如何考取薪稅師

同學(xué)，你好，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國令第 707 號(hào)）規(guī)定，員工因工作需要為任職單位提供培訓(xùn)，屬于與任職受雇有關(guān)的，取得的收入應(yīng)并入當(dāng)月的工資、薪金繳納個(gè)人所得稅。

你是說的年終獎(jiǎng)嗎？年終獎(jiǎng)就是把獎(jiǎng)金除以12，再看適用的稅率和速算扣除數(shù)http://wenda.bendibao.com/life/201958/1790.shtm

　數(shù)月獎(jiǎng)金是指無住所個(gè)人一次取得歸屬于數(shù)月的獎(jiǎng)金（包括全年獎(jiǎng)金）、年終加薪、分紅等工資薪金所得，不包括每月固定發(fā)放的獎(jiǎng)金及一次性發(fā)放的數(shù)月工資?！　」蓹?quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及其他因認(rèn)購股票等有價(jià)證券而從雇主取得的折扣或補(bǔ)貼。　　數(shù)月獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)屬于工資薪金所得，無住所個(gè)人取得數(shù)月獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)，均應(yīng)按照工資薪金所得來源地判定規(guī)則劃分境內(nèi)和境外所得?！豆妗丰槍?shù)月獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)的特殊情形，在工資薪金所得來源地判定規(guī)則基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定：　　一是無住所個(gè)人在境內(nèi)履職或者執(zhí)行職務(wù)時(shí)，收到的數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)所得，如果是歸屬于境外工作期間的所得，仍為來源于境外的工資薪金所得?！　《菬o住所個(gè)人停止在境內(nèi)履約或執(zhí)行職務(wù)離境后，收到歸屬于其在境內(nèi)工作期間的數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)所得，仍為來源于境內(nèi)的所得?！　∪菬o住所個(gè)人一個(gè)月內(nèi)從境內(nèi)、境外單位取得多筆數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)所得，且數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)分別歸屬于不同期間的，應(yīng)當(dāng)按照每筆數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)的歸屬期間，分別計(jì)算每筆數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)的收入額后，然后再加總計(jì)算當(dāng)月境內(nèi)數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)收入額?！　⌒枰f明的是，高管人員取得的數(shù)月獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)，按照高管人員工資薪金所得的規(guī)則，劃分境內(nèi)、境外所得?！　∨e例：A先生為無住所個(gè)人，2020年1月，A先生同時(shí)取得2019年第四季度（公歷天數(shù)92天）獎(jiǎng)金和全年獎(jiǎng)金。假設(shè)A先生取得季度獎(jiǎng)金20萬元，對應(yīng)境內(nèi)工作天數(shù)為46天；取得全年獎(jiǎng)金50萬元，對應(yīng)境內(nèi)工作天數(shù)為73天。兩筆獎(jiǎng)金分別由境內(nèi)公司、境外公司各支付一半。（不考慮稅收協(xié)定因素）　　2020年度，A先生在中國境內(nèi)居住天數(shù)不超過90天，為非居民個(gè)人，A先生僅就境內(nèi)支付的境內(nèi)所得，計(jì)算在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入。A先生當(dāng)月取得數(shù)月獎(jiǎng)金在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額為：