留工培訓(xùn)補(bǔ)助作為助企紓困政策之一,是發(fā)放給用人單位、支持用人單位組織職工以工作代替培訓(xùn)的補(bǔ)助。
留工培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象一般是市區(qū)中小微企業(yè)、困難行業(yè)企業(yè)、以單位形式參保的個(gè)體工商戶等,一般是按每名參保職工不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(具體根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ǎ?/p>
一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助主要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過大數(shù)據(jù)比對(duì),按照該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)直接發(fā)放補(bǔ)助,無需企業(yè)提供培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)合格證書、職工花名冊(cè)以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。同一企業(yè)只能享受一次,符合條件的,還可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。
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