社保費用會計分錄怎么寫？

　　社保就是社會保險，包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，企業(yè)代繳社保時，應(yīng)該如何寫會計分錄？

　　社保的會計分錄

　　1、繳納社保時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提時，應(yīng)做的會計分錄：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

　              　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。