計劃申報遼寧2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意，2024年遼寧職稱評審工作計劃安排發(fā)布了，詳情請看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號

　　各市人力資源和社會保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱工作安排意見

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實省委經(jīng)濟工作會議和省兩會部署，錨定新時代“六地”目標(biāo)定位，聚焦“八大攻堅”任務(wù)，以全力實施全面振興新突破三年行動為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評價服務(wù)體系，激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，特制定如下意見。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵作用

　　（一）堅持以人才促創(chuàng)新，開辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導(dǎo)作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動能。助力創(chuàng)建具有全國影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對建設(shè)國家級科研平臺、大科學(xué)裝置預(yù)研項目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團隊和高層次人才，積極予以職稱評聘政策保障。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強省，專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，無需換發(fā)遼寧省職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。鼓勵各級評委會結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈開設(shè)新評審專業(yè)。

　?。ǘ﹫猿窒蚋母镆獎恿?，聚焦新時代“六地”目標(biāo)攻堅克難。緊扣新時代“六地”目標(biāo)，圍繞全面振興新突破三年行動深入實施15項重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個重點產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地等重大項目、重點工程、重要任務(wù)，各高級評委會要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責(zé)任務(wù)，將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評價指標(biāo)中的權(quán)重，并明確納入年度評審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先聘任，對取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級別職稱。對在全面振興新突破作出突出貢獻(xiàn)并獲評企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”。適時組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗交流，加大宣傳適時推廣，最大程度營造凝心聚力攻堅克難濃厚氛圍。

　　（三）堅持以強經(jīng)濟為導(dǎo)向，強化人才賦能“八大攻堅”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國企眾多的優(yōu)勢，繼續(xù)下放職稱評審權(quán)限，鼓勵高校、科研院所及大型國企開展自主評審。加強央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評審可實行長期有效機制，鼓勵高?？蒲性核邔哟稳瞬艔娀献鞑⑾硎茉u聘政策支持。繼續(xù)實施縣域人才傾斜職稱政策，穩(wěn)定基層人才隊伍，引導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開展自主職稱評審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，進(jìn)一步吸納各類重點企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強省建設(shè)，積極暢通申報渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟職稱評審領(lǐng)域。鼓勵各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱評價服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評定先進(jìn)做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評審“直通車”范圍。鼓勵對企業(yè)人才及高技能人才單獨分組、單獨評審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開辟評審“綠色通道”，對全國、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競賽項目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎獲得者，取得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)等級證書的，可享受有關(guān)職稱政策。

　?。ㄋ模﹫猿殖掷m(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實施“興遼英才計劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強，助力打造面向東北亞的國際化人才高地，體系化支持、全方位加強政策供給?！芭d遼英才計劃”入選人員及入選團隊核心人員（限3人以內(nèi)），在滿足所申報的系列（專業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級職稱評審，其中，申報直接參加正高級職稱評審的，業(yè)績成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出，并提供2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦意見。項目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評聘正高級職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評審政策可破格申報相應(yīng)職稱；支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實際細(xì)化本行業(yè)評審相關(guān)規(guī)定，鼓勵各評委會對入選人員單獨分組、單獨評審。

　?。ㄎ澹﹫猿旨訌娨嗄耆瞬?，儲備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績成果優(yōu)秀的可申報副高級及以上職稱，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評審管理權(quán)限由相應(yīng)高級評委會辦事機構(gòu)直接認(rèn)定副高級職稱，首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出的人員還可申報或認(rèn)定正高級職稱。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，對獲得全國、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵的項目團隊核心成員，可按規(guī)定享受職稱評聘傾斜政策。支持青年人才擔(dān)當(dāng)更大科研作為，40歲以下青年人才擔(dān)任省級以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項目負(fù)責(zé)人的，可予以職稱評聘適當(dāng)傾斜。

　?。﹫猿稚罨胺殴芊备母铮∪?wù)體系提供有力保障。各級人力資源社會保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系，瞄準(zhǔn)服務(wù)精準(zhǔn)化，對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團隊等，實行精準(zhǔn)服務(wù)、主動服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時服務(wù)、快速服務(wù)，加強溝通協(xié)調(diào)，各評委會要及時收集、反饋高層次人才等申報評審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會保障廳同意，納入年度職稱評審“綠色通道”或組織專項評審（評定）；實現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評、聘、考各類評價機制，融入到申報、審核、評審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評審質(zhì)量、維護評審紀(jì)律各方面要求上。對特殊人才堅持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點領(lǐng)域改革。各市人力資源社會保障部門要強化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會同衛(wèi)生主管部門加強摸底，提前研判，做好預(yù)案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評審程序，健全科學(xué)評價體系

　　（七）持續(xù)完善科學(xué)評價機制。完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、自然科學(xué)研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓(xùn)系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)等評審標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報、評價等方面的主體作用。同時，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級職稱，信息通信行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級職稱，數(shù)字通信技術(shù)、無人機科學(xué)與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計、管理科學(xué)與工程、機器人科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級職稱，繼續(xù)由省級評委會組織評審?？茖W(xué)改進(jìn)律師專業(yè)技術(shù)人員評價方式。

　?。ò耍﹪?yán)格規(guī)范職稱申報評審程序。嚴(yán)格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的評審專家，切實加強評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級評審專家?guī)?。貫徹實施評委會核準(zhǔn)備案管理制度，進(jìn)一步規(guī)范全省各級評委會設(shè)置及管理，建立健全專業(yè)性、自律性的評委會，保障開展公平公正、代表性強、權(quán)威性高的同行評價。

　　嚴(yán)把組織申報。堅持“誰推薦、誰審核，誰評審、誰負(fù)責(zé)”的原則，申報人員一般應(yīng)在本人人事（勞動）關(guān)系所在單位申報，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報。申報人員要實事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實“個人、單位雙承諾制”。申報人員提交的論文要通過國家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息檢索。用人單位須對申報人員進(jìn)行綜合考評推薦，并經(jīng)單位公示5個工作日以上無異議后按照規(guī)定報送評委會辦事機構(gòu)，市屬單位申報人員須經(jīng)市級人力資源社會保障部門審核、省屬單位申報人員須經(jīng)主管部門審核后報送省直部門評委會辦事機構(gòu)。采取信息化報送的行業(yè)和單位要加強工作指導(dǎo)，確保申報人按時完成申報工作。

　　嚴(yán)密組織程序。各評委會要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)備案的評審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評審層級以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時間計劃等組織開展職稱評審工作，不得多頭重復(fù)交叉評價和強制評價。如需委托其他評委會進(jìn)行代評的，須由相應(yīng)人力資源社會保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴(yán)格控制評審?fù)ㄟ^率，實行“評聘分開”系列的高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過50%，實行“評聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。評審結(jié)果公示期不少于5個工作日，公示期間對發(fā)現(xiàn)的問題線索經(jīng)調(diào)查核實確定撤銷職稱的，不再遞補通過人員；公示無異議的應(yīng)在評審結(jié)束20個工作日內(nèi)報送相應(yīng)人力資源社會保障部門備案后正式發(fā)文公布。評審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開展評審。實行“評聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時落實聘任工作。

　　嚴(yán)守評審紀(jì)律。評審機構(gòu)應(yīng)對評審會議全過程記錄，任何機構(gòu)和個人不得擅自更改評委會投票結(jié)果，嚴(yán)禁多輪投票表決。職稱申報人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實的，按照規(guī)定取消申報資格或職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫。對制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的評委會，責(zé)令限期整改，必要時可暫停評審工作直至收回職稱評審權(quán)。

　?。ň牛┘訌娐毞Q評審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系，扎實提升職稱評審監(jiān)管能力和水平。各評審機構(gòu)應(yīng)按照職稱評審工作要求，在評審范圍內(nèi)公布評審標(biāo)準(zhǔn)、申報條件、評審方式、受理時間地點和提報材料等事項；各地區(qū)要按照省紀(jì)委監(jiān)委2024年營商環(huán)境監(jiān)督行動要求，加大“陽光遼寧”行動拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院按照公開事項目錄，及時公開職稱評定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開。加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法部門嚴(yán)肅查處職稱評審舞弊、假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為，針對網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時清理，保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護職稱嚴(yán)肅性和公信力，助力營造一流人才環(huán)境和營商環(huán)境。

　?。ㄊ┘铀俾毞Q數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計工作，為職稱評審信息化做好準(zhǔn)備。積極推廣使用全省職稱評審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱評審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評審歷史信息歸集、整理、上報工作。積極探索全省實行電子職稱證書。各評審機構(gòu)要強化數(shù)字化工作思維，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴(yán)防信息泄露，不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強化崗位管理，有序做好聘用工作

　　（十一）科學(xué)開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊伍建設(shè)需要動態(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項目和基礎(chǔ)研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團隊，根據(jù)團隊核心成員業(yè)績情況單獨設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心及國家級科研平臺建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱評聘機制，可采取特設(shè)崗位等方式對其引進(jìn)的人才直接評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時跟進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　?。ㄊ┏掷m(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴(yán)格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進(jìn)的高層次人才首次晉升崗位可適當(dāng)縮短間隔要求。各市要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額，自行組織開展評定工作，并報省人力資源社會保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開展評定工作，并采取“即來即辦”的方式進(jìn)行備案聘用。及時為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確保考試安全，跟進(jìn)落實職業(yè)資格

　　（十三）全力確保職業(yè)資格考試安全。各級人力資源社會保障部門及相關(guān)考試組織、實施機構(gòu)要認(rèn)真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險，確?？荚嚢踩回瀼貓?zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進(jìn)一步加強考試制度建設(shè)，不斷充實和加強考試監(jiān)督巡視工作，強化安全教育和考務(wù)培訓(xùn)；加強考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第31號），對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動有關(guān)職業(yè)資格考試組織實施工作。

　?。ㄊ模﹪?yán)格執(zhí)行職業(yè)資格管理制度。認(rèn)真落實2021年版《國家職業(yè)資格目錄》，實行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實工作，貫徹實施國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

　　對本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（各市）.xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試工作計劃.docx

2024年全國中級會計師考試報名時間為6月12日至7月2日，各省具體報名時間不同。報名入口是全國會計資格評價網(wǎng)，首次報考人員需要先注冊，再登錄進(jìn)去進(jìn)行報名和繳費。

一、全國中級會計考試報名時間一樣嗎?

2024年中級會計考試全國統(tǒng)一報名時間定在6月12日至7月2日12：00，不同省份報名開始和截止時間有所不同，大家可以參考下表：

二、中級會計網(wǎng)上報名流程

1、登錄進(jìn)入全國會計資格評價網(wǎng)，在頁面中點擊右上方“登錄/注冊”鏈接。

2、通過電子郵箱注冊賬號，然后通過賬號密碼登錄進(jìn)入個人系統(tǒng)。

3、點擊“網(wǎng)上報名”模塊，并在跳轉(zhuǎn)的界面中點擊“報名”的選項。

4、選擇考生所屬的考試省份和考生所符合的報考條件。

5、填寫報名信息(包括姓名、工作單位名稱、手機號碼等)和上傳考生本人的考試照片。

6、點擊“下一步”選擇中級會計師考試的科目和確認(rèn)考試費用，最后生成報名注冊號并點擊“網(wǎng)上繳費”按鈕繳納考試費用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、中級會計報名照片有什么要求?

在中級會計考試的報名過程中，上傳符合要求的報名照片是一個關(guān)鍵步驟。具體來說有以下要求：

1.照片應(yīng)為考生本人近期的正面證件照，背景應(yīng)為純白色。

2.照片文件應(yīng)保存為JPG格式，文件大小應(yīng)大于10KB，以確保照片清晰度。

3.照片的分辨率應(yīng)不低于295×413像素，這是為了保證打印出的證件照具有足夠的清晰度和詳細(xì)度。

　　預(yù)計2024年青海經(jīng)濟師中級考試報名時間預(yù)計集中在8月12日~9月11日，報名入口在中國人事考試網(wǎng)。

　　一、2024年青海中級經(jīng)濟師報名時間

　　2024年青海經(jīng)濟師中級考試報名時間預(yù)計集中在8月12日~9月11日。但請注意，這是一個預(yù)計的時間段，并且各個省份的報名時間并不一致?？忌枰詧罂籍?dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布的報名公告為準(zhǔn)，及時關(guān)注當(dāng)?shù)叵ⅰ?/p>

　　中級經(jīng)濟師考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名即可。

　　2024年青海中級經(jīng)濟師報考步驟：1.報考人員注冊→2.登錄后上傳照片→3.選擇考試、報名地→4.閱讀《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制告知書》《報考須知》→5.錄入、檢查并保存報名信息→6.簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》→7.確認(rèn)報名信息→8.特別情況審核→9.繳納考試費用→10.報名成功。

　　二、2024年青海省中級經(jīng)濟師考試時間

　　2024年青海省中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　青海2024年初中級經(jīng)濟師考試時間為11月16、17日，考試具體時間安排如下（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）：

　　1、第一批：11月16日上午

　　8:30-10:00經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；

　　10:40-12:10專業(yè)知識與實務(wù)；

　　2、第二批：11月16日下午

　　14:00-15:30經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；

　　16:10-17:40專業(yè)知識與實務(wù)；

　　3、第三批：11月17日上午

　　8:30-10:00經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；

　　10:40-12:10專業(yè)知識與實務(wù)；

　　4、第四批：11月17日下午

　　14:00-15:30經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；

　　16:10-17:40專業(yè)知識與實務(wù)；

　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。對于同時報考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員，兩科目考試在同1批次內(nèi)分2個場次連續(xù)組織，間隔時間為40分鐘。

　　以上就是【2024年青海中級經(jīng)濟師報名時間和考試時間是什么時候？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　根據(jù)山東人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級經(jīng)濟師職稱評審相關(guān)公告已知，需要在12月底之前完成高級經(jīng)濟師評審工作。

　　根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審時間安排

　　（一）評審時間。各系列高、中、初級職稱評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級審計師、高級統(tǒng)計師的職稱申報評審時間，由相關(guān)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

　　（二）考試時間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時間安排。省、市組織的“以考代評”“考評結(jié)合”職稱考試，考試計劃應(yīng)提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實施。

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評審委員會評審的，需向省人力資源社會保障廳提交外省省級職稱綜合管理部門開具的委托評審函（以下簡稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　　（二）申報評審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時?！胺?wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報和審核要求

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　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ_定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進(jìn)行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負(fù)責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或者人事代理機構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審組織要求

　　（一）評審委員會組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。省級高級評委會名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級評委會名單詳見附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級評委會；播音系列，我省不組建正高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實行委托評審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我省組建評委會的不得委托評審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評聘單位委托我省相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟等5個系列副高級職稱評審權(quán)，基層高級職稱評審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級和副高級的評委會，授權(quán)濟南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。設(shè)區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。

　?。ǘ┰u委會評審

　　1.各評委會組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。

　　2.評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　　（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　　（三）強化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負(fù)責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專項行動

　?。ㄒ唬└骷壢肆Y源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準(zhǔn)、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進(jìn)行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時維護各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報評審收費應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級高級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報明白紙