銀行管理培訓(xùn)生又稱儲備干部,是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓(xùn)生會在公司接受各種培訓(xùn),然后經(jīng)過一兩年的輪崗,在各個不同部門實習(xí),了解整個公司運作流程后,再根據(jù)其個人專長安排。
銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗,大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開始輪崗,管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業(yè)銀行的運轉(zhuǎn),最后根據(jù)個人情況或個人申請進(jìn)行定崗。不同的銀行對管培生的培養(yǎng)方式也有一定的區(qū)別。
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