關(guān)于稅務(wù)稽查的四個(gè)方面，這篇文章給說全了！

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)里，為了能夠確保企業(yè)涉及的賬務(wù)、收支狀況的真實(shí)性和合法性，稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查人員都會(huì)不定期的對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行稽查，關(guān)于稅務(wù)稽查的四個(gè)方面，作為企業(yè)財(cái)會(huì)人的你值得一看!

　　一、審核工資支出憑證

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查人員在開展稽查工作的時(shí)候，首先會(huì)對(duì)企業(yè)人員的花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬及計(jì)算表進(jìn)行核查。檢查清楚工資發(fā)放的憑證和銀行代發(fā)工資卡等數(shù)據(jù)是否出現(xiàn)問題和漏洞。另外，稽查人員還會(huì)檢查企業(yè)為員工所繳納社保的情況，假如出現(xiàn)了問題，稽查人員都會(huì)按照規(guī)范嚴(yán)格進(jìn)行相應(yīng)的處理。

　　二、薪資標(biāo)準(zhǔn)是否正常

　　除了了解審查企業(yè)的支出狀況外，稽查人員也會(huì)深入了解企業(yè)員工的薪資狀況，分析企業(yè)的記賬憑證及原始憑證，并且根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況、生產(chǎn)規(guī)模，來核對(duì)清楚企業(yè)人員的薪資是否符合標(biāo)準(zhǔn)，著重核實(shí)工資低于5000元的員工人數(shù)占比。

　　三、檢查津貼、補(bǔ)貼是否發(fā)放正確

　　除了員工的工資方面，稽查人員還會(huì)著重分析企業(yè)的職工薪酬賬戶與實(shí)付的工資是否相對(duì)應(yīng)，比如相關(guān)的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、員工福利費(fèi)等是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放正確，并且還會(huì)對(duì)企業(yè)通過賬戶發(fā)放的獎(jiǎng)金、實(shí)物等進(jìn)行詳細(xì)的了解。

　　四、分析企業(yè)數(shù)據(jù)

　　在完成了上述的稽查事宜后，最后稽查人員會(huì)通過金稅三期系統(tǒng)的社保系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析，主要是檢查工資表中的人員與繳納社保的人員對(duì)應(yīng)是否一致，并且對(duì)申報(bào)個(gè)人所得稅的人員與其收入情況進(jìn)行細(xì)致的核查。