1、出現(xiàn)時(shí)間不同。薪稅師于2018年10月在中國(guó)開(kāi)設(shè);人力資源管理問(wèn)世于20世紀(jì)70年代末,2003年在我國(guó)開(kāi)設(shè)。
2、性質(zhì)不同。薪稅師的能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目,簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)項(xiàng)科目;人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
3、持證者掌握技能不同。薪稅師既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),還能熟練掌握稅務(wù)師方面的知識(shí),是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才。人力資源管理師掌握的技能只有人力資源管理的部分。
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