智力資本會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的聯(lián)系

　　智力資本會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的聯(lián)系：

　　1、從理論基礎(chǔ)上看，智力資本會(huì)計(jì)糾正了傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)“把智力資本進(jìn)入企業(yè)看作就像購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)一樣，一方面獲得產(chǎn)權(quán)，另一方面為獲得產(chǎn)權(quán)發(fā)生支出”的錯(cuò)誤理論；

　　2、從核算對(duì)象上看，智力資本會(huì)計(jì)反映的對(duì)象不是所有勞動(dòng)者，只是具有創(chuàng)造財(cái)富的稀缺能力的那部分智力資本所有者；

　　3、從確認(rèn)時(shí)間與資本化方面看，智力資本會(huì)計(jì)擺脫了傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)只是把智力看作是資產(chǎn)；

　　4、從計(jì)量屬性上看，智力資本所有者參與企業(yè)契約談判，其需要的依據(jù)應(yīng)該是智力資本的現(xiàn)行價(jià)值；

　　5、從報(bào)告對(duì)象及內(nèi)容列示上看，智力資本會(huì)計(jì)將重新設(shè)計(jì)報(bào)告體系，在資產(chǎn)負(fù)債表上要列示智力資產(chǎn)的價(jià)值。