我為什么建議你發(fā)年終獎(jiǎng)前跳槽（建議收藏）

　　在年底，如果你有跳槽想法，那么先要搞清楚這三個(gè)問題在來確定能否年前選擇跳槽。

　　01、為什么選擇跳槽

　　跳槽就像談戀愛一樣，不是對(duì)方的身上有一兩樣讓你不滿意，就選擇了分手。而是彼此的性格、三觀、喜好等等都存在巨大差異因而最終導(dǎo)致了分手這個(gè)結(jié)果。

　　那跳槽也有異曲同工之妙，一定是你覺得現(xiàn)在的東家存在你難以協(xié)調(diào)的一些因素，可能是能力，也可能是一些較為現(xiàn)實(shí)的因素。

　　比如一個(gè)年約四十的中年人，他既需要養(yǎng)家糊口，又需要照顧家中高堂，因此難以再勝任一些出差頻繁的工作，那么這個(gè)中年人就梳理出這些因素，哪些是可以協(xié)調(diào)的，如果可以克服，那么跳槽就是不必要的;如果難以協(xié)調(diào)，就要考慮跳槽的問題了。

　　02、是否適合年底跳槽

　　(1)首先作為職場(chǎng)新人其實(shí)是不適合年底跳槽的。因?yàn)樾氯艘馕吨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)相對(duì)淺薄，業(yè)務(wù)知識(shí)也是相對(duì)缺少的。此時(shí)是需要快速積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，如果公司沒有辭退你的想法，完全可以好好工作，為以后打基礎(chǔ)。

　　相信作為新人，也是很難在較短時(shí)間內(nèi)掌握行業(yè)內(nèi)的高尖端技術(shù)。此時(shí)若選擇跳槽實(shí)在不是一個(gè)明智之舉。同時(shí)也要考慮到下一個(gè)東家也會(huì)在面試的時(shí)候考察你的基本工作背景和工作經(jīng)驗(yàn)，若身無長(zhǎng)技，跳槽也是白跳!

　　(2)其次作為職場(chǎng)老人其實(shí)是相對(duì)適合年底跳槽的。職場(chǎng)老人在職場(chǎng)中有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，技能也相對(duì)熟練，對(duì)于行業(yè)的發(fā)展會(huì)有自己的見解看法，在面對(duì)同類行業(yè)中上手是比較快的。

　　相信作為公司的管理者，也會(huì)喜歡上手快的員工。發(fā)年終獎(jiǎng)前一般都是招聘淡季，此時(shí)如果你能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富會(huì)相對(duì)職場(chǎng)新人來說更好找到優(yōu)質(zhì)工作。

　　重要的是，找到新工作后，如果在洽談得來，對(duì)方公司有較強(qiáng)的意愿邀請(qǐng)您去，并希望您盡快到崗，那么公司可能也會(huì)有相應(yīng)的其他補(bǔ)償給到您!

　　03、年底跳槽的好處

　　(1)招聘淡季，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)

　　年底是招聘的淡季，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。但也不會(huì)沒有公司在進(jìn)行招聘。此時(shí)跳槽到新公司遇到的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)比在招聘旺季時(shí)高一些。因?yàn)楣綡R也有有招聘指標(biāo)的，如果你條件、能力大致相符也是可以應(yīng)聘上崗的。

　　(2)招聘緊急，成功率大

　　部分公司可能會(huì)在這時(shí)候遇到一些緊急的項(xiàng)目，出現(xiàn)急缺人手的情況。出現(xiàn)這種情況，就有可能是跳槽者的福音，只要你能力大致相當(dāng)，上崗的可能性也是非常高的哦。

　　(3)更好的融入團(tuán)隊(duì)，接手業(yè)務(wù)。

　　發(fā)年終獎(jiǎng)前基本都是年底，此時(shí)公司會(huì)舉辦大大小小的活動(dòng)，在這個(gè)時(shí)候跳槽成功后也是拓展自己人脈圈子的好時(shí)機(jī)，既能拉近同事間的關(guān)系，也能對(duì)公司的架構(gòu)更加了解。

　　(4)未雨綢繆，為未來準(zhǔn)備更多可選項(xiàng)。

　　俗話說“金三銀四”三月份臨近春節(jié)，企業(yè)的架構(gòu)調(diào)整完畢，薪資也會(huì)有所上調(diào)。而這個(gè)時(shí)候也是人才招聘的高峰期，到人才市場(chǎng)上去看一眼，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有大把的企業(yè)崗位空缺以待。如果年前跳槽失敗，也有更多的時(shí)間為金三銀四的招聘黃金期做準(zhǔn)備。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。