(yán)格按照備案職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）目錄清單組織評(píng)聘工作，未進(jìn)行備案的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）不得自行組織評(píng)聘，申報(bào)事項(xiàng)見(jiàn)相應(yīng)評(píng)委會(huì)通知要求。

　?。ǘ﹫?bào)送地址

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）、基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號(hào)棗莊市政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話(huà)：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號(hào)棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話(huà)：0632—3228591。

　　各呈報(bào)單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人直接報(bào)送材料。

　　二、申報(bào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍

　　1.凡在我市各類(lèi)企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過(guò)各市直部門(mén)（單位）申報(bào)；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過(guò)各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過(guò)所屬同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　2.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱(chēng)資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格人才、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。

　　（二）申報(bào)評(píng)審政策條件

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢(xún)。

　　2.對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱(chēng)系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審，申報(bào)流程與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一致，申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱(chēng)“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　5.改系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱(chēng)同層級(jí)，申報(bào)的系列（專(zhuān)業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。改系列前后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)。

　　6.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)并聘用在相應(yīng)崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專(zhuān)業(yè)）同級(jí)別的職稱(chēng)，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專(zhuān)精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家級(jí)的“專(zhuān)精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)（其中，申報(bào)正高級(jí)最多1人）；省級(jí)的“專(zhuān)精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。支持“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，將技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于做好基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號(hào)），取得山東省基層職稱(chēng)證書(shū)后在基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任滿(mǎn)5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱(chēng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基層職稱(chēng)時(shí)使用的業(yè)績(jī)成果及取得基層職稱(chēng)后的業(yè)績(jī)成果，均可作為申請(qǐng)換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱(chēng)證書(shū)?；鶎勇毞Q(chēng)證書(shū)換發(fā)通過(guò)“服務(wù)平臺(tái)”實(shí)行全程網(wǎng)辦。基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)不收回原基層職稱(chēng)證書(shū)。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱(chēng)證書(shū)取得時(shí)間從職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過(guò)之日起算。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，其基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)前后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)職稱(chēng)的依據(jù)。申報(bào)基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱(chēng)評(píng)審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工程師評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號(hào)），對(duì)于突破省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門(mén)同意，在滿(mǎn)足條件的情況下，可不受原職稱(chēng)資格、年限資歷限制，“直通車(chē)”申報(bào)工程師，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)的省重大項(xiàng)目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車(chē)”方式參加當(dāng)年度工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

　　10.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱(chēng)聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　11.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)時(shí)，“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號(hào)），在棗莊市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接至山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。

　　三、申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)

　　個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求（見(jiàn)附件4），按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人賬戶(hù)查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)修改報(bào)送，《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級(jí)蓋章報(bào)送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報(bào)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊(cè)后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱(chēng)評(píng)審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線(xiàn)下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員、單位、主管部門(mén)均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)）審核。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料。實(shí)施代表作制度，重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果，填報(bào)的論文著作、課題項(xiàng)目、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)表彰及其他每類(lèi)成果數(shù)量分別不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過(guò)15項(xiàng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）職稱(chēng)申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā)）職稱(chēng)申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計(jì)算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報(bào)：申報(bào)人員的資格證書(shū)、聘書(shū)（聘任文件）、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核、論文著作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線(xiàn)認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，無(wú)需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。學(xué)歷證書(shū)丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書(shū)”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí)，要注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅(jiān)克難專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以?xún)A斜，不得將論文作為推薦的門(mén)檻條件。單位要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門(mén)及電話(huà)，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。

　　所在單位在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》的單位意見(jiàn)欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┲鞴懿块T(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

　　單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評(píng)審條件；不符合填寫(xiě)規(guī)范；不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。對(duì)符合條件的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見(jiàn)欄中簽署意見(jiàn)，簽字蓋章，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門(mén)按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。呈報(bào)部門(mén)要對(duì)單位負(fù)責(zé)職稱(chēng)工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評(píng)委會(huì)對(duì)退回率超過(guò)50%的呈報(bào)部門(mén)，可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。

　?。ㄋ模┪性u(píng)審

　　1.需要進(jìn)行委托評(píng)審的，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，市直人員由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局和高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。

　　2.接受委托評(píng)審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托函，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門(mén)（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對(duì)申報(bào)人數(shù)較少系列的中、初級(jí)評(píng)審，盡量采取委托評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審的方式進(jìn)行。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專(zhuān)業(yè)方向。2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)方向。2024年度市級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單和范圍權(quán)限見(jiàn)附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門(mén)（單位）、市屬企業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件3。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案請(qǐng)于評(píng)審前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱(chēng)取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱(chēng)電子證書(shū)，與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門(mén)（單位）要按照我省職稱(chēng)相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門(mén)（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　（四）嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)要通過(guò)“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)管理”。

　　七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新實(shí)施“人才聚鋰”職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)鋰電技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。按照省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立中小微企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)兜底機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市重點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專(zhuān)員工作機(jī)制實(shí)施方案》，主動(dòng)靠上服務(wù)，要結(jié)合本地實(shí)際，發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，采取組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式，著力提高職稱(chēng)政策知曉率，優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿(mǎn)意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，依托“服務(wù)平臺(tái)”重點(diǎn)檢查我市各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會(huì)保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—7507776

　　臺(tái)兒莊人力資源和社會(huì)保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度棗莊市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度棗莊市市直專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.關(guān)于申報(bào)程序、報(bào)送材料及系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　5.職稱(chēng)評(píng)審常用表格

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年6月20日

　　（此件主動(dòng)公開(kāi)）

　　附件:

　　·附件1-4.pdf

　　·附件5：職稱(chēng)評(píng)審常用表格.docx

高級(jí)會(huì)計(jì)考試是哪種形式?經(jīng)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部研究決定，全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試采用無(wú)紙化方式。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)考試是哪種形式?

經(jīng)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部研究決定，全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試采用無(wú)紙化方式。

考生可在考前一段時(shí)間通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布的高級(jí)會(huì)計(jì)資格無(wú)紙化考試答題演示、操作指南、模擬答題操作練習(xí)系統(tǒng)，提前熟悉無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。此外，還要提高打字速度，進(jìn)而提升應(yīng)試水平。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試方式是機(jī)考，而且還是開(kāi)卷考試。需要考生多去熟悉考試內(nèi)容，學(xué)會(huì)整理考試用的知識(shí)點(diǎn)。進(jìn)行統(tǒng)一化整理，裝訂成冊(cè)。因?yàn)榭忌軒肟紙?chǎng)用的資料要求為裝訂成冊(cè)，這就需要考生在這方面多下功夫了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)考試主要內(nèi)容有哪些?

高級(jí)會(huì)計(jì)考試的科目只有一科，是《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。涉及的內(nèi)容非常豐富。包括有：高級(jí)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)全面預(yù)算管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、企業(yè)投資、融資決策與集團(tuán)資金管理、企業(yè)成本管理、企業(yè)并購(gòu)、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)、企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)、行政事業(yè)單位預(yù)算與財(cái)務(wù)管理、金融工具會(huì)計(jì)等多個(gè)方面。

三、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)什么時(shí)候可以查詢(xún)?

2024年7月5日前將下發(fā)高級(jí)資格考試成績(jī)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。

考生在查詢(xún)成績(jī)時(shí)，可以借鑒一下步驟;

第一步：進(jìn)入全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)官網(wǎng);

第二步：點(diǎn)擊左側(cè)【考試成績(jī)信息查詢(xún)】;

第三步：點(diǎn)擊2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢(xún)(高級(jí));

第四步：登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)賬號(hào);

第五步：點(diǎn)擊成績(jī)查詢(xún);

第六步：選擇考試年份、報(bào)考級(jí)別、報(bào)考省份，即可查詢(xún)。

以上流程僅供參考，還請(qǐng)考生以具體查詢(xún)頁(yè)面的引導(dǎo)為準(zhǔn)。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)址是哪一個(gè)?高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)址是“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”。

一、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》獲知2024年高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)7月5日前下發(fā)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”上公布。

二、2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)

高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)是60分，試卷滿(mǎn)分為100分?？忌煽?jī)達(dá)到國(guó)家線(xiàn)60分及以上，考試成績(jī)有三年的有效期。有的地區(qū)會(huì)有省線(xiàn)，分?jǐn)?shù)一般是50-59分，考試成績(jī)只有1年的有效期。省線(xiàn)由各省考試管理部門(mén)根據(jù)考試情況來(lái)劃定，達(dá)到省及格線(xiàn)的同學(xué)，只在當(dāng)年本省范圍內(nèi)參加評(píng)審時(shí)有效。高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)人員需要在成績(jī)有效期內(nèi)通過(guò)評(píng)審，如未通過(guò)需要重新參加考試。

參加高級(jí)資格考試并達(dá)到國(guó)家及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”自己下載打印考試合格成績(jī)單，3年內(nèi)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審有效。各地區(qū)、各中央單位可以依據(jù)本地區(qū)、本部門(mén)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，在全國(guó)會(huì)計(jì)考辦確定的使用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，確定本地區(qū)、本部門(mén)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)全國(guó)會(huì)計(jì)考辦、財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心備案。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢(xún)流程

這里為各位提供高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)一般查詢(xún)流程，僅供參考：

第一步：進(jìn)入全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)官網(wǎng);

第二步：點(diǎn)擊左側(cè)【考試成績(jī)信息查詢(xún)】;

第三步：點(diǎn)擊2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢(xún)(高級(jí));

第四步：登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)賬號(hào);

第五步：點(diǎn)擊成績(jī)查詢(xún);

第六步：選擇考試年份、報(bào)考級(jí)別、報(bào)考省份，即可查詢(xún)。