客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【多選題】

甲某的日工資為120元，每周工作5天，每天工作8小時。甲在2010年10月1日和2日因企業(yè)不停工加班2天，當(dāng)月因工期緊張，月底的周六又加班1天。但企業(yè)未支付相關(guān)的加班費(fèi)，也未安排補(bǔ)休。下列關(guān)于甲的工資支付表述正確的是（　　）。

A: 國慶節(jié)加班應(yīng)獲得720元工資

B: 周六加班應(yīng)獲得240元工資

C: 企業(yè)逾期不支付加班費(fèi)，相關(guān)部門可以要求企業(yè)向甲加付補(bǔ)償金

D: 企業(yè)逾期不支付加班費(fèi)，相關(guān)部門可以要求企業(yè)向甲按支付工資的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金

答案解析

根據(jù)規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資：A選項(xiàng)甲某周六加班1天，獲得2倍工資報酬，120×2=240元。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。B選項(xiàng)法定假日加班獲得3倍工資報酬，120×3×2=720元。加班費(fèi)總共是240+720=960元。如果企業(yè)不支付，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付；公司逾期仍不支付的，由勞動行政部門責(zé)令公司支付按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。C、D選項(xiàng)錯誤。

答案選 AB

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、甲某的日工資為120元，每周工作5天，每天工作8小時。甲在2010年10月1日和2日因企業(yè)不停工加班2天，當(dāng)月因工期緊張，月底的周六又加班1天。但企業(yè)未支付相關(guān)的加班費(fèi)，也未安排補(bǔ)休。下列關(guān)于甲的工資支付表述正確的是（　?。?。 2、石某的日工資為160元，每周工作5天，每天8小時。他在2011年10月的一個工作日中加班工作了2個小時，在“十一”國慶節(jié)法定假期加班了三天。則石某1o月份可以獲得的加班工資為（　?。┰?。 3、夏某的某日工資為120元，每周工作5天，每天工作八小時。在2008年“十一”國慶節(jié)法定假期加班兩天，在當(dāng)年10月的一個周六加班1天。則夏某10月份可獲得的加班工資為（）元。 4、李某的日工資為100元，每周工作5天，每天工作8小時。他在2009年5月的一個周六加班1天，在“五一”法定假期加班2天。李某5月份可以獲得（　?。┰影喙べY。 5、于某的日工資為100元，每周工作5天，每天工作8小時。其在2010年10月的一個周六加班了1天，在“十一”國慶節(jié)法定假期加班了2天。則于某10月份可以獲得加班工資（　?。┰?/a> 6、甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動合同約定：每日工作時間為6小時，每周工作時間為6天，合同期限為2017年9月1日至2021年8月31日。該勞動合同屬于()。 7、甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動合同約定：每日工作時間為 6 小時，每周工作時間為 6 天，合同期限為 2017年 9 月 1 日至 2021 年 8 月 31 日該勞動合同屬于( )。 8、甲飯店以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到飯店工作3小時，每周周一休息，按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動報酬。甲飯店與王某的下列約定中，不符合法律規(guī)定的（ ）。（2020） 9、2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個月，每月工資1 800元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費(fèi)，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 600元。 根據(jù)上資料，分析回答下列問題。 2.甲公司與王某對休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 10、保潔員王某先與甲公司以口頭協(xié)議訂立了非全日制用工合同，每天工作2小時。為了增加收入，不久又與乙公司簽訂了非全日制勞動合同，每天工作5小時，并約定試用期為1個月。1個月以后，王某覺得同時在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認(rèn)為王某應(yīng)提前30日通知該公司解除勞動合同；而王某則向甲公司提出解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊蟆ｊP(guān)于甲公司支付王某勞動報酬的說法，正確的是( )。