M公司是一家有8年發(fā)展歷史的軟件開發(fā)公司,在行業(yè)中知名度較高。該公司設(shè)有研發(fā)部、行政與人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門,形成了強(qiáng)調(diào)革新與冒險(xiǎn)的企業(yè)組織文化,并不斷有新產(chǎn)品問世。M公司一直都非常重視員工的培訓(xùn)工作,并常常不拘一格選拔人才,只要是具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工,就會(huì)委以重任。公司的薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)與員工績(jī)效掛鉤,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會(huì)加以重獎(jiǎng),并給予較大的工作自由度。因此,公司員工的工作士氣高漲,敬業(yè)度很高。M公司目前有員工100多名,多以項(xiàng)目組為主要形式進(jìn)行技術(shù)研發(fā),并把許多決策權(quán)下放給員工,打破了嚴(yán)格的部門界限,提倡協(xié)作,聯(lián)合公關(guān)。最近,公司獲得了很大一筆風(fēng)險(xiǎn)投資,為此,公司制訂擴(kuò)張性戰(zhàn)略計(jì)劃,同時(shí)進(jìn)行必要的組織變革,公司將針對(duì)不同的行業(yè)組建專門的技術(shù)咨詢小組,還計(jì)劃成立獨(dú)立的市場(chǎng)部和客戶關(guān)系部,以加快市場(chǎng)開拓,并為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
M公司目前的主要組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)類型是( )。
A: 職能制組織形式
B: 事業(yè)部制組織形式
C: 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
D: 虛擬組織形式
團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式的主要特點(diǎn)是:打破部門界限并把決策權(quán)下放到工作團(tuán)隊(duì)成員手中。根據(jù)案例內(nèi)容,M公司共有100多名員工,強(qiáng)調(diào)以項(xiàng)目組為主要形式進(jìn)行技術(shù)研發(fā),把不少?zèng)Q策權(quán)下放給員工,并打破嚴(yán)格的部門界限,這屬于團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式。因此,選項(xiàng)C正確。
答案選 C