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題目
【單選題】

張三2022年承包某食品廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個體工商戶，當年加工廠取得收入總額95萬元，準予扣除的成本、費用及損失等合計80萬元（含張三每月從加工廠領取的工資5000元）。張三沒有綜合所得，張三有一個上小學的兒子，子女教育專項附加扣除由張三扣除，張三2022年個人所得稅應納稅所得額為（ ）萬元。



A: 13.8

B: 19.8

C: 15

D: 11.4

答案解析

個體工商戶業(yè)主的工資不能在計算經(jīng)營所得應納稅所得額時扣除。

應納稅所得額=95-80+0.5×12-0.5×12-1.2=13.8（萬元）。


答案選 A

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1、 徐某2012年承包某加工廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個體工商戶，2012年加工廠取得收入總額70萬元，準予扣除成本、費用及相關支出合計63萬元，其中含徐某每月從加工廠領取的工資2 700元。徐某2012年應繳納個人所得稅（  ）元。 2、張某2006年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個體工商業(yè)戶。2006年張某經(jīng)營的服裝廠共取得收入50萬元，發(fā)生成本、費用、稅金等相關支出43萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月1600元)。2006年張某應繳納個人所得稅（　　）元。 3、張某2006年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個體工商業(yè)戶。2006年張某經(jīng)營的服裝廠共取得收入50萬元，發(fā)生成本、費用、稅金等相關支出43萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月1600元)。2006年張某應繳納個人所得稅（　?。┰?/a> 4、張某2011年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個體工商業(yè)戶。2011年張某經(jīng)營的服裝廠共取得收入52萬元，發(fā)生成本、費用、稅金等相關支出35萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月3000元)。2011年張某應繳納個人所得稅（　?。┰?。 5、張某2011年1月起承包某服裝廠，依據(jù)承包協(xié)議，服裝廠工商登記更改為個體工商業(yè)戶。2011年張某經(jīng)營的服裝廠共取得收入52萬元，發(fā)生成本、費用、稅金等相關支出35萬元(其中包括工商戶業(yè)主工資每月3000元)。2011年張某應繳納個人所得稅（　?。┰?。 6、王某2011年1月1日承包某加工廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個體工商戶，2011年加工廠取得應稅收入280000元；成本、費用及相關稅金支出200000元，其中包括王某每月領取的4000元的工資，以及繳納的稅收滯納金1000元。假設除此外不考慮其他納稅調(diào)整項目，王某2011年應繳納個人所得稅（　?。┰?/a> 7、王某2011年1月1日承包某加工廠，根據(jù)協(xié)議變更登記為個體工商戶，2011年加工廠取得應稅收入280000元；成本、費用及相關稅金支出200000元，其中包括王某每月領取的4000元的工資，以及繳納的稅收滯納金1000元。假設除此外不考慮其他納稅調(diào)整項目，王某2011年應繳納個人所得稅（　?。┰?。 8、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：如果當事人對管轄地有異議，應當在（）提出。 9、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：勞動仲裁管轄地應該為（） 10、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：趙某應賠償?shù)倪`約金是（）。