高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源要怎么評(píng)審？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)定需要滿足好幾方面的要求，比如學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成功、學(xué)術(shù)成功、繼續(xù)教育等等，不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定要求也會(huì)有所不同。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源申報(bào)條件

　　申報(bào)人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　申報(bào)人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,應(yīng)具備下列學(xué)歷和資歷條件:

　　（一）申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，應(yīng)取得與所報(bào)專業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明，并具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審條件

　　1.業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：

　?。?）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項(xiàng)目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)展研討、供需對(duì)接等活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益，企業(yè)上一年年產(chǎn)值超過(guò)5000萬(wàn)元（含代收代付）。

　?。?）主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等2項(xiàng)以上，并正式頒布實(shí)施。

　　（3）主持或作為主要人員，在推動(dòng)人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，獲得2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　?。?）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施2場(chǎng)縣級(jí)以上招聘、崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動(dòng)人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益。

　　（5）主持或作為主要人員，參與組織實(shí)施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等省(部)級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上,或州(市)級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,或單位內(nèi)部重大項(xiàng)目3項(xiàng)以上，完成項(xiàng)目立項(xiàng)、籌建、投產(chǎn)等全程,并通過(guò)主管部門驗(yàn)收。

　　2.具有較強(qiáng)的研究能力和解決人力資源領(lǐng)域疑難問(wèn)題的能力，成果具備下列條件之一:

　?。?）獨(dú)撰或以第一作者（或通訊作者）身份,在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中核心期刊1篇以上）。

　　（2）獨(dú)撰或以第一作者身份，公開(kāi)出版本專業(yè)專著1部以上，且本人撰寫5萬(wàn)字以上。

　　（3）主持編寫相關(guān)專業(yè)教材，且本人撰寫10萬(wàn)字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。

　?。?）作為主要完成人，完成本專業(yè)研究課題、調(diào)研報(bào)告、制度設(shè)計(jì)、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等省（部）級(jí)以上研究課題1項(xiàng)以上或州（市）級(jí)研究課題2項(xiàng)以上，并達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

　?。?）縣以下人員,圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問(wèn)題撰寫有一定水平和深度并具有一定應(yīng)用價(jià)值的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。