工傷賠付款賬務處理是什么？

　　企業(yè)在給員工繳納五險一金的情況下，如果員工在上班期間受傷或者需要賠償，則保險公司應按規(guī)定理賠。對于工傷賠付款，該如何做賬務處理？

　　工傷賠付的會計分錄

　　一、如果企業(yè)為員工繳納保險，會計處理如下：

　　１、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　?。病⑷绻潜ｋU公司墊付的藥費時：

　　假如全額支付：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應收款－－保險公司或社保

　?。场⒈ｋU公司承擔一部分，企業(yè)承擔一部分時：

　　借：銀行存款

　　       管理費用或應付職工薪酬（公司負擔部分）

　       　貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險：

　　全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)支付員工工傷醫(yī)療費的會計分錄

　　企業(yè)承擔的費用：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付給員工醫(yī)療費時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　應付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。