CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（Institute of Management Accountants，IMA）創(chuàng)立，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)已有103年的歷史，是美國(guó)最大的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一。相對(duì)而言含金量肯定是非常之重的，那么作為含金量較高的一張證書，我們一起來(lái)了解一下。

蘭州工商學(xué)院基本介紹

蘭州工商學(xué)院前身為2000年3月經(jīng)原甘肅省教委批準(zhǔn)成立的蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院。

2015、2024年甘肅省委、甘肅省人民政府命名為“省級(jí)文明單位”和“省級(jí)文明校園”，在省內(nèi)民辦學(xué)校中第一家獲得此殊榮。

在校友會(huì)2024全國(guó)400所民辦大學(xué)（含獨(dú)立學(xué)院）排名中學(xué)校2024年、2024年、2024年連續(xù)三年蟬聯(lián)全國(guó)民辦大學(xué)第10位，評(píng)價(jià)為最高級(jí)——6星級(jí)中國(guó)頂尖應(yīng)用型大學(xué)。

全國(guó)各地區(qū)CMA人才相關(guān)政策福利待遇匯總

地區(qū)：北京

相關(guān)文件：國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（2.0版）

福利待遇：CMA持證人納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍，相關(guān)部門將在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)提供支持和保障。

CMA考試滿分為500分，通過(guò)分?jǐn)?shù)為360分，及格分?jǐn)?shù)占比為72%。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

工作經(jīng)驗(yàn)要求

考生必須要具有連續(xù)2年在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)，符合條件的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、和政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開會(huì)計(jì)審計(jì)和與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試已經(jīng)結(jié)束，參加了考試的考生現(xiàn)在肯定都在等待成績(jī)公布，很多考生存在成績(jī)查詢的疑問(wèn)，比如查詢成績(jī)是否需要用到準(zhǔn)考證，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題下面就看看高頓小編的解答吧！

一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢需要準(zhǔn)考證嗎？

初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢時(shí)一般是用不到準(zhǔn)考證的，查詢成績(jī)時(shí)，考生只要輸入證件號(hào)即可查詢。當(dāng)然，考生也可以選擇使用準(zhǔn)考證號(hào)查詢成績(jī)。并且部分地區(qū)也明確：紙質(zhì)準(zhǔn)考證是考生參加考試、領(lǐng)取證書的重要憑證，請(qǐng)各位考生務(wù)必妥善保管，建議同時(shí)留存準(zhǔn)考證電子版。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢步驟

初級(jí)會(huì)計(jì)考試可以通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”進(jìn)行查詢，2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)將在6月21日前公布，下面是具體的查詢步驟：

步驟一：登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，并點(diǎn)擊頁(yè)面左側(cè)的“考試成績(jī)信息查詢”按鈕。

步驟二：選擇本年度初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢?nèi)肟凇?/p>

步驟三：選擇報(bào)考省市，填寫證件號(hào)（身份證號(hào)碼最后一位為"X"的使用大寫字母"X"）、姓名以及驗(yàn)證碼，查詢初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)。

步驟四：點(diǎn)擊成績(jī)查詢，獲取自己的初級(jí)會(huì)計(jì)考試分?jǐn)?shù)，兩科考試成績(jī)同時(shí)達(dá)到60分及以上代表通過(guò)考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、學(xué)了初級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)學(xué)中級(jí)會(huì)計(jì)有幫助嗎？

有了初級(jí)會(huì)計(jì)考試的備考基礎(chǔ)，再去學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)容，是非常有幫助的。初級(jí)會(huì)計(jì)是入門，中級(jí)會(huì)計(jì)則會(huì)講得更細(xì)一點(diǎn)，難度也更高一些。并有了初級(jí)會(huì)計(jì)備考基礎(chǔ)，再學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)，會(huì)省力很多。比如初級(jí)會(huì)計(jì)的《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目與中級(jí)會(huì)計(jì)的《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目，重合內(nèi)容較多。雖然初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》與中級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》的內(nèi)容重合度較低，但是學(xué)習(xí)了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法，也能給后續(xù)學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)法減輕一定的負(fù)擔(dān)。

　　根據(jù)中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)報(bào)名系統(tǒng)界面顯示，目前2024年稅務(wù)師考試教材已進(jìn)入預(yù)售階段，如通過(guò)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)購(gòu)買的，顯示預(yù)計(jì)5月31日發(fā)貨，具體以到貨時(shí)間為準(zhǔn)。

　　此前中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2024年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名公告》明確：稅務(wù)師職業(yè)資格考試用書由全國(guó)稅務(wù)師職業(yè)資格評(píng)價(jià)與考試專家委員會(huì)編寫，中國(guó)稅務(wù)出版社出版，于5月上旬公開發(fā)行。報(bào)名人員可通過(guò)中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)官方授權(quán)書店、中國(guó)稅務(wù)出版社微店、各地新華書店、京東、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等正規(guī)渠道購(gòu)買正版書籍。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

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　　完課贈(zèng)送稅務(wù)師【全科備考學(xué)習(xí)寶典】：

　　1.涉法法律105記

　　2.精選考點(diǎn)必備寶典

　　3.會(huì)計(jì)分錄一本通

　　4.財(cái)管公式一本通 稅一

　　5.稅二-精選考點(diǎn)必備寶典

　　6.十一大稅種稅率全記

　　課程亮點(diǎn)體現(xiàn)在以下方面：

　　明星講師，直播授課助力通關(guān)

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　　社群學(xué)習(xí)，全天伴學(xué) 每天分享干貨 學(xué)員共同進(jìn)步

　　名師指導(dǎo)：

　　1.周靖：課堂“故事會(huì)

　　·從事財(cái)務(wù)教育近10年

　　·注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師

　　·為對(duì)家知名上市公司提供財(cái)稅服務(wù)

　　教學(xué)特點(diǎn)：擅長(zhǎng)口訣串聯(lián)記憶，有親和力和幽默感，讓學(xué)員迅速進(jìn)入求知狀態(tài)

　　2.杜亞娟：法條“粉碎機(jī)’

　　·8年CPA、稅務(wù)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　·注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師

　　教學(xué)特點(diǎn)：善于用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼屯ㄋ滓锥恼Z(yǔ)言，讓稅法課程充滿人間煙火

稅務(wù)師教材拿到后怎么學(xué)

　　1.充分了解考試，方能知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　考試合格標(biāo)準(zhǔn)：滿分為140分，成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可取得稅務(wù)師資格證書。

　　2.稅務(wù)師考試各階段備考計(jì)劃

　　第一階段：基礎(chǔ)階段，5月到8月

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容：快速熟悉稅務(wù)師考試教材，將基礎(chǔ)打牢；

　　學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握基礎(chǔ)框架，理解背誦知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容；

　　主要任務(wù)：同學(xué)們可以通過(guò)思維導(dǎo)圖的方法，將各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行提煉、整理。整個(gè)過(guò)程中，大家不僅對(duì)知識(shí)點(diǎn)有整體的認(rèn)知，也會(huì)理清楚各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)思路，方便在整體框架的基礎(chǔ)上進(jìn)行理解記憶，將教材內(nèi)容徹底消化。

　　第二階段：強(qiáng)化階段，8月到9月

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容：刷題鞏固知識(shí)點(diǎn)，將內(nèi)容抓牢；

　　學(xué)習(xí)目標(biāo)：鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，掌握答題技巧和出題思路；

　　主要任務(wù)：考生本階段應(yīng)該有所側(cè)重的進(jìn)行刷題，盡可能選擇高質(zhì)量的習(xí)題或歷年考試真題進(jìn)行練習(xí)，把題干內(nèi)容、出題思路、考察的知識(shí)點(diǎn)吃透，可以有效提高答題的準(zhǔn)確率。由于考試采用的是機(jī)考，大家可以做一些機(jī)考模擬試題，提前熟悉機(jī)考的輸入法、公式等內(nèi)容，提高應(yīng)試的能力。

　　第三階段：?？继岱?沖刺階段，10月到11月

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容：考前沖刺，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，將自身短板補(bǔ)齊；

　　學(xué)習(xí)目標(biāo)：系統(tǒng)訓(xùn)練，提升答題速度，完善知識(shí)體系，提高考試分?jǐn)?shù)；

　　學(xué)習(xí)任務(wù)：針對(duì)自身薄弱的環(huán)節(jié)，完善知識(shí)體系，從經(jīng)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤中找到需要改正的地方，將自身劣勢(shì)降到最低。這一階段建議大家脫離教材，1：1還原考試的環(huán)境和氛圍，進(jìn)行模擬測(cè)試，從錯(cuò)誤中找到問(wèn)題所在，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)拿分。

　　隨著2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名工作逐漸臨近，同學(xué)們也開始關(guān)注初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名方面事情。對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了之前大家所存在的疑問(wèn)并一一進(jìn)行解答。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口在哪?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的報(bào)名官網(wǎng)為“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，部分地區(qū)還可以在當(dāng)?shù)乜荚嚬倬W(wǎng)報(bào)名，具體以當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)的安排為準(zhǔn)。

　　目前，考試2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名還沒(méi)開始，現(xiàn)在報(bào)名入口是關(guān)閉狀態(tài)的，當(dāng)然沒(méi)法打開?？忌粝雸?bào)名考試，需要在本省規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站才行。

　　如果是在考試報(bào)名期間無(wú)法打開，那可能是因?yàn)橥粫r(shí)間報(bào)名的人太多了，建議大家錯(cuò)開高峰期報(bào)名。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考常見(jiàn)問(wèn)題

　　除了考試報(bào)名入口打不開的問(wèn)題之外，每年進(jìn)行初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名的時(shí)候，總是會(huì)出現(xiàn)各種突發(fā)的情況，這可能會(huì)影響大家的考試報(bào)名。會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了一些常見(jiàn)的報(bào)考問(wèn)題，一起來(lái)看一下：

　　問(wèn)題一：已經(jīng)報(bào)名成功，但是沒(méi)法繳費(fèi)該怎么辦?

　　答：若考生在報(bào)名時(shí)，出現(xiàn)報(bào)名已經(jīng)成功，但是無(wú)法繳費(fèi)的情況，可能是因?yàn)閳?bào)考人員重復(fù)點(diǎn)擊多次，導(dǎo)致網(wǎng)頁(yè)加載不出。一般退出網(wǎng)頁(yè)再重新進(jìn)入即可。

　　問(wèn)題二：上傳報(bào)名照片的時(shí)候，照片不合適，沒(méi)法上傳該怎么辦?

　　答：出現(xiàn)這種情況，建議大家先注意修改IE的安全設(shè)置，上傳照片IE設(shè)置。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名照片的要求是清晰、完整、近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片，白色背景，jpg格式，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過(guò)并處理后方可正常上傳。

　　問(wèn)題三：收不到驗(yàn)證碼該怎么辦?

　　答：若接收不到驗(yàn)證碼，可能是瀏覽器不兼容或者版本有點(diǎn)低?？梢酝ㄟ^(guò)點(diǎn)擊瀏覽器中右上角將瀏覽器切換成極速模式來(lái)解決。

　　問(wèn)題四：忘記報(bào)名注冊(cè)號(hào)和密碼該怎么找回?

　　答：若報(bào)考人員忘記自己的注冊(cè)號(hào)和密碼，可以在考試報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生登錄頁(yè)面的下方，點(diǎn)擊【找回報(bào)名注冊(cè)號(hào)、密碼】的按鍵，按照要求填寫相關(guān)的信息即可找回報(bào)名注冊(cè)號(hào)和密碼。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試結(jié)束需要做兩件事，一件事等待高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)發(fā)布、還有一件事就是提前開始準(zhǔn)備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相關(guān)材料。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試結(jié)束后需要做什么？

　　1、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)復(fù)核

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師查分后，有的考生可能會(huì)對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)。此時(shí)，可咨詢當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局，申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。

　　注意：成績(jī)復(fù)核一般是在成績(jī)公布后的30天內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)，逾期不予辦理。

　　溫馨提示：為了方便大家考后對(duì)答案估分，環(huán)球網(wǎng)校為大家創(chuàng)建了“考后估分”通道，大家可在考后點(diǎn)擊文章頂部的“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師-考后真題估分”小程序預(yù)約估分，考生趕快掃碼預(yù)約起來(lái)吧！

　　2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后資格審核

　　2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試部分地區(qū)實(shí)行考后資格審核，考生需要及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)厥欠裼锌己筚Y格審核。若有審核請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考后資格審核，逾期未審核或未通過(guò)資格審核的擬合格考生，將取消成績(jī)。

　　3、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證明領(lǐng)取

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試應(yīng)試人員達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)，方可取得考試成績(jī)合格證明。合格證明有電子版的也有紙質(zhì)版的。電子合格證明與紙質(zhì)版合格證明具有同等法律效力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　電子版合格證明下載打印時(shí)間一般是查分后1個(gè)月左右，可自行在中國(guó)人事考試網(wǎng)“證書查驗(yàn)”欄目下載打印。

　　紙質(zhì)合格證明領(lǐng)?。焊呒?jí)經(jīng)濟(jì)師紙質(zhì)合格證明領(lǐng)取一般是在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局或是當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)，領(lǐng)證時(shí)間各地也是不同的。具體的要以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　未按時(shí)領(lǐng)取的紙質(zhì)證書，由證書發(fā)放機(jī)構(gòu)代為保管，保管期限為自考試結(jié)束日起5年。

　　4、準(zhǔn)備或申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合，考生在通過(guò)筆試后還需要在5年內(nèi)參加并通過(guò)評(píng)審才能獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書。

　　注意：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審由各地自行組織，申報(bào)時(shí)間及評(píng)審條件等政策要求不同，具體請(qǐng)以參評(píng)地通知為準(zhǔn)。

　　2024年遼陽(yáng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)8月1日開始，截止時(shí)間為8月30日，評(píng)價(jià)方式為考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于2024年遼陽(yáng)市工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知

　　各縣（市、區(qū)）人社局、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員：

　　按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)及部分工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審材料申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)審系列（專業(yè)）、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式

　?。ㄒ唬┰u(píng)審系列（專業(yè)）

　　1.工程系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：建設(shè)、交通、環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)、水利、安全、煤炭、建材、機(jī)械、電子、電氣、冶金、化工、電力、紡織、輕工、綜合等。

　　工程系列部分中、初級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、水利、林業(yè)、建材、機(jī)電、電子、電氣、冶金、化工、紡織、電力、輕工、綜合等。

　　2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理、種質(zhì)資源、糧食工程、糧食儲(chǔ)藏與檢驗(yàn)。

　　3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。

　　申報(bào)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，要按照省人社廳各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置的專業(yè)申報(bào)。省人社廳各專業(yè)目錄可在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢。

　　（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，均執(zhí)行2021-2024年省直各主管部門新下發(fā)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，未下發(fā)新評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可在附件內(nèi)下載。

　?。ㄈ┰u(píng)價(jià)方式

　　1.工程系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　經(jīng)濟(jì)系列采取考評(píng)結(jié)合的方式，其中考試成績(jī)不計(jì)入權(quán)重總成績(jī)，只作為報(bào)卷參評(píng)基礎(chǔ)條件。

　　4.工程系列部分專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　5.工程系列部分專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分。

　　部分評(píng)審專業(yè)如需委托外市評(píng)審的，其評(píng)價(jià)方式由外市確定。

　　二、申報(bào)程序

　　申報(bào)程序：申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行審核，經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員在單位進(jìn)行集中公示無(wú)異議后（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），由用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料統(tǒng)一逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門資格審核匯總后，推薦到相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　1.市直事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本單位人事部門申報(bào)。

　　2.縣（市、區(qū)）所屬企、事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

　　3.勞務(wù)派遣單位專業(yè)技術(shù)人員檔案存放在市就業(yè)和人才服務(wù)中心人事代理人員申報(bào)職稱評(píng)審的，到市就業(yè)和人才服務(wù)中心申報(bào)。

　　三、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年8月1日--2024年8月30日（節(jié)假日除外），按申報(bào)推薦渠道到本單位人事部門、市就業(yè)和人才服務(wù)中心及所屬縣（市）區(qū)人社部門審核申報(bào)。

　　2.全市匯總時(shí)間：2024年9月4日—24日由各縣（市）區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報(bào)送市人社局人才開發(fā)科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。

　    四、相關(guān)政策

　　1.申報(bào)人員要在其勞動(dòng)（人事）關(guān)系所在單位申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，須由工作單位、人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序，根據(jù)職稱評(píng)審管理權(quán)限，一般由勞動(dòng)合同簽訂單位所在地的相應(yīng)評(píng)審部門（單位）開展評(píng)審。勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱評(píng)審的，申報(bào)人員的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)用工單位出具。

　　2.按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)把審核關(guān)。申報(bào)人所在單位及主管部門負(fù)審查主體責(zé)任。用人單位要成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考評(píng)專家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀(jì)檢干部聯(lián)審的方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無(wú)異議后，方可推薦至主管部門、相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門。各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料和單位推薦程序，由審核人簽字，加蓋公章，確保無(wú)異議后在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，統(tǒng)一報(bào)送到市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　3.實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱所提供的論文、著作和科研成果等，應(yīng)是在取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件。所有申報(bào)人員均要通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁(yè)。專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)所提供的研究成果及論文、著作，系指經(jīng)國(guó)家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并在公開出版發(fā)行刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的研究成果及論文、著作，非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱評(píng)審依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無(wú)ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。

　　4.對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，不再作為職稱申報(bào)和評(píng)審的前置性必備條件。

　　5.對(duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其當(dāng)年和以后兩年的申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤銷，已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究所在單位和相關(guān)人員責(zé)任。

　　6.技工院校畢業(yè)生按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　7.根據(jù)《遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）文件精神，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分、違反行業(yè)法律法規(guī)受到從業(yè)限制等處罰的，在受處分或處罰期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　五、遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表填寫注意事項(xiàng)

　　《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式三份，正反面打印，用訂書器裝訂好，評(píng)定表需準(zhǔn)確填報(bào)、規(guī)范填寫（封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)專業(yè)名稱要嚴(yán)格按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫。比如林業(yè)專業(yè)：申報(bào)專業(yè)名稱填寫林業(yè)（生態(tài)）；申報(bào)資格名稱填寫：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員）。

　　第一部分，現(xiàn)從事工作崗位及時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫現(xiàn)從事的專業(yè)工作，從哪一年從事此專業(yè)工作的。

　　第二部分，如無(wú)工作經(jīng)歷，各縣（市、區(qū)）人社部門和有關(guān)單位在審核中不予受理報(bào)卷。

　　第三部分，請(qǐng)根據(jù)各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)工作經(jīng)歷和能力條件要求及業(yè)績(jī)成果要求，在主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)表格內(nèi)的成果獲何種獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠⑻顚懌@獎(jiǎng)證書或?qū)＠?hào)欄內(nèi)，經(jīng)濟(jì)效益要寫明所取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)額；備注欄內(nèi)，要填寫符合×行業(yè)（如水利行業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件要求第×條×款×項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注。其中：機(jī)械、電子、材料、冶金、電氣、建材等專業(yè)直接標(biāo)注符合（遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)文件附件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第×條×款×項(xiàng)即可）。

　　第四部分，遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表內(nèi)的著作、論文處的備注欄內(nèi)請(qǐng)根據(jù)發(fā)表的著作、論文等級(jí)情況標(biāo)注相應(yīng)等級(jí)，如國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或市級(jí)。

　　第五部分，請(qǐng)將近三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況等其它培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行填寫。

　　第六部分，本人專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)，此項(xiàng)要認(rèn)真填寫，包括申報(bào)任何層級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員（如此處為空，說(shuō)明近幾年并未從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，不符合職稱申報(bào)要求）。

　　第七部分，“公示內(nèi)容”（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）：根據(jù)職稱評(píng)審工作要求，我單位對(duì)***同志學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、原資格取得時(shí)間、現(xiàn)從事工作、主要業(yè)務(wù)工作、近三年內(nèi)年度考核、獲獎(jiǎng)情況及論文、著作等信息進(jìn)行了認(rèn)真審核并于*年*月*日—*年*月*日在***（地點(diǎn)）進(jìn)行了公示?！肮窘Y(jié)果”選擇填寫：“公示結(jié)果無(wú)異議”“公示結(jié)果有異議，經(jīng)調(diào)查后同意申報(bào)”。

　　第八部分，評(píng)定意見(jiàn)欄內(nèi)姓名、身份證號(hào)、單位、主管部門、專業(yè)及資格名稱處需要個(gè)人填寫。因每個(gè)人的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)有所不同，在評(píng)定表的填寫過(guò)程中易出現(xiàn)增加或減少頁(yè)數(shù)的情況，整合打印時(shí)須將（第七項(xiàng)公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見(jiàn)）和（第八項(xiàng)評(píng)定意見(jiàn)）打印到一頁(yè)紙上，分開打印的不予受理。

　　遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表每頁(yè)均需要加蓋單位公章。

　　六、組卷要求

　　高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料分為主卷材料和副卷材料兩部分（由省直各主管部門負(fù)責(zé)評(píng)審的專業(yè)，申報(bào)材料按其要求執(zhí)行）。

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　　1.材料袋要求：材料袋一律用檔案袋，裝卷的檔案袋要結(jié)實(shí)耐用，在檔案袋正面和底部分別貼一個(gè)打印字條。正面字條的內(nèi)容：姓名、性別、工作單位、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)級(jí)別；底部字條的內(nèi)容：姓名、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)級(jí)別。

　　2.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》1份（材料外皮封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)專業(yè)名稱要按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫；申報(bào)資格名稱填寫：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員），裝訂成冊(cè)。

　　裝訂的材料及其順序：

　　第一部分：

　　1.封皮，2.說(shuō)明（封皮和說(shuō)明正反面打?。?，3.目錄，4.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表（正反面打印，一式3份，裝訂1份，不裝訂2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中）；5.《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》，一式3份（其中裝訂1份，不裝訂2份，不裝訂的2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中，此表只限破格申報(bào)人員填報(bào)）。

　　第二部分：學(xué)歷資歷

　　組卷順序及說(shuō)明：1.學(xué)歷學(xué)位證明材料（不需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，只需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，2002年以前教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供檔案存放部門提供的包括中專、大專、本科學(xué)歷學(xué)位證明材料，并需由審核人簽字并加蓋單位、主管部門、檔案管理部門印章）；2.畢業(yè)證專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）；3.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。

　　第三部分：主要業(yè)績(jī)成果

　　組卷順序及說(shuō)明：1.單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明；2.獲獎(jiǎng)證書（檢索證明）及業(yè)績(jī)材料（復(fù)印件），包括取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格以后獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處下方作出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3-5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷。

　　科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)需附申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)的相關(guān)證明材料，以及獲獎(jiǎng)的證明材料（包括公示文件或網(wǎng)站公示頁(yè)打印版、獎(jiǎng)項(xiàng)中具有個(gè)人代表性的板塊內(nèi)容及評(píng)獎(jiǎng)單位蓋章頁(yè)）。

　　涉密的科技成果可復(fù)印成果申報(bào)材料封面、負(fù)責(zé)部門蓋章頁(yè)及自己負(fù)責(zé)板塊對(duì)成果創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的頁(yè)。其他網(wǎng)上申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)，原始證明材料視情況準(zhǔn)備。

　　涉密的工程圖紙可提供總體的縮印版圖紙及主負(fù)責(zé)部分圖紙和具有個(gè)人參與代表性的部分復(fù)印件。

　　專利證書需到知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站檢索，并附申報(bào)專利的相關(guān)材料，已轉(zhuǎn)化的提供相關(guān)第三方證明材料（以各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求提供材料）。

　　業(yè)績(jī)成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。

　　各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)所要求的工作經(jīng)歷和能力條件的材料及業(yè)績(jī)成果要求的材料，均要在此部分體現(xiàn)。

　　第四部分：主要論文、著作

　　組卷順序及說(shuō)明：組卷順序要與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)著作、論文表格填寫順序一致，同時(shí)每篇論文按檢索、封面、目錄、全文的順序裝訂在一起后，方可進(jìn)行下一篇論文的裝訂）。

　　1.所有論文、著作等均需通過(guò)國(guó)家新聞出版總署期刊網(wǎng)站、萬(wàn)方、知網(wǎng)、維普、龍?jiān)吹葒?guó)家認(rèn)可網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。

　　2.論文需復(fù)印封面、刊號(hào)、目錄、全文，著作需復(fù)印封面、扉頁(yè)、開頭結(jié)尾各2頁(yè)、封底（每篇論文或著作的裝訂順序?yàn)椋浩诳瘷z索頁(yè)、論文或著作檢索頁(yè)、論文或著作復(fù)印件）。

　　3.在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名下方，需作明顯標(biāo)記。

　　第五部分：其它

　　組卷順序及說(shuō)明：

　　1.本人身份證復(fù)印件。

　　2.《2024年度晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員一覽表》，另需提供電子版（出生年月填寫格式：****.**）。

　　3.近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核情況表（企業(yè)人員無(wú)年度考核表的需要出具有無(wú)違紀(jì)證明）復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。

　　4.專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（網(wǎng)站打印版）。

　　5.企業(yè)申報(bào)人員本人勞動(dòng)合同復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。

　　6.榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件。

　　主卷裝訂材料要控制在雙面350頁(yè)紙以內(nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績(jī)成果，又要簡(jiǎn)化和取消一些無(wú)評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。材料裝訂順序必須按照上述要求進(jìn)行裝訂，凡不符合表格填寫說(shuō)明、裝訂順序不一致的或未經(jīng)主管部門和縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門審查簽字、蓋章的材料一律不予受理。

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　　職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、外語(yǔ)合格證（若有）、計(jì)算機(jī)合格證（若有）、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績(jī)?cè)疾牧系仍?，均裝入副卷材料袋內(nèi)。

　　各類證書原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直事有關(guān)單位、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后直接返還。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.由省直部門負(fù)責(zé)評(píng)審的正高級(jí)及部分專業(yè)高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員均按2024年省各主管部門下發(fā)的報(bào)卷要求及報(bào)卷截止時(shí)間執(zhí)行，凡擬參加職稱評(píng)審的人員，可到省廳相關(guān)網(wǎng)站或到遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站的通知公告欄內(nèi)2024年6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢，并根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及從事工作情況，與各評(píng)委會(huì)的聯(lián)系人進(jìn)行咨詢，并按時(shí)申報(bào)，如未按省各評(píng)委會(huì)要求報(bào)卷的，后果自負(fù)。

　　2.由市里負(fù)責(zé)評(píng)審的評(píng)委會(huì)的答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)確保材料袋外皮提供的電話號(hào)碼與本人所用的電話號(hào)碼一致，且近期不要更換電話號(hào)碼，如所留電話無(wú)法聯(lián)系到本人，后果自負(fù)）。

　　3.遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科聯(lián)系電話：0419－2988500；地址：遼陽(yáng)市文圣區(qū)新城路9號(hào)遼陽(yáng)市政府A座2樓人社局A09號(hào)窗口。

　　未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職稱評(píng)審附件1-7.zip

       附件請(qǐng)到原公告鏈接查看下載：http://rsj.liaoyang.gov.cn/zwdt/002002/20240717/2b433ac7-d3ba-4f3a-a7f0-f56b90eab95e.html

　　遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月17日

　　2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審9月2日開始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。

　　關(guān)于開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。

　?。ǘI(yè)范圍

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。

　　申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，申報(bào)專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

　　按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來(lái)，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　　（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來(lái)，須具備以下條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　　（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過(guò)行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來(lái)，公開發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬(wàn)字以上。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱證書之日算起。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來(lái)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來(lái)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　（5）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來(lái)工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

　?。?）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。

　　（2）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá)300萬(wàn)以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在本專業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得列入表彰項(xiàng)目?。ú浚┘?jí)以上或省（部）級(jí)以上工作部門“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)表彰。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人。“經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來(lái)，公開發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國(guó)中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在20萬(wàn)字以上，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　?。?）獨(dú)立完成較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門采納，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。

　?。?）全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　　（3）近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過(guò)國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

　?。?）主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　?。?）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬(wàn)元以上。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國(guó)家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　五、申報(bào)程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過(guò)綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　?。ǘ?shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺?jí)審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

　　民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò)現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。

　　六、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰凑找?guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見(jiàn)”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。

　?。ǘ﹪?yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律。職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過(guò)程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來(lái)信地址：太原市萬(wàn)柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報(bào)方式

　　經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢：0351-5682815、5679859

　　技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話：0351-7676026

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

　　材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月27日

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考1科，科目名稱是職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二），試卷一和試卷二各50分，兩者加起來(lái)60分算合格，考試題型是綜合案例分析，即以案例為主，每套題一個(gè)案例。

　　1、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》以案例為背景，以鑒證業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，把《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》三科的專業(yè)知識(shí)相互融合，形成一道綜合型的案例題目；

　　2、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》以管理咨詢和業(yè)務(wù)分析為重點(diǎn)，內(nèi)容主要涉及《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。

注會(huì)全科電子證書怎么領(lǐng)取

　　cpa考試全科電子版證書，可登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)自行下載電子版合格證書。

　　下載步驟：

　　【1】打開注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)：http://cpaexam.cicpa.org.cn);

　　【2】輸入身份證號(hào)、密碼登錄系統(tǒng);

　　【3】選擇“專業(yè)階段考試合格證”模塊;

　　【4】直接點(diǎn)擊下載專業(yè)階段考試合格證電子證書。

　　全科合格證書由考生在成績(jī)發(fā)布之日起45個(gè)工作日后到綜合階段考試報(bào)考所在地方考辦申領(lǐng)，具體領(lǐng)證事宜請(qǐng)以各省級(jí)考辦通知為準(zhǔn)。

　　證書領(lǐng)取地址：綜合階段考試報(bào)考所在地

　　證書領(lǐng)取時(shí)間：成績(jī)發(fā)布之日起45個(gè)工作日后(具體時(shí)間根據(jù)各省級(jí)考辦通知為準(zhǔn))

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

作為財(cái)會(huì)金融行業(yè)的小伙伴,必然都知道會(huì)計(jì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，在管理會(huì)計(jì)方向，CMA這張證書又是必不可少的一張證書。那么，對(duì)于想要涉足更高的管理會(huì)計(jì)方向，且要獲得CMA這張證書，我們需要了解哪些呢？一起來(lái)看看。

湖北商貿(mào)學(xué)院基本介紹

湖北商貿(mào)學(xué)院創(chuàng)辦于1995年，前身為湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通本科高校，學(xué)院在全國(guó)同類院校中為具有較大影響力的高水平應(yīng)用型財(cái)經(jīng)類大學(xué)。

學(xué)校17次入圍艾瑞深中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)民辦大學(xué)百?gòu)?qiáng)，連續(xù)6年位居百?gòu)?qiáng)榜前30名，并獲評(píng)“中國(guó)民辦教育百?gòu)?qiáng)”、央廣網(wǎng)“年度綜合實(shí)力民辦高?！?、大楚網(wǎng)“品牌實(shí)力民辦高校”等稱號(hào)。

連續(xù)2年躋身校友會(huì)網(wǎng)“中國(guó)頂尖應(yīng)用型大學(xué)”，位居2024年校友會(huì)網(wǎng)“中國(guó)財(cái)經(jīng)類民辦大學(xué)”第13位。

管理會(huì)計(jì) CMA考試的科目順序

管理會(huì)計(jì) CMA考試的兩門科目可以按照個(gè)人需求分開考，CMA考試科目的順序并沒(méi)有IMA協(xié)會(huì)規(guī)定因此考生可以根據(jù)個(gè)人情況選擇先考P1還是先考P2，只要在三年內(nèi)通過(guò)兩門考試即可，計(jì)算開始時(shí)間是從購(gòu)買考試準(zhǔn)入費(fèi)之日開始算起，如果考生未能在三年內(nèi)通過(guò)兩門考試，已經(jīng)通過(guò)的考試成績(jī)將作廢，考生需要重新支付考試準(zhǔn)入費(fèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

學(xué)歷要求

持有教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專學(xué)歷證書，

持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書，

持有教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書，

持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的CPA證書或國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書、ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求，