社保費用會計分錄怎么寫？

　　社保就是社會保險，包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，企業(yè)代繳社保時，應該如何寫會計分錄？

　　社保的會計分錄

　　1、繳納社保時，應做的會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應收款——社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提時，應做的會計分錄：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應收款——社會保險費(個人部分)

　              　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。