員工發(fā)生工傷事故的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工在上班期間受傷屬于工傷，企業(yè)是需要承擔(dān)責(zé)任的，若碰到員工發(fā)生工傷事故的情況，會(huì)計(jì)人員該如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　員工發(fā)生工傷事故的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果公司有為員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)的情況：

　　發(fā)生工傷事故后，對(duì)于給職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)：

　　借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)，對(duì)于全額賠付的：

　　借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保

　　如果不是全額賠付的：

　　借：銀行存款

　　　　管理費(fèi)用/應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司或社保

　　2、如果公司沒(méi)有給員工上保險(xiǎn)的，則需要全額報(bào)銷(xiāo)員工的藥費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用/應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　注：如果是內(nèi)資企業(yè)公司的，負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目；如果是外資企業(yè)公司的，負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目。

　　如何理解職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，包括有因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼：包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。