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題目
【單選題】

甲公司為一上市公司，2016年1月1日，甲公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些員工需自2016年1月1日起在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以5元每股的價(jià)格購買本公司200股股票，從而獲益。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元，2016年12月31日，該期權(quán)每份公允價(jià)值為18元，2017年12月31日，每份公允價(jià)值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，公司預(yù)計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到30%，第二年甲公司將預(yù)計(jì)的離職比例修正為25%。則2017年12月31日甲公司應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積—— 其他資本公積”的金額為（ ）元。

A: 70000

B: 80000

C: 76000

D: 84000

答案解析

【考點(diǎn)】股份支付的確認(rèn)和計(jì)量
【解題思路】權(quán)益結(jié)算確認(rèn)管理費(fèi)用和其他資本公積（以授予日的期權(quán)公允價(jià)為基礎(chǔ)計(jì)算；現(xiàn)金增值權(quán)結(jié)算確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬（以每年年末的期權(quán)公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)負(fù)債并倒擠每年的費(fèi)用）
【具體解析】本題股份支付中授予員工的為股票期權(quán)，則判定為權(quán)益結(jié)算股份支付。在等待期內(nèi)確認(rèn)成本費(fèi)用時(shí)，要以權(quán)益工具在授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量。
 資產(chǎn)負(fù)債表日，以可行權(quán)情況的最佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)，計(jì)算累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額以及資本公積——其他資本公積的金額，即為余額，扣除以前期間已確認(rèn)的資本公積部分，即為當(dāng)期應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用同時(shí)確認(rèn)的資本公積金額。
2016年12月31日，可行權(quán)人數(shù)的最佳估計(jì)數(shù)=100×(1-30%)=70(名）,應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積本期發(fā)生額=200×70×15×1/3=70000(元）;
2017年12月31日，可行權(quán)人數(shù)的最佳估計(jì)數(shù)=100×(1-25%)=75(名）,資本公積——其他資本公積累計(jì)金額=200×75×15×2/3=150000(萬元）;
2017年當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期管理費(fèi)用和資本公積——其他資本公積金額=150000-70000=80000(元）。
附相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：
2016年12月31日
借：管理費(fèi)用  70000
   貸：資本公積——其他資本公積  7000
2017年12月31日
借：管理費(fèi)用  80000
  貸：資本公積——其他資本公積  80000

答案選 B

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1、甲公司系一上市公司，2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×15年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×15年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×15、2×16和2×17年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×15年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×16年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×17年又有5名管理人員離開。2×18年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 1、下列時(shí)點(diǎn)股份支付一般不做會(huì)計(jì)處理的是（    ）。 2、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×14年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。2×17年行權(quán)時(shí)記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為（    ）元。 3、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×14年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。2×17年行權(quán)時(shí)記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為（    ）元。 4、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×14年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。下列時(shí)點(diǎn)股份支付一般不做會(huì)計(jì)處理的是（    ）。 5、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×14年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。下列時(shí)點(diǎn)股份支付一般不做會(huì)計(jì)處理的是（    ）。 6、甲公司為一上市公司，2×14年12月25日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每個(gè)授予100股股票期權(quán)，這些職員自2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股購買100股股票，從而獲益，公司估計(jì)此期權(quán)在2×14年12月25日的公允價(jià)值為18元，估計(jì)此期權(quán)在2×15年1月1日的公允價(jià)值為20元。第一年有15名職工離開公司，預(yù)計(jì)離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。甲公司2×15年末因該股份支付協(xié)議應(yīng)確認(rèn)的資本公積為（　?。?。 7、甲公司為一上市公司，2×14年12月25日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每個(gè)授予100股股票期權(quán)，這些職員自2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股購買100股股票，從而獲益，公司估計(jì)此期權(quán)在2×14年12月25日的公允價(jià)值為18元，估計(jì)此期權(quán)在2×15年1月1日的公允價(jià)值為20元。第一年有15名職工離開公司，預(yù)計(jì)離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。甲公司2×15年末因該股份支付協(xié)議應(yīng)確認(rèn)的資本公積為（　　）。 8、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×14年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理，下列說法中正確的是（    ）。 9、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。期權(quán)合約規(guī)定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日2×14年1月1日的公允價(jià)值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權(quán)的公允價(jià)值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理，下列說法中正確的是（    ）。 10、甲公司為上市公司，2X16年1月1日甲公司向其50名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員自2X16年1月1日起在公司服務(wù)滿3年，即可以以每股15元購買20萬股普通股股票，從而獲益。甲公司估計(jì)每份期權(quán)的授予日公允價(jià)值為15元，2X16年有5名員工離職，甲公司預(yù)計(jì)3年離職率為20%，2X16年12月31日每份期權(quán)公允價(jià)值為17元，2X17年有2名員工離職，預(yù)計(jì)3年離職率為22%，2X17年12月31日每份期權(quán)公允價(jià)值為18元，則2X17年甲公司因該股份支付確認(rèn)資本公積-其他資本公積科目貸方發(fā)生額為多少萬元。 ( )