收取工會會員費的會計分錄怎么寫？

　　對于收取工會會員費的會計處理，企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“管理費用”等科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　收取工會會員費的會計分錄

　　工會經(jīng)費提取時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費支付：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款   

　　工會經(jīng)費是什么？ 

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需的經(jīng)費，具有強制性、無償性和固定性。

　　工會經(jīng)費來源有：

　　（１）會員按照中華全國總工會的規(guī)定繳納的會費。

　　（２）工會企業(yè)的收入。

　?。ǎ常┬姓C關(guān)依照《工會法》規(guī)定撥付的經(jīng)費。

　　（４）各級政府和企事業(yè)單位補助。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。