客服服務(wù)
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（ ）。

A: 創(chuàng)新與學習角度

B: 顧客角度

C: 內(nèi)部流程角度

D: 財務(wù)角度

答案解析

業(yè)務(wù)量增長率、預(yù)期利潤屬于財務(wù)角度；交貨時間屬于顧客角度和內(nèi)部流程角度；主要員工保留率屬于創(chuàng)新與學習角度。
【知識點】平衡計分卡
 

答案選 ABCD

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（  ）。 2、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（）。 3、【2017】【多選題】順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（ ）。 4、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（?? ）。 ? 5、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（?? ）。 6、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（?。?。 7、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（  ）。 8、（根據(jù)2022年教材改編）順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了利潤增長率、客戶收益率、員工滿意度、數(shù)字化信息系統(tǒng)覆蓋率等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（）。 9、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（   ）。 10、順通公司是一家快遞公司，2016年，順通公司開始使用平衡計分卡衡量公司業(yè)績，并選取了業(yè)務(wù)量增長率、交貨時間、主要員工保留率、預(yù)期利潤等指標作為業(yè)績衡量指標。上述指標涵蓋的角度有（    ）。