通過cfa可以應(yīng)聘哪些單位

根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國令第707號）規(guī)定：第六條?個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

你對管理會(huì)計(jì)了解嗎？如果你對管理會(huì)計(jì)了解，也掌握管理會(huì)計(jì)的技能的話，你可以從管理會(huì)計(jì)這個(gè)主題來深入開展。 競聘演講從以下兩方面內(nèi)容來講，首先是分析自己在這次競聘中的優(yōu)勢和劣勢；以及自己擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理以后對一些具體工作的想法（比如，根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，分解目標(biāo)，然后如何開展預(yù)算、控制、分析、稅收籌劃等，最終如何達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）

是的，你們這個(gè)屬于勞務(wù)分包