代扣代繳社保會計分錄怎么寫?

　　公司在發(fā)放員工工資時，會給員工代扣代繳社保費用，一般可以通過應付職工薪酬科目核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　代扣代繳社保的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社保斷了三年個人怎么續(xù)交？

　　社保斷交三年，個人到社保部門辦理補繳手續(xù)后，可以在支付寶補繳。進入支付寶點擊全部，點擊市民中心，點擊社保，選擇社保繳費，點擊使用服務，點擊社保費補繳申報，最后根據(jù)提示操作即可。離職后沒有單位為自己繳納社保，自己也可以到社保局辦理個人社保續(xù)交。憑解除勞動關系的證明，前往你原來單位所在地的市人社局辦理繳費手續(xù)，也可以到你戶籍所在地的區(qū)人社部門辦理個人參保手續(xù)社保繳費。