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題目
【單選題】

徐某2012年承包某加工廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個(gè)體工商戶，2012年加工廠取得收入總額70萬元，準(zhǔn)予扣除成本、費(fèi)用及相關(guān)支出合計(jì)63萬元，其中含徐某每月從加工廠領(lǐng)取的工資2 700元。徐某2012年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（ ）元。

A: 8 370

B: 23 420

C: 20 690

D: 13 770

答案解析

【解析】應(yīng)納稅所得額=70-63+0.27×12-4.2=6.04（萬元）；應(yīng)納稅額=60 400×30%-9 750=8 370元。

答案選 A

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1、王某2011年1月1日承包某加工廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個(gè)體工商戶，2011年加工廠取得應(yīng)稅收入280000元；成本、費(fèi)用及相關(guān)稅金支出200000元，其中包括王某每月領(lǐng)取的4000元的工資，以及繳納的稅收滯納金1000元。假設(shè)除此外不考慮其他納稅調(diào)整項(xiàng)目，王某2011年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（　　）元。 2、王某2011年1月1日承包某加工廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個(gè)體工商戶，2011年加工廠取得應(yīng)稅收入280000元；成本、費(fèi)用及相關(guān)稅金支出200000元，其中包括王某每月領(lǐng)取的4000元的工資，以及繳納的稅收滯納金1000元。假設(shè)除此外不考慮其他納稅調(diào)整項(xiàng)目，王某2011年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（　?。┰?/a> 3、張三2022年承包某食品廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個(gè)體工商戶，當(dāng)年加工廠取得收入總額95萬元，準(zhǔn)予扣除的成本、費(fèi)用及損失等合計(jì)80萬元（含張三每月從加工廠領(lǐng)取的工資5000元）。張三沒有綜合所得，張三有一個(gè)上小學(xué)的兒子，子女教育專項(xiàng)附加扣除由張三扣除，張三2022年個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額為（    ）萬元。 4、張某2006年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個(gè)體工商業(yè)戶。2006年張某經(jīng)營(yíng)的服裝廠共取得收入50萬元，發(fā)生成本、費(fèi)用、稅金等相關(guān)支出43萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月1600元)。2006年張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（　　）元。 5、張某2006年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個(gè)體工商業(yè)戶。2006年張某經(jīng)營(yíng)的服裝廠共取得收入50萬元，發(fā)生成本、費(fèi)用、稅金等相關(guān)支出43萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月1600元)。2006年張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（　?。┰?。 6、張某2011年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個(gè)體工商業(yè)戶。2011年張某經(jīng)營(yíng)的服裝廠共取得收入52萬元，發(fā)生成本、費(fèi)用、稅金等相關(guān)支出35萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月3000元)。2011年張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（　?。┰?。 7、張某2011年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個(gè)體工商業(yè)戶。2011年張某經(jīng)營(yíng)的服裝廠共取得收入52萬元，發(fā)生成本、費(fèi)用、稅金等相關(guān)支出35萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月3000元)。2011年張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（　?。┰?/a> 8、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：如果當(dāng)事人對(duì)管轄地有異議，應(yīng)當(dāng)在（）提出。 9、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：勞動(dòng)仲裁管轄地應(yīng)該為（） 10、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：趙某應(yīng)賠償?shù)倪`約金是（）。