怎么判斷自己是否適合財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作？

　　對(duì)于每個(gè)人而言，先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其適合從事什么工作是有影響的。

　　對(duì)于不同類型的人來(lái)說(shuō)，其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢(shì)。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)給大家說(shuō)一下關(guān)于做財(cái)務(wù)，你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考)

　　01、數(shù)字敏感性

　　首先是數(shù)字敏感性。

　　作為財(cái)務(wù)人員，每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道，每天面對(duì)最多的也就是數(shù)字。有些人天生來(lái)說(shuō)，看到數(shù)字就頭疼，上學(xué)時(shí)期，對(duì)于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)或工作。

　　在日常的賬務(wù)處理中，你的數(shù)字敏感程度也會(huì)一定程度上幫你減輕工作壓力，因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來(lái)，有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪，哪里存在問(wèn)題，也許會(huì)一目了然。自然，處理起來(lái)也會(huì)更加高效。

　　02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度

　　財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道，一般人很容易在長(zhǎng)期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒，這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好，情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類需要反復(fù)檢查的工作無(wú)法得到有效開展。

　　此外，細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素，在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心，一個(gè)微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問(wèn)題，即使后期在進(jìn)行修改，也會(huì)無(wú)形之中加大工作量。

　　財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類型，如果無(wú)法做到極致的細(xì)心，稍有不慎可能會(huì)影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　03、全局觀和邏輯性

　　全局觀和邏輯性也非常重要。

　　所謂全局觀，是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的，財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作，其工作好壞會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作，因此樹立正確的全局觀念是極其有必要的。

　　邏輯性方面，財(cái)務(wù)工作中各類細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的，財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作，形成整體工作成果的必要條件之一。

　　04、國(guó)企央企最新招聘匯總表

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。

　　財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的，相關(guān)稅法等法律條文存在變化，賬務(wù)工作也存在變化，以一時(shí)之知識(shí)應(yīng)對(duì)變化之工作，會(huì)出現(xiàn)在某一天無(wú)法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情，學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識(shí)的補(bǔ)充的必備條件，也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。

　　05、職業(yè)人格評(píng)估工具(MBTI)

　　所謂職業(yè)人格評(píng)估，是指mbti職業(yè)性格測(cè)試。MBTI是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，是否適合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作，也可以通過(guò)以下來(lái)進(jìn)行測(cè)試一下。當(dāng)然測(cè)試結(jié)果僅供大家參考。

　　從感覺(S)、直覺(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(P)從4個(gè)維度將人分為16種。

　　例如ENEP類型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問(wèn);ISTJ類型的人更適合做審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個(gè)方面的特質(zhì)。

　　當(dāng)然，以上也僅為會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)。不是說(shuō)，你如果不具備以上這些特性，就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家，如果對(duì)財(cái)務(wù)工作非常感興趣，但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他，你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上，這樣你在工作起來(lái)才能如魚得水，更加自如。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。