2014年8月5日，94歲的金城辦公桌上堆滿了賬本。

2015年1月31日，95歲的金城一個(gè)人負(fù)責(zé)四家文印店的會(huì)計(jì)工作。

他身后是一個(gè)興旺的大家族

兒子金錢豹打理著蕭山最大的文印連鎖企業(yè)

1月2日，杭州關(guān)愛老兵志愿者吳緣在微信朋友圈里發(fā)了一條訃告：諸暨籍抗戰(zhàn)老兵，我國最年長的會(huì)計(jì)師金城先生因病不幸于2018年1月2日中午11時(shí)20分在蕭山兒子家中安詳離世，享年98歲。

94歲打理四家文印店會(huì)計(jì)工作

認(rèn)識(shí)金城老先生三年多，第一次見到他是2014年的秋天。

那天傍晚，記者跟著志愿者在蕭山育才路錢江圖文店三樓見到了金城。他站在樓梯口迎接我們，說自己一個(gè)人住在店里，晚上店員下班后，他還負(fù)責(zé)看店。

那年，他94歲。

金老住的三樓有三個(gè)房間，一間辦公室，一間臥室，一間書畫室。書畫室里掛滿了金城的書畫作品，辦公室的墻上也掛了幾幅他的書法作品。

最壯觀的是他的辦公桌上，堆起高高的賬本，唯一空處擺著一把大算盤。當(dāng)聽說金先生家的4家文印店的會(huì)計(jì)工作都是由金老先生一人打理時(shí)，我驚呆了，94歲，會(huì)計(jì)！怪不得之前就聽人說“中國最年長的會(huì)計(jì)師在蕭山”。

金城的兒子說，父親記憶力過人，擅長口算、心算，一般3位數(shù)的加減乘除他都是張口就來，多位數(shù)就用珠算，不用計(jì)算器，這么多年他做會(huì)計(jì)從來沒有出過錯(cuò)。

70歲到蕭山擺攤給人寫牌匾

他是蕭山第一代文印店老板

金城出生于1921年。1943年他在諸暨師范念書時(shí)投筆從戎，集訓(xùn)三個(gè)月后，被編入中國遠(yuǎn)征軍54軍36師機(jī)一連擔(dān)任上士司務(wù)長。1944年參加滇西反攻戰(zhàn)，在騰沖戰(zhàn)斗中，與另三位炊事員為火線送飯，途中遭日軍飛機(jī)炸彈襲擊，被泥土掩埋，蘇醒后從泥土里爬出，繼續(xù)把飯菜送上火線。

1949年，金城回到諸暨老家，在當(dāng)?shù)匾患夜╀N社擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，后來又下放到農(nóng)村。困難時(shí)期，他在生產(chǎn)隊(duì)養(yǎng)過兔子、種過田地、管過山莊，賺取工分滿足溫飽。

金城膝下三兒四女，他曾擬定金家家訓(xùn)：誠實(shí)守信，善良本分，知恩圖報(bào)。這是他近一個(gè)世紀(jì)的人生準(zhǔn)則，也是金家后代遵循的做人原則。

改革開放之后，金城的子女們開始了各自的奮斗。小兒子大名金錢豹，1982年跑到蕭山做服裝生意。

1990年，已經(jīng)70歲的金城，被小兒子金錢豹接到蕭山一起居住。

金城念過師范，能寫能畫，初到蕭山，他想靠自己手藝生活，就在當(dāng)時(shí)蕭山最熱鬧的人民路上開了一家錢江工藝美術(shù)裝潢部，靠給人寫招牌、寫條幅、寫廣告賺錢。

“那時(shí)還沒有電腦打印設(shè)備，全都是手寫?！眱鹤咏疱X豹回憶，“因?yàn)槲野钟袝üΦ?，?dāng)時(shí)寫一塊牌匾就有100多塊利潤！”

1992年，金城把這家文印小店交給小兒子金錢豹管理，自己只負(fù)責(zé)收銀和會(huì)計(jì)工作。之后十幾年，父子倆一個(gè)主內(nèi)一個(gè)主外，拓展業(yè)務(wù)，引進(jìn)設(shè)備，連開四家分店，從一家只會(huì)手寫招牌的小店，做到蕭山首屈一指的文印連鎖企業(yè)。

“目前，我們?cè)谑捝降乃募业?，市?chǎng)占有率70%以上，每年的營業(yè)額1000多萬元?！苯疱X豹說。

98歲安詳離世

昨天上午，記者在金城生前居住的地方，和大家一起送他一程。

在小區(qū)單元樓下，家屬們正在布置各界人士送來的花圈。一位鄰居大媽拉住我問：“到底是誰家老人，怎么這么多人送花圈？”自志愿者吳緣發(fā)出訃告之后，演員袁立領(lǐng)銜，志愿者們接力，一天時(shí)間給金城送來了40多個(gè)花圈。

靈堂里，金城的子女們基本到齊了，女眷們聚在屋里哭泣，男丁們負(fù)責(zé)招待前來吊唁的客人。

小兒子金錢豹跟我握了握手，帶我走了一圈。他說，父親是因?yàn)楦忻耙鹌鞴偎ソ呷ナ赖?。父親生前人緣好，公司里很多離職的員工都來送他。“喊他爺爺、爺爺，兩個(gè)女同志都哭了……他住院時(shí)三天兩頭有員工自發(fā)買水果鮮花去看他?！?/p>

金家七個(gè)兄弟姐妹都過得不錯(cuò)。比如大哥家在淘寶上賣自行車騎行服和裝備，自己生產(chǎn)自己加工，銷售到世界各地，銷量排名全國前三……金城的后人已經(jīng)第四代，最大的曾孫上了初中。

我一直好奇小兒子的名字：金錢豹，臨別時(shí)冒昧問了一句：為什么取這個(gè)名字？

“我爸爸姓金，媽媽姓錢，本來我最后是一個(gè)寶字，因?yàn)樾r(shí)候我比較文氣，爸爸想讓我更兇猛一點(diǎn)，就把寶改成豹！”

這名字里也是注入了滿滿的愛意，金城先生這一生，誠信正直善良，心懷大愛。

來源：中國會(huì)計(jì)視野

目前，已有多地高級(jí)會(huì)計(jì)師開始申報(bào)評(píng)審了，參考去年山東高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審時(shí)間，預(yù)計(jì)24山東高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審將于9月份進(jìn)行，那么申報(bào)評(píng)審其中一個(gè)重要流程就是提交材料了，山東高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)材料有什么?想要了解的同學(xué)一起跟小編看看吧。

一、山東高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)材料有什么?

1. 學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)備案表&中級(jí)會(huì)計(jì)師證書、聘書

2. 現(xiàn)任職位證明(原件)

3. 電子版證件照

4. 近5年考核表

5. 英語、計(jì)算機(jī)水平、社會(huì)兼職證明(非強(qiáng)制)

6. 近5年繼續(xù)教育(信息采集網(wǎng)截圖)

7. 與社保一致的的工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、任職文件等)

8. 論文(封面、目錄、內(nèi)頁、檢索頁、網(wǎng)址)

9. 高會(huì)成績(jī)單

10. 1200字業(yè)績(jī)材料

11. 佐證材料4-5個(gè)pdf

12. 公開監(jiān)督卡&公示證明

二、 山東高會(huì)評(píng)審需要滿足什么條件?

(一) 基本條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé);

2. 近五年各年度考核均為合格(稱職)以上;

3. 符合國家或省繼續(xù)教育有關(guān)要求。

(二) 學(xué)歷和工作年限

1. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

2. 具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3. 具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

三、 高會(huì)評(píng)審期刊有什么要求

一般要求需發(fā)表在正規(guī)雙刊號(hào)上(有國際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)(ISBN 號(hào)),或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN 號(hào))或國際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN 號(hào))的學(xué)術(shù)出版物或省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的定期出版的財(cái)會(huì)類專業(yè)刊物上)，知網(wǎng)/萬方/維普網(wǎng)上可查。

　　2024年東營高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布！本年度東營高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)與部分紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送，報(bào)送時(shí)間為9月23日-27日。具體通知請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于2024年度全市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)有關(guān)問題的通知

　　各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局，東營開發(fā)區(qū)、東營港開發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)有關(guān)單位，市直有關(guān)部門、單位：

　　根據(jù)東營市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（東人社字〔2024〕32號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年度全市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)有關(guān)問題通知如下：

　　一、申報(bào)范圍

　　申報(bào)人員須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格（合格分?jǐn)?shù)線60分），并符合《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（東人社字〔2024〕32號(hào)）和《山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）等規(guī)定的方可申報(bào)。

　　二、申報(bào)流程

　　實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門審核、呈報(bào)部門審核呈報(bào)的申報(bào)程序。申報(bào)人員的申報(bào)材料（含電子材料和《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》）需經(jīng)所在單位、主管部門、呈報(bào)部門逐級(jí)審核后，由呈報(bào)部門報(bào)至市人力資源社會(huì)保障局審核。

　　（一）申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊(cè)個(gè)人賬戶，依次填寫個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。

　　（二）申報(bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。

　?。ㄈ┏蕡?bào)部門需與“東營市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)”建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。

　　以前年度已注冊(cè)個(gè)人賬戶、單位賬戶和單位之間已經(jīng)建立申報(bào)路徑的，無需重復(fù)注冊(cè)、建立。

　　三、申報(bào)要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)（見附件1）。

　　（二）單位審核推薦。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。要嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)推薦公開公示制度，單位確定擬推薦人員名單后，要將擬推薦人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　（三）主管部門審核。主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核把關(guān)，全面審核申報(bào)人員身份是否符合申報(bào)條件，申報(bào)材料是否完整齊全、與原件是否一致，申報(bào)程序是否符合要求（重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員所在單位推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)），內(nèi)容格式是否符合規(guī)定等。

　?。ㄋ模┏蕡?bào)部門審核呈報(bào)。呈報(bào)部門對(duì)申報(bào)材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負(fù)責(zé)，并按規(guī)定審查和簽署意見。

　　用人單位、主管部門、呈報(bào)部門按照各自職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件，（2）不符合填寫規(guī)范，（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、其他事宜

　　（一）按照省發(fā)改委、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)每人次360元。

　?。ǘ┦袑偈聵I(yè)單位轉(zhuǎn)企改制原在編在職人員申報(bào)職稱，按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》（東人社字〔2023〕34號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?shí)行網(wǎng)上申報(bào)與部分紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送的方式。紙質(zhì)材料須由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、各部門單位集中集中統(tǒng)一報(bào)送，不接收個(gè)人報(bào)送的材料。

　　報(bào)送時(shí)間：2024年9月23日-27日

　　報(bào)送地點(diǎn)：東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心1202房間（東城南一路290號(hào)）

　　聯(lián)系電話:8381072電子郵箱：zjkjj1116 163.com

　　附件：

　　1.2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料要求

　　2.2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員基本情況匯總表（模板）

　　3.山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

　　4.人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）

　　5.各單位報(bào)送材料時(shí)間安排

　　東營市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月17日

　　附件1

　　2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料要求

　　一、網(wǎng)上申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)單位和申報(bào)人員須登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進(jìn)行填報(bào)。系統(tǒng)填報(bào)說明見《山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)操作手冊(cè)》和《東營市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》。

　?。ǘ┥陥?bào)人的聘任時(shí)間、工作年限等終算時(shí)間均為2024年12月31日，時(shí)間按周年計(jì)算。論文論著、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料截止時(shí)間為2024年9月30日（省高評(píng)委另有要求的除外），不在起算、終算時(shí)間之內(nèi)的業(yè)績(jī)材料不作為評(píng)審職稱的依據(jù)。

　?。ㄈI(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)填寫相關(guān)信息，按照要求上傳附件。網(wǎng)上填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，在相應(yīng)位置完整清晰上傳所有材料的原件的掃描件，凡未按要求清晰、完整、規(guī)范填報(bào)材料、上傳附件導(dǎo)致影響評(píng)審的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）申報(bào)單位名稱為申報(bào)人員工作單位法定全稱，且與現(xiàn)社保繳納單位一致，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)將通過查詢社保繳費(fèi)信息等方式進(jìn)行比對(duì)核查。

　　二、系統(tǒng)上傳材料要求

　　為便于材料審核，申報(bào)系統(tǒng)上傳的證明材料，圖像應(yīng)清晰完整，不可顛倒。涉及多頁的，應(yīng)掃描或用圖像軟件合成一個(gè)附件。

　　1.申報(bào)人員全日制學(xué)歷、評(píng)審依據(jù)學(xué)歷在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）”查詢生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等。學(xué)歷證書無法從學(xué)信網(wǎng)查詢的，須提供本人檔案管理部門出具的學(xué)歷審查情況材料或簽章確認(rèn)的入學(xué)登記表、畢業(yè)生登記表復(fù)印件等相關(guān)佐證材料復(fù)印件。

　　2.現(xiàn)職稱證書（經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師）。

　　3.從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明。限在基層工作累計(jì)滿20年降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)職稱的人員提報(bào)，對(duì)于企業(yè)申報(bào)人員，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)將通過查詢社保繳費(fèi)信息等方式，審核申報(bào)人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限情況。

　　4.近5年的繼續(xù)教育培訓(xùn)情況,“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　5.2019-2023年事業(yè)單位人員年度考核表和取得中級(jí)資格以來至2018年考核等次為優(yōu)秀的事業(yè)單位人員年度考核表（復(fù)印件的須加蓋主管部門公章）。

　　6.事業(yè)單位人員申報(bào)需提交《東營市事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位審核表》和現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的備案表。

　　7.事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)職稱的，須提交《東營市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》等材料。

　　8.破格晉升的人員須提交《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》。

　　9.非企事業(yè)單位人員交流聘用企事業(yè)單位申報(bào)職稱的，須提交聘任在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的《東營市事業(yè)單位崗位聘用備案表》和從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿一年以上的單位考核合格材料（須由部門單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章）。

　　10.事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱時(shí)，須聘任到經(jīng)濟(jì)或相關(guān)系列（指審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)，下同）專業(yè)技術(shù)崗位并兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員工資（需提供崗位聘用備案表和工資審批表等檔案佐證材料）。聘任在管理崗位、工勤崗位或非經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)崗位的不能參評(píng)。

　　11.事業(yè)單位人員取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，聘任到經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)崗位不足規(guī)定年限的，需由所在單位的主管部門出具從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿足規(guī)定年限的證明。

　　12.“六公開”監(jiān)督卡和職稱申報(bào)材料真實(shí)性承諾書。

　　13.取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列（審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）中級(jí)資格以來獲得的代表性成果（每項(xiàng)累計(jì)不超過3件）

　?。?）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來獲得的與本職工作相關(guān)的縣級(jí)及以上部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。附頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)文件或獎(jiǎng)勵(lì)審批表等，非經(jīng)縣級(jí)及以上黨委政府部門授權(quán)的民間組織、社會(huì)團(tuán)體頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)不得提報(bào)。

　?。?）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的科研成果（課題）。科研成果須提供課題立項(xiàng)材料、《結(jié)題報(bào)告》、《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》或《科技成果鑒定證書》等資料，科研成果材料中主要研究人員名單（申報(bào)人員名字處）須加蓋科研立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章，科研成果獲獎(jiǎng)的應(yīng)同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書原件。

　　（3）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的專利。申報(bào)人員作為發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）獲得的專利，提供通過國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站等進(jìn)行檢索查詢結(jié)果的打印頁面，打印頁面由所在單位審核人簽名并加蓋單位公章。

　　（4）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的發(fā)表、出版的代表性論文、著作或作品等。論文同時(shí)提供通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行期刊（期刊/期刊社或報(bào)紙/報(bào)社）信息查詢后的結(jié)果打印頁面和通過“中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)”主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行論文信息檢索后的結(jié)果打印頁面（內(nèi)容應(yīng)包含論文題目、作者姓名、所在單位、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時(shí)間等信息）。無法在主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站檢索到的發(fā)表論文及電子刊物上發(fā)表的論文，原則上不作為評(píng)審職稱的依據(jù)，著作同時(shí)提供通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行出版物合法查詢后的結(jié)果查詢頁面。查詢頁面由所在單位審核人簽名并加蓋單位公章。

　　（5）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的其他相關(guān)成果在“其他”欄中進(jìn)行填寫，其中獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作等內(nèi)容不允許在此項(xiàng)填寫。

　　對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證和學(xué)術(shù)成果檢索制度，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、論文、著作、專利等信息進(jìn)行查驗(yàn)檢索。

　　三、呈報(bào)部門需提供的紙質(zhì)材料

　　1．《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(須從系統(tǒng)導(dǎo)出打印A3紙型雙面打印，原件4份,復(fù)印件5份)。其中，勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)和申報(bào)人現(xiàn)工作單位都應(yīng)審核并蓋章。

　　2.用人單位推薦報(bào)告1份（正式文件或經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的紅頭便簽）。推薦報(bào)告主要包括申報(bào)人員的資格條件、組織推薦、公示情況等內(nèi)容。

　　3.《2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員花名冊(cè)》1份及電子版。

　　4.《2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員基本情況匯總表》1份及電子版（務(wù)必嚴(yán)格按照模板格式要求填寫）。

　　5.《東營市事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位審核表》，事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)職稱的還須提交《東營市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》等材料。

　　6.破格晉升的人員須提交《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》。

　　7.非企事業(yè)單位人員交流聘用企事業(yè)單位申報(bào)職稱的，須提交聘任在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的《東營市事業(yè)單位崗位聘用備案表》和從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿一年以上的單位考核合格材料（須由部門單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章）。

　　8.對(duì)無法實(shí)現(xiàn)在線核驗(yàn)的，還需提供相關(guān)佐證紙質(zhì)材料。

　　有關(guān)表格資料可從“東營市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)”—“職稱評(píng)審專欄”—“資料下載”中下載。

　　附件22024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員基本情況匯總表（模板）.xls

　　附件3山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件.doc

　　附件4人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）.docx

　　附件5各單位報(bào)送材料時(shí)間安排.doc

       附件請(qǐng)?jiān)谠ㄖM(jìn)行下載：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2024/7/17/art_39676_10310152.html

山西在職研究生報(bào)名流程有哪些？1分鐘帶你了解！山西在職研究生報(bào)名流程不固定，因?yàn)樯轿髟诼氀芯可鷪?bào)名有2個(gè)方式，如果是報(bào)考山西在職研究生-非全日制，要跟全日制一樣報(bào)；如果是同等學(xué)力，需要提交入學(xué)申請(qǐng)，資料有身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等。

山西在職研究生報(bào)名流程-非全日制研究生報(bào)考流程：

2月-3月：

這個(gè)時(shí)候時(shí)間還不是很急，搜集相關(guān)院校專業(yè)的信息，確定自己的報(bào)考專業(yè)和院校，院校專業(yè)信息可以在研招網(wǎng)或者是各個(gè)院校自己的官網(wǎng)進(jìn)行查詢。

4-9月：

自己安排備考時(shí)間，考非全的大都是在職人員，兼顧好學(xué)習(xí)時(shí)間和工作時(shí)間就可以（英語基礎(chǔ)不好的，把重點(diǎn)放在英語上）

9月下旬：進(jìn)行預(yù)報(bào)名，在研招網(wǎng)進(jìn)行，填寫相關(guān)的信息。

10月中旬：進(jìn)行正式報(bào)名，注意報(bào)名生成的報(bào)名號(hào)一定要記住。

11月中旬：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者是網(wǎng)上確認(rèn)，這個(gè)各個(gè)院校的安排是不一樣的。

12月：月初一般會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)考證的打印，多打印幾張，避免到時(shí)候丟了。初試時(shí)間一般在12月的第三個(gè)周末。

次年2-3月：初試成績(jī)會(huì)陸續(xù)公布，成績(jī)過線的同學(xué)考試準(zhǔn)備復(fù)試。

次年3-5月：進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)查詢。進(jìn)行調(diào)劑的同學(xué)準(zhǔn)備調(diào)劑。

次年6月：各個(gè)院校開始陸續(xù)發(fā)放錄取通知書，9月份就開是錄取上課啦！

二、山西在職研究生報(bào)名流程-同等學(xué)力申碩報(bào)考流程：

選擇院校和專業(yè)

開設(shè)同等學(xué)力申碩的院校有很多，每個(gè)院校的專業(yè)都有很多，比如中國政法大學(xué)，有法學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等，所以打算報(bào)考同等學(xué)力申碩的學(xué)員，要明確自己的院校和專業(yè)。

提交入學(xué)申請(qǐng)

明確了同等學(xué)力申碩院校和專業(yè)之后，需要提交入學(xué)申請(qǐng)，資料有身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等。

進(jìn)校學(xué)習(xí)

待報(bào)名資料通過院校的審核后，可以繳納學(xué)費(fèi)，進(jìn)校學(xué)習(xí)。

申碩考試

學(xué)完課程并修滿學(xué)分之后，有本科學(xué)士學(xué)位滿3年的條件，可以報(bào)名申碩考試，報(bào)名時(shí)間在每年的3月份，考試時(shí)間在當(dāng)年的5月份，考試科目有外國語和學(xué)科綜合，滿分都是100分，只要每門分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，就能通過考試，有補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

獲得證書

通過申碩考試的同學(xué)，需要在院校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)撰寫論文并答辯，可以獲得碩士學(xué)位證書。

　　根據(jù)山東省工業(yè)和信息化廳發(fā)布的《關(guān)于組織開展山東省2023年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的公告》可知，山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審資料報(bào)送及填報(bào)要求如下！

　　一、單位注冊(cè)

　　“單位名稱”為申報(bào)人員工作單位法定全稱，與“單位意見”中的單位公章一致，不得填寫簡(jiǎn)稱、別稱，不得填寫內(nèi)部處（科）室或非獨(dú)立法人二級(jí)單位或上級(jí)主管單位。

　　二、個(gè)人注冊(cè)

　　“出生年月”以身份證出生日期為準(zhǔn)。

　　三、申報(bào)信息

　　1.申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的，申報(bào)系列選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)”。

　　2.通過人事代理單位報(bào)送的應(yīng)填寫人事代理單位法定全稱。

　　3.“單位推薦排序”由各單位自行確定是否排序，不作統(tǒng)一要求。

　　四、學(xué)歷信息

　　評(píng)審依據(jù)學(xué)歷應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、時(shí)間及所學(xué)專業(yè)，要嚴(yán)格按照畢業(yè)證書規(guī)范填寫，不得隨意簡(jiǎn)寫。學(xué)歷信息應(yīng)確保在“學(xué)信網(wǎng)”可查詢并上傳。如不能查詢的，應(yīng)報(bào)送情況說明材料，并加蓋具有證明能力的單位公章。

　　五、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格

　　1.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格應(yīng)與本人檔案相關(guān)情況一致?！矮@得資格時(shí)間”一欄，職稱證書標(biāo)注“公布時(shí)間（生效時(shí)間）”的，以公布時(shí)間（生效時(shí)間）為準(zhǔn)，考核確認(rèn)資格的以職稱主管部門核準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)。以職業(yè)資格申報(bào)的，“獲得資格時(shí)間”以職業(yè)資格生效時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.“聘任時(shí)間及年限”填寫獲得本級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱后，受聘專業(yè)技術(shù)崗位職稱的時(shí)間及年限（不要求必須聘任在本級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），計(jì)算日期截止到2023年12月31日。例如：①申報(bào)人員2016年2月取得中級(jí)資格并聘任中級(jí)崗位，則填寫：2016-02，7；②申報(bào)人員2010年取得初級(jí)資格并聘任在初級(jí)崗位，2016年2月取得中級(jí)資格，但仍繼續(xù)聘任在初級(jí)崗位，2019年才被聘任到中級(jí)崗位上，則仍填寫：2016-02，7。

　　3.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱通過“改系列”取得的，應(yīng)先填寫現(xiàn)職稱信息，再“新增”改系列前的專業(yè)技術(shù)職稱信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　六、現(xiàn)任（含兼任）行政職務(wù)

　　“現(xiàn)任(含兼任)行政職務(wù)”與任職單位一致，填報(bào)正式文件任命的行政職務(wù)，并在申報(bào)系統(tǒng)中上傳正式任命文件、會(huì)議紀(jì)要或事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表。

　　七、任現(xiàn)職以來考核情況信息

　　填寫近5年的考核情況，應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫，并在申報(bào)系統(tǒng)中上傳正式的單位考核表。

　　八、近五年學(xué)習(xí)培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)歷

　　自申報(bào)年度起，往前數(shù)5個(gè)連續(xù)年度的繼續(xù)教育情況不得缺失。每年要求繼續(xù)教育不低于90個(gè)學(xué)時(shí)，其中公需科目不低于30個(gè)學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不低于60個(gè)學(xué)時(shí)。

　　九、任現(xiàn)職以來取得的代表性成果

　　填寫取得現(xiàn)職稱以來獲得的代表性成果包括獲獎(jiǎng)/表彰、課題/項(xiàng)目、論文/著作和其他等4類，每類限填不超過3條。填報(bào)時(shí)要嚴(yán)格分類填寫，避免出現(xiàn)各類內(nèi)容混填的情況。

　　1.受獎(jiǎng)情況填寫代表個(gè)人工作能力和業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)項(xiàng)，參考《標(biāo)準(zhǔn)條件》中的業(yè)績(jī)與成果，“時(shí)間”填寫證書落款時(shí)間?！拔淮巍碧顚懀撼晒?、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“1/1”；與他人合作完成的，如：申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫1/3，為第2位的，填2/3，依此類推。獎(jiǎng)項(xiàng)需上傳獲獎(jiǎng)項(xiàng)目具體內(nèi)容（含證明個(gè)人位次的材料），不得僅上傳證書?！暗燃?jí)”應(yīng)根據(jù)對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)條件》確定規(guī)則，填寫“國家級(jí)”“省級(jí)”“市級(jí)”“區(qū)（縣）”級(jí)。

　　2.課題類、項(xiàng)目類材料需與申報(bào)職稱工作相關(guān)，要有開題（立項(xiàng)）、流程文件及結(jié)題（結(jié)項(xiàng)）報(bào)告等相關(guān)證明。

　　3.論文和著作指應(yīng)符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》中的有關(guān)要求，不得上傳用稿通知?！皶r(shí)間”填寫期刊或著作的出版時(shí)間，“期刊或出版社”填寫期刊或出版社的法定全稱?！俺晒Q”的填寫，先注明“論文”、“著作”，然后寫作品名稱、頁數(shù)。如“論文：《*******》P35”?！拔淮巍钡奶顚懪c獎(jiǎng)勵(lì)位次的要求相同。論文發(fā)表刊物屬于核心期刊的，應(yīng)上傳刊物屬于核心期刊的有關(guān)證明材料。論文材料應(yīng)上傳封面頁、目錄頁、正文頁和互聯(lián)網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)庫檢索頁，并確保附件清晰，僅上傳封面、目錄視為無效。

　　4.本人參與的規(guī)劃、規(guī)章等業(yè)績(jī)成果等應(yīng)在“其他”項(xiàng)中上傳，需要由單位證明的，應(yīng)有相關(guān)單位出具申報(bào)人參加相關(guān)工作的證明材料，并將主要內(nèi)容合并頁面上傳，不得僅上傳封面。上傳的證明材料如有多個(gè)頁面的，應(yīng)合并掃描為1個(gè)文件上傳。

　　5.上述材料的發(fā)表時(shí)間應(yīng)在呈報(bào)材料的截止時(shí)間內(nèi)，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

　　十、任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)及表現(xiàn)

　　填寫取得上一專業(yè)技術(shù)職稱后的工作業(yè)績(jī)，字?jǐn)?shù)上限為1200字，不得體現(xiàn)個(gè)人姓名。

　　十一、六公開監(jiān)督卡

　　填寫“六公開”監(jiān)督卡應(yīng)遵循以下要求：

　　1.“單位（蓋章）”填寫單位名稱，與公章一致，加蓋單位公章或職稱專用章。

　　2.“實(shí)際參加推薦的人數(shù)”指本單全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表數(shù)量；“被推薦申報(bào)人數(shù)”指此次被推薦申報(bào)有關(guān)職稱的人數(shù)。

　　3.“單位人事部門負(fù)責(zé)人”由人事部門負(fù)責(zé)人簽字或加蓋人名章；“單位領(lǐng)導(dǎo)”由單位負(fù)責(zé)人簽字或加蓋人名章。

　　十二、其他證明附件

　　掃描上傳其他證明材料。

　　十三、其他注意事項(xiàng)

　　1.申報(bào)系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容，均應(yīng)上傳相應(yīng)的證明材料。證明材料上傳不全或申報(bào)內(nèi)容填寫不全的，由申報(bào)人員承擔(dān)相應(yīng)的后果和責(zé)任。

　　2.表格中需要簽字、蓋章的地方必須兩者皆備，缺一不可。

　　3.在系統(tǒng)中填寫材料，非必填項(xiàng)若無材料可不用填寫。

　　4.申報(bào)人員所在工作單位、上級(jí)主管部門和呈報(bào)部門均需通過統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或組織機(jī)構(gòu)代碼證注冊(cè)單位賬戶。

　　5.人事檔案委托代管的，應(yīng)在“人事代理單位”欄填寫法定全稱。

　　6.申報(bào)系統(tǒng)上傳的證明材料，圖像應(yīng)清晰完整，不可顛倒。涉及多頁的，應(yīng)掃描或用圖像軟件合成在一頁上。

山東大學(xué)在職研究生招生專業(yè)一覽表2025！詳情須知！山東大學(xué)是重點(diǎn)綜合性大學(xué)，位列國家雙一流、985工程。山東大學(xué)在職研究生招生專業(yè)：公共管理、音樂、美術(shù)與書法、設(shè)計(jì)、旅游管理。山東大學(xué)在職研究生招生專業(yè)、學(xué)制學(xué)費(fèi)、招生人數(shù)如下。

一、山東大學(xué)在職研究生招生專業(yè)、學(xué)制學(xué)費(fèi)、招生人數(shù)

二、山東大學(xué)在職研究生非全日制研究生專業(yè)怎么選？

1、個(gè)人興趣和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

首先，您應(yīng)該考慮自己的興趣和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。如果您對(duì)某個(gè)領(lǐng)域有深厚的興趣和專業(yè)的背景，那么繼續(xù)深造該領(lǐng)域可能會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。同時(shí)，您應(yīng)該關(guān)注該專業(yè)的就業(yè)前景和市場(chǎng)需求，選擇一個(gè)具有廣闊就業(yè)前景和穩(wěn)定需求的專業(yè)。

2、所學(xué)專業(yè)背景和行業(yè)趨勢(shì)

如果您已經(jīng)在某個(gè)行業(yè)內(nèi)有一定的經(jīng)驗(yàn)，那么選擇與您的工作經(jīng)驗(yàn)緊密相關(guān)的專業(yè)可能會(huì)有助于您進(jìn)一步提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，您也應(yīng)該關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，選擇那些順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)的專業(yè)。

3、選擇優(yōu)質(zhì)教育資源的學(xué)校

選擇一個(gè)聲譽(yù)良好的學(xué)校，將為您提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和師資力量。同時(shí)，優(yōu)秀的師資力量也能為您提供更好的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議。

4、考慮學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)

非全日制研究生需要在工作和學(xué)習(xí)之間找到平衡。因此，在選擇專業(yè)時(shí)，要考慮學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)的安排，確保自己能夠合理安排時(shí)間，兼顧工作和學(xué)習(xí)。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

　　2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審9月2日開始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。

　　關(guān)于開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

　?。ǘI(yè)范圍

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。

　　申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，申報(bào)專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

　　按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，須具備下列條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　　（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　　（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來，須具備以下條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（4）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　　（8）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名。“經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　（2）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　　（3）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　　（4）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　　（2）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　　（3）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

　　（4）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱證書之日算起。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國際、國內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

　?。?）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。

　　（2）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá)300萬以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（5）主持或作為主要骨干參與?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國家級(jí)課題或2項(xiàng)省（部）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　（8）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在本專業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得列入表彰項(xiàng)目省（部）級(jí)以上或?。ú浚┘?jí)以上工作部門“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)表彰。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　（2）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在20萬字以上，并在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　?。?）獨(dú)立完成較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納，并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。

　?。?）全國創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）近5年內(nèi)，擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過國際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

　　（4）主持完成國家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　?。?）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬元以上。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　五、申報(bào)程序

　　（一）個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　?。ǘ?shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺?jí)審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

　　民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

　　（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）嚴(yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律。職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來信地址：太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報(bào)方式

　　經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢：0351-5682815、5679859

　　技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話：0351-7676026

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

　　材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月27日

　　2024年臨沂高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審開始申報(bào)！2024年臨沂高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，系統(tǒng)申報(bào)截止日期為10月8日，紙質(zhì)申報(bào)材料由各呈報(bào)單位匯總后，于2024年10月8日-10月12日統(tǒng)一上報(bào)至市工業(yè)和信息化局。具體通知如下！

　　關(guān)于組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知

      各縣區(qū)工業(yè)和信息化局、人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門(單位)：

　　根據(jù)市人社局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》要求，組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、申報(bào)范圍

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)從事專業(yè)要求

　　申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職務(wù)資格的現(xiàn)從事專業(yè)要求為：工商管理，企業(yè)管理，商業(yè)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)營銷，財(cái)政稅收，金融，保險(xiǎn)，運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(公路、鐵路、航空、水路），人力資源管理，工業(yè)經(jīng)濟(jì)，建筑經(jīng)濟(jì)，旅游經(jīng)濟(jì)，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)研究，經(jīng)濟(jì)信息管理，經(jīng)濟(jì)管理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公共資源交易管理、供應(yīng)鏈管理等。

　?。ǘ┥陥?bào)范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　　4.行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱，確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的行政管理人員，申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)師

　　二、申報(bào)條件

　　1.認(rèn)真執(zhí)行國家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。

　?。?）申報(bào)我市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的，必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（60分及以上）且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)。

　　（2）對(duì)于參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　2.按照《臨沂市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》等文件規(guī)定，申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育必須達(dá)到規(guī)定的要求。申報(bào)晉升高級(jí)資格（含中級(jí)晉升副高級(jí)和副高級(jí)晉升正高級(jí)）的，完成近五年（2020-2024年）的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　三、材料申報(bào)和審核要求

　　（一）網(wǎng)上申報(bào)要求。

　　1.職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。涉及國家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login

　　/login.html）進(jìn)行填報(bào)。申報(bào)人員須登錄該系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè)，并通過該系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)版申報(bào)材料的報(bào)送。在個(gè)人進(jìn)行注冊(cè)前，其所在單位、單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門也須進(jìn)行用戶注冊(cè)，并設(shè)置好相應(yīng)的網(wǎng)上申報(bào)路徑。職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)的操作手冊(cè)可登錄該系統(tǒng)“下載資料”欄目下載學(xué)習(xí)，系統(tǒng)常見問題的解決辦法可登錄該系統(tǒng)“常見問題”欄目瀏覽學(xué)習(xí)。在使用過程中，個(gè)人賬戶密碼丟失的請(qǐng)使用系統(tǒng)“找回密碼”功能找回，縣區(qū)屬單位的密碼重置及業(yè)務(wù)咨詢請(qǐng)聯(lián)系單位所在縣區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門。

　　3.申報(bào)人員須嚴(yán)格按照要求正確選擇“申報(bào)系列”和“現(xiàn)從事專業(yè)”等內(nèi)容。申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱的，系統(tǒng)內(nèi)的“申報(bào)系列”欄務(wù)必選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)”。

　　4.申報(bào)人員須嚴(yán)格按照規(guī)范要求填寫有關(guān)信息。

　　學(xué)歷信息：“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”要與學(xué)歷學(xué)位證書信息一致，不得隨意簡(jiǎn)寫。

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱信息：現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格應(yīng)與本人檔案相關(guān)情況一致?！矮@得資格時(shí)間”一欄，2021年度之前職稱證書標(biāo)注“公布時(shí)間（生效時(shí)間）”的，以公布時(shí)間（生效時(shí)間）為準(zhǔn)；2021年度之后按職稱證書標(biāo)注的評(píng)審時(shí)間為準(zhǔn)；考核確認(rèn)資格的以職稱主管部門核準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)；以職業(yè)資格申報(bào)的，“獲得資格時(shí)間”以職業(yè)資格生效時(shí)間為準(zhǔn)；現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱通過改系列方式取得的，填寫改系列前專業(yè)技術(shù)職稱獲得時(shí)間?！捌溉螘r(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后在專業(yè)技術(shù)崗位聘任累計(jì)的年限，年限計(jì)算到2024年年底。

　　專業(yè)水平業(yè)績(jī)成果信息：按照2024年度填報(bào)要求，專業(yè)水平業(yè)績(jī)成果共分獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作和其他等5類，每類成果填寫不超過3項(xiàng)（超過3項(xiàng)的僅取前3項(xiàng)作為評(píng)審依據(jù)），請(qǐng)按獲得成果的時(shí)間先后順序填寫，不允許填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱之前和無證明材料的代表性成果?！拔淮巍毕祩€(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或“1/1”；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”）。同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫最高獎(jiǎng)項(xiàng)。成果名稱采取“成果獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)名稱：獲獎(jiǎng)的成果名稱”的格式填寫?！皶r(shí)間”填寫證書、文件、刊物等的印發(fā)時(shí)間或出版時(shí)間。填報(bào)的獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作等材料的截止日期為2024年10月8日。

　　5.申報(bào)人員須上傳本人照片和相關(guān)佐證材料原件掃描件。

　　佐證材料包括：學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告或畢業(yè)生登記表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書（聘任文件）、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、論文（體現(xiàn)刊號(hào)的期刊封面、目錄、原文）和著作（封面、編輯人員頁）原件、《“六公開”監(jiān)督卡》、年度考核表、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》、《臨沂市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證書從申報(bào)系統(tǒng)“上傳其他附件”中上傳，附件名稱以上傳材料的名稱命名。

　?。ǘ┘堎|(zhì)材料報(bào)送要求。

　　1.申報(bào)紙質(zhì)材料包括申報(bào)人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式3份（A3紙型，須為系統(tǒng)導(dǎo)出，雙面打印，原件；另外報(bào)送無姓名、單位及不反映申報(bào)人員身份的復(fù)印件5份）、《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份。申報(bào)人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》等材料要按照《申報(bào)人員花名冊(cè)》的順序進(jìn)行排序。

　　2.各縣區(qū)工業(yè)和信息化局、市直各主管部門在呈報(bào)評(píng)審材料前，必須通過登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢等方式對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷的真?zhèn)沃鹨贿M(jìn)行核實(shí)，通過查閱評(píng)審公布文件等方式對(duì)申報(bào)人員專技資格證書的真?zhèn)沃鹨贿M(jìn)行核實(shí)，通過審核聘用備案材料等方式對(duì)申報(bào)人員的聘文（聘書）逐一進(jìn)行核實(shí)，并就包括上述證件在內(nèi)的一應(yīng)評(píng)審材料的查驗(yàn)情況形成報(bào)告，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后連同當(dāng)年度評(píng)審材料一并呈報(bào)。

　　四、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┮?guī)范申報(bào)審查程序。

　　1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及近五年參加繼續(xù)教育情況等材料。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則（營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)住所所在地）可以由所在工作單位經(jīng)行業(yè)主管部門同意后通過縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　3.單位主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　4.向市級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審各級(jí)職稱，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直的由市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門（單位）負(fù)責(zé)呈報(bào)。凡未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及主管部門（單位）人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不得受理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門呈報(bào)材料須使用職稱專用章，業(yè)務(wù)主管部門（單位）呈報(bào)材料一般須使用人事專用章。

　?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律。

　　各縣區(qū)工業(yè)和信息化局、人社局，市直有關(guān)部門（單位）要按照我市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本縣區(qū)、本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)職稱申報(bào)、推薦等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，出現(xiàn)問題的，將依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　?。ㄈ┙⒙毞Q誠信制度。

　　按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。

　　五、評(píng)審收費(fèi)

　　按山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）文件執(zhí)行。由縣區(qū)、部門統(tǒng)一收取交費(fèi)，不受理個(gè)人交費(fèi)。

　　六、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及證書發(fā)放

　　評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　七、材料報(bào)送相關(guān)要求

　　2024年度評(píng)審材料，按申報(bào)人員的人事屬地隸屬關(guān)系報(bào)送，縣區(qū)單位由所在縣區(qū)工業(yè)和信息化局報(bào)送，市直單位由市直主管部門或所在單位人事科報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送。

　　報(bào)送時(shí)間：系統(tǒng)申報(bào)截止日期為10月8日，紙質(zhì)申報(bào)材料由各呈報(bào)單位匯總后，于2024年10月8日-10月12日統(tǒng)一上報(bào)至市工業(yè)和信息化局。

　　報(bào)送地點(diǎn)：臨沂市北城新區(qū)IEC大廈19樓1920室。

　　聯(lián)系電話：8318577

　　電子郵箱：sjxwrslgk ly.shandong.cn

　　本通知未盡事宜，按照市人社局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》及國家、省、市其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　臨沂市工業(yè)和信息化局

　　2024年8月22日

　　附件【關(guān)于組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知.pdf】

　　附件【附件1：縣區(qū)工信局職稱評(píng)審業(yè)務(wù)咨詢電話.doc】

　　附件【附件3：“六公開”監(jiān)督卡.docx】

　　附件【附件2：臨沂市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表.docx】

　　根據(jù)山西人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知可知，山西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件如下，對(duì)考試成績(jī)、學(xué)歷資歷、業(yè)績(jī)成果等都有要求！

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　　（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　　（4）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來，須具備以下條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　（5）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　　（7）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲省（部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　　（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　9.繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　根據(jù)山西省人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審報(bào)考可知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿足學(xué)歷、資歷條件、工作經(jīng)歷條件、業(yè)績(jī)成果條件、論文要求等等。

山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么

　　根據(jù)山西人社廳發(fā)布的通知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件有如下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┢返聴l件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實(shí)守信；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　（二）學(xué)歷條件

　　須具備經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或與經(jīng)濟(jì)管理工作相關(guān)的專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷不做專業(yè)限制。對(duì)長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出的人員，學(xué)歷要求可放寬到大專。

　　（三）資歷條件

　　任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿5年，即2014年底前任現(xiàn)職；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿2年，即2017年底前任現(xiàn)職。長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員須任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿10年。專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的，符合條件的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（四）工作經(jīng)歷條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師以來，具備下列條件之一：

　　1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。

　　2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上。

　　3、主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上、省部級(jí)或2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施。

　　4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)5年以上。

　　5、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或市廳級(jí)課題2項(xiàng)以上；

　　6、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　（五）業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師以來，須具備以下條件之一：

　　1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

　　2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理，在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、主持或作為主要骨干參與市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　4、主持或作為主要骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理作出突出貢獻(xiàn)。

　　6、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　　7、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）條件和工作成果（業(yè)績(jī)）條件中，經(jīng)營管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名；“主要骨干”指，級(jí)項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級(jí)項(xiàng)目課題2-8名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。

了解管理會(huì)計(jì)的人都知道CMA這張證書，步入社會(huì)之后，如果想要走財(cái)會(huì)領(lǐng)域，必然是會(huì)接觸到CMA這張證書，且管理會(huì)計(jì)也是以后財(cái)會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，所以，即使是現(xiàn)在在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，也有很多人會(huì)努力去考CMA，為了能夠讓自己的職業(yè)發(fā)展能夠走向管理崗位，不被機(jī)器取代。

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)基本介紹

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是財(cái)政部、教育部、山東省共建高校。

該校辦學(xué)歷史悠久、規(guī)模較大、特色鮮明，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)學(xué)科為主，兼有文、法、理、工、教育、藝術(shù)八大學(xué)科門類。

作為在國內(nèi)外具有較高聲譽(yù)和知名度的財(cái)經(jīng)類大學(xué)，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)是全國建校最早的財(cái)經(jīng)類普通高校之一。

學(xué)院提供本科、碩士、博士三個(gè)辦學(xué)層次，形成了涵蓋文、理、工、法10大學(xué)科門類的綜合性學(xué)科專業(yè)體系。

2024年學(xué)校入選山東省高水平大學(xué)建設(shè)名單。

每年學(xué)分要求

完成CMA考試后滿足CMA繼續(xù)教育學(xué)分要求需要每年學(xué)習(xí)30個(gè)小時(shí)，這30個(gè)小時(shí)的持續(xù)教育至少需要2個(gè)小時(shí)來學(xué)習(xí)職業(yè)道德方面的知識(shí)。

如果未能達(dá)到繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求CMA證書將變?yōu)闊o效失效的CMA證書意味著無法認(rèn)可為真正的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，只有在履行完所有義務(wù)之后才能重新使用CMA證書，為了恢復(fù)有效認(rèn)證狀態(tài)，CMA需要在下一個(gè)日歷年末之前完成至少60個(gè)合格的持續(xù)教育學(xué)時(shí)，包括當(dāng)年的30小時(shí)和前一個(gè)日歷年中未完成的學(xué)時(shí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma繼續(xù)教育學(xué)分如何上報(bào)

由IMA總部組織的繼續(xù)教育課程包括IMAWebinars在內(nèi)，完成后將由總部統(tǒng)一更新至CMA持證者的個(gè)人信息中，對(duì)于其他非IMA總部組織的繼續(xù)教育課程完成后可自行進(jìn)行上報(bào)。

上報(bào)學(xué)分的具體步驟如下：

進(jìn)入并登錄IMA官網(wǎng)，點(diǎn)擊個(gè)人中心

點(diǎn)擊“我的課程和成績(jī)/CPE學(xué)分”

點(diǎn)擊“管理成績(jī)/CPE學(xué)分”

點(diǎn)擊“添加新成績(jī)”

完成登記

　　根據(jù)山西省人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審報(bào)考可知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿足學(xué)歷、資歷條件、工作經(jīng)歷條件、業(yè)績(jī)成果條件、論文要求等等。

山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求有哪些？

　　根據(jù)山西人社廳發(fā)布的通知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件有如下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┢返聴l件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實(shí)守信；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　（二）學(xué)歷條件

　　須具備經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或與經(jīng)濟(jì)管理工作相關(guān)的專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷不做專業(yè)限制。對(duì)長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出的人員，學(xué)歷要求可放寬到大專。

　?。ㄈ┵Y歷條件

　　任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿5年，即2014年底前任現(xiàn)職；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿2年，即2017年底前任現(xiàn)職。長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員須任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿10年。專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的，符合條件的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　（四）工作經(jīng)歷條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師以來，具備下列條件之一：

　　1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。

　　2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上。

　　3、主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上、省部級(jí)或2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施。

　　4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)5年以上。

　　5、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或市廳級(jí)課題2項(xiàng)以上；

　　6、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（五）業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師以來，須具備以下條件之一：

　　1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

　　2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理，在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、主持或作為主要骨干參與市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　4、主持或作為主要骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理作出突出貢獻(xiàn)。

　　6、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　　7、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）條件和工作成果（業(yè)績(jī)）條件中，經(jīng)營管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名；“主要骨干”指，級(jí)項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級(jí)項(xiàng)目課題2-8名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。

　?。W(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師以來，須具備以下條件之一：

　　1、在中國科學(xué)院、中國工程院、專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、各行業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　2、作為主要作者，出版1部以上學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分不少于5萬字。

　　3、發(fā)表學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及各類報(bào)告共計(jì)3項(xiàng)以上。

　　4、各類報(bào)告總計(jì)3項(xiàng)以上，其中至少有1項(xiàng)形成成果，被正式采納、引用，或作為決策使用。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，指的是在專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)，或整理成論文格式的被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。

　　計(jì)劃申報(bào)淄博2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員請(qǐng)注意：淄博2024年度職稱評(píng)審公告發(fā)布，淄博2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)和評(píng)審范圍

　　(一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門推薦上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ǘ┰u(píng)審范圍

　　1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）要嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評(píng)審高、中級(jí)職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托評(píng)審函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

　　（一）申報(bào)評(píng)審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺(tái)”（http://sdzb.yxlearning.com/）進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。

　　3.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　（二）相關(guān)政策

　　1.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才管理服務(wù)工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號(hào)）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、一線醫(yī)務(wù)人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）有關(guān)規(guī)定享受直評(píng)政策。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同?；鶎有l(wèi)生副高級(jí)職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社字〔2020〕28號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報(bào)改系列（專業(yè)）職稱評(píng)審。改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)，實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

　　8.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道，按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)壯大企業(yè)工程師隊(duì)伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

　　11.實(shí)行“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　13.事業(yè)單位人員申報(bào)職稱須進(jìn)行崗位核準(zhǔn)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，青島、煙臺(tái)、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審，我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請(qǐng)查閱相關(guān)市的通知公告。

　　16.職稱評(píng)審費(fèi)的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369”行動(dòng)方案》，我市與省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)濟(jì)南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實(shí)行職稱互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認(rèn)，可持在上述城市獲得的職稱證書參加我市職稱評(píng)審。

　　三、申報(bào)和審核要求

　　個(gè)人填報(bào)申報(bào)材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核，均通過“服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進(jìn)行，“服務(wù)平臺(tái)”可通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報(bào)系統(tǒng)”登錄。

　　（一）個(gè)人填報(bào)

　　1.申報(bào)人自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等，《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.申報(bào)人在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)審委員會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）單位審核

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，重點(diǎn)審查申報(bào)人在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　2.對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件，2.不符合填寫規(guī)范，3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度市級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)、藥品技術(shù)各級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營服務(wù)專業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專業(yè)，我市不組建初級(jí)評(píng)委會(huì)，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市組建評(píng)委會(huì)的，不得委托評(píng)審。

　　3.授權(quán)山東淄建集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)，授權(quán)榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)。

　　4.職稱自主評(píng)聘單位委托省、市相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.調(diào)整后的2024年度市級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見附件1-4。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織評(píng)審，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　2.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開5日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，組織評(píng)審。

　　五、公示及核準(zhǔn)公布

　?。ㄒ唬┰u(píng)審結(jié)果公示

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，要及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號(hào)）執(zhí)行。

　　（二）審核備案和行文公布

　　評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審工作報(bào)告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間自評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。

　?。ㄈ┳C書發(fā)放

　　申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　六、時(shí)間安排和組織管理

　?。ㄒ唬r(shí)間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2024年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)工作；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評(píng)審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送書面申請(qǐng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位可自行確定具體時(shí)間安排，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　2.材料報(bào)送截止時(shí)間。嚴(yán)格材料報(bào)送時(shí)限，逾期不再受理。

　　（1）省高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審的高級(jí)職稱材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高評(píng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)查詢。

　　（2）市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審的工程技術(shù)副高級(jí)、基層工程技術(shù)正副高級(jí)、經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。

　?。?）我市其他評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網(wǎng)站公布。

　　（二）組織管理

　　1.職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱評(píng)審工作有序進(jìn)行。

　　2.評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并就下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作提出意見和建議，形成書面材料于2024年12月31日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評(píng)審的于評(píng)審結(jié)束10日內(nèi)報(bào)送總結(jié)材料。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位的工作情況進(jìn)行抽查。

　　3.職稱申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)、淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照國家、省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正，對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查，評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等，呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國家及省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　八、專項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬┟嫦蛎駹I企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、自由職業(yè)者持續(xù)開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。各區(qū)縣要結(jié)合本地實(shí)際，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線上線下結(jié)合，努力做到職稱政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評(píng)審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　2.2024年度淄博市市級(jí)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度淄博市市級(jí)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　5.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.xls

　　附件5：推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

       附件請(qǐng)?jiān)谠娴刂凡榭聪螺d：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

　　計(jì)劃申報(bào)濟(jì)寧2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意！濟(jì)寧本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審采取線上系統(tǒng)審核與線下實(shí)地審核相結(jié)合的方式，分段分系列受理申報(bào)材料。線上系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間為2024年9月18日9：00-2024年10月8日17：00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。

　　關(guān)于組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)、基層工程技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程、環(huán)境保護(hù)工程等系列職稱評(píng)審的通知

　　各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局、人力資源部，濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、人力資源部，太白湖新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門（單位）、各大企業(yè)：

　　根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》要求，為做好2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)、基層工程技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程、環(huán)境保護(hù)工程等系列中高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)范圍

　?。ㄒ唬┓苍谖沂懈黝惼髽I(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　?。ǘ┰谖沂芯蜆I(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　（三）中央、省屬駐濟(jì)單位和外市委托我市評(píng)審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函。中央、省屬駐濟(jì)單位委托函辦理參照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┕珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄎ澹┝腥搿叭袑I(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)誠信檔案庫”人員在影響期內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。

　?。└髟u(píng)審委員會(huì)具體受理范圍如下：

　　1、濟(jì)寧市工程技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程和環(huán)境保護(hù)工程系列高級(jí)工程師職稱評(píng)審工作。

　　2、濟(jì)寧市基層工程技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市基層工程技術(shù)系列基層高級(jí)工程師、基層正高級(jí)工程師職稱評(píng)審工作。

　　3、濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作。

　　4、濟(jì)寧市工程技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)系列工程師職稱評(píng)審工作。

　　二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┥陥?bào)工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕160號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　?。ǘ┥陥?bào)環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省生態(tài)環(huán)境廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知》（魯環(huán)發(fā)〔2023〕17號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　?。ㄈ┥陥?bào)基層工程技術(shù)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省基層工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯工信人〔2020〕161號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　?。ㄋ模┥陥?bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件，且必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)并在有效期內(nèi)。

　?。ㄎ澹┥陥?bào)工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)中級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　?。┘脊ぴ盒Ｖ屑?jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　?。ㄆ撸└南盗校▽I(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱，改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。

　?。ò耍?duì)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的申報(bào)人員和提交SCI（EI）論文、中文核心期刊論文、發(fā)明專利等申報(bào)材料的申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯，考量其提供的申報(bào)材料是否為本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的真實(shí)體現(xiàn)；對(duì)破格申報(bào)、改系列申報(bào)、復(fù)合型人才評(píng)審、“專精特新”舉薦申報(bào)等申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯，考量其是否具備相應(yīng)系列（專業(yè)）學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

　　（九）高層次人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ＞匦轮行∑髽I(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審政策的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕105號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ唬├^續(xù)實(shí)行民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道制度，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可按照《關(guān)于建立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道制度的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，直接申報(bào)中級(jí)職稱。

　?。ㄊ┌凑諏I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員要完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

　?。ㄊ┢聘裆陥?bào)。對(duì)符合破格規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，申報(bào)時(shí)須報(bào)送經(jīng)所在單位審核同意并蓋章的破格推薦報(bào)告。

　?。ㄊ模﹪?yán)格職稱評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次160元，評(píng)審費(fèi)通過“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全額繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線”管理。

　?。ㄊ澹┢渌幢M事宜，按照國家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

　　三、材料申報(bào)方法和要求

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申報(bào)方法和要求

　　1、申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊(cè)個(gè)人賬戶，依次填寫個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。

　　申報(bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。呈報(bào)部門需與相關(guān)評(píng)審委員會(huì)建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。

　　2、單位信息：嚴(yán)格按規(guī)范名稱填寫，填報(bào)的單位名稱須與單位公章名稱一致。

　　3、學(xué)歷信息：“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”要與學(xué)歷學(xué)位證書信息一致，不得隨意簡(jiǎn)寫，并上傳學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。

　　4、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格：“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱”、“獲得資格時(shí)間”要按實(shí)際取得資格的情況規(guī)范填寫。其中，“獲得資格時(shí)間”一欄，2021年5月1日之后取得職稱的，“獲得資格時(shí)間”以評(píng)審時(shí)間為準(zhǔn)，2021年5月1日之前取得職稱的，“獲得資格時(shí)間”以公布時(shí)間為準(zhǔn)。并上傳專業(yè)技術(shù)職稱證書原件掃描件。

　　5、聘任時(shí)間及年限：“聘任時(shí)間”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后第一次受聘（從事）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后在專業(yè)技術(shù)崗位聘任（從事）累計(jì)的年限，年限計(jì)算到2024年年底，并上傳聘書掃描件（聘任文件或單位出具的申報(bào)人在專業(yè)技術(shù)崗位從事相關(guān)工作有關(guān)證明材料）。

　　6、任現(xiàn)職以來考核情況信息：填寫近五年年度考核情況，并上傳年度考核表掃描件。

　　7、事業(yè)單位現(xiàn)任（兼任）行政職務(wù)的申報(bào)人員，需上傳《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件掃描件。

　　8、近五年學(xué)習(xí)培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)歷：專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)?！吧綎|省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”與“濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”通過后臺(tái)數(shù)據(jù)共享的方式進(jìn)行對(duì)接，專業(yè)技術(shù)人員只需在我市平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)時(shí)申報(bào)等操作，學(xué)時(shí)記錄將自動(dòng)推送到省平臺(tái)，個(gè)人無需另外操作。

　　9、任現(xiàn)職以來取得的代表性成果：分為“獲獎(jiǎng)”、“課題”、“專利”、“論文著作”、“其他”等五類，每一類別均按時(shí)間先后順序填寫，以上五類代表性成果限填15條。單位某項(xiàng)工作任務(wù)分工文件或起草的某項(xiàng)文件（無編著署名）等不作為個(gè)人代表性成果填寫，同一論文或成果取得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的只填最高獎(jiǎng)項(xiàng)，以上五類代表性成果需上傳原件掃描件（論文需上傳體現(xiàn)刊號(hào)的期刊封面、目錄、原文、互聯(lián)網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)庫檢索頁，著作需上傳封面、編輯人員頁、目錄頁、內(nèi)容頁等），不允許填寫與從事專業(yè)無關(guān)或任現(xiàn)職以前和無原件的成果及獎(jiǎng)項(xiàng)；“省級(jí)”“市級(jí)”“縣級(jí)”等表述，指行政區(qū)劃的省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）黨委、政府及其組成部門（單位），以及人大、政協(xié)機(jī)關(guān)或同等級(jí)的有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)等；學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織評(píng)選頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)、成果等，需提供其社會(huì)組織法定職責(zé)、受委托或批準(zhǔn)部門的委托或批準(zhǔn)文件，可作為參考使用。

　　“獲獎(jiǎng)”一欄，“時(shí)間”填寫獲獎(jiǎng)證書或有關(guān)文件的落款時(shí)間?！俺晒Q”先注明“獎(jiǎng)勵(lì)：”，然后寫?yīng)剟?lì)名稱，“等級(jí)”填寫“國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、企業(yè)級(jí)”等，“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1，與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”）；“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)”填寫獲獎(jiǎng)證書或文件頒發(fā)單位。

　　“課題”一欄，課題類材料需與申報(bào)職稱工作相關(guān)，要有開題、流程文件及結(jié)題報(bào)告等相關(guān)證明。“時(shí)間”填寫課題鑒定完成時(shí)間；“成果名稱”先注明“課題：”，然后寫課題名稱；“等級(jí)”填寫“國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、企業(yè)級(jí)”等，經(jīng)政府及其相應(yīng)組成部門（單位）審批的課題，應(yīng)逐級(jí)申報(bào)，并有相關(guān)審批材料，“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1，與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”），“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)”填寫批準(zhǔn)課題立項(xiàng)的單位名稱。

　　“專利”一欄，“時(shí)間”填寫專利證書上的落款時(shí)間，“成果名稱”先注明“專利：”，然后寫專利名稱，“專利類別”填寫“發(fā)明專利、實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利”，“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”?！芭鷾?zhǔn)機(jī)關(guān)”填寫專利證書頒發(fā)單位名稱。

　　“論文著作”一欄，“時(shí)間”填寫論文或著作的出版時(shí)間?！俺晒Q”先注明“論文：”或“著作：”，然后寫作品名稱。“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”），“報(bào)刊或出版社”填寫刊發(fā)論文的刊物名稱或著作發(fā)行的出版社名稱；“轉(zhuǎn)載刊物”填寫論文或著作內(nèi)容轉(zhuǎn)載的刊物名稱。著作類位次請(qǐng)規(guī)范填寫為：主編2/3、副主編1/4、編委3/25等），論文/著作無轉(zhuǎn)載刊物的填寫“無”。SCI（EI）論文、中文核心期刊論文在論文名稱后標(biāo)注（SCI論文）或（EI論文）或（核心期刊論文），并參加后期面試答辯。

　　“其他”一欄，填寫上述4類代表性成果不能涵蓋的成果。本人參與的重點(diǎn)項(xiàng)目、規(guī)劃、規(guī)章等業(yè)績(jī)成果等應(yīng)在“其他”項(xiàng)中上傳，需要由單位證明的，應(yīng)有相關(guān)單位出具申報(bào)人參加相關(guān)工作的證明材料，并將主要內(nèi)容合并頁面上傳，不得僅上傳封面。

　　10、任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)及表現(xiàn)：需填寫反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等），總結(jié)中所涉及到的所有獎(jiǎng)勵(lì)、課題、專利、論文著作等業(yè)績(jī)成果均需從申報(bào)系統(tǒng)上傳證明材料。

　　11、改系列申報(bào)人員需上傳原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書原件掃描件，或經(jīng)單位人事部門審核、負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的復(fù)印件掃描件。

　　12、專精特新舉薦申報(bào)人員需上傳舉薦報(bào)告原件掃描件。

　　13、民營企業(yè)申報(bào)人員直接申報(bào)中級(jí)職稱需上傳近12個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)參保證明原件掃描件。

　　14、申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，需上傳高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證原件掃描件。

　　15、破格申報(bào)，需上傳所在單位加蓋單位公章的破格推薦報(bào)告原件掃描件。

　　16、申報(bào)人員除按以上要求填寫申報(bào)信息外，還必須上傳本人照片、《“六公開”監(jiān)督卡》、《專家（學(xué)術(shù)）委員會(huì)推薦意見表》等其他需書面報(bào)送的材料掃描件。

　　17、涉及國家秘密的申報(bào)材料，不得上傳平臺(tái)。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　申報(bào)系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容，均應(yīng)上傳相應(yīng)的證明材料，所有上傳系統(tǒng)的材料掃描件務(wù)必要清晰完整，不可顛倒。每類證明材料要上傳至相對(duì)應(yīng)的欄目?jī)?nèi)，無對(duì)應(yīng)欄目的材料，上傳至系統(tǒng)其它附件內(nèi)；證明材料有多頁的，要掃描或用圖像軟件合并為1個(gè)文件上傳，證明材料上傳不全或申報(bào)內(nèi)容填寫不全的，由申報(bào)人員承擔(dān)相應(yīng)的后果和責(zé)任。

　?。ǘ┘堎|(zhì)材料申報(bào)方法和要求。

　　1、《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)推薦表》1份。

　　2、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》3份。

　　以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》。原件、A3紙型，必須從系統(tǒng)中導(dǎo)出并雙面打印，《評(píng)審表》“單位意見”、“上級(jí)主管部門審查意見”、“呈報(bào)部門意見”欄的負(fù)責(zé)人簽名、蓋章、日期等信息要填寫完整，其中“上級(jí)主管部門審查意見”、“呈報(bào)部門意見”欄要填寫明確意見。

　　3、《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)材料核查聯(lián)簽表》1份。

　　《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)材料核查聯(lián)簽表》對(duì)申報(bào)人員提交的論文、著作、專利、課題、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)成果，通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)、部門核查等方式驗(yàn)證其真實(shí)性，必須有單位審核人、縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門審核人簽名，并加蓋單位、縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門公章，進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

　　4、《XXX專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員花名冊(cè)》1份。

　　5、改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱（指同級(jí)別的），須呈報(bào)原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書（原件，或經(jīng)單位人事部門審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件）1份，并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

　　6、對(duì)于申報(bào)“舉薦制”的人員，需呈報(bào)《濟(jì)寧市專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)高級(jí)職稱舉薦表》1份。

　　7、對(duì)于民營企業(yè)直接申報(bào)中級(jí)職稱的人員，需呈報(bào)近12個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)參保證明1份。

　　8、對(duì)于申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，需呈報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證。

　　9、破格申報(bào)，需呈報(bào)所在單位加蓋單位公章的破格推薦報(bào)告原件1份。

　　10、學(xué)歷及學(xué)位證書。能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（https://www.chsi.com.cn/）正常查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位信息的專業(yè)技術(shù)人員，可不再提供原件（如證書丟失，須提交經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章、檔案管理部門蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件）。

　　11、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱證書、單位公布聘任的文件、聘約（聘書）（原件）或用人管理權(quán)限單位出具的從事工作證明。

　　12、專家（學(xué)術(shù)）委員會(huì)推薦意見表1份。

　　13、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

　　14、《年度考核登記表》原件或經(jīng)檔案管理部門驗(yàn)審的復(fù)印件。

　　15、任期內(nèi)已參加職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并取得合格證書的，可將原件放在申報(bào)材料后。

　　16、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、論文著作、課題等業(yè)績(jī)材料。

　　參加答辯人員需提供年度考核表復(fù)印件、代表性成果復(fù)印件（包括獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作、其他等業(yè)績(jī)材料）。復(fù)印件需單獨(dú)裝入一個(gè)檔案袋內(nèi)，檔案袋外貼留存檔案材料目錄，復(fù)印材料需按照目錄順序排放，論文需復(fù)印體現(xiàn)刊號(hào)的期刊封面、目錄、原文、互聯(lián)網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)庫檢索頁；著作需復(fù)印封面、編輯人員頁、目錄頁、內(nèi)容頁等。

　　紙質(zhì)材料由各呈報(bào)單位審核、保管，待評(píng)審公示結(jié)束后退還申報(bào)人。評(píng)委會(huì)僅留存《評(píng)審表》3份、《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)推薦表》1份、《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)材料核查聯(lián)簽表》1份、《XXX專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員花名冊(cè)》1份等4項(xiàng)材料原件和參加答辯人員的相關(guān)復(fù)印件。

　　（三）申報(bào)程序及相關(guān)責(zé)任

　　1、實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選。

　　2、申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并負(fù)責(zé)組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，按規(guī)定將申報(bào)人員的申報(bào)材料（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外）和投訴受理部門及電話，在單位內(nèi)部顯著位置公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　3、主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序，并審核個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，對(duì)申報(bào)人員所在單位的推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)，審核通過的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門審核。呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，并對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性、真實(shí)性、有效性進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)。

　　對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員所在單位告知申報(bào)人。

　　4、申報(bào)材料時(shí)，請(qǐng)一次性上報(bào)所有材料，不受理補(bǔ)報(bào)的獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文等各種材料。論文及著作發(fā)表出版時(shí)間、成果及受獎(jiǎng)公布時(shí)間等截止到網(wǎng)上提交申報(bào)材料的時(shí)間。不受理各種獲獎(jiǎng)證明、用稿證明、復(fù)印件及電子刊物，申報(bào)人在評(píng)審系統(tǒng)中的電子數(shù)據(jù)材料要在紙質(zhì)材料報(bào)送前一次性上傳（申報(bào)材料一經(jīng)系統(tǒng)審核通過，將不能更改）。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件，（2）不符合填寫規(guī)范，（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　5、申報(bào)材料由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市直業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。未經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直主管部門人事機(jī)構(gòu)和單位人事部門審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。職稱申報(bào)材料一律由人力資源社會(huì)保障部門或主管部門匯總后統(tǒng)一上報(bào)，不得指派申報(bào)人員攜帶個(gè)人申報(bào)材料上報(bào)。

　　四、有關(guān)紀(jì)律要求

　　本次評(píng)審材料報(bào)送實(shí)行個(gè)人誠信承諾制。

　　1、申報(bào)人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交弄虛作假及抄襲剽竊、不當(dāng)署名、代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)、非正常專利申請(qǐng)等學(xué)術(shù)不端正行為，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為。本年度將通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)、部門核查等方式驗(yàn)證申報(bào)人員提交的學(xué)歷學(xué)位、年度考核、繼續(xù)教育、原職稱證書以及論文、著作、專利、課題、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)成果，凡在職稱評(píng)審過程中，提供假材料者，一律記入“全市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫”，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、各有關(guān)部門、各單位、各企業(yè)要高度重視評(píng)審工作，鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)，大力支持參評(píng)人員職稱申報(bào)工作，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時(shí)審核申報(bào)人員評(píng)審材料，積極穩(wěn)妥地開展評(píng)審工作。因?qū)徍恕?bào)送不及時(shí)造成的影響由單位負(fù)責(zé)。

　　3、申報(bào)人員所在單位、上級(jí)主管部門要對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報(bào)人員的推薦公示程序，組織好材料呈報(bào)工作，對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的、為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱提供虛假證明材料的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　五、申報(bào)材料時(shí)間和方式

　　采取線上系統(tǒng)審核與線下實(shí)地審核相結(jié)合的方式，分段分系列受理申報(bào)材料。

　　1、線上系統(tǒng)申報(bào)和審核。

　　申報(bào)人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，按照網(wǎng)上申報(bào)方法和要求，提交電子版申報(bào)材料，各單位、主管部門、呈報(bào)單位審核無誤后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料提交至各相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)系統(tǒng)。

　　工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)高（中）級(jí)職稱、環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)職稱和基層工程技術(shù)高級(jí)職稱線上系統(tǒng)申報(bào)開始時(shí)間為2024年7月22日9：00，截止時(shí)間為2024年8月22日17：00；經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱線上系統(tǒng)申報(bào)開始時(shí)間為截止時(shí)間為2024年9月18日9：00，截止時(shí)間為2024年10月8日17：00。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。

　　評(píng)委會(huì)組織系統(tǒng)材料審核，對(duì)不規(guī)范、不完整、不符合申報(bào)條件的申報(bào)材料直接退回申報(bào)人并注明退回原因；申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄申報(bào)平臺(tái)查收，不再單獨(dú)提醒，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改、逐級(jí)報(bào)送。因未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員承擔(dān)。

　　2、線下紙質(zhì)材料申報(bào)和審核。

　　報(bào)送的紙質(zhì)材料務(wù)必與申報(bào)平臺(tái)系統(tǒng)填報(bào)的信息一致，未經(jīng)線上審核通過的材料不進(jìn)行線下審核。紙質(zhì)材料審核采取集中時(shí)間、地點(diǎn)受理的辦法，請(qǐng)各呈報(bào)部門按時(shí)間安排表（附件9、附件10）將各專業(yè)評(píng)審材料報(bào)送至太白湖新區(qū)省運(yùn)會(huì)指揮中心D408房間。

　　3、面試答辯具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)申報(bào)人員保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過面試答辯時(shí)間的，責(zé)任由答辯人員個(gè)人承擔(dān)。

　　其它未盡事宜，按照市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》及我省、市其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0537-2315641 0537-2316367

　　附件：

　　1.申報(bào)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)從事專業(yè)要求

　　2.濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)推薦表

　　3.留存檔案材料目錄

　　4.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　5.專家（學(xué)術(shù)）委員會(huì)推薦意見表

　　6.濟(jì)寧市專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)高級(jí)職稱舉薦表

　　7.2024年度工程/經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)人員花名冊(cè)（樣表）

　　8.專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)材料核查聯(lián)簽表

　　9.各呈報(bào)部門報(bào)送基層工程技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程、環(huán)境保護(hù)工程等系列職稱評(píng)審紙質(zhì)材料時(shí)間安排表

　　10.各呈報(bào)部門報(bào)送經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審紙質(zhì)材料時(shí)間安排表

　　濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月15日

　　（此件主動(dòng)公開）

　    2024年鞍山高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)7月26日開始！本次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。個(gè)人報(bào)卷時(shí)間為2024年7月26日—8月12日。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于2024年鞍山市工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知

　　各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員：

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)）、《遼寧省職稱管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）等要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年鞍山市工程系列、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、評(píng)審范圍及權(quán)限

　　凡在鞍山市從事工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，并與我市單位確立了人事勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、身份、檔案等限制，只要符合條件，均可申報(bào)相關(guān)專業(yè)參加高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　　1、鞍山市工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)工程系列(機(jī)械、電氣、冶金、化工等)副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；

　　2、鞍山市農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系列(農(nóng)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等)副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；

　　3、鞍山市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)（金融、工商管理等）經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

　　具體評(píng)審專業(yè)詳見附件1。

　　二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┕こ獭⑥r(nóng)業(yè)系列報(bào)名條件

　　1、學(xué)歷資歷要求：

　　初級(jí)：

　　中專畢業(yè)滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　大專畢業(yè)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　本科畢業(yè)滿一年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　中級(jí)：

　　大專畢業(yè)滿七年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　本科畢業(yè)滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　碩士研究生畢業(yè)滿兩年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　高級(jí)：

　　本科及以上學(xué)歷畢業(yè)滿五年，取得中級(jí)職稱滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　2、工作業(yè)績(jī)、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、論文要求：

　　以省各主管部門現(xiàn)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)（詳見附件2）。

　　（二）經(jīng)濟(jì)高級(jí)系列報(bào)名條件

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱考試合格人員可報(bào)名參加評(píng)審，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)參照遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào)文件，詳見附件2。

　　三、評(píng)審原則及評(píng)價(jià)方式

　　鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)造性，突出專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新成果，將科研成果取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。具體評(píng)價(jià)方式如下：

　　（一）工程、農(nóng)業(yè)系列（滿分100分）：

　　1、初級(jí)采取閱卷量化賦分（報(bào)卷后不再進(jìn)行考試及答辯，按照本人提交材料進(jìn)行量化賦分）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　2、中級(jí)采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　3、副高級(jí)采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　（二）經(jīng)濟(jì)高級(jí)（滿分100分）：

　　考試成績(jī)不計(jì)入權(quán)重總成績(jī)，只作為報(bào)名參評(píng)基礎(chǔ)條件。采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　最終評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)人員評(píng)價(jià)結(jié)果，由評(píng)委無記名投票表決確定是否通過申報(bào)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。評(píng)審結(jié)果將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”和“職稱發(fā)證”專欄進(jìn)行公示。

　　四、申報(bào)程序

　　申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行審核，經(jīng)綜合考評(píng)審核合格的人員在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議的，用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核通過后，推薦到相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　（一）在鞍山市事業(yè)單位工作的參評(píng)人員

　　1、市直事業(yè)單位工作人員，在本單位人事部門申報(bào)。

　　2、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員，到本地區(qū)人社部門申報(bào)。

　?。ǘ┰诎吧绞衅髽I(yè)單位工作的參評(píng)人員

　　在企業(yè)所在地的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報(bào)。

　　各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報(bào)職稱部門聯(lián)系方式：

　　五、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

　?。ㄒ唬?span style="color: rgb(217, 0, 27);">個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年7月26日—8月12日（雙休日除外），按申報(bào)推薦渠道到所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部和相關(guān)管理部門申報(bào)。

　?。ǘ┤袇R總時(shí)間：2024年8月15日—8月28日由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理一科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。

　　六、評(píng)審時(shí)間

　　擬定于2024年10月—11月進(jìn)行。具體評(píng)審時(shí)間、專業(yè)、地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

　　七、相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┮?guī)范單位推薦申報(bào)程序。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、考評(píng)專家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無異議后,方可由所在單位推薦至主管部門,經(jīng)主管部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門審核后,報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。

　　（二）實(shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制。申報(bào)人員須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第九頁“備注”欄內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”；申報(bào)者所在單位須在個(gè)人承諾內(nèi)容下填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，并加蓋單位印章。

　　（三）申報(bào)人員要在本人人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　?。ㄋ模I(yè)技術(shù)人員在申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，所提供的論文和科研成果等，必須是在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后重新獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件；申報(bào)的獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)材料，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的，非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。

　　實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱所提供的論文、著作和科研成果等均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢，并打印查詢頁；通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。查詢結(jié)果須加蓋用人單位或主管部門印章。

　　申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。資歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

　?。ㄎ澹?duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、工作合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評(píng)審資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤消，已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，三年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格。情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。┲惺≈瘪v鞍單位的專業(yè)技術(shù)人員參加我市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，須由省級(jí)主管部門出具委托函。

　?。ㄆ撸└骷?jí)事業(yè)單位、國有企業(yè)參評(píng)人員需提供近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核結(jié)果，合格及以上可以申報(bào)。

　?。ò耍┧泄こ?、農(nóng)業(yè)系列的專業(yè)中級(jí)資格申報(bào)條件均已放開，滿足相應(yīng)條件可直接申報(bào)中級(jí)職稱，無需取得助理級(jí)資格。

　?。ň牛┰谖沂泄こ碳夹g(shù)領(lǐng)域從事技能工作的高技能人才申報(bào)工程系列專業(yè)技術(shù)評(píng)審的，按照《關(guān)于高技能人才與工程技能人才職業(yè)發(fā)展貫通工作實(shí)施方案》（鞍人社〔2020〕33號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見附件2。

　　（十）根據(jù)國家和省有關(guān)文件要求，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　（十一）根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2023〕58號(hào)）要求，事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

　　（十二）2024年工程系列安全工程專業(yè)評(píng)審，經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳同意，由遼寧省應(yīng)急管理廳代我市評(píng)審，請(qǐng)參評(píng)人員按省應(yīng)急管理廳《關(guān)于開展2024年全省工程系列安全工程專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知》（遼應(yīng)急人事〔2024〕3號(hào)）要求參加評(píng)審。

　　八、申報(bào)材料及組卷要求

　　（一）申報(bào)材料分為主卷材料和副卷材料。

　　1、主卷材料（自行準(zhǔn)備檔案袋，注明單位、姓名、申報(bào)專業(yè)、級(jí)別，本人聯(lián)系電話。材料袋上信息及所有報(bào)卷材料必須由本人填寫，不可他人代寫)。

　?、佟哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（見附件3）

　　（1）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（高級(jí)一式3份；中初級(jí)一式2份），正反面打印，用訂書器裝訂好。

　　（2）評(píng)定表需準(zhǔn)確申報(bào)、規(guī)范書寫（封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)資格名稱后加括號(hào)注明申報(bào)專業(yè)名稱）。

　?。?）申報(bào)專業(yè)名稱應(yīng)與公布的評(píng)審專業(yè)名稱相一致。

　?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》（見附件4）

　　（1）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》。

　　破格申報(bào)人員另需填報(bào)《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》（見附件5）一式3份，其中1份裝訂在報(bào)評(píng)材料中。

　?。?）學(xué)歷資歷

　　裝卷順序?yàn)椋?.身份證復(fù)印件。2.畢業(yè)證復(fù)印件（需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、畢業(yè)生登記表（2001年之前畢業(yè)在教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供）；畢業(yè)證專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）。3.技術(shù)資格證書復(fù)印件。

　　（3）業(yè)績(jī)成果

　　包括取得本級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以后所獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3—5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)、專利證書等獎(jiǎng)項(xiàng)需附相關(guān)證明材料。

　　業(yè)績(jī)成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。

　　※申報(bào)業(yè)績(jī)按照標(biāo)準(zhǔn)中滿足的選項(xiàng)用口取紙明確標(biāo)注出來并粘貼在相應(yīng)位置。

　?。?）論文著作

　　論文、著作或技術(shù)報(bào)告的復(fù)印件（應(yīng)有封面、刊號(hào)、目錄和論文內(nèi)容），并在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記。

　?。?）其他材料

　　榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件。事業(yè)單位人員提供近三年專業(yè)技術(shù)人員考核登記表。

　　主卷裝訂材料要控制在350頁紙（雙面700頁）以內(nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績(jī)成果，又要簡(jiǎn)化和取消一些無評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。以上所有復(fù)印件均需經(jīng)申報(bào)人所在單位、主管部門加蓋公章。

　　2、副卷材料（原件）

　　畢業(yè)證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績(jī)?cè)疾牧系仍?自行準(zhǔn)備材料袋)。

　　各類證書原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直有關(guān)單位、各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核后直接返還。

　　3、其他

　?、僭u(píng)定表封面上另需粘貼1張本人1寸近期免冠彩色照片，其中第八項(xiàng)評(píng)定意見里將姓名、單位等信息填寫完整。評(píng)定情況填寫完整（如下）：經(jīng)評(píng)定（認(rèn)定）XXX同志具備工程/農(nóng)業(yè)/經(jīng)濟(jì)系列機(jī)械/電氣/環(huán)境工程專業(yè)高/中/初（級(jí)）專業(yè)資格（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫）

　?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》評(píng)審結(jié)束后全部返還本人（其中一份由本人存入本人檔案）。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└骺h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、市直各主管部門、各單位要對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)公示無異議的，方可推薦上報(bào)。

　?。ǘ┪幢M事宜，按省市有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審專業(yè)設(shè)置一覽表.xls

　　附件2：工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn).zip

　　附件3：《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》.doc

　　附件4：《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》.doc

　　附件5：《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》.xls

　　附件6：《2024年推薦參評(píng)晉升專業(yè)技術(shù)資格人員匯總表》.xls（該表由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各主管部門統(tǒng)一上報(bào)）

        附件請(qǐng)到原公告地址下載查看：http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202407/0172137038888241.html

　　鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月19日

　　根據(jù)山東人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)公告已知，需要在12月底之前完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作。

　　根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審時(shí)間安排

　　（一）評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。

　　（二）考試時(shí)間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)范圍和條件

　　（一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱綜合管理部門開具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　　（二）申報(bào)評(píng)審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)要求

　　1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

　　2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　2.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營服務(wù)專業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評(píng)審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì)；播音系列，我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評(píng)審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報(bào)明白紙

　　山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包含基本條件、學(xué)歷資歷條件以及能力業(yè)績(jī)條件幾個(gè)方面，一起詳細(xì)了解一下吧！

山東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件

　　第四條基本條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神。

　　（三）熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　?。ㄋ模└鶕?jù)國家和省有關(guān)規(guī)定參加并完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　第五條學(xué)歷資歷條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列（指審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)，下同）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年，且近2年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，且近10年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

　?。ǘ┥陥?bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

　?。ㄈ┘脊ぴ盒．厴I(yè)生按照國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　第六條能力業(yè)績(jī)條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.專業(yè)技術(shù)能力和水平

　?。?）系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　?。?）能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

　?。?）工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　?。?）有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　（5）參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

　　2.取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，業(yè)績(jī)、成果應(yīng)至少具備下列條件之二，其中，（9）至（12）條，僅適用市屬及以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員：

　?。?）作為前5位完成人，參與企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）作為完成人，制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，頒布實(shí)施后取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（3）作為完成人，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；或作為主要完成人，在期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上。

　　（4）作為完成人，公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材。

　　（5）作為前5位完成人，參與市級(jí)以上項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施。

　?。?）作為前5位完成人，完成市級(jí)以上課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。

　　（7）作為前5位完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）因工作業(yè)績(jī)顯著，獲市級(jí)以上表彰。

　?。?）作為前5位完成人，參與縣級(jí)以上項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施。

　?。?0）作為前5位完成人，完成縣級(jí)以上課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。

　　（11）作為前5位完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的成果獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?2）因工作業(yè)績(jī)顯著，獲縣級(jí)以上表彰。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ǘ┥陥?bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，應(yīng)具備以下條件：

　　1.專業(yè)技術(shù)能力和水平

　?。?）具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

　?。?）熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

　?。?）工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。?）具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策制定提出建設(shè)性意見。

　　2.取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，業(yè)績(jī)、成果應(yīng)至少具備下列條件之二，其中，（9）至（12）條，僅適用于市屬及以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員：

　?。?）作為前5位完成人，參與的上市公司、規(guī)模以上企業(yè)等的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）作為第一完成人，制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)省以上有關(guān)部門批準(zhǔn)，頒布實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為第一完成人，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。

　?。?）作為第一完成人，公開出版較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材。

　?。?）作為前5位完成人，參與省級(jí)以上項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施。

　?。?）作為前5位完成人，完成省級(jí)以上課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。

　?。?）作為前5位完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）因工作業(yè)績(jī)顯著，獲省級(jí)以上表彰。

　　（9）作為前5位完成人，參與省級(jí)以上1項(xiàng)或市級(jí)2項(xiàng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施。

　?。?0）作為前5位完成人，完成省級(jí)以上1項(xiàng)或市級(jí)2項(xiàng)課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。

　　（11）作為前5位完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的成果獲省級(jí)以上1項(xiàng)或市級(jí)2項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?2）因工作業(yè)績(jī)顯著，獲市級(jí)以上表彰。