離職證明的作用是什么？入職新公司一定需要嗎？

　　一般來(lái)說(shuō)，制度比較健全的公司，都會(huì)需要新入職的員工把上一家公司的離職證明交一下，離職證明有什么作用呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　離職證明作用是什么?

　　主要是證明前用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)按照正常的手續(xù)辦理了離職，證明該員工已經(jīng)成為了自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或者是去新公司應(yīng)聘新的職位，也可以轉(zhuǎn)一下社保、人事關(guān)系和公積金等這些東西。

　　沒(méi)有離職證明可以入職新公司嗎?

　　沒(méi)有離職證明也是可以入職新公司的，具體也要按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行處理，用人單位要求有離職證明主要是為了避免入職人員還沒(méi)有與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，引發(fā)的一系列的問(wèn)題是需要賠償?shù)模绻搯T工在上一家公司簽了競(jìng)業(yè)限制，那么就要賠付一定的違約金，這是由新用人單位賠付的。這也是有很多公司要求需要離職證明的原因之一。

　　如果離職證明不小心弄丟了怎么辦?

　　離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由本人承擔(dān)，造成單位損失，本人賠償。

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