公司承擔(dān)個(gè)人社保部分怎么做分錄

　　公司承擔(dān)個(gè)人社保部分會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的）

　　2、發(fā)工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（單位負(fù)擔(dān)的）

　　　　其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的）

　　　　貸：銀行存款

　　社會(huì)保險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)保障的核心內(nèi)容，是一國(guó)居民的基本保障。即保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目有老年保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)(待業(yè)保險(xiǎn))、醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保障支出是用于社會(huì)保障制度的運(yùn)作，為居民的最低生活水準(zhǔn)提供保障的一種支出形式。社會(huì)保障支可以調(diào)節(jié)分配關(guān)系，減緩收入和財(cái)產(chǎn)差距，保障社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)安定。

　　我國(guó)的社會(huì)保障包括的主要內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫。