山西省高級經(jīng)濟師評審條件是什么？看這篇就行！

　　山西省高級經(jīng)濟師評審條件是什么？山西省高級經(jīng)濟師評審條件包含申報資格、專業(yè)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)歷和資歷要求、專業(yè)理論知識與實踐經(jīng)驗以及業(yè)績成果條件等方面，要申報的朋友趕緊來詳細(xì)了解一下吧！

　　1.申報資格

　　山西省內(nèi)各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織和社會組織中從事經(jīng)濟管理相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員有資格申報。

　　國家公務(wù)員、退休人員以及受到記過以上處分且在受處分期間的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不得申報。

　　2.專業(yè)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)

　　申報高級經(jīng)濟師的人員需要滿足以下條件之一：

　　在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上（含3篇），其中全國中文核心期刊至少1篇。

　　作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在5萬字以上，并在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　　獨立完成較高水平的專項調(diào)研報告、經(jīng)濟分析報告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被省部級有關(guān)部門采納，并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟分析等各類報告2次以上被省（部）級有關(guān)部門采納，或3次以上被市（廳）級有關(guān)部門采納。

　　業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，可以破格申報高級經(jīng)濟師。破格申報條件包括：作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎；獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上；研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上；主持完成省級科技計劃項目（基金）及省級重點項目。破格申報評審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　3.學(xué)歷和資歷要求

　　申報人員須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出且任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　聘任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿5年（2019年底前任現(xiàn)職）；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿2年（2022年底前任現(xiàn)職）。

　　符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿10年（2014年底前任現(xiàn)職）。

　　民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時間從取得中級職稱證書之日算起。

　　4.專業(yè)理論知識與實踐經(jīng)驗

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。

　　工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱以來，須具備下列條件之一：

　　主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作2年以上。

　　作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟管理實踐3年以上。

　　主持小型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作5年以上。

　　從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上?。ú浚┘壵n題，或2項以上市（廳）級課題。

　　從事經(jīng)濟實務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　5.業(yè)績成果條件

　　任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱以來，須具備以下條件之一：

　　主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平或為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運營、人力資源、財務(wù)管理、市場開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項目的方案制定、組織實施，項目經(jīng)批準(zhǔn)實施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實現(xiàn)主要經(jīng)濟指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟管理水平的提高。

　　主持或作為主要骨干參與1項市（廳）級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實施，取得預(yù)期的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　主持或作為主要骨干參與2項以上市（廳）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點項目的方案論證、可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機構(gòu)的驗收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　主持小型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　　從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上?。ú浚┘壵n題，或2項以上市（廳）級課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機構(gòu)的結(jié)題驗收（鑒定）。

　　從事經(jīng)濟研究工作，研究成果獲?。ú浚┘壀剟罨蚴校◤d）級二等獎以上的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）。

　　主持或作為主要骨干參與設(shè)計并組織實施1項以上省（部）級或2項以上市（廳）級就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等重大項目，積極推動本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　從事經(jīng)濟實務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。