2023年國際薪稅師考試一共有三個(gè)級(jí)別的考試,分別為一級(jí)(高級(jí))、二級(jí)(中級(jí))和三級(jí)(初級(jí))。各級(jí)別考試均只考一科,主要考察《理論知識(shí)和操作實(shí)務(wù)考核》。共四大板塊:薪酬管理、薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)、薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)、薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐。
初中級(jí)考試主要考察薪酬管理、薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)和薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)這三個(gè)部分;高級(jí)考試考察的內(nèi)容更加深入,而且還涉及薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐。
一級(jí)(高級(jí))國際薪稅師的考核形式為:筆試(閉卷機(jī)考);考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘;共一科,綜合階段考核,涵蓋ATHE階段及IFA(國際財(cái)稅)階段。
二級(jí)(中級(jí))國際薪稅師的考核形式有兩個(gè):
綜合階段:采用筆試(閉卷機(jī)考);考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘;共一科,綜合階段考核,涵蓋ATHE階段及IFA(國際財(cái)稅)階段。
分階段考核:
第一階段(ATHE階段)采用筆試(閉卷機(jī)考);考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
第二階段(加持IFA階段)采用筆試(閉卷機(jī)考);考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘;共一科,IFA(國際財(cái)稅)階段考核(理論知識(shí)+操作實(shí)務(wù))。
三級(jí)(初級(jí))國際薪稅師的考核形式為:筆試(閉卷機(jī)考);考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘;共一科,綜合階段考核,涵蓋ATHE階段及IFA(國際財(cái)稅)階段。
一級(jí)(高級(jí))滿分為100分,合格為60分。其中:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題30題,多項(xiàng)選擇題30題,每題1分,共計(jì)60分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分);主觀題3題(包含簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等題型),小計(jì)40分。
二級(jí)(中級(jí))及三級(jí)(初級(jí))均滿分為100分,合格為60分。其中:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題,多項(xiàng)選擇題50題,共計(jì)100題。每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)。
三級(jí)(初級(jí))國際薪稅師:財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生及薪稅服務(wù)專員等。
二級(jí)(中級(jí))國際薪稅師要求以下條件擇一滿足即可:
取得ATHE國際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)(初級(jí))、IFA國際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)(初級(jí))、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;或系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位,擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有專科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。
一級(jí)(高級(jí))國際薪稅師要求以下條件擇一滿足即可:
取得ATHE國際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)(中級(jí))、IFA國際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)(中級(jí))、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)(中級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(中級(jí))證書、薪稅師職業(yè)技能(二級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(二級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(二級(jí))證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年;或系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位,擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿5年或擁有??茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿7年。