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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下 列表述中，正確的是()。

A: 甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間 的工資

B: 因在上班途中，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷

C: 因尚處于試用期，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷

D: 甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間 的工資

答案解析

選項(xiàng)AD：職工因工作遭受 事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受 工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。選項(xiàng) BC：試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在上下 班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通 事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事 故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

答案選 D

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1、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 4,關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞 動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是()。 2、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 4,關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞 動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是()。 3、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 1.楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是( )天。 4、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 1.楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是( )天。 5、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)： (1) 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。 4. 關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是（）。 6、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)： (1) 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。 1. 楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是（）天。 7、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 2,甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資 擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的 是()。 8、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 2,甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資 擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的 是()。 9、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)： (1) 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。 2. 甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（）。 10、【資料1】 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工 方面發(fā)生下列事實(shí)： （1） 9月5日，已累計(jì)工作6年且本年 度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假 申請(qǐng)。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國(guó) 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個(gè)月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動(dòng)合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問(wèn)題。 3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下 列表述中，正確的是()。