收到員工罰款的賬務如何處理？

　　員工因遲到、曠工等原因違反公司管理制度，企業(yè)會給予一定的懲罰，例如罰款。當企業(yè)收到員工罰款時，可以通過營業(yè)外收入科目核算，具體該怎么做賬？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款直接收取現金時，

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　3、期末

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務收入之外的其他利得，與企業(yè)正常業(yè)務無直接關系的收入。實際業(yè)務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產生的利得。

　　應付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金；工會經費和職工教育經費等。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。