午餐補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助，一字之差，區(qū)別可大了！

　　有位會計(jì)小伙伴過來問會計(jì)網(wǎng)，午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助是不是一樣的?會計(jì)網(wǎng)楞了一下，很肯定地回復(fù)：是不一樣的。在字面上它們之間的一字之差不一樣，在稅務(wù)問題上更是天差地別。借著會計(jì)小伙伴這個(gè)疑問，今天就來和大家說說午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助的相關(guān)問題。

　　我們先來說說什么是午餐補(bǔ)助?

　　具體的規(guī)定我們可以看一下：

　　那什么又是誤餐補(bǔ)助?

　　我們也可以一起來看看關(guān)于誤餐補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定：

　　那午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助在企業(yè)所得稅上的稅務(wù)處理又有什么樣的區(qū)別呢?下面給大家羅列一個(gè)表格，方便大家學(xué)習(xí)：

　　為了加深大家的理解，接下來舉幾個(gè)常見的例子，和大家一起來分析分析。

　　例子1：假如是公司自己有食堂，每天中午給公司的員工提供免費(fèi)的午餐又或者是公司每天中午讓外面的餐飲公司統(tǒng)一送餐，給員工提供免費(fèi)午餐福利。

　　那么：

　　在核算的問題上：這兩種情況都是可以直接計(jì)入企業(yè)職工福利費(fèi)進(jìn)行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，符合企業(yè)職工福利費(fèi)范疇是可以按照工資總額14%的比例進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個(gè)人所得稅的問題上：由于是屬于集體福利，所以是不需要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅的。

　　例子2：假如公司沒有每天給員工提供免費(fèi)的午餐，但是規(guī)定每個(gè)月給每個(gè)員工相應(yīng)金額的補(bǔ)貼，而這補(bǔ)貼是每月和工資一起發(fā)放的。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補(bǔ)貼的錢是可以直接計(jì)入工資里邊進(jìn)行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，這部分補(bǔ)貼納入工資薪金里邊進(jìn)行核算后，并且扣繳個(gè)人所得稅，是可以全額進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個(gè)人所得稅的問題上：既然是納入工資薪金里邊核算，自然就要繳納個(gè)人所得稅。

　　例子3：假如公司每天都有免費(fèi)午餐提供，但是有時(shí)候有些公司員工需要外出，并不能享受到福利，公司就把這些員工每月無法享受到的福利次數(shù)記錄，到月底的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行發(fā)放一定的補(bǔ)助。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補(bǔ)助就不是午餐補(bǔ)助了，而是誤餐補(bǔ)助了，可以計(jì)入費(fèi)用里邊進(jìn)行核算。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：不管是工資薪金性質(zhì)的誤餐補(bǔ)助，還是歸屬差旅費(fèi)核算內(nèi)的誤餐費(fèi)，只要是合理真實(shí)的支出，即可按相關(guān)規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　在個(gè)人所得稅的問題上：員工因公需在外工作，不能返回公司就餐的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不征個(gè)人所得稅。

　　說到這，我們?nèi)粘９ぷ髦?，可能還會涉及到一個(gè)加班餐補(bǔ)的問題，而平時(shí)加班餐補(bǔ)最常見的兩種方式是：發(fā)票報(bào)銷或者是發(fā)放補(bǔ)貼。但是我們需要注意的是，不是兩者都需要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。

　　以上就是關(guān)于午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助的一些知識點(diǎn)，看完有沒有一定的了解呢?

　　本文為會計(jì)交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。