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管理的職能包括哪些

2022-05-02 17:14
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　　管理的職能包括：

　　1、計劃職能：即是對未來活動進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃，研究活動條件決策編制計劃。

　　2、組織職能：即是為實現(xiàn)組織目標(biāo)，對每個組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系，設(shè)計組織結(jié)構(gòu)人員配備組織運行組織監(jiān)督。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)職能：即是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵組織成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程。包括指揮職能、協(xié)調(diào)職能、激勵職能。

　　4、控制職能：即是保證組織各部門各環(huán)節(jié)能按預(yù)定要求運作而實現(xiàn)組織目標(biāo)的一項管理工作活動，擬訂標(biāo)準(zhǔn)尋找偏差下達(dá)糾偏指令。

　　管理職能一般是根據(jù)管理過程的內(nèi)在邏輯，劃分為幾個相對獨立的部分。劃分管理的職能，并不意味著這些管理職能是互不相關(guān)、截然不同的。

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