員工食堂費用如何進行賬務處理？

　　很多大型企業(yè)，為方便員工就餐，一般會設立食堂。對于食堂費用支出，會計人員應怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解答。

　　員工食堂費用怎么入賬？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，則應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。詳細賬務處理如下：

　　1、購入米、面、菜、油等時的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、支付食堂經(jīng)費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、根據(jù)員工服務對象分配的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等——職工福利費

　       　貸：應付職工薪酬-員工福利費

　　企業(yè)財務部門對內(nèi)部食堂如何進行賬務處理?

　　(1)企業(yè)食堂應該設立單獨的輔助賬簿記錄和核算食堂收支。會計分錄如下：

　　借：其他應收款——食堂

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　(2)月末，食堂依據(jù)輔助賬核算的支出，開具結算單據(jù)給財務部門結算，財務部依據(jù)結算收據(jù)作憑證，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：其他應收款——食堂

　　同時企業(yè)可對上述福利費用分配到受益部門，會計分錄如下：

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利(比如自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼)；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用(比如職工食堂、職工浴室、理發(fā)室工作人員的工資薪金、社會保險費)；職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。