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題目
【不定項選擇題】

某大型企業(yè)因經濟不景氣，經營出現虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經營下去，老板想通過精簡人員來實現組織的持續(xù)經營。因此，老板喊來了人力資源部門的相關人員聽取意見。小張，主要負責企業(yè)的員工培訓，認為裁員會給企業(yè)帶來不利影響，建議老板增加對員工的培訓，加強對員工的職業(yè)生涯指導，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關系的角度指出，裁員對員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績效管理的角度指出，以員工績效為依據裁掉績效不合格的員工，對于企業(yè)來說會節(jié)約相當大的成本。小錢，作為人力資源部門的經理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認為應當對組織的戰(zhàn)略進行分析，不斷開拓新的市場增長點，加大對人員的培訓，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺裁員不能草率的進行，決定要先實施人力資源規(guī)劃，再進行相應的調整。根據以上資料，回答下列問題：根據小張的建議，對企業(yè)員工進行職業(yè)生涯指導，下列不屬于組織層次職業(yè)生涯管理方法的是( )。

A: 公布職位空缺信息

B: 替換或繼任規(guī)劃

C: 參加組織內部或外部的專題研討會

D: 職業(yè)生涯討論會

答案解析

職業(yè)生涯研討會屬于個人層次的職業(yè)生涯管理方法。因此，選項D當選。

答案選 D

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1、某大型企業(yè)因經濟不景氣，經營出現虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經營下去，老板想通過精簡人員來實現組織的持續(xù)經營。因此，老板喊來了人力資源部門的相關人員聽取意見。小張，主要負責企業(yè)的員工培訓，認為裁員會給企業(yè)帶來不利影響，建議老板增加對員工的培訓，加強對員工的職業(yè)生涯指導，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關系的角度指出，裁員對員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績效管理的角度指出，以員工績效為依據裁掉績效不合格的員工，對于企業(yè)來說會節(jié)約相當大的成本。小錢，作為人力資源部門的經理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認為應當對組織的戰(zhàn)略進行分析，不斷開拓新的市場增長點，加大對人員的培訓，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺裁員不能草率的進行，決定要先實施人力資源規(guī)劃，再進行相應的調整。根據以上資料，回答下列問題：面對人員冗余的情況，減少未來出現人員過剩的方法中，反應速度快，對員工傷害程度中等的方法有( )。 2、某大型企業(yè)因經濟不景氣，經營出現虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經營下去，老板想通過精簡人員來實現組織的持續(xù)經營。因此，老板喊來了人力資源部門的相關人員聽取意見。小張，主要負責企業(yè)的員工培訓，認為裁員會給企業(yè)帶來不利影響，建議老板增加對員工的培訓，加強對員工的職業(yè)生涯指導，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關系的角度指出，裁員對員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績效管理的角度指出，以員工績效為依據裁掉績效不合格的員工，對于企業(yè)來說會節(jié)約相當大的成本。小錢，作為人力資源部門的經理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認為應當對組織的戰(zhàn)略進行分析，不斷開拓新的市場增長點，加大對人員的培訓，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺裁員不能草率的進行，決定要先實施人力資源規(guī)劃，再進行相應的調整。根據以上資料，回答下列問題：企業(yè)進行裁員的原因不包括( )。 3、某大型企業(yè)因經濟不景氣，經營出現虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經營下去，老板想通過精簡人員來實現組織的持續(xù)經營。因此，老板喊來了人力資源部門的相關人員聽取意見。小張，主要負責企業(yè)的員工培訓，認為裁員會給企業(yè)帶來不利影響，建議老板增加對員工的培訓，加強對員工的職業(yè)生涯指導，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關系的角度指出，裁員對員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績效管理的角度指出，以員工績效為依據裁掉績效不合格的員工，對于企業(yè)來說會節(jié)約相當大的成本。小錢，作為人力資源部門的經理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認為應當對組織的戰(zhàn)略進行分析，不斷開拓新的市場增長點，加大對人員的培訓，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺裁員不能草率的進行，決定要先實施人力資源規(guī)劃，再進行相應的調整。根據以上資料，回答下列問題：本企業(yè)實施人力資源規(guī)劃的意義是( )。 4、【第4題】某居民企業(yè)為一般納稅人企業(yè)，2022年度生產經營情況如下：（1）取得銷售產品收入6000萬元，提供勞務收入30萬元，出租閑置廠房收入20萬元；財政撥款10萬元。（2）產品銷售成本2500萬元，稅金及附加100萬元，管理費用500萬元（其中業(yè)務招待費50萬元）；（3）支付行政機關罰款18萬元，支付給客戶合同違約金12萬元；（4）與銷售產品有關的營業(yè)外支出350萬元（其中直接捐贈支出50萬元）；（5）支付員工工資150萬元（其中包含殘疾人員工資50萬元）。已知：上年未彌補虧損10萬元，業(yè)務招待費支出按發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。要求：根據上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.2022年該企業(yè)在稅前準予扣除的營業(yè)外支出是（）元。 5、【資料5】某居民企業(yè)為一般納稅人企業(yè)，2021年度生產經營情況如下：1、取得銷售產品收入6000萬元，提供勞務收入30萬元，出租閑置廠房收入20萬元；財政撥款10萬元。2、產品銷售成本2500萬元，稅金及附加100萬元，管理費用500萬元（其中業(yè)務招待費50萬元）；3、支付行政機關罰款18萬元，支付給客戶合同違約金12萬元。4、與銷售產品有關的營業(yè)外支出350萬元(其中直接捐贈支出50萬元);5、支付員工工資150萬元（其中包含殘疾人員工資50萬元）已知：上年未彌補虧損10萬元，業(yè)務招待費支出按發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。要求：根據上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2、2021年該企業(yè)在稅前準予扣除的營業(yè)外支出是( )元。 6、【資料5】某居民企業(yè)為一般納稅人企業(yè)，2021年度生產經營情況如下：1、取得銷售產品收入6000萬元，提供勞務收入30萬元，出租閑置廠房收入20萬元；財政撥款10萬元。2、產品銷售成本2500萬元，稅金及附加100萬元，管理費用500萬元（其中業(yè)務招待費50萬元）；3、支付行政機關罰款18萬元，支付給客戶合同違約金12萬元。4、與銷售產品有關的營業(yè)外支出350萬元(其中直接捐贈支出50萬元);5、支付員工工資150萬元（其中包含殘疾人員工資50萬元）已知：上年未彌補虧損10萬元，業(yè)務招待費支出按發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。要求：根據上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1、下列收入中，應計入企業(yè)所得稅應納稅所得額的是( )。 7、【第4題】某居民企業(yè)為一般納稅人企業(yè)，2022年度生產經營情況如下：（1）取得銷售產品收入6000萬元，提供勞務收入30萬元，出租閑置廠房收入20萬元；財政撥款10萬元。（2）產品銷售成本2500萬元，稅金及附加100萬元，管理費用500萬元（其中業(yè)務招待費50萬元）；（3）支付行政機關罰款18萬元，支付給客戶合同違約金12萬元；（4）與銷售產品有關的營業(yè)外支出350萬元（其中直接捐贈支出50萬元）；（5）支付員工工資150萬元（其中包含殘疾人員工資50萬元）。已知：上年未彌補虧損10萬元，業(yè)務招待費支出按發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。要求：根據上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.下列收入中，應計入企業(yè)所得稅應納稅所得額的是（）。 8、【資料2】 甲公司為居民企業(yè)，主要從事工藝品生產和銷售業(yè)務。2018年經營情況如下： （1）銷售產品收入2000萬元，出租設備租金收入20萬元，接受捐贈收入10萬元，國債利息收入2萬元，轉讓商標權收入60萬元。 （2）將價值50萬元的產品用于換取乙公司生產的貨物，將價值34萬元的產品用于抵信用公司欠款，將價值3.5萬元的產品用于饋贈客戶，將價值10萬元的產品用于獎勵優(yōu)秀職工。 （3）捐贈支出27萬元，其中直接向丁中學捐贈3萬元，通過市民政部門用于扶窮救濟的捐贈24萬元。 （4）違反規(guī)定被工商行政管理局罰款2.5萬元；繳納稅收滯納金1萬元；非廣告性贊助支出3萬元。 （5）預繳企業(yè)所得稅稅款33萬元。 （6）全年利潤總額為190萬元。已知：公益性捐贈支出，在年度利潤總額在12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.甲公司在計算2018年度企業(yè)所得稅應納所得稅額時，準予扣除的公益性捐贈支出金額是（）。 9、【資料2】 甲公司為居民企業(yè)，主要從事工藝品生產和銷售業(yè)務。2018年經營情況如下： （1）銷售產品收入2000萬元，出租設備租金收入20萬元，接受捐贈收入10萬元，國債利息收入2萬元，轉讓商標權收入60萬元。 （2）將價值50萬元的產品用于換取乙公司生產的貨物，將價值34萬元的產品用于抵信用公司欠款，將價值3.5萬元的產品用于饋贈客戶，將價值10萬元的產品用于獎勵優(yōu)秀職工。 （3）捐贈支出27萬元，其中直接向丁中學捐贈3萬元，通過市民政部門用于扶窮救濟的捐贈24萬元。 （4）違反規(guī)定被工商行政管理局罰款2.5萬元；繳納稅收滯納金1萬元；非廣告性贊助支出3萬元。 （5）預繳企業(yè)所得稅稅款33萬元。 （6）全年利潤總額為190萬元。已知：公益性捐贈支出，在年度利潤總額在12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.甲公司在計算2018年度企業(yè)所得稅應納所得稅額時，準予扣除的公益性捐贈支出金額是（）。 10、甲電子設備公司為居民企業(yè)，主要從事電子設備的制造業(yè)務。2016年有關經營情況如下： （1）銷售貨物收入2000萬元，提供技術服務收入500萬元，轉讓股權收入3000萬元。經稅務機關核準上年已作損失處理后又收回的其他應收款15萬元。 （2）繳納增值稅180萬元，城市維護建設稅和教育費附加18萬元，房產稅25萬元，預交企業(yè)所得稅稅款43萬元。 （3）與生產經營有關的業(yè)務招待費支出50萬元 （4）支付殘疾職工工資14萬元；新技術研究開發(fā)費用未形成無形資產計入當期損益19萬元；購進專門用于研發(fā)的設備一臺，價值35萬元；購置《環(huán)境保護專用設備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的環(huán)境保護專用設備一臺，投資額60萬元，購置完畢當年即投入使用。 （5）已知：業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。 （6）要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.甲電子設備公司在計算2016年度企業(yè)所得稅應納稅所得額時，準予扣除的業(yè)務招待費支出是（）。