企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。
職工參加企業(yè)年金方案的條件,包括有:與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿;依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。企業(yè)年金不僅是勞動(dòng)者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式,也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性,吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要手段。
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