中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)比較容易考。,主要是文字性內(nèi)容,計算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會更強一些,但貼近于實踐,易于理解,比其他專業(yè)還是要更加容易入門的。且實用性強,學(xué)習(xí)后,對于人力資源工作有幫助。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)共包含四部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策??己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
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